期刊文献+
共找到659篇文章
< 1 2 33 >
每页显示 20 50 100
The research of Chinese Government Public Relations-- Based on the idea of the Balanced Scorecard
1
作者 YE Xiao-qing 《International English Education Research》 2014年第7期37-39,共3页
Through analyzing the problems of Chinese government public relations, using the idea of the Balanced Scorecard, we analyze the reasons of these problems and discuss the countermeasures from four aspects that conclude... Through analyzing the problems of Chinese government public relations, using the idea of the Balanced Scorecard, we analyze the reasons of these problems and discuss the countermeasures from four aspects that conclude financial, internal operations, customers, learning and growth to achieve the all-round and balanced development of public relations and establish a high level of government public relations organization, regarding the overall strategic goal of government public relations that aim to strengthen the communication with various public, establish an innovative, pragmatic, honest and efficient government image in the public and the international community as the center. 展开更多
关键词 Government Public Relations Balanced score card Strategic Objectives Target Management Performance Evaluation
下载PDF
The research of Chinese Government Public Relations Based on the idea of the Balanced Scorecard
2
作者 YE Xiao-qing 《Journal of Zhouyi Research》 2014年第5期31-33,共3页
关键词 公共关系 平衡计分卡 中国政府 均衡发展 政府形象 国际社会
下载PDF
平衡计分卡在公共部门预算绩效管理中的应用分析——基于学习与成长视角的考察 被引量:1
3
作者 马蔡琛 林江 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第1期32-40,共9页
作为平衡计分卡的基础,学习与成长视角不仅是平衡计分卡价值创造的动力和源泉,而且融入了预算绩效管理的各个环节。但是在具体应用中,平衡计分卡仍然面临着学习反馈与人才培养机制有待完善、预算绩效信息质量急需提高等一系列挑战。在... 作为平衡计分卡的基础,学习与成长视角不仅是平衡计分卡价值创造的动力和源泉,而且融入了预算绩效管理的各个环节。但是在具体应用中,平衡计分卡仍然面临着学习反馈与人才培养机制有待完善、预算绩效信息质量急需提高等一系列挑战。在未来的改革中,应不断优化预算绩效管理中的学习反馈机制,将奖惩激励措施有机融入人才培养机制,通过多元化数据来源和建立平衡计分卡专项数据库等手段,持续提升预算绩效信息管理的技术水平。 展开更多
关键词 预算绩效管理 平衡计分卡 学习与成长视角
下载PDF
平衡计分卡联合层次分析法研究农业科研单位预算绩效评价
4
作者 向冰 张俊林 +2 位作者 周军 曾静 黎苹 《西南农业学报》 CSCD 北大核心 2024年第8期1888-1896,共9页
【目的】首次联合运用平衡计分卡和层次分析法,建立普遍适用于农业科研单位预算绩效评价方法,旨在进一步提高农业科研单位预算绩效评价管理水平。【方法】基于平衡计分卡理论,运用财务、内部运营、产出效益、学习与成长4个维度,构建农... 【目的】首次联合运用平衡计分卡和层次分析法,建立普遍适用于农业科研单位预算绩效评价方法,旨在进一步提高农业科研单位预算绩效评价管理水平。【方法】基于平衡计分卡理论,运用财务、内部运营、产出效益、学习与成长4个维度,构建农业科研单位预算绩效管理评价指标体系;利用层次分析法对构建的绩效管理评价指标的重要程度计分,构建判断矩阵确定相应的权重,最后计算综合得分。【结果】对研究对象A单位连续4年的数据计算分析发现,A单位的财务和产出效益2个维度所占权重较大,分别为47.63%和38.51%,而内部运营、学习与成长2个维度所占权重较低,分别为19.15%和13.47%。权重分布显示A单位对科研经费和科研产出较为重视。研究结果进一步显示,A单位2023年发展情况较好,但还需要强化经费预算执行率、科研创新平台、专利、科技服务、新品种培育等,才能更好实现科技投入的效率和质量。【结论】与传统的绩效评价方法相比,本文基于平衡计分卡理论和层次分析法建立的农业科研单位预算绩效评价方法,不仅融入了非财务指标维度,还将定量与定性指标相结合,能够多角度、全方位、个性化对目标对象开展更加科学的预算绩效评价,使科技投入效能和资金管理水平进一步提升。 展开更多
关键词 农业科研预算绩效 平衡计分卡 层次分析法 评价方法
下载PDF
基于逻辑回归的个人信用评分卡模型研究 被引量:1
5
作者 张俊丽 郭双颜 +1 位作者 任翠萍 马倩 《现代信息科技》 2024年第5期12-16,共5页
构建有效的个人信用风险评价系统,用以应对潜在的个人信贷风险,这对金融行业和社会公众皆有重要的现实意义。文章首先对数据进行清洗、预处理,然后通过WOE编码分箱、IV值进行变量筛选,构建了逻辑回归模型并基于逻辑回归模型建立了个人... 构建有效的个人信用风险评价系统,用以应对潜在的个人信贷风险,这对金融行业和社会公众皆有重要的现实意义。文章首先对数据进行清洗、预处理,然后通过WOE编码分箱、IV值进行变量筛选,构建了逻辑回归模型并基于逻辑回归模型建立了个人信用评分卡模型,该模型可辅助决策者制定合理的授信政策、定价策略以及其他相关业务运营策略。 展开更多
关键词 个人信用评估 评分卡 AUC
下载PDF
基于Delphi+BSC导向的基层医疗机构医疗质量控制指标体系构建研究 被引量:3
6
作者 廖萱 石景芬 +3 位作者 胡学渝 吴莉 苟敬 罗月 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第1期24-28,共5页
目的:构建一套与基层医疗机构发展导向相适应、科学合理且能有效应用的医疗质量控制指标体系。方法:通过文献研究及政策文件分析筛选初始指标,借鉴平衡计分卡理论并运用德尔菲法构建质控指标体系及指标权重。结果:通过两轮专家咨询构建... 目的:构建一套与基层医疗机构发展导向相适应、科学合理且能有效应用的医疗质量控制指标体系。方法:通过文献研究及政策文件分析筛选初始指标,借鉴平衡计分卡理论并运用德尔菲法构建质控指标体系及指标权重。结果:通过两轮专家咨询构建了基层医疗机构质量控制指标体系并得出了指标权重,包括4个一级指标、39个二级指标,专家积极系数、权威程度和意见协调程度均较好。结论:该指标体系对基层医疗机构医疗质量控制管理具有较高的科学性和可行性。如果辅以智慧医疗信息化平台的支撑,将能开展常态化推广运用,形成同质化质控管理模式。 展开更多
关键词 德尔菲法 平衡计分卡 基层医疗机构 医疗质量控制 指标体系
下载PDF
基于平衡计分卡的三级综合医院成本管理研究
7
作者 牟博 李雪梅 《中国社会医学杂志》 2024年第2期137-141,共5页
目的分析三级综合医院成本控制的常见问题及相关指标,为三级综合医院降低运营成本、调整管理方式提供科学指导。方法应用平衡计分卡理论,运用德尔菲法,结合国内外相关文献及黑龙江省某三级综合医院访谈资料建立三级综合医院成本管理指... 目的分析三级综合医院成本控制的常见问题及相关指标,为三级综合医院降低运营成本、调整管理方式提供科学指导。方法应用平衡计分卡理论,运用德尔菲法,结合国内外相关文献及黑龙江省某三级综合医院访谈资料建立三级综合医院成本管理指标体系,并利用层次分析法确定指标权重。结果最终建立三级综合医院成本控制评价指标体系,其中包括4个一级指标、10个二级指标和35个三级指标。其中一级指标重要程度依次为财务维度、客户维度、内部运营维度、学习维度。结论基于平衡计分卡理论可以确定影响三级综合医院成本的指标因素,确定指标权重,为三级综合医院的成本控制管理提供方向及实际依据,为医院调整管理方式提供科学指导。 展开更多
关键词 平衡计分卡 三级综合医院 成本管理
下载PDF
考虑人因-环境因素的山区公路警觉水平量化模型
8
作者 刘通 胡红 +2 位作者 单珏 刘唐志 刘星良 《重庆交通大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2024年第7期44-51,69,共9页
为描述山区公路驾驶者的警觉状态及水平,综合考虑人因-环境因素,提出了一种山区公路警觉水平量化方法。通过分析驾驶者的眼动及行为数据来确定初始观测指标,基于核主成分分析法对多源数据进行降维,对降维后的主成分使用K-means聚类方法... 为描述山区公路驾驶者的警觉状态及水平,综合考虑人因-环境因素,提出了一种山区公路警觉水平量化方法。通过分析驾驶者的眼动及行为数据来确定初始观测指标,基于核主成分分析法对多源数据进行降维,对降维后的主成分使用K-means聚类方法划分高低警觉水平;以低警觉水平样本概率为目标变量,通过筛选人因-环境因素得到了警觉水平量化因子;基于评分卡方法建立了山区公路警觉水平量化模型,并对模型进行了实例验证。研究结果表明:基于人因-环境因素的山区公路警觉水平量化模型的AUC值为0.907,KS值为71.86%,模型效果较好,能为山区公路驾驶者警觉水平动态评价及安全配套设施建设提供参考依据。 展开更多
关键词 交通工程 警觉水平 山区公路 评分卡模型 实车试验 核主成分分析
下载PDF
基于HRP+BSC的公立医院行政职能科室成本管控研究
9
作者 郑万会 颜维华 +5 位作者 杨莉 张云 陈莺 王柯厶 蒋琳琳 彭琳 《中国医院管理》 北大核心 2024年第6期65-68,共4页
目的分析样本医院行政职能科室预算执行率,结合平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)财务维度量化考核,实现预算绩效一体化的成本管控。方法采集2023年1—6月样本医院23个行政职能科室的预算和执行数据,计算预算执行率并清洗;用头脑风... 目的分析样本医院行政职能科室预算执行率,结合平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)财务维度量化考核,实现预算绩效一体化的成本管控。方法采集2023年1—6月样本医院23个行政职能科室的预算和执行数据,计算预算执行率并清洗;用头脑风暴法等确定项目得分系数;用财务维度25分分别除以各科室预算总项目数,得到各科室每项目分值;用插值法计算各科室成本得分,再纳入绩效考核。结果(1)预算自身执行科室得分:每个项目应得分数乘以项目系数,再加总。(2)预算归口科室得分:自身执行项目得分总和+归口执行项目得分总和。(3)成本得分:无归口项目8个科室得分5.54~15.76分;有归口项目15个科室得分7.68~17.06分。结论以BSC和医院资源规划为理念的行政科室成本管控弥补了BSC定性量化不足,能对离散度大数据重点监控,为绩效考评提供了量化思路和方法。 展开更多
关键词 医院资源规划 平衡计分卡 行政职能科室 成本管控
下载PDF
医改新形势下平衡计分卡在医院绩效管理中的新作用及改进方向——以新余市中医院为例
10
作者 宋士华 张锦春 熊丽萍 《中国中医药现代远程教育》 2024年第16期202-205,共4页
文章针对医改强化公立医院公益性和可持续性发展的导向,根据国家中医药管理局和江西省出台的公立中医院绩效考核指标要求,尝试使用平衡计分卡实施医院绩效管理,突出特色考核和公益定位,探索符合医院发展需要又契合国家医改方向的管理路... 文章针对医改强化公立医院公益性和可持续性发展的导向,根据国家中医药管理局和江西省出台的公立中医院绩效考核指标要求,尝试使用平衡计分卡实施医院绩效管理,突出特色考核和公益定位,探索符合医院发展需要又契合国家医改方向的管理路径。以新余市中医院为例,2021年1月起实施平衡计分卡绩效管理制度,对比2021年与2020年医疗工作指标环比变化情况、平衡计分卡各维度评分以及调查工作人员对平衡计分卡绩效管理的满意度,以探究医改新形势下平衡计分卡在医院绩效管理中的作用及应用价值,分析其改进方向。平衡计分卡应用后,2021年医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价各维度评分均高于2020年,差异有统计学意义(P<0.05)。因此,医改新形势下,在医院绩效管理中引入平衡计分卡,能够调动医护人员工作积极性,使医院管理得到持续性改进,特色更加突出,医务人员满意度提高,值得推广。 展开更多
关键词 医改 平衡计分卡 医院绩效管理 满意度
下载PDF
基于BSC的公立医院内控评价指标体系构建研究
11
作者 高万玲 《医院管理论坛》 2024年第8期37-40,共4页
目的基于平衡记分卡,根据《公立医院内部控制管理办法》构建公立医院内部控制评价指标体系,作为公立医院内控评价的依据。方法通过文献和政策研究,采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系,确定各项指标权重。结果构建的公立医院内控评价... 目的基于平衡记分卡,根据《公立医院内部控制管理办法》构建公立医院内部控制评价指标体系,作为公立医院内控评价的依据。方法通过文献和政策研究,采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系,确定各项指标权重。结果构建的公立医院内控评价指标体系,包括一级指标4项,二级指标29项,三级指标95项。结论基于BSC的公立医院内控评价指标体系能够将公立医院的中长期战略目标和愿景清晰化、可视化,有助于全面提升内控运行效率及效益,助力战略目标的落地实施。 展开更多
关键词 公立医院 平衡记分卡 内控评价 指标体系
下载PDF
我国高校专利运营管理体系研究——基于平衡计分卡理论
12
作者 郑晔晴 《专利代理》 2024年第2期14-21,共8页
专利作为高等院校科研成果的重要体现形式之一,其转化对于高校保持和提升自身价值至关重要。高校作为国家的核心创新力量,建立和优化专利运营管理体系对于促进高质量专利的产生、推动专利成果产业化、为我国经济发展注入持续的创新活力... 专利作为高等院校科研成果的重要体现形式之一,其转化对于高校保持和提升自身价值至关重要。高校作为国家的核心创新力量,建立和优化专利运营管理体系对于促进高质量专利的产生、推动专利成果产业化、为我国经济发展注入持续的创新活力和发展动力,以及实现市场经济的稳定与持续发展具有深远意义。在回顾和分析我国高校专利运营研究的演进历程的同时,针对目前高校面临的挑战与困境综合考量平衡计分卡理论应用于高校专利运营管理体系的可行性,并结合平衡计分卡理论模型的四维度战略框架,提出了相应的对策与建议,旨在进一步健全和完善我国高校专利运营管理体系。 展开更多
关键词 专利运营 科技成果转移转化 高校专利运营体系建设 平衡计分卡
下载PDF
数字化转型背景下A公司财务绩效评价
13
作者 张浩元 《市场周刊》 2024年第10期157-160,共4页
近年来,数字化转型正以前所未有的高速度、广辐射和深程度发展,已经成为重组全球要素资源、驱动经济发展、重塑全球经济结构、整体态势的关键力量。A公司作为我国家电行业的领军企业,在早期就对自身数字化转型进行了长期的设想和规划,... 近年来,数字化转型正以前所未有的高速度、广辐射和深程度发展,已经成为重组全球要素资源、驱动经济发展、重塑全球经济结构、整体态势的关键力量。A公司作为我国家电行业的领军企业,在早期就对自身数字化转型进行了长期的设想和规划,从管理模式、组织模式等方面进行了颠覆式的改造,最终取得了优异的成绩,同时也为其他家电制造业提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 数字化转型 财务绩效 平衡计分卡
下载PDF
基于平衡积分卡的国有小贷公司绩效评价体系再优化实操解析——以D公司为例
14
作者 莫盼盼 《市场周刊》 2024年第30期57-60,共4页
人力资源管理质量的高低,直接影响企业的整体运营效率、业绩及核心竞争力。在人力资源管理中,绩效管理扮演着核心角色,是现代企业人力资源管理体系中不可或缺的重要组成部分,而绩效评价体系作为绩效管理中的重要组成部分,其科学合理性... 人力资源管理质量的高低,直接影响企业的整体运营效率、业绩及核心竞争力。在人力资源管理中,绩效管理扮演着核心角色,是现代企业人力资源管理体系中不可或缺的重要组成部分,而绩效评价体系作为绩效管理中的重要组成部分,其科学合理性已经成为企业培育核心竞争能力、获取持续竞争优势的必然选择。文章旨在通过盘点国有小贷D公司绩效评价体系存在的问题、采取的解决方案,为国有小贷公司绩效体系再优化提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 国有企业 平衡积分卡 绩效评价体系 再优化
下载PDF
基于XGBoost机器学习模型的信用评分卡与基于逻辑回归模型的对比 被引量:5
15
作者 张利斌 吴宗文 《中南民族大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2023年第6期846-852,共7页
分别基于逻辑回归模型和XGBoost机器学习模型构建了信用评分卡,比较了两种模型在个人信用评分上的表现,指出XGBoost机器学习模型在“AUC、KS、F1和Accuracy值”上表现更加优秀.首先,从数据的包容性、可解释性以及模型的准确性方面对两... 分别基于逻辑回归模型和XGBoost机器学习模型构建了信用评分卡,比较了两种模型在个人信用评分上的表现,指出XGBoost机器学习模型在“AUC、KS、F1和Accuracy值”上表现更加优秀.首先,从数据的包容性、可解释性以及模型的准确性方面对两个模型进行了对比;其次,使用住房贷款违约风险预测的竞赛数据,分别构建了基于逻辑回归模型和XGBoost机器学习模型的信用评分卡,并使用了AUC、KS、F1和Accuracy来评估这两个模型的分类效果和预测准确程度;最后,通过对比两个模型的评估结果,分析了XGBoost机器学习模型相较于逻辑回归模型更加优秀的原因.结论指出:XGBoost机器学习模型在测试集上的AUC、KS、F1和Accuracy值比逻辑回归模型分别提升了19.9%、17.5%、15.4%和11.9%,其原因在于XGBoost机器学习模型纳入了更多的维度信息、更加科学的缺失值处理方式以及考虑了正则化项的算法原理. 展开更多
关键词 逻辑回归模型 XGBoost机器学习模型 信用评分卡
下载PDF
Dynamic Programming for Estimating Acceptance Probability of Credit Card Products
16
作者 Lai Soon Lee Ya Mei Tee Hsin Vonn Seow 《Journal of Computer and Communications》 2017年第14期56-75,共20页
Banks have many variants of a product which they can offer to their customers. For example, a credit card can have different interest rates. So determining which variants of a product to offer to the new customers and... Banks have many variants of a product which they can offer to their customers. For example, a credit card can have different interest rates. So determining which variants of a product to offer to the new customers and having some indication on acceptance probability will aid with the profit optimisation for the banks. In this paper, the authors look at a model for maximisation of the profit looking at the past information via implementation of the dynamic programming model with elements of Bayesian updating. Numerical results are presented of multiple variants of a credit card product with the model providing the best offer for the maximum profit and acceptance probability. The product chosen is a credit card with different interest rates. 展开更多
关键词 CREDIT card CREDIT SCORING Dynamic PROGRAMMING PROFITABILITY
下载PDF
BSC战略检视:现代产业学院多元协同整体治理评价 被引量:1
17
作者 赵萍 《职教通讯》 2023年第3期35-43,共9页
现代产业学院治理是产教融合、校企合作人才培养模式的深化和发展,具有战略高度与现实意义。以平衡记分卡(BSC)为工具,分析战略检视的逻辑与框架,层层分解、整合现代产业学院人才培养模式的战略主题及目标,构建起“BSC四级战略评价体系... 现代产业学院治理是产教融合、校企合作人才培养模式的深化和发展,具有战略高度与现实意义。以平衡记分卡(BSC)为工具,分析战略检视的逻辑与框架,层层分解、整合现代产业学院人才培养模式的战略主题及目标,构建起“BSC四级战略评价体系”。运用改进的模糊评价模型和熵值法结合专家评分法赋权,弥补了建模方法的缺陷,大大提高了评价模型的客观性和可用性,为现代产业学院多元协同整体治理模式的发展提供了检验工具与经验积累。 展开更多
关键词 现代产业学院 绩效评价 平衡记分卡 熵值法
下载PDF
Majority Voting Ransomware Detection System
18
作者 Simon R. Davies Richard Macfarlane William J. Buchanan 《Journal of Information Security》 2023年第4期264-293,共30页
Crypto-ransomware remains a significant threat to governments and companies alike, with high-profile cyber security incidents regularly making headlines. Many different detection systems have been proposed as solution... Crypto-ransomware remains a significant threat to governments and companies alike, with high-profile cyber security incidents regularly making headlines. Many different detection systems have been proposed as solutions to the ever-changing dynamic landscape of ransomware detection. In the majority of cases, these described systems propose a method based on the result of a single test performed on either the executable code, the process under investigation, its behaviour, or its output. In a small subset of ransomware detection systems, the concept of a scorecard is employed where multiple tests are performed on various aspects of a process under investigation and their results are then analysed using machine learning. The purpose of this paper is to propose a new majority voting approach to ransomware detection by developing a method that uses a cumulative score derived from discrete tests based on calculations using algorithmic rather than heuristic techniques. The paper describes 23 candidate tests, as well as 9 Windows API tests which are validated to determine both their accuracy and viability for use within a ransomware detection system. Using a cumulative score calculation approach to ransomware detection has several benefits, such as the immunity to the occasional inaccuracy of individual tests when making its final classification. The system can also leverage multiple tests that can be both comprehensive and complimentary in an attempt to achieve a broader, deeper, and more robust analysis of the program under investigation. Additionally, the use of multiple collaborative tests also significantly hinders ransomware from masking or modifying its behaviour in an attempt to bypass detection. The results achieved by this research demonstrate that many of the proposed tests achieved a high degree of accuracy in differentiating between benign and malicious targets and suggestions are offered as to how these tests, and combinations of tests, could be adapted to further improve the detection accuracy. 展开更多
关键词 Ransomware Detection Malice score score card MALWARE NapierOne Dataset
下载PDF
基于平衡计分卡的军队护理单元绩效考核指标体系构建 被引量:3
19
作者 蔡伟萍 郑路平 +1 位作者 曹玉蕤 夏菁 《海军医学杂志》 2023年第5期458-462,共5页
目的基于平衡计分卡理论构建军队医院护理单元绩效考核评价指标体系。方法采用文献研究法、德尔菲法、层次分析法,通过2轮专家函询筛选绩效评价指标,检验各维度指标权重,验证基于平衡计分卡的军队护理单元绩效考核指标体系评价方法的可... 目的基于平衡计分卡理论构建军队医院护理单元绩效考核评价指标体系。方法采用文献研究法、德尔菲法、层次分析法,通过2轮专家函询筛选绩效评价指标,检验各维度指标权重,验证基于平衡计分卡的军队护理单元绩效考核指标体系评价方法的可行性。结果最终确定考核指标4个维度、11个二级指标、39个三级指标。权重依次为:内部流程0.266、学习与成长0.248、顾客0.244、财务0.242。专家积极性和权威程度高,意见协调性较好,评价指标权重均通过一致性检验,满足层次分析法的要求。结论本研究构建的基于平衡计分卡的护理单元绩效考核指标体系与军队医院战略目标相匹配,各级评价指标简单,易操作,可为护理单元开展绩效评价工作提供新思路。 展开更多
关键词 平衡计分卡 德尔菲法 层次分析法 绩效考核 指标体系 军队医院
下载PDF
基于平衡计分卡的医院行政职能部门绩效考核体系构建研究 被引量:2
20
作者 何悦 黄红兵 +2 位作者 王竞沐 贾相竣 徐杨 《现代医院管理》 2023年第6期40-43,共4页
目的探讨如何构建科学、可操作的行政职能部门绩效考评体系,促进医院行政职能管理部门持续改进质量和效率,从而提升医院整体服务水平和运营效益。方法从职能部门绩效考核中的常见问题出发,通过查阅相关文献资料,运用专家访谈法、德尔菲... 目的探讨如何构建科学、可操作的行政职能部门绩效考评体系,促进医院行政职能管理部门持续改进质量和效率,从而提升医院整体服务水平和运营效益。方法从职能部门绩效考核中的常见问题出发,通过查阅相关文献资料,运用专家访谈法、德尔菲法、层次分析法对绩效考核指标进行定性与定量研究,结合平衡计分卡法构建职能部门绩效考核指标体系。结果在绩效考核体系引导及具体措施的推动下,员工满意度得到显著改善。结论建立了医院行政职能部门绩效考核指标模型,实现医院行政职能管理部门工作效率持续改进,促进了医院的可持续发展。 展开更多
关键词 行政职能部门 平衡计分卡 绩效考核 绩效指标
下载PDF
上一页 1 2 33 下一页 到第
使用帮助 返回顶部