第二代支付系统与城市处理中心(CCPC)的变革与发展问题研究

第二代支付系统建设是人民银行"十二五"期间进一步完善支付清算基础设施方面的一项重要任务,关系着城市处理中心(CCPC)的未来发展。本文从一、二代支付系统的结构性差异出发,探讨CCPC未来的职能转变和重新定位,针对CCPC未来发展过程存在的问题提出建设性建议。

从二级包干看高校岗位绩效工资分配制度改革

二级包干由于扩大了学院(部、处)收入分配自主权,建立了考核机制,能有效地强化成本核算和成本管理的意识,调动教职工的工作积极性和主动性,增强学校办学活力,是高校进行岗位绩效工资分配制度改革的一种行之有效的分配形式。绩效工资核定的两个重要原则是贡献异质性和边际效用。而一个完备的绩效评价机制是绩效工资机制正常运作的支撑和保证。高校实施绩效工资要在岗位明确、竟聘上岗的前提下,建立起有效的绩效评价机制,并在绩效和工资间建立正相关,发挥其激励作用。

浅析人民币第二代支付系统对银行流动性管理的影响

中国人民银行第二代支付系统将于今年6月末起在全国各商业银行陆续部署上线。文章回顾了二代系统建设背景，介绍了二代系统的特点和创新的流动性管理功能，分析了其对于商业银行流动性管理的促进作用及带来的挑战，并就商业银行完善内部流动性管理框架和机制建设、提高对二代系统的适应和运用能力提出相关建议。

总额预付制下上海市某二级医院的医疗费用分析

目的:通过对上海市某二级医院2010-2015年期间医疗业务、医疗费用及其构成以及医保补偿情况进行分析,探讨该院医疗费用控制的效果,为卫生部门决策提供参考。方法:对医院医疗业务和费用、医保费用相关指标和趋势进行描述性统计分析。结果:医院医疗服务量总体增长趋势缓慢,2013年门急诊量出现负增长,2014-2015年出院患者量持续负增长。2010-2015年间,平均住院日从11.28天降至8.96天;药占比从40.71%下降至34.07%;医保支出中均次费用贡献比逐年增加。结论:总额预付制下该院医疗费用总体增长缓慢,临床路径有效地控制了平均住院日,住院服务模式由依赖药品和检查向注重治疗服务转变,医疗费用控制良好。