基于扩展的Shapiro-Stigliz模型对国有企业人力资源管理的思考

从经济学效用论的理论出发,通过引入效率工资和清退机制,对传统人力资源管理模式进行了拓展。在分析研究过程中,拓展了著名的宏观经济学模型,即Shapiro-Stigliz模型。同时在拓展研究过程中,将动态经济学方法纳入了扩展的Shapiro-Stigliz模型,着重分析了各种情况下,效率工资、效率劳动在人力资源管理中如何应用,从而对现有的国有企业人力资源管理进行了有益的思考和探索。

基于Shapiro模型推理算法的智能知识获取在中医知识库中的实现

本文应用现代计算机技术,将Shapiro模型推理算法运用于中医知识库中,使该知识库系统具有智能知识获取的能力。

脉冲星时间模型精化及延迟修正分析

概述了脉冲星时间模型精化的基本步骤,给出了Einstein、Shapiro、Roemer、色散延迟改正的计算方法,以及常用的双星模型。利用澳大利亚国家实验室提供的J0437-4715毫秒脉冲双星数据,试算了各延迟修正量的大小;分析了采用不同双星模型、行星星历对计算结果的影响。