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浅析提高油气管道盾构工程劳务分包员工稳定率
1
作者
郝立钊
王乐
+1 位作者
范昌彬
李龙
《石油天然气学报》
CAS
2018年第2期47-50,共4页
以西二线某盾构工程中提高劳务分包工程员工稳定率问题为例,通过现场调查,分析了劳务分包工程人员不稳定的要因,同时采取了公开绩效考核、明确奖励机制,宣传项目管理制度,给予劳务分包员工同等待遇等针对性改进措施,起到了良好的效果.
关键词
盾构工程
劳务分包
员工稳定率
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职称材料
题名
浅析提高油气管道盾构工程劳务分包员工稳定率
1
作者
郝立钊
王乐
范昌彬
李龙
机构
中国石油管道局工程有限公司第四分公司
出处
《石油天然气学报》
CAS
2018年第2期47-50,共4页
文摘
以西二线某盾构工程中提高劳务分包工程员工稳定率问题为例,通过现场调查,分析了劳务分包工程人员不稳定的要因,同时采取了公开绩效考核、明确奖励机制,宣传项目管理制度,给予劳务分包员工同等待遇等针对性改进措施,起到了良好的效果.
关键词
盾构工程
劳务分包
员工稳定率
Keywords
shield tunneling
,
labor subcontracting
,
staff stability rate
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析提高油气管道盾构工程劳务分包员工稳定率
郝立钊
王乐
范昌彬
李龙
《石油天然气学报》
CAS
2018
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