中美双边投资:在波动中寻求共识与机遇

作为当今世界两个最大的经济体,中美双边投资关系到整个世界经济的繁荣和稳定。本文以新时期为背景,研究了中美双边投资的历史走势、短期挑战和长期机遇,并对投资的行业分布和模式进行了分析。中美双边投资长期以来保持了较快的增长态势,但是近年来美国对华战略与政策出现了重大调整,导致中国对美投资呈跳跃性下降趋势,美国对中国投资则未出现明显下降,持续保持了较高水平的增长。长期来看,中美两国在经贸投资领域具有较强的互补性,通过强化磋商、构建共赢机制,双边投资仍具有较好的机遇和前景。本文据此提出了应对短期风险、促进中美投资长期健康发展的政策建议。

新形势下对加强中俄经贸合作的几点思考

进入21世纪后,世界政治经济形势的重大变化为加强中俄经贸合作提供了新的契机。加强中俄经贸合作,妥善解决中俄经贸面临的问题,对巩固中俄战略协作伙伴关系、推动双方经济的发展意义重大。

美国对华经贸摩擦的国际法分析及其应对

美国对华挑起经贸摩擦是对国际法和WTO规则的肆意践踏。经济全球化和发展自由贸易遭遇霸权主义、强权政治和保护主义的挑战将是一场“持久战”,唯有坚持法治应对才是最具持久力的措施。中国法治应对国际贸易领域的挑战,应在战略性和前瞻性上深谋远虑,积极推进WTO多边贸易规则体系的完善,坚持依法反制美国的贸易保护行为,坚决维护多边贸易体制的公正性、法治性,充分彰显中国智慧在国际法治建设中的重要作用。

关于进一步推动困难企业工资集体协商工作的研究

当前,部分企业经营恶化,推动困难企业通过集体协商工作,增进沟通谅解、和衷共济共度难关具有现实意义。应正确认识协商功能;进一步细化分类,对困难企业给予不同政策支持;发挥行业协商优势,促进企业互帮互助;引导协商重点向工资延期支付期限、歇业停产期间待遇标准、职工安置和经济补偿金等聚焦。

中美经贸协议履行争端解决机制探析——以新冠疫情带来的履行困难为视角

《中美经贸协议》第6.2.7条与第7.6.2条分别规制履行能力受影响情况下的磋商和特殊情形导致的迟延履行磋商,新冠疫情及中美采取的抗疫措施符合第6.2.7条与第7.6.2条规定的适用前提,这两个条款为应对《中美经贸协议》履行问题提供了直接依据,中国可以分别适用。当符合第6.2.7条与第7.6.2条适用条件时,《中美经贸协议》第7.4条的争端解决程序不适用。第6.2.7条与第7.6.2条磋商应遵循平衡和对等原则。WTO争端解决机制则可以为违反WTO协定的措施争议提供解决途径。

依法推进工资集体协商工作的研究与思考

工资收入是职工基本的劳动经济权益,是关系职工切身利益的重要民生问题。但是,进入新世纪以来,普通职工收入增长缓慢,社会成员之间收入差距却在不断扩大,这已成为影响职工队伍和社会稳定的难点,成为各级党政和全社会关注的热点问题。健全完善工资集体协商制度是不断提高普通劳动者劳动报酬、加快推进以改善民生为重点的社会建设的客观要求,是形成企业和职工利益共享机制、构建和谐劳动关系的有效途径,也是最大限度减少不和谐因素、增加和谐因素,加强和创新社会管理的重要保证。作为职工利益的代表者和维护者,工会要针对当前工资集体协商中存在的各种问题和消极因素,深入研究如何发挥作用的途径和手段,提出工会的主张和改进方法。当前为全面推动工资集体协商工作,应从以下几个方面着手和加强:要加强立法和政策保障;加强党政主导,部门协同联动;强化组织建设,夯实工作基础;强化机制建设,科学规范运作;强化主动要约,提高协商能力;强化分类指导,把握工作重点;还要学习和借鉴西方市场经济国家的经验和教训。