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The Importance of Cultural Intelligence for Leader to Communicate Effectively: Case Study in Micro Small Medium Enterprises
1
作者 Ati Cahayani Aristo Surya Gunawan 《Chinese Business Review》 2018年第11期525-531,共7页
Micro Small Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia play huge part of national economic development because MSMEs can reduce unemployment rate. But, it is not easy to manage MSMEs well so it can be sustainable. There ... Micro Small Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia play huge part of national economic development because MSMEs can reduce unemployment rate. But, it is not easy to manage MSMEs well so it can be sustainable. There are some reasons why MSMEs are difficult to sustain, i.e., good management people by communicate effectively. Authors believe that one of important ability that owners, as a leader, must have in order to communicate effectively is cultural intelligence. Even in MSMEs, cultural intelligence plays important part because employees in MSMEs are diverse. They come from different region (mean having different tradition) and have different level of education. Methodology that is used in this article is qualitative method, and techniques of data collection are interview and observation. Technique of choosing informant is purposive and convenience while data analysis is using content analysis. The result of this study shows that leaders in MSMEs already have cultural intelligence to communicate with their employee. Leaders who have cultural intelligence can choose right method to communicate effectively with their employee. 展开更多
关键词 cultural INTELLIGENCE LEADER MICRO small medium enterprises effective communication
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Study on the Development of Small and Micro-sized Enterprises in Hubei Province
2
作者 Xiuping LI 《International Journal of Technology Management》 2014年第5期68-70,共3页
The development of small and micro-sized enterprises is of vital significance for the steady and rapid social economy. In recent years, the developing environment for the small and micro-sized enterprises in Hubei pro... The development of small and micro-sized enterprises is of vital significance for the steady and rapid social economy. In recent years, the developing environment for the small and micro-sized enterprises in Hubei province has become increasingly severe, and the problems such as high management cost, high taxes and fees, financing difficulties, and labor shortages of the small and micro-sized enterprises have been more obvious, so that the further development, transformation, and upgrading of the small and micro-sized enterprises are severely restricted. In order to promote the development of the small and micro-sized enterprises, the developing environment for the small and micro-sized enterprises should be further optimized, the tax environment for supporting the development of the small and micro-sized enterprises should be well improved, the financing system should be promoted to be sound, the industrial structure should be actively adjusted, and also the development quality should be increased. 展开更多
关键词 small and micro-sized enterprises Development Environment TAX FINANCING
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Discussion on the problems and countermeasures in the financial management of the small and micro-sized enterprises
3
作者 Chen Pei 《International English Education Research》 2015年第2期13-18,共6页
The survival problems are always the core problems of the small and micro-sized enterprises in our country, and the financial management, as the important key factor influencing the small and micro-sized enterprises, ... The survival problems are always the core problems of the small and micro-sized enterprises in our country, and the financial management, as the important key factor influencing the small and micro-sized enterprises, has more and more impact on its survival and development. However, the important problem existing presently is that the significance of the financial management is mostly ignored in the small and micro-sized enterprises, pursuing the short-term economic benefit blindly, which decreases the risk resistance of the small and micro-sized enterprises severely, so that a mass of the small and micro-sized enterprises with poor survivability and extremely short life cycle are occurred. This text analyzes the problems existing in the financial management of the small and micro-sized enterprises around the above several prominent problems, and discusses the corresponding suggestions to promote the sound development of the small and micro-sized enterprises in our country. 展开更多
关键词 small and micro-sized enterprises financial management problems and countermeasures
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基于李克特量表模型的企业跨文化能力指标体系评价研究——基于“大湾区”中小企业的调查分析
4
作者 张哲 《湖北科技学院学报》 2025年第1期26-33,共8页
跨文化能力直接影响着“粤港澳湾区”战略的推进与实现。研究基于李克特量表模型,从“外部能力需求(跨文化适应能力、跨文化应对能力)、企业内部能力(跨文化员工管理能力,跨文化市场运作能力、跨文化商务合作能力)”五个维度的指标体系... 跨文化能力直接影响着“粤港澳湾区”战略的推进与实现。研究基于李克特量表模型,从“外部能力需求(跨文化适应能力、跨文化应对能力)、企业内部能力(跨文化员工管理能力,跨文化市场运作能力、跨文化商务合作能力)”五个维度的指标体系设计调查问卷。研究对“粤港澳大湾区”246家中小型企业的跨文化能力进行调查,分析了影响企业跨文化能力的因素。数据显示,目前大湾区中小企业中,跨文化员工的跨文化能力对企业跨文化能力影响最大。研究结合中小企业跨文化能力指标体系和“粤港澳大湾区”跨文化人才能力的机遇或挑战,提出相应的建议,以期为跨文化能力人才培养提供启示。 展开更多
关键词 “大湾区” 中小企业 跨文化能力 指标体系 评价研究
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中小型制造企业数字化转型的问题与对策 被引量:2
5
作者 容刚 《中国科技产业》 2024年第6期58-60,共3页
在全球经济一体化和技术快速发展的大背景下,中小型制造企业亟须解决数字化转型的迫切需求。本文详细分析了中小企业在激烈市场竞争中所面临的困境与压力,同时探讨了数字化转型的双向选择困境。本文指出要实现转型成功,中小企业需深度... 在全球经济一体化和技术快速发展的大背景下,中小型制造企业亟须解决数字化转型的迫切需求。本文详细分析了中小企业在激烈市场竞争中所面临的困境与压力,同时探讨了数字化转型的双向选择困境。本文指出要实现转型成功,中小企业需深度认识数字化的战略性重要性,实行系统规划,从基础做起,逐步实施数字升级,提升产品与服务的品质和效率。同时,本文提倡构建适应数字化转型的企业生态系统,以及将企业文化融入虚实融合的转型过程中。本文通过文献回顾、专家访谈和实地调研收集数据,提出了针对中小型制造业企业数字化转型过程中的主要障碍的解决策略,在系统性规划、扎实基础、质效提升、生态重构和文化融合等方面提出了实务指导建议,以期为同类型企业提供转型参考。本文的研究成果不仅在于理论探讨的深度,更在于提出的解决方案的实践意义,有助于推动中小企业在数字化时代的持续发展。 展开更多
关键词 数字化转型 中小型制造企业 系统规划 障碍解决 生态重构 企业文化
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融媒体赋能中小饲料企业文化传播的路径探析
6
作者 卓丽华 《中国饲料》 北大核心 2024年第22期169-172,共4页
在数字化与信息化快速发展的背景下,中小饲料企业面临着日益激烈的市场竞争和品牌传播挑战。为有效提升企业形象、品牌知名度与市场份额,探索高效的文化传播路径显得尤为必要。文章首先分析了中小饲料企业文化传播的重要性,包括塑造良... 在数字化与信息化快速发展的背景下,中小饲料企业面临着日益激烈的市场竞争和品牌传播挑战。为有效提升企业形象、品牌知名度与市场份额,探索高效的文化传播路径显得尤为必要。文章首先分析了中小饲料企业文化传播的重要性,包括塑造良好企业形象、提升品牌知名度与美誉度以及促进产品信任度与市场份额的提升。其次,文章对当前中小饲料企业文化传播的现状进行深入剖析,指出其存在的问题,如对传统媒体的过度依赖、文化传播缺乏互动性、新媒体传播应用不广泛以及内容创新不足等。基于此,重点探析了融媒体赋能中小饲料企业文化传播的有效路径,包括转变传播理念,构建融媒体矩阵;内容创新,精准定位目标受众;强化互动体验,提升用户参与度;整合内外资源,构建良好的传播生态,旨在促进中小饲料企业更好地适应新媒体环境,实现文化传播的转型升级,进而在市场竞争中脱颖而出。 展开更多
关键词 融媒体 中小饲料企业 文化传播 互动
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中小型非公体育企业形象塑造与品牌文化创新研究
7
作者 周显鹤 卢伟帅 《当代体育科技》 2024年第24期79-83,共5页
随着数字技术的飞速发展,数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。在中小型非公体育企业,如何通过数字化转型来塑造企业形象和进行品牌文化创新,已成为一个重要的研究问题。从数字化转型背景出发,分析了数字化对中小型非公体育企业形象... 随着数字技术的飞速发展,数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。在中小型非公体育企业,如何通过数字化转型来塑造企业形象和进行品牌文化创新,已成为一个重要的研究问题。从数字化转型背景出发,分析了数字化对中小型非公体育企业形象塑造和品牌文化创新的影响,提出了相应的策略和建议,旨在为中小型非公体育企业提供一定的指导和参考。通过文献分析法以及逻辑分析法得出以下主要研究结果:数字化转型改变了信息传播方式,提高了中小型非公体育企业的知名度,同时也带来了业务模式的创新,提升了企业的竞争力;数字化转型背景下,中小型非公体育企业应明确自身定位,制定数字化战略,加强线上线下融合,提升企业形象,同时创新品牌文化,塑造企业个性,重视人才培养,提高企业数字化素养。研究结论:中小型非公体育企业应在数字化转型背景下,应明确企业定位,制定数字化战略,重视人才培养,提高企业数字化素养,以实现可持续发展。 展开更多
关键词 数字化转型 中小型非公体育企业 企业形象 品牌文化
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中小企业社会责任驱动力实证研究 被引量:9
8
作者 王敏 刘辉 王建琼 《西南交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2013年第1期86-90,共5页
作为我国市场的主力军,中小企业自觉履行社会责任对社会健康有序发展有着独特的作用。以问卷调查数据为基础,通过因子分析和驱动因子偏向性分析,发现:中小企业履行社会责任的外部驱动力主要来自政府政策及法律,而内部驱动力则主要来自... 作为我国市场的主力军,中小企业自觉履行社会责任对社会健康有序发展有着独特的作用。以问卷调查数据为基础,通过因子分析和驱动因子偏向性分析,发现:中小企业履行社会责任的外部驱动力主要来自政府政策及法律,而内部驱动力则主要来自企业价值观以及企业经济利益。 展开更多
关键词 中小企业 企业社会责任 驱动力 政府监管 社会监督 企业文化
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企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析 被引量:33
9
作者 梅强 孙旭雅 《科技管理研究》 北大核心 2010年第15期125-128,共4页
随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用。人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素。目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题。文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,... 随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用。人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素。目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题。文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,在前人对企业文化与人力资源管理相互影响的理论研究指导下,探讨如何通过建立适合中小企业发展的企业文化,改善中小企业中的管理问题,最终达到提升人力资源管理绩效的目的。 展开更多
关键词 中小企业 企业文化 人力资源管理
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高校图书馆开展企业竞争情报服务质效提升路径研究——以小微文化企业为例 被引量:12
10
作者 王丽华 嵇云 卓建霞 《图书馆理论与实践》 CSSCI 2018年第4期77-81,共5页
随着市场经济的发展,小微文化企业发展迅猛,其对发展经济、创造就业、扩大文化领域、满足人们的文化需求等都有着非常重要的作用,而小微文化企业要想获取市场竞争优势则需要竞争情报。在对高校图书馆企业竞争情报服务展开调查的基础上,... 随着市场经济的发展,小微文化企业发展迅猛,其对发展经济、创造就业、扩大文化领域、满足人们的文化需求等都有着非常重要的作用,而小微文化企业要想获取市场竞争优势则需要竞争情报。在对高校图书馆企业竞争情报服务展开调查的基础上,分析了高校图书馆开展企业竞争情报服务的不足因素,从服务定位、服务需求、服务素养、服务资源和服务范畴这五个方面提出了高校图书馆开展小微文化企业竞争情报服务质效提升的路径。 展开更多
关键词 竞争情报 小微文化企业 质效提升 高校图书馆
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企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究 被引量:29
11
作者 张玉明 刘德胜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第5期82-89,共8页
企业文化、人力资源及其相互关系是影响中小型科技企业绩效的重要因素。为此,以中小型科技企业为样本,运用多元统计分析方法和结构方程模型,对企业文化、人力资源对中小型科技企业成长的影响进行实证研究。检验结果表明,企业文化对科技... 企业文化、人力资源及其相互关系是影响中小型科技企业绩效的重要因素。为此,以中小型科技企业为样本,运用多元统计分析方法和结构方程模型,对企业文化、人力资源对中小型科技企业成长的影响进行实证研究。检验结果表明,企业文化对科技与管理人才结构、人才流动和能力培训等有积极作用。同时,人力资源对中小型科技企业成长潜力、生存状态等有显著的正效应。结构关系检验结果进一步说明,企业文化与人力资源之间存在显著的正相关关系,并对中小型科技企业绩效产生影响。 展开更多
关键词 企业文化 人力资源 中小型科技企业 结构方程模型
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CRM与我国中小企业 被引量:7
12
作者 韩英 宁宣熙 《商业研究》 北大核心 2004年第10期33-36,共4页
从认识CRM、cRM的发展必然性谈起,阐明CRM对中小企业实施电子商务起着关键作用,CRM 是提高中小企业核心竞争力的有效途径;并结合我国中小企业的现状,提出问题的解决思路。
关键词 CRM 客户关系管理 中国 中小企业 顾客忠诚度 营销策略 核心竞争力 市场占有率 企业文化
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小微文化企业对我国文化产业发展作用及其培育环境的再认识 被引量:10
13
作者 张铮 熊澄宇 《同济大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第1期50-58,共9页
文化产业是我国确立的战略性支柱产业。与其他产业相比,小微文化企业在文化产业中占据的比重更大,不但成为推动产业发展的重要力量,而且对于保持文化多样性、催生创意创新具有更大的作用。文章结合我国扶持小微企业发展的若干政策措施,... 文化产业是我国确立的战略性支柱产业。与其他产业相比,小微文化企业在文化产业中占据的比重更大,不但成为推动产业发展的重要力量,而且对于保持文化多样性、催生创意创新具有更大的作用。文章结合我国扶持小微企业发展的若干政策措施,重点分析我国小微文化企业的行业特殊性及显著特征。同时,文章提炼出文化产业小微企业的成长需求,并提出除了刚性的政策措施之外,还应着力构建培育此类企业的成长环境:社会环境应着力构建文化宽容度、人才多样性和地方认同感要素,企业内部应着力构建具有创意支持性与挑战性的企业环境、推动员工智力激荡和创意提升的团队氛围、认可与鼓励员工创意绩效的要素。 展开更多
关键词 文化产业 小微企业 政策培育环境 创意环境
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小微文化企业的困境及出路 被引量:4
14
作者 黄德红 王应坤 《出版科学》 CSSCI 北大核心 2015年第6期23-27,共5页
我国小微文化企业数量众多,吸纳了大量的就业人口,已成为我国文化产业不可缺少的组成部分,但普遍面临缺乏人才、融资困难、品牌营销意识不足和企业经营管理能力弱的困境。为谋求发展,小微文化企业必须在人力资源管理、融资方式、品牌营... 我国小微文化企业数量众多,吸纳了大量的就业人口,已成为我国文化产业不可缺少的组成部分,但普遍面临缺乏人才、融资困难、品牌营销意识不足和企业经营管理能力弱的困境。为谋求发展,小微文化企业必须在人力资源管理、融资方式、品牌营销和企业经营管理等方面进行创新。 展开更多
关键词 小微文化企业 困境 管理创新
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小微文化企业发展研究——基于商业模式建构的视角 被引量:19
15
作者 张振鹏 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第12期31-45,共15页
小微文化企业作为文化产业的重要主体,需要通过商业模式的建构以谋求企业发展。现有研究对于商业模式构成要素和结构形态以及价值创造的表述存在分歧,对于商业模式构成要素中影响企业发展的关键成分及作用发挥缺乏必要的识别。通过扎根... 小微文化企业作为文化产业的重要主体,需要通过商业模式的建构以谋求企业发展。现有研究对于商业模式构成要素和结构形态以及价值创造的表述存在分歧,对于商业模式构成要素中影响企业发展的关键成分及作用发挥缺乏必要的识别。通过扎根理论和多案例对比分析,建构小微文化企业商业模式与企业发展关系综合模型,可以揭示企业不同发展阶段商业模式构成要素的演化,进而辨析影响小微文化企业发展的商业模式关键要素、核心要素、基本要素,对既有研究在特定企业群体的情境中进行检验和丰富,探索新的研究方向。 展开更多
关键词 小微文化企业 商业模式 企业发展
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伊斯兰文化对西部中小企业成长的影响作用解析 被引量:4
16
作者 杨鹏鹏 孙丰文 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2008年第3期146-150,共5页
伊斯兰文化作为西部地区主要的宗教文化,对区域经济的发展具有重要的影响作用。在对伊斯兰文化归纳分析的基础上,初步构建了其对西部中小企业成长的影响模型,具体解析了伊斯兰文化对西部中小企业战略选择、信用管理、人力资源开发和社... 伊斯兰文化作为西部地区主要的宗教文化,对区域经济的发展具有重要的影响作用。在对伊斯兰文化归纳分析的基础上,初步构建了其对西部中小企业成长的影响模型,具体解析了伊斯兰文化对西部中小企业战略选择、信用管理、人力资源开发和社会责任培育的影响作用,并就文化的局限性作了探讨和分析。 展开更多
关键词 伊斯兰文化 中小企业 西部地区
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制度建设是我国中小企业人力资源管理的关键 被引量:6
17
作者 崔安荣 刘鸿弢 《技术与创新管理》 CSSCI 2008年第1期40-42,51,共4页
我国中小企业由于规模小、资金少等特点,目前在人力资源管理方面存在许多问题,包括缺乏科学的人力资源战略、缺乏完善的人力资源管理规划、组织机构设置不合理,管理制度不健全、漠视人力资本的投入、企业文化建设滞后等问题。概括而言,... 我国中小企业由于规模小、资金少等特点,目前在人力资源管理方面存在许多问题,包括缺乏科学的人力资源战略、缺乏完善的人力资源管理规划、组织机构设置不合理,管理制度不健全、漠视人力资本的投入、企业文化建设滞后等问题。概括而言,就是人力资源管理制度建设滞后于企业发展的需要,所以中小企业应大力加强人力资源管理制度建设,包括制定具有弹性的人力资源规划、建立三维立体人力资源管理模式、树立人本管理思想、差异管理思想和团队管理思想、加强对员工的积极性培养、建设优良的企业文化等。 展开更多
关键词 中小企业 人力资源管理 企业文化 制度建设
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中小企业组织文化演变动态分析 被引量:1
18
作者 刘秀琴 王全喜 李季 《华南农业大学学报(社会科学版)》 2004年第1期76-80,共5页
企业文化从企业诞生那天起就天然地存在 ,企业文化的成长和发展需要管理者的培养和引导 ;企业不同的成长阶段会有不同的文化与之相匹配。适应环境的优秀文化有利于企业保持优势 ,否则 ,则导致企业的失败。关注文化对企业发展的重大影响 ... 企业文化从企业诞生那天起就天然地存在 ,企业文化的成长和发展需要管理者的培养和引导 ;企业不同的成长阶段会有不同的文化与之相匹配。适应环境的优秀文化有利于企业保持优势 ,否则 ,则导致企业的失败。关注文化对企业发展的重大影响 ,塑造与企业的目标、环境和管理方式相适应的组织文化是领导的重要职能之一 ,管理的高境界意味着灵活运用企业文化这一潜力巨大的“软”资产。 展开更多
关键词 中小型企业 企业文化 企业管理 价值观念 风俗习惯
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促进小微企业知识产权文化认同的政策机制研究 被引量:7
19
作者 刘华 姚舜禹 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第2期40-48,共9页
小微企业对知识产权的认知、认同及行为水准决定着知识产权相关市场秩序的优劣。我国近年知识产权侵权案件中,小微企业成为知识产权侵权行为人的主要构成部分,反思该现象背后的特定社会文化因素,关注小微企业不同于创新主体的利益立场... 小微企业对知识产权的认知、认同及行为水准决定着知识产权相关市场秩序的优劣。我国近年知识产权侵权案件中,小微企业成为知识产权侵权行为人的主要构成部分,反思该现象背后的特定社会文化因素,关注小微企业不同于创新主体的利益立场及诉求,是知识产权文化政策调适不可忽视的方面。新时期我国知识产权文化政策机制的优化,应采用消减文化冲突的执法方式,倡导合作共赢、实施权利体验、构建服务平台,才能实现小微企业从对知识产权的规范性法律认知到用法性法律认同的跨越发展。 展开更多
关键词 知识产权文化 小微企业 文化认同 政策机制
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中小企业企业文化建设存在的问题及对策 被引量:8
20
作者 李春富 《煤矿机械》 北大核心 2005年第2期138-139,共2页
我国加入世贸组织后 ,市场竞争日趋激烈 ,中小企业为了适应市场竞争 ,就要通过企业文化建设来提升企业竞争力。对我国中小企业的企业文化建设中存在的种种误区进行了科学的分析 。
关键词 中小企业 企业文化 问题
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