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A Model of Cloud-Based Enterprise Resource Planning (ERP) for Small and Medium Enterprise
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作者 Mohammad Jahangir Alam Shoman Das Sharma Tanjia Chowdhury 《Journal of Computer and Communications》 2024年第10期37-50,共14页
Cloud Computing is an uprising technology in the rapid growing IT world. The adaptation of cloud computing is increasing in very large scale business organizations to small institutions rapidly due to many advanced fe... Cloud Computing is an uprising technology in the rapid growing IT world. The adaptation of cloud computing is increasing in very large scale business organizations to small institutions rapidly due to many advanced features of cloud computing, such as SaaS, PaaS and IaaS service models. So, nowadays, many organizations are trying to implement Cloud Computing based ERP system to enjoy the benefits of cloud computing. To implement any ERP system, an organization usually faces many challenges. As a result, this research has introduced how easily this cloud system can be implemented in an organization. By using this ERP system, an organization can be benefited in many ways;especially Small and Medium Enterprises (SMEs) can enjoy the highest possible benefits from this system. 展开更多
关键词 Cloud Computing Cloud Comparison Cloud Models Enterprise Resource planning (ERP) small and medium Enterprise (SME)
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Fuzzy integral based measurement and assessment of medium and small enterprises'product innovation 被引量:1
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作者 毕克新 张铁柱 +1 位作者 孙金花 冯英浚 《Journal of Harbin Institute of Technology(New Series)》 EI CAS 2003年第3期278-283,共6页
A fuzzy integral based way of measurement assessment has been established by using linguistic varia-bles and combining fuzzy integral with hierarchy analysis for measurement of medium and small enterprises'product... A fuzzy integral based way of measurement assessment has been established by using linguistic varia-bles and combining fuzzy integral with hierarchy analysis for measurement of medium and small enterprises'product innovation. The conclusions drawn from analyses made with 20 medium and small enterprises providebases for governments to formulate applicable policies and for medium and small enterprises to enhance theirproduct innovation. 展开更多
关键词 medium and small enterprises (MSE) product innovation measurement and assessment fuzzy integral
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中小企业数字化转型发展现状、难点与政策建议
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作者 王凯 邱硕涵 +1 位作者 杨延超 王程安 《数字化转型》 2025年第1期27-31,共5页
加快推动中小企业数字化转型是深入推进新型工业化的重要任务,数字化转型已成为中小企业高质量发展的“必修课”。当前,中小企业数字化转型总体呈现稳中向好的发展态势,但仍然面临着转型内生动力不足、难度大、成本高、见效慢等挑战。... 加快推动中小企业数字化转型是深入推进新型工业化的重要任务,数字化转型已成为中小企业高质量发展的“必修课”。当前,中小企业数字化转型总体呈现稳中向好的发展态势,但仍然面临着转型内生动力不足、难度大、成本高、见效慢等挑战。本文在深入调查研究与分析中小企业的转型发展现状特点及难点基础上,提出以外部力量引导、典型场景和解决方案培育为抓手,在找准企业转型需求、强化评估诊断、提升供给水平、打造示范标杆等方面持续用力,加快推进中小企业数字化转型落地落细。 展开更多
关键词 新型工业化 新一代信息技术与制造业融合 中小企业数字化转型 工业互联网
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中小企业人力资源外包中的长期合作与共赢机制构建
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作者 蔡琰玫 《清远职业技术学院学报》 2025年第1期36-41,共6页
人力资源外包作为一种有效的策略,逐渐被中小企业采纳以优化其人力资源管理。本文旨在探讨中小企业在人力资源外包过程中如何构建长期合作关系与共赢机制,分析其对企业的重要性。提出选择合适外包商,控制外包成本,保护信息安全及隐私和... 人力资源外包作为一种有效的策略,逐渐被中小企业采纳以优化其人力资源管理。本文旨在探讨中小企业在人力资源外包过程中如何构建长期合作关系与共赢机制,分析其对企业的重要性。提出选择合适外包商,控制外包成本,保护信息安全及隐私和文化融合与团队协作等策略,构建与外包商的长期合作与共赢机制,解决中小企业人力资源外包中存在的难题,以期为中小企业在人力资源外包实践中提供参考与指导,赋能中小企业更好地应对市场的激烈竞争,更好地履行中小企业经济在国民经济中的角色。 展开更多
关键词 中小企业 人力资源外包 长期合作 共赢机制 策略建议
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Government Intervention and Support on SMEs Firm Performance
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作者 Elohor Katherine Idolor Olufemi Olabode Olayemi +1 位作者 Patrick Sunday Okonji Frank Alaba Ogedengbe 《Journal of Economic Science Research》 2022年第2期1-12,共12页
The small and medium enterprise firms are renowned for improving the na­tion’s economy through the provision of job opportunities for its populace,improving the financial and investment status of the countries a... The small and medium enterprise firms are renowned for improving the na­tion’s economy through the provision of job opportunities for its populace,improving the financial and investment status of the countries and provi­sion of innovative products that meets the need of the people.SMEs are key players in the economy,through sustainable development goals(SDGs)enabling them to thrive in the open business environment and actively applying the digital transformation,promoting inclusive and sustainable in­dustrialization should be the core of any country government.This research is designed to explore the influence of government intervention and support on enterprise performance and growth in five business sectors-Hospitality,Education,Health care,Bottled Water Production and Transport and Logis­tics organizations.The research paper had a descriptive research design with a randomly selected sample size of one hundred and ninety-seven respondents.The research hypotheses were tested using(Factor Analysis and Ordinal Logistic Regression Analysis)with Statistical Packages for Social Science(SPSS)version 25.The results of the study reveal that gov­ernment intervention policies and intervention programmes when instituted will promote the growth of business firms in Nigeria.Also identified are relevant recommendations that serve as motivation for policy administra­tors,entrepreneurs,and business managers to ensure that relevant interven­tion programme is adopted to boost performance and growth of the SME sector in Nigeria. 展开更多
关键词 Financial and resource allocation Managerial competence Government intervention and support small and medium enterprise firm performance and growth
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Human Resources Information Management Research of Xinlong Casting Company
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作者 Xinran Chen 《Journal of Zhouyi Research》 2014年第5期6-8,共3页
关键词 人力资源 资源信息管理 铸造 信息化管理 中小型企业 研究成果 实践经验 管理问题
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我国中小企业绿色人力资源管理创新路径研究
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作者 姬雄华 张钰 《延安大学学报(社会科学版)》 2024年第6期85-92,共8页
随着生态环境与可持续发展问题日益受到关注,微观组织中绿色管理的相关研究也越来越成为学界与业界关注的焦点,而中小企业作为“双碳”目标实现中的关键市场主体,其管理活动的绿色转型不仅关乎企业自身的持续发展,更关乎国家绿色发展战... 随着生态环境与可持续发展问题日益受到关注,微观组织中绿色管理的相关研究也越来越成为学界与业界关注的焦点,而中小企业作为“双碳”目标实现中的关键市场主体,其管理活动的绿色转型不仅关乎企业自身的持续发展,更关乎国家绿色发展战略的实施和全球气候治理的大局。创新中小企业绿色人力资源管理,要克服外部力量支持辅助作用弱、绿色人力资源管理内生动力不足等障碍,采取提升员工绿色能力、强化员工绿色动机、提供员工绿色机会以及促进企业员工“三态”和谐等策略,从而推动中小企业绿色健康发展。 展开更多
关键词 中小企业 绿色人力资源管理 AMO理论
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财务共享服务视域下中小企业业财融合的策略研究
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作者 卢方 《商业观察》 2024年第24期95-98,共4页
在大数据时代,中小企业应抓住信息技术变革给财务变革带来的机遇,探索财务管理与企业各项经营管理活动的融合路径,加速财务转型,实现中小企业财务管理战略目标。文章首先界定财务共享、业财融合内涵,通过问卷访谈了解中小企业管理需求,... 在大数据时代,中小企业应抓住信息技术变革给财务变革带来的机遇,探索财务管理与企业各项经营管理活动的融合路径,加速财务转型,实现中小企业财务管理战略目标。文章首先界定财务共享、业财融合内涵,通过问卷访谈了解中小企业管理需求,剖析财务共享下中小企业业财融合发展中存在的问题并提出对策,旨在为中小企业实施业财融合提供思路。 展开更多
关键词 财务共享服务 业财融合 中小企业 财务转型
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多平台融合管控一体化系统设计
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作者 李琴 杜向党 +2 位作者 王烁阳 朱浩楠 白爱春 《自动化仪表》 CAS 2024年第12期62-66,共5页
为了实现中小企业生产层和管理层之间的信息共享、提高企业生产效率,提出适用于中小企业的管控一体化设计思想。以某中小型污水处理企业为例,调查企业背景、分析企业生产现状,并明确企业对生产管理、水质检测和现场控制的需求。借鉴制... 为了实现中小企业生产层和管理层之间的信息共享、提高企业生产效率,提出适用于中小企业的管控一体化设计思想。以某中小型污水处理企业为例,调查企业背景、分析企业生产现状,并明确企业对生产管理、水质检测和现场控制的需求。借鉴制造执行系统(MES)的思想提出系统框架。基于网络通信和数据管理技术,设计系统架构。结合多种软件平台定制化设计,开发了一套管控一体化系统。该系统对原本孤立的管理平台、检测平台和处理平台进行融合,实现污废生产调度任务和工艺参数、第三方的独立水质监测数据、全生产过程测控数据的联通和共享。该系统自投入运行以来,显著提高了企业管理效率和自动化水平。该系统的设计为中小企业结合生产实际,开发基于异构平台的数据集成融合系统以实现管控一体化探索了新的开发模式。 展开更多
关键词 中小企业 信息共享 管控一体化 制造执行系统 网络通信 数据管理 定制化设计
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贵阳市中小煤矿协会托管模式研究
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作者 彭鑫 黄成果 《中国矿业》 北大核心 2024年第7期31-36,共6页
煤矿托管作为煤矿企业的一种发展模式,在我国煤矿企业发展进程中愈发成熟。在我国西南地区,煤矿托管模式处于新兴阶段,与北方煤矿企业的托管模式相比处于明显的过渡阶段。为了适应新形势下煤炭行业的发展需求,充分利用贵阳市煤炭资源,... 煤矿托管作为煤矿企业的一种发展模式,在我国煤矿企业发展进程中愈发成熟。在我国西南地区,煤矿托管模式处于新兴阶段,与北方煤矿企业的托管模式相比处于明显的过渡阶段。为了适应新形势下煤炭行业的发展需求,充分利用贵阳市煤炭资源,做好煤炭行业供给侧改革,根据贵阳市委、市政府的部署安排,贵阳市矿产能源投资集团有限公司提出了以煤炭行业协会作为煤矿企业托管的方式整合贵阳市中小煤矿企业。协会托管模式的提出有效解决了煤炭资源利用与市场需求的问题,并且建立了企业与政府之间的沟通渠道。同时,协会托管模式填补了煤矿托管在贵阳地区的过渡应用,是更为灵活的管理模式,有利于政府、煤矿企业、市场需求企业及服务企业之间形成良好的循环,促进行业发展。通过贵阳市中小煤矿协会托管模式的应用,为西南地区其他省市的煤矿托管提供发展参考。 展开更多
关键词 煤炭行业 托管模式 中小煤矿 行业协会 资源整合
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行动者网络视角下中小企业参与产教融合的推进路径
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作者 孙婧 申玲 《中国职业技术教育》 北大核心 2024年第13期20-26,共7页
有效推进面广量大的中小企业积极参与产教融合行动,是深化产教融合的必然要求。针对现有中小企业参与产教融合目标决策与动力机制缺失、模式渠道匮乏、资源利用效率低下、信息沟通交流不畅、运行管理不规范、评价体系不健全等问题,提出... 有效推进面广量大的中小企业积极参与产教融合行动,是深化产教融合的必然要求。针对现有中小企业参与产教融合目标决策与动力机制缺失、模式渠道匮乏、资源利用效率低下、信息沟通交流不畅、运行管理不规范、评价体系不健全等问题,提出基于中小企业参与下行动者网络的转译过程,系统构建共立目标协商机制、共建多元动力机制、共创组织平台载体、共商资源协同机制、共设信息协同机制、共定制度协同机制、共构发展评价体系的推进路径,为异质行动者协同推进中小企业参与产教融合行动提供参考。 展开更多
关键词 产教融合 中小企业 行动者网络
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大中小企业融通发展服务体系
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作者 王秋实 《信息通信技术与政策》 2024年第9期74-77,共4页
通过对辽宁、湖南、湖北、重庆、青岛等省市近50家大型龙头企业、专精特新“小巨人”企业以及中小企业服务机构进行实地与问卷调研,梳理了大中小企业融通发展所需的各种专业服务体系,由此搭建了专业服务体系、普遍服务体系、要素支撑体... 通过对辽宁、湖南、湖北、重庆、青岛等省市近50家大型龙头企业、专精特新“小巨人”企业以及中小企业服务机构进行实地与问卷调研,梳理了大中小企业融通发展所需的各种专业服务体系,由此搭建了专业服务体系、普遍服务体系、要素支撑体系相结合的大中小企业融通发展服务体系架构,并在此基础上对各类服务体系所应发挥的作用和主要内容进行了解释。 展开更多
关键词 大中小企业融通 中小企业 服务体系
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中小企业参与职业教育产教融合的制约因素与推进策略——基于宁波中小企业问卷调查的分析
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作者 王梦婕 《宁波职业技术学院学报》 2024年第3期41-46,共6页
产教融合是职业教育高质量发展的关键所在,中小企业是参与职业教育产教融合的重要主体。在实践中因受到外部因素和内部因素的制约,参与产教融合的中小企业数量较少,积极性不高。中小企业参与产教融合的外部制约因素主要包括宏观层面的... 产教融合是职业教育高质量发展的关键所在,中小企业是参与职业教育产教融合的重要主体。在实践中因受到外部因素和内部因素的制约,参与产教融合的中小企业数量较少,积极性不高。中小企业参与产教融合的外部制约因素主要包括宏观层面的经济环境因素、体制政策因素和舆论信息因素,内部制约因素主要包括人力资源、经营管理和风险承担。据此,促进中小企业参与职业教育产教融合应分类精准施策破除激励机制割裂,建立明确契约关系的风险利益共担机制,充分发挥行业协会作用促进校企精准对接以及形成强有力的合作支持体系。 展开更多
关键词 产教融合 职业教育 中小企业 制约因素
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城市商业银行设立对中小企业融资的影响研究
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作者 玄润杰 董剑峰 《东北财经大学学报》 2024年第5期81-96,F0003,共17页
能否提升中小企业的融资能力,是衡量地方性银行信贷资源配置效率的重要依据。本文基于中国工业企业数据库,运用双重差分模型实证检验了城市商业银行设立对中小企业融资的影响。研究发现:城市商业银行的设立显著减少了中小企业融资,且主... 能否提升中小企业的融资能力,是衡量地方性银行信贷资源配置效率的重要依据。本文基于中国工业企业数据库,运用双重差分模型实证检验了城市商业银行设立对中小企业融资的影响。研究发现:城市商业银行的设立显著减少了中小企业融资,且主要影响中小民营企业,对中小国有企业没有显著影响;城市商业银行设立通过提高国有僵尸企业融资挤出中小民营企业融资,且房地产投资越大、土地出让收入越高、地方财政赤字越高,城市商业银行设立对中小民营企业融资的挤出效应越强;城市商业银行设立会增加中小民营企业融资成本,进而增加内源性融资,不仅降低了企业的经营业绩,还抑制了职工工资的增加。本文的研究对于促进地方性金融机构的发展和提升地区金融资源配置效率提供了重要的理论依据。 展开更多
关键词 城市商业银行 中小企业融资 资源错配 土地财政
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“专精特新”中小企业融通平台建设研究——以杭州市为例
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作者 王洪祥 刘佳峰 蔡章生 《科技创业月刊》 2024年第12期94-102,共9页
近年来,我国高度重视“专精特新”中小企业的培育工作,为了帮助中小企业更好地适应市场变化,提升市场竞争力,亟待建立稳定的服务平台。融通平台的发展得到了政府的高度重视和支持,同时国内专家学者也开展了深入的学术研究。分析了“专... 近年来,我国高度重视“专精特新”中小企业的培育工作,为了帮助中小企业更好地适应市场变化,提升市场竞争力,亟待建立稳定的服务平台。融通平台的发展得到了政府的高度重视和支持,同时国内专家学者也开展了深入的学术研究。分析了“专精特新”融通平台在统筹服务、商业模式创新和产业波动响应方面的重要作用。对于杭州市“专精特新”中小企业融通平台的建设提出了一系列建议,将有助于推动中小企业的融通发展,提升竞争力和创新能力,为产业发展注入新的活力。 展开更多
关键词 “专精特新”中小企业 企业融通平台 融通示范加速营
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浅析中小企业培训存在的问题及对策
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作者 续进 《市场周刊》 2024年第14期179-182,共4页
中小企业是我国市场经济的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要力量。企业要想提高自身核心竞争力,寻求不断地创新和发展,就必须重视人才的培养,通过培训不断提高员工的理论知识和专业技能。在我国,中小企业的员工培训存在观念落... 中小企业是我国市场经济的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要力量。企业要想提高自身核心竞争力,寻求不断地创新和发展,就必须重视人才的培养,通过培训不断提高员工的理论知识和专业技能。在我国,中小企业的员工培训存在观念落后、资金有限、师资不足、机制不健全等问题。文章立足中小企业发展现状,简要分析培训中存在的问题,结合实际探讨对策加以解决,为企业提供良好的人才培养机制,为企业储备优秀的人才,以推动其健康、稳定、长远的发展。 展开更多
关键词 培训 人力资源 中小企业
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绩效考核在中小企业人力资源管理中的应用研究
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作者 刘楠楠 《山东纺织经济》 2024年第10期32-35,共4页
人力资源是推动企业发展的重要战略资源,是企业的第一生产要素。绩效考核是企业人力资源管理中一项重要的工作,目前很多企业已经认识到绩效考核的必要性,但企业开展的绩效考核工作未能达到预期效果。本文通过介绍绩效考核概念和方法,阐... 人力资源是推动企业发展的重要战略资源,是企业的第一生产要素。绩效考核是企业人力资源管理中一项重要的工作,目前很多企业已经认识到绩效考核的必要性,但企业开展的绩效考核工作未能达到预期效果。本文通过介绍绩效考核概念和方法,阐述了绩效考核的作用,分析了绩效考核在中小企业人力资源管理中存在的缺乏规范的绩效考核标准、绩效考核方式单一化、绩效考核不够透明等问题,并针对问题提出相应的解决方法,旨在为中小企业人力资源管理实践提供有价值的建议,助力企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力。 展开更多
关键词 绩效考核 人力资源管理 中小企业
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数字供应链赋能大中小企业融通发展的影响研究
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作者 陈利民 《价值工程》 2024年第28期45-48,共4页
数字供应链作为一种智能化的精准思维,大中小企业融通发展过程中可以从数字供应链思维中寻找到新的有效应对方法。本文首先对供应链数字化转型及大中小企业融通发展的相关研究进行了综述,然后分析了数字供应链对大中小企业融通发展的影... 数字供应链作为一种智能化的精准思维,大中小企业融通发展过程中可以从数字供应链思维中寻找到新的有效应对方法。本文首先对供应链数字化转型及大中小企业融通发展的相关研究进行了综述,然后分析了数字供应链对大中小企业融通发展的影响因素和主要的影响路径,数字供应链对大中小企业融通发展的影响因素包括技术支持和数字化能力、合作伙伴关系和信任建立、数据共享和信息透明度、以及组织变革和管理创新等方面,通过改善企业的融资渠道和资金流动、提高供应链的可追溯性和风险管理能力、知识共享和技术创新等路径发挥积极的影响,最后提出了从信息融通促进供应链融通,再实现产业链融通的思路,旨在为探索大中小企业融通发展路径提供有益的启示。 展开更多
关键词 数字供应链 大中小企业 融通发展 数据共享
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浅析企业融通背景下的高职院校就业机制
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作者 李婉伶 何其昌 《市场周刊》 2024年第26期140-143,共4页
近些年来随着创新驱动发展战略的逐步落实,大中小企业融通发展模式应运而生,其为企业发展和高职院校就业机制完善提供了机遇。尤其在当前社会经济飞速发展的大环境下,各行各业对高质量人才的需求量不断增加,而大中小企业融通模式和高职... 近些年来随着创新驱动发展战略的逐步落实,大中小企业融通发展模式应运而生,其为企业发展和高职院校就业机制完善提供了机遇。尤其在当前社会经济飞速发展的大环境下,各行各业对高质量人才的需求量不断增加,而大中小企业融通模式和高职院校就业机制的协调运作,对满足企业人才需求而言大有裨益。文章从了解大中小企业融通模式的发展现状入手,深入分析其对高职院校就业机制的影响,致力于更好地发挥模式作用来解决学生就业问题。 展开更多
关键词 大中小企业融通模式 发展现状 高职院校就业机制
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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析 被引量:39
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作者 刘怡 李丹 +1 位作者 安义中 高洁 《商业研究》 北大核心 2006年第2期64-66,共3页
人力资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一。中小企业要想获得可持续的发展,并在... 人力资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一。中小企业要想获得可持续的发展,并在竞争中立于不败之地,就必须结合自身的实际,把握人力这个重要资源,采取积极有效的人力资源管理策略,为企业的发展服务。 展开更多
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策
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