中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策

随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考。针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养、构建团队、考核机制、契约机制以及医院文化等方面进行探讨,提出了卫生人力资源管理新策略。

中小城市公立医院基础设施建设的必要性分析

公立医院改革是医药卫生体制改革方案确定的五项重点改革内容之一,中小城市公立医院是改革的重中之重。通过SWOT分析、统计数据分析和市场需求分析,进一步探讨中小城市公立医院建设的必要性,提出了优化资源配置、加强医院建设、合理医疗布局、完善服务体系对提高医疗服务的可及性和基层医疗服务能力具有积极的促进作用。

中小公立医院医用材料管理现状研究——以朱家角人民医院为例

中小公立医院是我国医疗机构当中的重要组成部分,为人们的身体健康提供了基本的保障。医用材料管理是医院管理中的重要内容之一,必须受到高度的重视。医用材料主要是指符合我国《医疗器械监督管理条例》的相关医疗器械,包括各类消耗材料、植入式人体器械、临床检验试剂等。按照价值分类基本可以分为高价值特殊用途的医用材料和低价值普通材料。该文将以青浦区朱家角人民医院为例,对中小公立医院的医用材料管理现状进行深入的分析,包括该医院现今医用材料管理现状、问题等,并提出了具有针对性的医用材料管理对策。