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Framing Education-Civicness-Social Contract Nexus in Africa? The Case of South Sudan
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作者 Luka Biong D.Kuol Christopher Oringa 《International Relations and Diplomacy》 2023年第1期42-66,共25页
This article attempts to position education not only in the peacebuilding debate but also in the larger good governance debate about what makes a resilient social contract.We subscribe in this paper to a theoretical p... This article attempts to position education not only in the peacebuilding debate but also in the larger good governance debate about what makes a resilient social contract.We subscribe in this paper to a theoretical perspective that attributes the driver of civil wars to governance deficit that is manifested in absence of resilient social contract in terms of sustained agreement between citizens and state.We then ask the key question of whether and how education is linked to a resilient social contract.We found a wealth of evidence linking education and peacebuilding,and education and civicness,but a gap exists in the literature about the link between education and social contract.On the basis of a thorough review of theory and research on education,civicness,and social contract,we develop a theoretical framework to conceptually frame the nexus between education,civicness,resilient social contract,and sustainable peace.This framework is founded on the theory of state formation.Applying this framework to the case of South Sudan,we found that education through civicness makes students become key political stakeholders and more likely nurture a resilient social contract,which in turn sustains peace.The very low level of educated population in South Sudan might have contributed,among other factors,to limited demand for good governance that contributes to governance deficit,which perpetuates poor state-society relations,ineffective and exclusive institutions,and erosion of social cohesion,and interpersonal trust,factors central to resilient social contract. 展开更多
关键词 EDUCATION civicness social contract PEACE CONFLICT South Sudan
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构建全球教师发展与职业变革的社会契约--基于对联合国教科文组织《全球教师报告》的解读
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作者 宋佳 卞翠 +1 位作者 李廷洲 张民选 《开放教育研究》 北大核心 2024年第3期53-62,共10页
全球中小学教师不仅在生师比上面临绝对性数量短缺,而且在学科、性别、高质量教师、地区分配等方面也存在结构性短缺。全球教师短缺归因于教师社会地位不高,学生从教意愿低,教师招聘与管理体制不畅,教师流失率高。基于此,不少国家的政... 全球中小学教师不仅在生师比上面临绝对性数量短缺,而且在学科、性别、高质量教师、地区分配等方面也存在结构性短缺。全球教师短缺归因于教师社会地位不高,学生从教意愿低,教师招聘与管理体制不畅,教师流失率高。基于此,不少国家的政府部门重视加强规划与调控,强化教师行业投资水平,提高教师社会地位与职业吸引力,以期建设更加稳定与高质量的教师队伍。 展开更多
关键词 教师短缺 联合国教科文组织 职业变革 社会契约
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新的教育社会契约中的人文主义:传统、局限与超越
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作者 滕珺 江竹君 韩思阳 《外国教育研究》 北大核心 2024年第4期3-13,共11页
随着联合国教科文组织发布《一起重新构想我们的未来:为教育打造新的社会契约》以及联合国召开“教育变革峰会”,新的教育社会契约已成为当今全球教育治理的重要话语。它根植于人文主义传统,与联合国教科文组织此前的前瞻性教育报告一起... 随着联合国教科文组织发布《一起重新构想我们的未来:为教育打造新的社会契约》以及联合国召开“教育变革峰会”,新的教育社会契约已成为当今全球教育治理的重要话语。它根植于人文主义传统,与联合国教科文组织此前的前瞻性教育报告一起,建构起与时俱进的人文主义教育思想体系。然而,当人文主义与西方个体理性的底层逻辑相结合时,无法解决个体利益争斗和有效的共同体建设等问题,阻碍了人文主义在全球教育治理中发挥出理想的效果。中华文明中的关系理性能够为新的教育社会契约的未来超越提供思路,培养具备“关系素养”的人来建立真实的“人类命运共同体”,这是中国对未来全球教育治理的可能贡献。 展开更多
关键词 全球教育治理 新的教育社会契约 人文主义 关系理性 人类命运共同体
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受教育人权理念的嬗变:基于国际组织的经验
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作者 祁占勇 《西北师大学报(社会科学版)》 北大核心 2024年第3期63-71,共9页
受教育权作为一项基本人权,对人的发展与完善具有奠基作用。20世纪中叶以来,联合国教科文等国际组织发布了有关受教育人权的系列报告,受教育人权理念经历了从“注重学会生存技能”“赋能学习化社会”到“增进全球共同利益”“重新构想... 受教育权作为一项基本人权,对人的发展与完善具有奠基作用。20世纪中叶以来,联合国教科文等国际组织发布了有关受教育人权的系列报告,受教育人权理念经历了从“注重学会生存技能”“赋能学习化社会”到“增进全球共同利益”“重新构想教育社会契约”的嬗变,凸显了受教育人权理念内涵不断深化的政治逻辑、经济逻辑与文化逻辑、教育逻辑,充分体现了受教育人权理念对个体乃至人类命运共同体的深切关照。在充满不确定性的未来,我们在制定教育法的过程中,需要充分吸纳不断发展变化的受教育人权理念的丰富内涵,以真正保障公民受教育的权利,从而充分发挥教育的潜能与价值。 展开更多
关键词 受教育人权 生存权 学习化社会 共同利益 社会契约
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论二倍工资制度的限缩适用
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作者 涂富秀 《福建江夏学院学报》 2024年第3期94-102,共9页
《劳动合同法》创设了用人单位未按规定订立书面劳动合同即承担二倍工资的赔偿制度。由于构成要件、归责原则、认定标准等适用规则不明确,导致该制度在适用中存在争议,也导致实践中出现用人单位规避制度适用和劳动者滥诉等现象。为此,... 《劳动合同法》创设了用人单位未按规定订立书面劳动合同即承担二倍工资的赔偿制度。由于构成要件、归责原则、认定标准等适用规则不明确,导致该制度在适用中存在争议,也导致实践中出现用人单位规避制度适用和劳动者滥诉等现象。为此,司法机关通过对归责原则、保护模式、书面形式的重新阐释限缩二倍工资制度适用范围。未来的制度完善应当回应劳动者分层的现实,限制强势劳动者的请求权,具体路径包括:区分管制与自治的调控对象,形成集体劳动关系和个别劳动关系的体系化调整;将主观过错和损害后果纳入责任要件,增设免责事由,引入小微企业豁免制度;确立赔偿金最高为工资二倍的弹性倍数模式,并实行限高封顶制度;建立劳动者维权异常名录。 展开更多
关键词 二倍工资 书面劳动合同 社会分层 限缩适用
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企业社会责任与员工情感承诺——基于酒店兼职员工的研究
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作者 文彤 杨春雨 呼玲妍 《旅游学刊》 北大核心 2024年第5期120-130,共11页
服务企业尤其是旅游企业中兼职员工已经呈现出常态化与规模化发展,兼职员工逐渐从关注薪酬的经济人向注重自我发展的社会人转变,这一群体日益增长的非经济需求成为企业内部社会责任实践与研究所面对的重要问题。文章以酒店企业兼职员工... 服务企业尤其是旅游企业中兼职员工已经呈现出常态化与规模化发展,兼职员工逐渐从关注薪酬的经济人向注重自我发展的社会人转变,这一群体日益增长的非经济需求成为企业内部社会责任实践与研究所面对的重要问题。文章以酒店企业兼职员工为研究对象,在501份调查问卷数据基础上,围绕酒店兼职员工感知的企业内部社会责任对其情感承诺的影响作用,同时引入心理契约破裂与工作年限等变量展开实证研究。研究结果表明:酒店企业内部社会责任与兼职员工情感承诺之间存在倒U形关系,心理契约破裂在其间起到中介作用,工作年限正向调节酒店企业内部社会责任与心理契约破裂的正U形关系,拓展了对兼职员工这一特殊群体的研究,揭示了企业内部社会责任与情感承诺之间的作用机制。在此基础上进一步提出了提供良好的内部社会责任环境、关注员工心理变化状态、精细化管理不同细分员工群体等人力资源管理优化措施建议。 展开更多
关键词 酒店兼职员工 企业内部社会责任 心理契约破裂 情感承诺 工作年限
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“新的教育社会契约”视域下社区教育课程变革探析
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作者 薛晨 柳士彬 《成人教育》 北大核心 2024年第1期23-31,共9页
2021年11月10日,联合国教科文组织发布《共同重新构想我们的未来:一种新的教育社会契约》,从人与自然、人与社会、人与技术三个层面确立了课程改革的最新理念,社区教育呈现从终身教育到终身优质教育、从知识本位到知识互动、从人类共同... 2021年11月10日,联合国教科文组织发布《共同重新构想我们的未来:一种新的教育社会契约》,从人与自然、人与社会、人与技术三个层面确立了课程改革的最新理念,社区教育呈现从终身教育到终身优质教育、从知识本位到知识互动、从人类共同利益到地球共同利益的发展趋势,这对社区教育课程的价值取向、资源构成、实施原则实现根本性转变具有重要意义。因此,在“新的教育社会契约”指导下,社区教育应致力于确立终身优质教育课程目标、在知识共享中优化课程结构、在多元互动中拓深课程内容、在和谐共创中落实课程实施,进而促进社区教育课程的变革。 展开更多
关键词 新的教育社会契约 社区教育 课程变革
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优质受教育权:智慧教育社会契约的权利基础
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作者 宋凡 龚向和 《法学教育研究》 2024年第1期343-359,共17页
2021年联合国教科文组织发布的《共同重新构想我们的未来:一种新的教育社会契约》报告中指出,受教育权是新的教育社会契约的权利基础。相较于以教育机会为核心的公平受教育权而言,优质受教育权契合教育的数字化转型、高质量追求与整体... 2021年联合国教科文组织发布的《共同重新构想我们的未来:一种新的教育社会契约》报告中指出,受教育权是新的教育社会契约的权利基础。相较于以教育机会为核心的公平受教育权而言,优质受教育权契合教育的数字化转型、高质量追求与整体性保障需求,在教育的人权保障范式、射程范围以及发展权能等方面具有明显的优越性,作为智慧教育社会契约的权利基础更具合理性。应充分发挥优质受教育权作为基本权利的防御权功能与受益权功能,对智慧教育选择、机会、条件与信息技术利用能力等方面进行保障,并构建起以优质受教育权为核心的客观价值秩序,强化智慧教育的制度性保障、组织保障与程序保障。 展开更多
关键词 优质受教育权 智慧教育 社会契约 主观权利 客观价值秩序
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罗尔斯以契约论建构制度正义的普遍价值和意义
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作者 顾肃 《浙江社会科学》 北大核心 2024年第6期97-103,159,共8页
罗尔斯的《正义论》反映了当代西方社会运动提出的社会正义制度建构的深刻问题。他以原初状态下的原始契约来论证正义原则的合理性,并对功利主义作了深入的批判,从而复兴了规范性政治哲学。契约论是一种假想的前提,它作为一种解释手段,... 罗尔斯的《正义论》反映了当代西方社会运动提出的社会正义制度建构的深刻问题。他以原初状态下的原始契约来论证正义原则的合理性,并对功利主义作了深入的批判,从而复兴了规范性政治哲学。契约论是一种假想的前提,它作为一种解释手段,在理论阐述上成了论证自然权利、正义原则等基本政治法律观念的出发点,具有普遍性的品格。社群主义者批评正义的平等自由原则所适用的订约的个人是不受目标约束的自我,但自由民主主义者并没有把自我当作完全独立于目标的独来独往的自我,而是指出自我优先于目标,永远是自我与目标的关系中能动的方面。罗尔斯先验制度主义的进路深入阐述了正义制度的构成和建立,通过立法将其建立并付诸具体实施,显出其普适性的价值和意义。 展开更多
关键词 罗尔斯 正义原则 社会契约论 制度主义
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晚清论域中的卢梭式“民约”问题——基于“国民”概念的思想史考察
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作者 谢丽萍 刘云鹏 《山东行政学院学报》 2024年第3期77-85,共9页
近代中国“国民”概念研究多追溯至晚清,学界主要沿着从臣民到国民的叙事路径展开论述。对于化臣民为国民的概念演进是否为晚清知识精英因应具体现实问题而提出的思想进路,就需要回到“国民”概念提出的思想背景进行分析。卢梭民约论传... 近代中国“国民”概念研究多追溯至晚清,学界主要沿着从臣民到国民的叙事路径展开论述。对于化臣民为国民的概念演进是否为晚清知识精英因应具体现实问题而提出的思想进路,就需要回到“国民”概念提出的思想背景进行分析。卢梭民约论传入晚清中国是重要的思想史事件,其进入晚清论域后改变了知识精英对传统政治的理解。晚清知识精英吸收卢梭民约论中的“奴隶”论述,将“国民”塑造为要摆脱奴性争取自由的政治意象,挑战君民关系的传统基础,进而通过民约论述构建“国”与“民”之间的关联,由此形成晚清中国思考民约问题过程中不同于西洋的思想进路。然而,在晚清论域中,“国民”概念提出的缘由并不是针对“臣民”,而是一种告别“奴隶”的尝试。 展开更多
关键词 国民 卢梭 民约 奴隶 臣民
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马克思从契约论话语重构到契约论批判的进展
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作者 王涑阳 《常熟理工学院学报》 2024年第4期1-7,共7页
在马克思的思想发展过程中,他曾于不同语境中对契约论的理论话语进行指涉,并从重构契约论话语走向彻底的契约论批判。从《论犹太人问题》到《1857-1858年经济学手稿》“导言”,马克思以市民社会-国家的结构来解释自然状态-社会契约的结... 在马克思的思想发展过程中,他曾于不同语境中对契约论的理论话语进行指涉,并从重构契约论话语走向彻底的契约论批判。从《论犹太人问题》到《1857-1858年经济学手稿》“导言”,马克思以市民社会-国家的结构来解释自然状态-社会契约的结构,并展示出后者的历史性维度。在政治经济学语境中,马克思展开了契约论批判,揭示了“自然状态”的历史性和资本主义生产方式的暴力性,以及“社会契约”对这种暴力的神秘化。马克思对契约论的批判不只是对契约论话语的理论批判,也是对资本主义生产方式的现实批判。 展开更多
关键词 马克思 社会契约论 政治经济学 批判
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碳交易和绿色补贴政策下的低碳供应链最优决策与协调
12
作者 张玉豪 张涛 《技术经济》 北大核心 2024年第4期159-176,共18页
考虑政府的碳交易管制和绿色补贴政策,针对由政府、单个制造商和单个零售商组成的三级低碳供应链,运用博弈理论建立了政府主导下的三阶段Stackelberg博弈模型和集中决策模型。重点分析了消费者绿色偏好、碳交易价格和减排成本系数对低... 考虑政府的碳交易管制和绿色补贴政策,针对由政府、单个制造商和单个零售商组成的三级低碳供应链,运用博弈理论建立了政府主导下的三阶段Stackelberg博弈模型和集中决策模型。重点分析了消费者绿色偏好、碳交易价格和减排成本系数对低碳供应链最优决策和社会福利的影响。利用两部收费契约和低价促销策略分别对所建模型进行了协调研究,并利用数值算例对文中结论进行了验证。研究发现:较强的消费者绿色偏好有利于提高产品的绿色度、渠道成员的利润和供应链的社会福利;产品的绿色度和供应链的社会福利水平在集中决策模型下最高;政府的最优绿色投资补贴率在消费者绿色偏好程度较强时降低而在碳减排难度较大时上升;在参数满足一定条件下,两部收费契约和低价促销策略可实现低碳供应链的完美协调。 展开更多
关键词 碳交易管制 绿色补贴 STACKELBERG博弈 社会福利 两部收费契约
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考虑企业社会责任的供应链决策与协调
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作者 吴瑜玲 李碧珍 《福建江夏学院学报》 2024年第3期72-84,共13页
考虑碳限额交易下由制造商和具有企业社会责任(CSR)的零售商组成的双渠道供应链,通过消费者效用函数构建Stackelberg博弈模型研究不同情况各主体最优均衡决策,利用MATLAB分析CSR、消费者低碳意识以及转移支付费用对均衡结果的影响。研... 考虑碳限额交易下由制造商和具有企业社会责任(CSR)的零售商组成的双渠道供应链,通过消费者效用函数构建Stackelberg博弈模型研究不同情况各主体最优均衡决策,利用MATLAB分析CSR、消费者低碳意识以及转移支付费用对均衡结果的影响。研究发现:CSR对集中决策下整体效益有利但会降低减排率,而对分散决策的影响相反;低碳意识越强对减排量、效益、消费者剩余越有利;一定条件下二部定价契约能有效缓解双重边际效应,实现整个供应链系统效益的Pareto改进。 展开更多
关键词 碳交易 双渠道 企业社会责任 二部定价契约 消费者效用
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弹性退休制度与劳动合同规范的耦合机制构建
14
作者 田思路 吴杨 《理论与改革》 北大核心 2024年第2期154-170,172,共18页
受制于单一退休渠道的严格限制,“劳动合同到龄终止”的法律规定难以实现退休的效率目标与劳动者权益保护的兼顾。退休年龄的单一技术标准有违退休制度演化的系统耦合规律,这是源于强制干预手段与弹性退休内生调整逻辑的错配。以社会系... 受制于单一退休渠道的严格限制,“劳动合同到龄终止”的法律规定难以实现退休的效率目标与劳动者权益保护的兼顾。退休年龄的单一技术标准有违退休制度演化的系统耦合规律,这是源于强制干预手段与弹性退休内生调整逻辑的错配。以社会系统论观之,退休自主的权利塑造提供了弹性退休制度与劳动合同规范的耦合契机,弹性退休年龄与劳动合同规范要素的交互促成了系统间的结构耦合,劳动合同终止与解除构成了双重耦合路径。耦合机制的运行应遵循程序主义方法,依赖于退休权利在劳动合同中的行使、退休对话机制的内嵌与劳动者可行能力的判断,最后通过劳动合同终止限制的强制性规则与解雇原因的动态审查机制对耦合机制予以限制补救。 展开更多
关键词 弹性退休制度 退休权 《劳动合同法》 劳动合同 社会系统论
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特征与前瞻:中国契约文书研究演化与发展的计量分析
15
作者 贺琳 黑维强 《地方文化研究》 2024年第2期102-112,共11页
契约文书是中国历史变迁的载体,是民间历史档案的重要组成部分,从形态多样的契约文书中可以审视中国民间社会的务实、契约和法治精神。21世纪以来,我国契约文书的研究成果丰富,文章以中国知网(CNKI)核心期刊中的契约文书研究成果为样本... 契约文书是中国历史变迁的载体,是民间历史档案的重要组成部分,从形态多样的契约文书中可以审视中国民间社会的务实、契约和法治精神。21世纪以来,我国契约文书的研究成果丰富,文章以中国知网(CNKI)核心期刊中的契约文书研究成果为样本,通过关键词共现、聚类分析、多维尺度分析、社会网络分析等统计计量研究方法,系统分析了中国契约文书研究的六大领域发展特征及前沿演进趋势,并认为契约文书研究领域亟待实现学科的话语体系建设,用时代语境对契约精神的内涵进行解读。 展开更多
关键词 契约文书 矩阵特征 多维尺度 社会网络 文献计量
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奖赏对员工心理契约的影响——情感承诺的中介作用
16
作者 高雪峰 段亚妮 《华北理工大学学报(社会科学版)》 2024年第5期13-18,共6页
采用社会奖赏、心理契约和情感承诺问卷对588名企业员工进行问卷调查,发现社会奖赏水平和员工心理契约呈显著正相关,社会奖赏水平和情感承诺呈显著正相关,情感承诺和心理契约呈显著正相关,情感承诺在社会奖赏水平对心理契约的影响中起... 采用社会奖赏、心理契约和情感承诺问卷对588名企业员工进行问卷调查,发现社会奖赏水平和员工心理契约呈显著正相关,社会奖赏水平和情感承诺呈显著正相关,情感承诺和心理契约呈显著正相关,情感承诺在社会奖赏水平对心理契约的影响中起部分中介作用。社会奖赏水平不仅直接影响员工的心理契约,也可通过情感承诺对其产生间接地影响。 展开更多
关键词 社会奖赏 员工心理契约 情感承诺
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Theories on Community of Destiny: From Social Contract to Culture Form
17
作者 Zhan LIANG Fangmeng TIAN(Translator) 《Journal of the Chinese Nation Studies》 2024年第1期74-85,共12页
This paper systematically reviews the theoretical achievements about human community in the Western intellectual history between the seventeenth century and the period around the First World War.It argues that the con... This paper systematically reviews the theoretical achievements about human community in the Western intellectual history between the seventeenth century and the period around the First World War.It argues that the conception of community had undergone a historical process from social contract theory towards a theory based on communities of national culture and destiny,which highlighted a political vision of culture sharing. 展开更多
关键词 social contract theory community culture sharing community of common destiny
原文传递
从受教育权到终身受教育权:基于UNESCO教育理念变迁的梳理 被引量:4
18
作者 欧阳忠明 王江雁 王燕子 《现代远程教育研究》 北大核心 2023年第2期11-22,共12页
2021年,《共同重新构想我们的未来:一种新的教育社会契约》把“终身享受优质教育的权利”视为构建新的社会契约的两大基本原则之一。这种定位无疑为全球各国教育变革提出了新的发展方向和要求。从“受教育权”的确立到“终身受教育权”... 2021年,《共同重新构想我们的未来:一种新的教育社会契约》把“终身享受优质教育的权利”视为构建新的社会契约的两大基本原则之一。这种定位无疑为全球各国教育变革提出了新的发展方向和要求。从“受教育权”的确立到“终身受教育权”的提出,虽然UNESCO在扩大受教育权的内涵方面历经波折,但其始终秉循人文主义观,在扩大受教育权以包括成年人和促进成人教育方面做出了巨大的贡献。相对于“受教育权”,“终身受教育权”在目标上以构建新的社会契约为使命,在内容上涵盖信息权、文化权、科学权以及获取和贡献知识公地的权利,在范围上从横向和纵向两大维度拓展权利主体的覆盖范围和教育的层次结构,并赋予平等新的要义。这种内涵上的延展是对其作为新的教育社会契约重要支柱的积极回应,也是未来教育变革的重要方向。面对当前全球日益复杂的形势,终身受教育权不再是“短时之需”,而是全球各国长期致力于实现的“共同愿景”,将对全球各国的教育变革产生重要的影响。然而实现该“共同愿景”需要新的框架来构建新的教育生态,需要各国在体制、法律、教育政策框架、资源等方面进行持续变革。这将是一个较为漫长且曲折的过程。 展开更多
关键词 受教育权 终身受教育权 新的社会契约 人文主义 UNESCO
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“未依法为劳动者缴纳社会保险费”解除劳动合同的适用条件研究
19
作者 于汇 《温州大学学报(社会科学版)》 2024年第2期27-39,共13页
当前我国司法实践中对《劳动合同法》第38条第3项规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而导致劳动者解除劳动合同这一事由,存在较大的裁判分歧。分歧类型主要包括完全未缴纳、未完全缴纳、对缴费金额存在争议以及对应办理险种的争议... 当前我国司法实践中对《劳动合同法》第38条第3项规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而导致劳动者解除劳动合同这一事由,存在较大的裁判分歧。分歧类型主要包括完全未缴纳、未完全缴纳、对缴费金额存在争议以及对应办理险种的争议。产生这一分歧的原因是立法上对于该解除事由的构成要件规定过于简略,缺乏必要的文义限定和实质正当性因素限定。基于文义解释和对司法裁判中呈现的正当性因素讨论,该条文中“未依法缴纳社会保险费”的适用范围,应当是完全未为劳动者缴纳社会保险费的情形,同时应当考虑用人单位的主观过错程度、用人单位欠缴金额的数额、用人单位的补正意愿等因素,决定是否允许劳动者根据该条解除劳动合同。 展开更多
关键词 未依法缴纳社会保险费 劳动合同解除 法律解释 实质正当性限制
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命运共同体:从社会契约论到文化形式论 被引量:2
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作者 梁展 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2023年第5期38-43,共6页
本文系统梳理了自17世纪至第一次世界大战前后西方理论家有关共同体的理论建树,指出共同体观念经历了一个从契约论走向民族文化共同体和命运共同体的历史过程,其中凸显的是文化共享的政治愿景。
关键词 契约论 共同体 文化共享 命运共同体
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