北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状与影响因素分析

目的分析北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状及其主要影响因素,为医院管理者对青年医护人员社会支持进行有效促进和干预提供依据。方法 2016年8~10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5家三级甲等医院年龄<35岁的674名在职青年医护人员作为调查对象进行问卷调查,收回有效问卷663份。调查问卷由一般信息调查表(MBI-HSS)和社会支持评定量表(SSRS)组成。结果 663名在职青年医护人员社会支持的总体得分为(37.35±8.04)分,其中社会支持处于高水平、中等水平和低水平分别有135名(20.4%)、503名(75.9%)、25名(3.8%)。多元线性回归分析结果显示,婚姻、职业喜爱自评、子女、拓展培训、周工作量、住房情况是社会支持总分的影响因素(P<0.05)。结论北京市三甲医院青年医护人员社会支持相对不足,建议医院管理部门对青年医护人员采取开展职业认同教育和拓展培训等措施提升青年医护人员社会支持水平。

心智障碍者的权益保障:家庭视角的审视

心智障碍者对家庭及成员有着深刻而持久的影响,障碍并不仅仅是残障者个人的问题,更是一个家庭事务,但目前的政策实践相对忽视家庭视角,因而心智障碍者的照顾者所获得的社会支持有限。我国面向心智障碍者及家庭的政策过程,呈现"家长先行,政府跟进"的特点。《残疾人权利公约》理念的传播促进了心智障碍者家长的组织化,并使之成为反映需求、政策倡导进而参与社会治理的行动者。心智障碍者家长既是支持心智障碍者实现相关权益的力量,也是需要社会与政策支持的对象。家长需要提高认识,以集体行动将家庭困扰变为社会议题;政策制定者应适时出台相关政策,引导社会组织提供可得、可及、可负担的服务。