Prospective Aspects Regarding the Geopolitics of Special Resources

The article aims to explore special resources by identifying and their geographical distribution,economic and scientific interest surrounding these rare earth elements.Furthermore,it highlights some of the achievements of using these special resources.

2018—2023年某结核病专科医院专业技术人员入离职情况分析

目的探讨结核病专科医院专业技术人员队伍不稳定的因素,为医院人才引进、稳定专业队伍提供科学决策依据。方法对我院2018—2023年专业技术人员入职和离职情况,就编制类型、专业类别、学历和职称状况进行分层分析。结果6年间,入职人员374人,绝大多数为公开招聘入职,其中:编内、编外、劳务派遣各150、214、10人,中专、大专、本科、硕士、博士各2、115、183、66、8人,初级、中级、副高、正高职称各313、47、8、6人,临床、公卫、护理、医技专业人员各84、16、231、43人。在此期间,离职员工216名,包括解除聘用/劳动合同131人、退休73人、调出8人、病故4人,因解除聘用/劳动合同的离职者占入职人数的百分比分别为:编内人员4.67%、编外人员34.58%,其中临床医师25.00%、公卫医师18.75%、护理人员24.68、医技人员0%;大专学历33.04%、本科13.66%、硕士25.76%、博士12.50%;初级职称21.73%、中级职称19.15%、副高职称25.00%、正高职称33.33%。结论在结核病专科医院,新入职的博士及高级职称人才占比偏少,高层次人才引进、稳定专业人员队伍为医院亟待解决的问题。

北京市海淀区危重孕产妇救治网络运行现况分析

目的:探讨北京市海淀区危重孕产妇救治网络建设及运行现状。方法:对北京市海淀区危重孕产妇救治中心2020-2022年填报的《海淀区危重孕产妇转会诊指定医院接诊高危孕产妇和危重孕产妇个案登记表》等报表进行汇总分析。结果:2020-2022年海淀区高危孕产妇占比从16.16%升至27.34%(χ^(2)_(趋势)=923.56,P<0.001),危重救治网络高危双向转诊率由47.02%上升至59.21%(χ^(2)_(趋势)=26.03,P<0.001),危重孕产妇救治中心的月床位平均周转次数高于下级助产机构,产科医护人员配置相对紧张,下级助产机构危重孕产妇发生率由3.23‰降至1.45‰(χ^(2)_(趋势)=8.81,P=0.003),孕产妇死亡率也呈现下降趋势(χ^(2)_(趋势)=4.25,P=0.039)。结论:北京市海淀区危重孕产妇救治网络运行效果较为理想,降低了危重孕产妇发生率和孕产妇死亡率,下一步应加强区域资源配置,依托“云上妇幼”,加强信息反馈和人员能力提升。

我国高校图书馆特藏文献数据库建设研究

文章采用网站调研、文献调研和案例分析方法,从建设主体、收录资源和主要功能三方面总结分析我国高校图书馆特藏文献数据库建设现状及存在的问题,据此提出我国高校图书馆特藏文献数据库建设策略,即提高持藏文献数据库建设主体能力,促进特藏文献资源融合共享;创建基于用户需求的特藏文献数据库内容体系,结构化管理特藏文献数据库内容,拓宽特藏文献数据库资源覆盖面;提升特藏文献数据库服务功能,建立特藏文献数据库增值服务体系。

资源编排、动态能力与“专精特新”中小企业迭代成长——以T-MOTOR公司为例

逆全球化背景下“专精特新”中小企业如何实现迭代成长成为社会关注焦点。本文基于案例分析探讨“专精特新”中小企业如何通过资源编排行为形成适配能力推动自身迭代成长。研究发现:“专精特新”中小企业迭代成长路径包含核心领域专精产品供应、特色解决方案提供和高端系统创新集成3个阶段,在不同阶段的资源编排过程中,都存在“资源构建—资源捆绑—资源利用”管理流程。企业差异化资源编排方式会促使企业动态能力进行“聚焦产品质量的精进能力—聚焦技术突破的探索能力—聚焦创新进阶的双元能力”演变。因此,应从打造有力战略支撑、统筹有效资源分配和构建有为政府引导三个方面进一步促进“专精特新”中小企业成长。

近年来高校图书馆特藏建设研究的回顾与展望

20世纪90年代以来,高校图书馆纷纷加强特藏建设,经过多年的积累和发展,一些高校图书馆特藏建设已取得可观的成绩。与此同时,特藏建设的理论研究也陆续展开,为高校图书馆的特藏建设实践提供了理论指导。系统梳理近年来的特藏建设研究成果,总结成就与不足,不仅能推动特藏建设理论研究走向深入,也能促进特藏建设实践的进一步开展。

“专精特新”企业群体发展对增强我国关键产业链韧性的效应

党的二十届三中全会强调,健全提升产业链供应链韧性和安全水平制度。研究“专精特新”企业群体发展影响产业链韧性的作用效果和机制,有助于精准制定产业政策,促进产业链韧性水平提升。通过模型推导和实证检验,在产业链韧性视角下研究“专精特新”企业群体的强链效应,发现“专精特新”企业的专业化程度、精细化程度、特色化程度和新颖化程度提升,能够显著提升产业链韧性,且该结论通过了替换核心变量、固定行业效应和调整观测期间的稳健性检验。进一步分析发现,随着“专精特新”企业的技术水平更高、资源禀赋更强和价格加权水平更低,其对产业链韧性的提升效果更强。

自然资源基础调查和专项调查协同方法研究

我国现有调查监测工作存在调查部门较分散、概念不统一、内容相互交叉、指标相互矛盾等问题,无法为管理部门提供详实、准确、客观的地理信息数据,难以满足推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切要求。从国土空间维度与自然资源维度进行融合调查,达到自然资源调查忠实于自然状态、实事求是地把资源重叠关系描述清楚的目标,实现各类自然资源调查监测数据的相互衔接,形成一种自然资源基础调查与资源专项调查融合统一的调查路线,为自然资源统一调查管理提供参考。

环境资源案件检察集中管辖的现实困境与优化路径

环境资源案件的特殊性对传统地方检察院属地管辖模式的公正和效率构成挑战,催生了跨行政区划检察院集中管辖模式。跨行政区划检察院集中管辖环境资源案件改革探索取得了阶段性成果,但仍面临跨行政区划检察院性质定位不明确、层级结构不完整、设点布局不合理的体制问题,集中管辖环境资源案件的范围不统一、办案机制不适配、机构衔接不顺畅的机制问题,体制、机制创新的组织法、程序法、实体法依据不健全的法制问题。应以理顺管理体制为基础,将跨行政区划检察院定位为新型综合派出检察院,构建三层级的组织体系,因地制宜进行设点布局。以完善运行机制为关键,推进环境资源案件集中管辖机制、归口办理机制、司法协作机制建设。以健全相关法制为保障,明确跨行政区划检察院集中管辖环境资源案件的组织法、诉讼法、生态环境法典依据。

国外知名高校图书馆的特藏资源建设标准研究

特藏资源建设是提升高校图书馆的馆藏影响力和服务竞争力的关键举措,需要通过科学合理的标准为高校图书馆的特藏资源建设做出明确要求。文章从QS 2024年世界大学“学术声誉”排名前100的高校里筛选了10所高校图书馆作为调研对象,系统梳理和分析了其特藏资源建设标准的内容,从资源来源、资源类型、资源内容、建设成本、建设成效五大维度总结了标准内容及其特征。借鉴国外知名高校图书馆的经验,提出了我国高校图书馆推动特藏资源建设的启示:多层次拔高特藏资源建设的战略定位,个性化完善特藏资源发展政策保障,大力度争取多元主体的支持,全环节提升建设特藏资源的能力。

基于HIS的皮肤专科门诊医生配置效果评价

目的评价皮肤专科门诊人力资源配置效率,提出优化措施,为加强门诊精益管理、改善皮肤病患者就医体验提供参考依据。方法收集2022年1—12月某皮肤病医院门诊接诊数据,分析门诊量变化规律和患者就诊效率,结合现行排班计划评估门诊医生配置效率,寻找问题并提出改进措施。结果皮肤科门诊量具有明显的时间变化趋势,夏季多、冬季少,选择周末就医的患者比较多,在上午9点半左右达到高峰。门诊医生平均看诊时长为7′7″,普通医生比专家医生看诊效率更高(P<0.05),各年龄段和各病种患者的看诊时长也存在差异(P<0.05)。经计算,门诊部医生数目配置过多,存在资源浪费。结论利用HIS历史数据,分析和了解门诊运营效率,有助于皮肤专科医院合理配置医疗资源,提升精细化管理水平。

面向红色教育的区域性特色专题档案开发研究

红色档案是中国共产党领导人民进行革命、建设、改革的珍贵历史见证,蕴含着丰富的红色文化内涵和育人价值。针对区域性红色档案资源的特点,以服务新时代红色教育为导向探索区域性特色专题档案的开发路径,对于传承红色基因、赓续红色血脉具有重要意义。在分析国内红色档案资源开发利用相关研究现状的基础上,提出面向红色教育的区域性特色专题档案开发路径,旨在为创新性利用红色档案资源、提升红色教育质量提供理论支撑和实践借鉴。

我国图书馆联合国特藏文献资源建设策略分析——基于PEST-SWOT方法

【目的/意义】联合国于1946年建立了托存图书馆制度。如今,我国共有数十个联合国各机构托存图书馆,负责联合国特藏文献的收藏与管理工作,并向读者提供服务。本文旨在研究其文献资源建设现状及策略。【方法/过程】基于PEST-SWOT分析方法,对我国拥有联合国托存资格的图书馆在联合国特藏文献资源建设方面存在的优势、劣势、机会和挑战等要素进行系统分析,通过内外因素比较匹配形成相应的特藏文献建设发展策略。【结果/结论】发展策略:推进联合国特藏文献资源数字化转型;开启网络资源本地化保存项目;升级网络资源服务平台;协同共建特色知识库;招录多元化专业人才、提高馆员知识素养与专业能力。

再生资源行业碳排放专题研究

再生资源行业作为我国经济的重要组成部分,其碳排放问题备受关注。影响再生资源行业碳排放的因素主要包括技术、市场和政策等方面。为了减少碳排放,再生资源行业可以采取技术创新、资源管理和循环利用、政策和监管措施等策略。然而,再生资源行业碳减排面临着技术、经济、政策和社会认知等多重挑战。未来,通过加强技术创新、推进政策和监管、加强社会参与等措施,再生资源行业有望实现碳减排和可持续发展的双赢。

以加快形成新质生产力推动产业转型升级示范区高质量发展

推动产业转型升级示范区高质量发展是确保该类地区在2035年与全国同步基本实现社会主义现代化的关键举措。当前,加快形成新质生产力正在成为培育内生动力、增强发展新动能的核心驱动力,探讨以加快形成新质生产力推动产业转型升级示范区高质量发展的理论逻辑和实践路径具有现实意义。从理论逻辑来看,新质生产力通过产业主体培育促进示范区内生动力提升、要素体系构建强化示范区支撑体系建设、产业结构升级实现示范区发展路径引领三个方面推动形成示范区高质量发展的体系。针对示范区加快形成新质生产力的现实堵点,本文建议通过深化改革筑牢制度根基,激发示范区转型升级内生动力;因势利导促进产业演化,实现示范区精明专业化式发展;因地制宜实施城市更新,推动示范区城市品质全面提升三方面举措助力示范区加快形成新质生产力,从而更好地推动示范区高质量发展。

数据要素对专精特新企业创新能力的影响

专精特新企业是中国式现代化产业体系的创新主力军,而数据要素作为数字时代经济社会发展的基础性生产要素,如何实现其赋能专精特新企业创新是值得关注的问题。为进一步对理解数据要素和专精特新企业的交互融合提供经验证据,为专精特新企业梯度培育机制提供理论参考,基于资源编排理论视角,选取2017—2021年中国A股专精特新上市企业数据为研究样本,运用普通最小二乘回归方法(OLS)分析数据要素对专精特新企业创新能力的影响效应。结果表明,数据要素显著提高专精特新企业创新能力,其中对专精特新企业创新能力提高的促进作用在高技术行业和处于竞争激烈环境中的专精特新企业更为显著,并通过提高研发人才集聚程度使专精特新企业有更强的动力提高创新能力;数据要素在短期内会增加专精特新企业运营成本,但在长期下对促进专精特新企业创新能力作用显著。据此,提出重视数据要素在专精特新企业中的融合应用、优化专精特新企业人才引进政策和内部资源配置、强化政府对专精特新企业创新投入行为的重视等对策建议。

妇幼专科医院人力资源管理存在的问题及对策

随着医改进入“深水区”,以妇产科为重心的专科医院面临着严峻的考验。妇幼专科医院应深入思考未来发展问题,力求通过革新人力资源理念、丰富人才培训方式、建立绩效考核办法、健全激励机制和拓宽晋升渠道等促进人力资源管理变革,为妇幼专科医院健康和长远发展奠定良好的基础。

环境司法专门化中“三审合一”模式的局限及完善路径

“三审合一”审判模式作为环境资源案件审理的创新模式,在司法实践中存在着审判程序衔接无序、专门化审判人员稀缺等诸多问题。通过分析印度、瑞典等国家在环境司法专门化进程中的经验得出可供我国“三审合一”模式发展的路径,即“三审合一”模式应从立法层面确定该模式合法性,诉讼程序应适用分类审理的方式,全国范围内审判机构的设立应统一规划,专业化“三审合一”司法人员应得到系统培养。