广西中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业障碍分析

中小微企业是国民经济和社会发展的生力军,是扩大就业、改善民生、促进创新创业的重要力量。文章以广西中小微企业为样本,研究中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业的现状,探讨中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业的障碍,并提出相应的解构策略。

宁波市专精特新“小巨人”企业分布的热点空间及其适配路径

中小企业向“专精特新”升级是促进区域产业发展的重要动力,而营商环境是以地方政府为主的市场关键外部环境,其服务企业集聚发展已成为领域研究热点,因此,如何协同营商环境促进区域企业向“专精特新”发展是亟需回答的现实问题。基于中国工业和信息化部分五批公示的专精特新“小巨人”企业名单,以宁波市为例,采用核密度分析、系统聚类法、组态分析等方法研究其352家专精特新“小巨人”企业空间分布的热点空间,并分析这类企业数量的营商环境适配路径。结果表明:宁波市专精特新“小巨人”企业空间分布整体上呈“一极双核”的模式,并且“北多南少”,其中制造业占87.78%;专精特新“小巨人”企业数量与当地营商环境(除金融服务指标)显著正相关,系统聚类法所划分的三组区县间的生境画像存在显著差异;单个因素并不构成高专精特新“小巨人”企业数量的必要条件,法治市场主导下依托公共服务的创新驱动型、法治市场主导和政府助力下依托公共服务的创新驱动型两种营商环境组态可以殊途同归地产生高企业数量,其中优化法治环境、市场环境、创新环境、公共服务发挥着普适的作用。据此,要发挥核心营商环境要素组合促进“专精特新”企业的作用,法治环境是根本,提供良好的公共服务、扩充市场环境体量、培育创新环境是重中之重。

基于FCFF-BS模型的专精特新“小巨人”企业价值评估

结合“小巨人”企业高成长性、高研发投入以及经营灵活性强等特点,在传统收益法的基础上引入实物期权理论构建适合“小巨人”企业的评估模型,综合考虑企业的现有价值和潜在价值。通过对芯朋微企业的分析,验证FCFF-BS模型对“小巨人”企业价值评估的合理性,为进一步丰富“小巨人”企业价值评估提供参考。

专精特新“小巨人”企业空间分布及其上市公司的创新引领能力研究——以广东为例

为清晰刻画专精特新“小巨人”企业空间分布及其上市公司的创新引领能力,明晰目前专精特新“小巨人”企业的空间分布格局及影响因素,为促进我国产业转型升级以及为高质量发展提供相关参考,本研究利用国家工信部发布的国家专精特新“小巨人”企业名录,采用空间分析等方法,研究广东专精特新“小巨人”企业的空间分布特征及其影响因素,并对其上市公司的创新引领能力进行分析。研究发现:1)专精特新“小巨人”企业在空间上具有明显的空间集聚特征,表现为东(略偏北)-西(略偏南)的空间分布特征;2)专精特新“小巨人”企业主要以技术创新能力强的行业为主,不同行业在空间分布上具有明显的差异;3)专精特新“小巨人”企业在地区性尺度上主要分布于珠三角地区,在市域尺度上主要分布于深圳、东莞和广州,空间自相关显著,县域尺度上主要分布于中心城区,市辖区细分下的空间分布下,近郊区是其主要集中分布区;4)广东专精特新“小巨人”企业上市公司的创新引领能力表现为以珠三角为中心向外扩散衰减的空间态势;5)专精特新“小巨人”企业密度分布受经济发展因素、技术创新因素、企业集聚因素、劳动力因素、对外开放因素等因素共同作用。

供应链金融与专精特新“小巨人”企业高质量发展——基于“资金+技术”双轮驱动视角的讨论

文章以2019—2022年中小板、创业板上市的专精特新“小巨人”企业为研究对象,考察供应链金融对专精特新“小巨人”企业高质量发展的影响与作用机制。研究发现:供应链金融有助于提升专精特新“小巨人”企业的全要素生产率,对企业高质量发展具有明显的激励作用;供应链金融可以通过缓解融资约束和激励企业技术创新两条路径促进专精特新“小巨人”企业高质量发展;在地区市场化水平低、供应链集中度高、供应链效率高的企业中,供应链金融促进专精特新“小巨人”企业高质量发展的作用更为显著。研究结论有助于为专精特新“小巨人”企业高质量发展提供一定的学理支撑。

创新政策、高管技术背景与专精特新“小巨人”企业创新绩效研究

创新政策是引导“专精特新”中小企业高质量发展的重要手段,政府补贴是一项重要的政策工具。以工信部公布的4批专精特新“小巨人”上市公司为样本,基于高阶梯队理论,探讨政府创新政策对专精特新“小巨人”企业创新绩效的影响机制。实证研究发现:创新补贴可以提高专精特新“小巨人”企业创新绩效;当公司高管具有技术背景时,专精特新“小巨人”企业可以获得更多创新补贴,进而提高企业创新绩效。机制检验表明,创新补贴可以通过缓解融资约束、增加企业研发投入提高专精特新“小巨人”企业创新绩效。

政府补助与专精特新“小巨人”企业创新:制度环境的视角

以工信部公布的前3批入选专精特新“小巨人”A股上市公司2012—2021年的样本数据,探讨政府补助、制度环境等因素对企业创新的影响。研究结果表明,政府补助和制度环境能够促进专精特新“小巨人”企业的创新;制度环境在政府补助和企业创新之间发挥着正向调节的作用;异质性分析表明,政府补助对技术密集型、成长型和东部地区企业创新激励作用更大,而制度环境更能促进技术密集型和成长型企业创新;政府同市场关系、非国有经济发展是制度环境发挥调节作用的重要指标。

专精特新“小巨人”企业选址行为空间演化分析——以广东省为例

专精特新“小巨人”企业是服务高水平科技自立自强、提升产业链供应链韧性的重要力量,关注其选址行为的空间演化特征及驱动因素,对加快推进新型工业化、完善现代化产业体系、发展新质生产力具有重要意义。本文以获得工信部认定的广东1525家专精特新“小巨人”企业为研究对象,借助Arc GIS软件对其选址行为空间演化特征进行分析。在此基础上,运用地理探测器模型解析其选址行为的驱动因素。结果表明:广东省专精特新“小巨人”企业选址的空间集聚效应比较明显,主要集聚于深圳、东莞、广州等工业基础较好、制造业水平较高的城市。研究期内,专精特新“小巨人”企业空间选址的集聚区域和集聚形态均发生一定变化。广州、深圳专精特新“小巨人”企业集聚强度有所提升,呈现出明显的“核心—边缘”特征,而粤东粤西粤北地区专精特新“小巨人”企业集聚强度逐渐下降,中密度区逐渐消失。标准差椭圆扁率总体呈波动下降趋势,标准差椭圆重心在“深圳-东莞”沿线活动,并有向广州方向偏移的趋势。广东省专精特新“小巨人”企业的选址行为受多种驱动因素影响,其中研发人员数量、数字基建、科研投入、创新水平以及政商关系健康指数等因素解释力较强。根据上述研究,应进一步强化中小企业梯度培育机制,加强“创新-资金-人才”政策保障及推动数字转型升级,以促进专精特新“小巨人”企业发展。

专精特新小巨人遴选培育政策的专利效应研究

专精特新企业在产业链中占据重要位置,竞争优势建立在长期深耕和技术积累的基础上,发明专利对于企业的长远发展至关重要。2019年,专精特新“小巨人”企业遴选培育政策启动,标志着专精特新企业发展被置于更为重要的位置;发明专利长期是专精特新企业的发展短板,政策实施对发明专利的影响是评价政策有效性的重要方面,亟待开展深入的实证研究。为此,收集相关企业专利数据,运用双重差分方法分析政策效果;研究结果表明,政策实施对发明专利的申请产生促进作用,而且对离散型、专利密集型产业促进更为显著;但囿于规模实力和创新资源,“小巨人”的发明专利申请还偏低。因此,有必要推进“小巨人”的遴选培育,强化入选企业的后续考核,持续支持“小巨人”的发明专利申请。

“小巨人”企业培育有助于提升制造业中小企业创新活力吗——来自“专精特新”政策的证据

“小巨人”企业培育是国家为提升产业链供应链稳定安全提出的新政策,与原有科技创新政策相比,更注重提升产业链关键节点企业的创新活力,从而实现技术补链效果。为评估该政策的有效性,基于2014—2020年制造业中小企业面板数据,使用DEA-Malmquist指数测算制造业中小企业创新活力,并运用Tobit模型检验“小巨人”企业培育对制造业中小企业创新活力的影响。研究发现:①“小巨人”企业培育能够显著促进制造业中小企业创新活力提升,这种促进作用主要通过技术效率水平提升实现,而非技术进步率本身,这体现了政策设计的初衷;②政策对劳动密集型、技术密集型中小企业创新活力的提升作用大于资本密集型。研究结论可为完善“小巨人”企业培育政策提供理论支撑和实践指导。

专精特新企业学术型高管与企业持续创新——企业激励机制与风险承担水平的双调节效应

在逆全球化情境下,推动中小企业专精特新发展,有助于我国突破“卡脖子”技术瓶颈。文章以国家级专精特新小巨人上市公司为研究对象,实证检验了学术型高管对专精特新小巨人企业持续创新的影响机制。研究发现,学术型高管能够促进专精特新小巨人企业持续创新;完善的企业激励机制、较高的企业风险承担水平会强化学术型高管对企业持续创新的正向作用;在区域知识产权保护强度较大、学术型高管担任关键职位时,学术型高管对企业持续创新的正向影响更为明显。研究结论丰富了企业家特质研究的情境机制,并对我国引导中小企业走“专精特新”发展道路,夯实制造业发展基础及推动经济高质量发展具有指导意义。

“专精特新”政策对企业创新能力的影响:基于上证75家“专精特新”上市企业数据

2018-2022年,由工业和信息化部主导,先后共评选认定四批国家级“专精特新”小巨人企业,这些企业已成为我国创新驱动发展战略的关键载体。本文选取上证主板75家上市“专精特新”小巨人企业为样本,针对“专精特新”小巨人企业创新政策对企业创新能力提升的激励效果进行评价。研究结果显示:支持“专精特新”小巨人企业创新政策对其创新能力提升具有激励作用,但不同行业和企业之间的创新激励效率存在差异。在经过替换被解释变量、样本分类等一系列检验后结论依然保持稳健。

新发展格局背景下加快推动中小企业“专精特新”发展的路径探究--基于嘉兴市的调查研究

在我国加快构建新发展格局的背景下,推动中小企业“专精特新”发展至关重要,但当前中小企业“专精特新”发展依然面临不少挑战,尤其是普通地级市目前还尚未形成以“专精特新”发展引领民营中小企业高质量发展的良好态势。在此背景下,研究以嘉兴这一普通地级市为例,通过分析该市专精特新“小巨人”企业的发展现状、调研该市中小企业“专精特新”发展中面临的主要问题,进而探讨了普通地级市的地方政府在助推中小企业“专精特新”发展中的基本路径。研究发现,嘉兴市专精特新“小巨人”企业呈良好发展态势,且与其产业结构、工业基础相适应;调研结果也显示,嘉兴中小企业“专精特新”发展中还存在内生动力仍然相对偏弱、制度环境尚未完全形成、政策体系有待继续完善等方面的难题。基于此,研究提出了抓好顶层设计,不断完善政策体系的战略性和系统性;做好产业定位,不断增强产业布局的合理性与关联度;优化服务保障,不断提升政府服务的精准度与协同性等政策建议。

长三角地区专精特新“小巨人”企业空间分布及影响因素研究

培育专精特新“小巨人”企业是“补链强链”专项行动的关键内容,关注其空间分布格局及成因对促进中小企业转型发展具有重要意义。基于工业和信息化部认定的三批次专精特新“小巨人”企业名单,运用Ripley’s K函数、核密度分析以及空间热点聚类等方法,探究长三角地区“小巨人”企业的空间分布与集聚特征,并采用负二项回归模型识别“小巨人”企业空间分布的影响因素。研究发现:(1)长三角地区“小巨人”企业行业分布主要集中于制造业,其次是科学研究和技术服务业,而技术密集型制造业、知识密集型服务业“小巨人”企业具有明显的中心城市偏向。(2)在不同距离尺度上,“小巨人”企业集聚强度呈现明显的“双峰”特征,对应集聚尺度相当于都市圈内“一小时通勤圈”,由此形成了以上海市为主要核心,宁波市为次要核心,省会城市及部分沿海沿江城市为极点的“两核多极”局部集聚特征和以沿江、临海都市圈为热点区域的“一轴两带三圈”总体空间分布格局。(3)从“小巨人”企业的空间集聚机制来看,交通可达性、土地利用及成本、地理区位、外部支撑条件、产业发展基础、科研创新条件等是影响“小巨人”企业空间分布的主要因素。(4)高技术和战略重点制造业、科研及信息技术服务业“小巨人”企业空间集聚影响因素具有异质性。土地利用及成本方面,前者呈现“亲工业用地价,疏商服用地价”的分布态势,而后者对商服用地价格不敏感;外部支撑条件方面,仅显著影响前者空间分布;产业发展基础方面,物流水平仅对后者分布具有显著作用;科研创新条件方面,前者偏向人力资本集聚,后者则更偏向科研机构集聚。

资质认定与企业供应链伙伴数量——基于专精特新“小巨人”企业的准自然实验

优化整合供应链伙伴关系是中国式现代化背景下企业实现高质量发展的有效途径。本文以专精特新“小巨人”资质认定政策作为一项准自然实验,构建双重差分模型探究专精特新“小巨人”企业资质认定对供应链伙伴数量的影响效应。研究发现,专精特新“小巨人”资质认定显著增加了企业供应链伙伴数量。机制检验表明,专精特新“小巨人”资质认定通过提升市场关注度、推动实施战略变革以及增加企业商业信用三条途径影响企业供应链伙伴数量。进一步分析表明,专精特新“小巨人”资质认定对企业供应链伙伴数量的提升效应在独立董事规模较大以及企业所在地区经济发展水平比较高的样本中更为显著。通过探究供应链伙伴数量增加的经济后果发现,供应链伙伴数量对企业的创新绩效和财务绩效都有显著的正向影响。本文研究结论从供应链伙伴数量角度丰富了信号理论的研究,也为政府资质认定政策助推中小企业优化供应链伙伴关系提供重要的经验证据。

专精特新“小巨人”资质认定与科技型企业股价波动风险——来自我国创业板市场的经验证据

本文研究了专精特新“小巨人”企业资质认定对科技型企业股价波动风险的影响及媒体关注度和创新绩效在其中的作用机制。研究发现,专精特新“小巨人”企业资质认定能够抑制科技型企业股价波动风险。对于处于政商关系越好、市场化程度越高地区的科技型企业,以及国有科技型企业,这种抑制效应更加显著。媒体关注度在资质认定对股价波动风险的影响中存在遮掩效应,而创新绩效在该影响中存在中介效应。

高等学校集聚、知识溢出与专精特新“小巨人”企业培育

专精特新“小巨人”企业培育是实现我国科技自立自强和经济高质量发展的重要举措。高等学校作为知识生产、科技研发和人才培养的重要载体,其知识溢出和科教融合对于所在区域培育“小巨人”企业具有重要作用。高等学校知识溢出能够显著促进所在地区“小巨人”企业培育,并对周边城市产生积极的溢出效应,有效促进非高等学校集聚城市的科技创新和高质量发展。内陆城市高等教育发展产生的边际贡献要大于沿海城市,经济学、管理学、法学等人文社科和理工科一样具有促进作用,高等教育发展在城市人才政策和大学科技园建设的配合下会产生更强的科教融合效应。应探索适宜中小企业科教融合的协同创新机制,特别是加强对中西部地区高等教育发展的支持,充分发挥人才引进和大学科技园创新孵化的作用,助力专精特新“小巨人”企业的培育。