斯塔福德·比尔“活系统”思想探析

运筹学的局限促使斯塔福德·比尔转向控制论寻求复杂管理问题的解决方法。他首创活系统思想,运用多样性设计,促使组织系统能主动适应外界特定环境,以实现独立存活以及组织身份持续得以确认的目标。基于活系统思想,比尔将人体神经系统与组织管理系统进行同构对应,创建由5个相互关联的功能子系统组成的VSM模型,该模型能对任何社会组织系统进行诊断和设计。活系统思想有着重要的价值:打破从上至下的层级管控,实现基层自主管理的目标;以"整合"的方式处理管理复杂性;强调存活性组织需要具有优化的整体结构。

必要多样性定律在系统管理中的应用研究——以VSM模型为例

艾什比提出的必要多样性定律为解决系统与组织管理存在的复杂性提供多样性的解决路径。比尔以VSM模型为基础,将艾什比的必要多样性定律和多样性工程应用在系统管理之中,通过放大或衰减环境与组织的多样性,实现多样性吸收多样性,形成系统管理中的多样性工程,成为解决系统组织中自治与民主管理问题的理论基础。