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Profit Delivery Proportion,Operation Performance and Bond Rating of Agricultural State-owned Enterprises
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作者 Weisheng JIN Yu LIU 《Asian Agricultural Research》 2019年第2期5-12,共8页
The distribution relationship between the profits of state-owned enterprises and the state has been constantly changing with the times. From the state implementing the policy that state-owned enterprises not pay profi... The distribution relationship between the profits of state-owned enterprises and the state has been constantly changing with the times. From the state implementing the policy that state-owned enterprises not pay profits to the state in 1994 to the constant growth of stateowned enterprises in the 21st century,their profits have become more and more abundant. Until 2007,the state issued a document stipulates that the state-owned enterprises should pay part of their profits to the state,but at the initial stage of trial implementation of the policy,the implementation was not effective,and finally in 2010 the state officially announced the collection of profits from state-owned enterprises and increased the proportion of collection. From the perspective of agricultural state-owned enterprises,using the difference-in-difference( DID)model,this paper studied the state policy of increasing the profit delivery proportion of state-owned enterprises in 2020. Through CSMAR database,we selected agricultural state-owned listed companies in the 2008-2013 as samples,tested the impact of the implementation of the new policy in 2010 on the operation performance of agricultural state-owned enterprises,evaluated the implementation effect of the policy through comparing the operation performance before and after the policy,and explored whether the policy has an impact on the bond rating. Through empirical research,it found that increasing the profit delivery proportion of state-owned enterprises is helpful for improving the operation performance of state-owned enterprises and improving the quality of bond ratings,and this policy has more prominent effects on stimulating the performance of monopolistic state-owned enterprises. Therefore,collection of some profits from state-owned enterprises can promote better development of state-owned enterprises and also benefit both the state and the people. 展开更多
关键词 state-owned enterprises Operation performance profit delivery BOND RATING
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Study inquires into widening profit-wage gap in SOEs
2
作者 翁杰 周礼 《China Economist》 2010年第1期115-123,共9页
This paper studies the trend in which industrial enterprises’benefits allocation pattern changed,and the reasons for those rapid changes in China from 1997 to 2007.The results reveal that the benefits allocation patt... This paper studies the trend in which industrial enterprises’benefits allocation pattern changed,and the reasons for those rapid changes in China from 1997 to 2007.The results reveal that the benefits allocation pattern of industrial enterprises in China changed rapidly during the periods of 1998-2000 and 2003-2007.This paper discovers that the ramifications of state-owned enterprises’three-year reform plan,aimed at getting themselves out of a dire economic predicament,are the main reasons for the rapid changes in industrial enterprises’benefits allocation pattern from 1998 to 2000.The structural changes in ex-factory price of industrial products from 2003 were the main reason benefits allocation patterns of industrial enterprises changed in favor of capital during 2003-2007. 展开更多
关键词 Benefits allocation wages profitS state-owned enterprises REFORMING ex-factory price of industrial products
全文增补中
宁波和丰纱厂早期融资方式与利润分配研究
3
作者 张跃 孙善根 《宁波大学学报(人文科学版)》 2023年第2期11-19,共9页
以宁波和丰纺织股份公司(简称和丰纱厂)的董事会议事录为主要依据,考察了该公司早期的融资方式与利润分配情况。研究表明,早期的和丰纱厂主要通过董事垫款、红利转股、公积金提取和折旧等内源性融资方式来筹集大部分资金,这是由宁波本... 以宁波和丰纺织股份公司(简称和丰纱厂)的董事会议事录为主要依据,考察了该公司早期的融资方式与利润分配情况。研究表明,早期的和丰纱厂主要通过董事垫款、红利转股、公积金提取和折旧等内源性融资方式来筹集大部分资金,这是由宁波本地特有的金融环境决定的。过度的利润分配是早期和丰纱厂经营中的另一个显著特征,这既与中国近代官利的刚性分派制度有关,也是和丰纱厂内源性融资为主、不作多余投资和管理层需要的独特性决定的。 展开更多
关键词 和丰纱厂 股份制 融资方式 利润分配
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产品设计专业实训环节问题与对策研究
4
作者 贺婧 张学东 《湖北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2023年第2期74-79,共6页
产品设计专业应用型人才培养重点在于与岗位衔接度挂钩的产品设计应用技能的培养,其中产品设计实训环节的材料与工艺硬件设备建设难度大是痛点之一。产品设计开发从草图方案创意到实物产品的转化,其可行性依赖于设计者对相关产品材料、... 产品设计专业应用型人才培养重点在于与岗位衔接度挂钩的产品设计应用技能的培养,其中产品设计实训环节的材料与工艺硬件设备建设难度大是痛点之一。产品设计开发从草图方案创意到实物产品的转化,其可行性依赖于设计者对相关产品材料、加工工艺、制作流程的熟悉和掌握;对产品设计相关材料工艺知识和制作技能的培训依托于配套的硬件设备配置来完成。文章针对以上问题提出产品设计专业实训环节的两个痛点:其一、材料与工艺硬件设备建设难度大;其二、校企合作的利益关系分配问题影响合作深度。解决问题并提出对策:“借壳”“横向+商业产出”,目的为:实现产品设计专业校企合作的利益关系分配的优化、落实安徽地方应用型高校人才服务区域经济、推进安徽融入长三角一体化建设。 展开更多
关键词 实训 材料与工艺 利益分配 借壳 校企合作
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敏捷虚拟企业利润分配机制研究 被引量:59
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作者 郑文军 张旭梅 +2 位作者 刘飞 陈星明 雷琦 《管理工程学报》 CSSCI 2001年第1期26-28,共3页
随着商务环境不确定性日益增强 ,敏捷虚拟企业这一新型的企业组织模式已经成为企业追求自身发展壮大的重要战略 ,而建立企业间合理的利润分配机制又是保证敏捷虚拟企业高效运转的关键要素之一。本文根据委托 -代理理论对敏捷虚拟企业利... 随着商务环境不确定性日益增强 ,敏捷虚拟企业这一新型的企业组织模式已经成为企业追求自身发展壮大的重要战略 ,而建立企业间合理的利润分配机制又是保证敏捷虚拟企业高效运转的关键要素之一。本文根据委托 -代理理论对敏捷虚拟企业利润分配问题进行了深入的研究 ,建立了敏捷虚拟企业的利润分配模型 ,给出了敏捷虚拟企业利润分配机制设计的基本原则。 展开更多
关键词 虚拟企业 利润分配 委托-代理理论
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虚拟企业收益分配问题博弈研究 被引量:82
6
作者 陈菊红 汪应洛 孙林岩 《运筹与管理》 CSCD 2002年第1期11-16,共6页
收益分配是虚拟企业的一个敏感而关键的问题 ,制订合理的收益分配方案对虚拟企业的成功无疑是重要的。本文分析了虚拟企业收益分配过程应考虑的因素 ,在此基础上应用博弈论建立了虚拟企业收益分配的博弈模型 ,并进行了相关分析 ,所得出... 收益分配是虚拟企业的一个敏感而关键的问题 ,制订合理的收益分配方案对虚拟企业的成功无疑是重要的。本文分析了虚拟企业收益分配过程应考虑的因素 ,在此基础上应用博弈论建立了虚拟企业收益分配的博弈模型 ,并进行了相关分析 ,所得出的结论可用于虚拟企业的收益分配策略的制订。最后 ,论证了在虚拟企业中进行合作机制设计和应用的必要性。 展开更多
关键词 虚拟企业 收益分配 博弈
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基于技术开发项目的虚拟企业利益分配机制研究 被引量:19
7
作者 卢纪华 潘德惠 《中国管理科学》 CSSCI 2003年第5期60-63,共4页
合理的利益分配机制是组建虚拟企业的关键,是合作各方绩效得以发挥的重要保证。本文在利益分配混合模型的基础上,应用博弈论的相关理论建立了基于技术开发项目的虚拟企业利益分配模型,以此确定合作各方协议中和实施中的利益分配系数,从... 合理的利益分配机制是组建虚拟企业的关键,是合作各方绩效得以发挥的重要保证。本文在利益分配混合模型的基础上,应用博弈论的相关理论建立了基于技术开发项目的虚拟企业利益分配模型,以此确定合作各方协议中和实施中的利益分配系数,从而激发各方合作在工作努力水平和资源投入方面的提高。 展开更多
关键词 技术开发 虚拟企业 利益分配
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基于第三方监理组织的虚拟企业动态监督机制 被引量:6
8
作者 刘东波 陈玉娟 +1 位作者 张自强 顾幸生 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2009年第10期2073-2079,共7页
为提高虚拟企业的效率和收益,依据项目管理思想,提出了基于第三方监理组织的虚拟企业结构模式。利用委托代理理论,建立了基于第三方监理组织的虚拟企业二级委托—代理监督模型,证明了第三方监理组织设定的报酬激励系数λ对成员企业的激... 为提高虚拟企业的效率和收益,依据项目管理思想,提出了基于第三方监理组织的虚拟企业结构模式。利用委托代理理论,建立了基于第三方监理组织的虚拟企业二级委托—代理监督模型,证明了第三方监理组织设定的报酬激励系数λ对成员企业的激励作用,比核心企业设定的利润分配系数β的激励作用更强,说明第三方监理组织对成员企业的监督和绩效评价是有效的。讨论了根据不同的绩效考核结果确定系数β和λ的设计机制,对多阶段动态监督过程进行了博弈分析。对系数β和λ随相关参数的变化趋势进行的例证分析,进一步验证了该二级委托一代理监督模型的有效性。 展开更多
关键词 虚拟企业 第三方监理组织 委托-代理模型 动态监督 绩效评价 利益分配
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中小物流企业联盟的收益分配策略研究 被引量:4
9
作者 闫黎 赵艳萍 罗建强 《工业工程》 北大核心 2010年第5期45-47,79,共4页
为了解决中小物流企业联盟收益分配的难题,在相关文献梳理的基础上,针对多个中小物流企业,考虑成员企业的机会收益、贡献及主导企业的影响,利用合作对策理论,探讨联盟的收益分配,构建收益分配模型。采用多目标决策规划求解模型,用"... 为了解决中小物流企业联盟收益分配的难题,在相关文献梳理的基础上,针对多个中小物流企业,考虑成员企业的机会收益、贡献及主导企业的影响,利用合作对策理论,探讨联盟的收益分配,构建收益分配模型。采用多目标决策规划求解模型,用"风险共担"思想对分配结果进行修正。实例分析表明了该收益分配模型的有效性和合理性。 展开更多
关键词 中小物流企业 企业联盟 收益分配 合作对策
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国有企业利润分配的制度变迁:1979—2015年 被引量:6
10
作者 戚聿东 肖旭 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第7期35-44,共10页
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配... 经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。 展开更多
关键词 国有企业 政企关系 利润分配 制度变迁
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面向供应链的虚拟企业利润分配机制研究 被引量:3
11
作者 叶春 谢科范 王先甲 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 CAS 2008年第1期118-120,131,共4页
随着专业分工和信息技术的发展,产业组织结构对企业效益和成本有极大的影响。揭示了虚拟企业的组织结构模型及其企业行为特征,建立了虚拟企业的供给模型,提出了虚拟企业联盟的两种利益分配机制,分析了这两种分配机制的合理性,为虚拟企... 随着专业分工和信息技术的发展,产业组织结构对企业效益和成本有极大的影响。揭示了虚拟企业的组织结构模型及其企业行为特征,建立了虚拟企业的供给模型,提出了虚拟企业联盟的两种利益分配机制,分析了这两种分配机制的合理性,为虚拟企业的实现创造了条件。 展开更多
关键词 供应链 虚拟企业 供给模型 利润分配
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国企分配模式表征及其现实检验 被引量:2
12
作者 尹碧波 刘长庚 《改革》 CSSCI 北大核心 2010年第3期93-98,共6页
收入的初次分配用技术关系,再次分配用社会关系。初次分配是由要素的边际报酬决定的,因此导致的结果是利润侵蚀工资,宏观上表现为利润占GDP的比重越来越高,而工资总额占GDP的比重趋于下降;再次分配是由社会关系决定的,它导致的结果是,... 收入的初次分配用技术关系,再次分配用社会关系。初次分配是由要素的边际报酬决定的,因此导致的结果是利润侵蚀工资,宏观上表现为利润占GDP的比重越来越高,而工资总额占GDP的比重趋于下降;再次分配是由社会关系决定的,它导致的结果是,要素所有者或者其代理人利用其在社会关系中的地位,使再次分配向他们倾斜,宏观表现是国有企业高层管理者的薪酬的畸高和这些行业平均工资水平偏高。 展开更多
关键词 国有企业 收入分配 工资 利润
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我国高科技企业知识资本参与企业收益分配方式选择 被引量:2
13
作者 杨刚 赵静杰 《改革与战略》 北大核心 2008年第6期149-151,共3页
企业的成功更多地依赖于R&D的投入,依赖于技术的创新和使用。高科技企业,具有强烈的"以人为本"的色彩,其研发人员的比重较高,技术人才在报酬和产权方面具有较高的要求,且员工流动性强;如何挽留核心人才是高科技企业面临... 企业的成功更多地依赖于R&D的投入,依赖于技术的创新和使用。高科技企业,具有强烈的"以人为本"的色彩,其研发人员的比重较高,技术人才在报酬和产权方面具有较高的要求,且员工流动性强;如何挽留核心人才是高科技企业面临的首要问题。知识资本参与企业收益分配可以稳定研发队伍、吸引高技术人才。 展开更多
关键词 高科技企业 知识资本 收益分配
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人力资本参与国有企业收益分配的制度安排 被引量:5
14
作者 卫玲 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第5期141-145,共5页
运用比较分析法和制度分析法研究人力资本参与国有企业收益分配的制度安排,在分析人力资本参与企业收益分配的制度设计的原则的基础上,将我国国有企业人力资本参与企业收益分配的制度结构设计为补偿性分配、增值性分配、辅助性分配三个... 运用比较分析法和制度分析法研究人力资本参与国有企业收益分配的制度安排,在分析人力资本参与企业收益分配的制度设计的原则的基础上,将我国国有企业人力资本参与企业收益分配的制度结构设计为补偿性分配、增值性分配、辅助性分配三个层次,进而提出人力资本参与国有企业收益分配制度创新的对策。 展开更多
关键词 人力资本 企业收益分配 制度安排
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以人为本的企业收益分配研究 被引量:7
15
作者 王海兵 《华东经济管理》 CSSCI 2012年第10期103-110,共8页
文章对企业收益分配模式进行了述评,从国家的宏观层面和企业的微观层面分析考察了我国企业实施以人为本的收益分配的必要性。以人为本的企业收益分配应贯彻成本补偿原则和利润分享原则,探讨了企业资本参与收益分配的基本框架以及当前我... 文章对企业收益分配模式进行了述评,从国家的宏观层面和企业的微观层面分析考察了我国企业实施以人为本的收益分配的必要性。以人为本的企业收益分配应贯彻成本补偿原则和利润分享原则,探讨了企业资本参与收益分配的基本框架以及当前我国企业收益分配存在的两大误区。最后,提出人力资本以股权化方式参与企业收益分配的观点和政策建议。 展开更多
关键词 以人为本 企业收益分配 成本补偿 利润分享
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不同利益分配方式对产学研联盟创新激励的影响 被引量:6
16
作者 梁喜 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期50-55,共6页
文章将产学研合作过程分为研发阶段和生产与商业化阶段,在固定支付方式、产出分享方式、混合方式三种不同的利益分配方案下,对产学研联盟间各成员的激励作用进行探讨。同时研究了基于完全契约和不完全契约的混合方式,利益分配方案的不... 文章将产学研合作过程分为研发阶段和生产与商业化阶段,在固定支付方式、产出分享方式、混合方式三种不同的利益分配方案下,对产学研联盟间各成员的激励作用进行探讨。同时研究了基于完全契约和不完全契约的混合方式,利益分配方案的不同对联盟中成员的影响。研究表明,利益分配比例与学研方的努力程度系数和学研方的投入成正比,与企业方的投入成反比。从创新投入水平、利润分配及风险三个不同的角度分析,不同的利益分配方案会产生不同的激励作用。在不完全契约条件下的混合方式更能激励学研方和企业方进行创新投入。 展开更多
关键词 产学研 利益分配 企业创新 创新投入
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虚拟联盟成员之间利润分配问题的分析 被引量:19
17
作者 楚岩枫 周立华 《吉林工学院学报(自然科学版)》 2000年第4期42-45,共4页
虚拟联盟是一个动态联盟 ,是在市场信息充分情况下的一种合作对策。通过实例分析 ,用夏普利值法解决联盟成员之间的利润分配问题 ,可以避免在分配利润时只考虑投资比例这一个因素的弊端。
关键词 虚拟企业 虚拟联盟 合作对策 利润聪明
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合作创新中的权变利益分配机制研究 被引量:4
18
作者 刘和东 雷纶源 《企业经济》 北大核心 2015年第10期57-61,共5页
依据大学与企业在创新链之不同阶段的投入要素价值、要素产出弹性及贡献度等因素,设计创新链的权变利益分配机制。在产出价值一定的情况下,在研发阶段,大学获得的利益分配比例与大学在该阶段中的投入要素价值、要素产出弹性、要素协同... 依据大学与企业在创新链之不同阶段的投入要素价值、要素产出弹性及贡献度等因素,设计创新链的权变利益分配机制。在产出价值一定的情况下,在研发阶段,大学获得的利益分配比例与大学在该阶段中的投入要素价值、要素产出弹性、要素协同度成正相关,企业利益分配比例与其成负相关;在商业化阶段,企业获得的利益分配比例与企业在该阶段中的投入要素价值、要素产出弹性、要素协同度成正相关,大学所得的利益分配比例与其成负相关。在此基础上,提出设计合理的利益分配方案、促进合作创新稳定性的政策建议。 展开更多
关键词 大学与企业 合作创新 创新链权变 利益分配
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改革开放以来我国国企利润分配体制的变迁特征及趋向 被引量:6
19
作者 徐文秀 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2010年第2期6-10,共5页
改革开放以来我国国企的利润分配经历了复杂的体制变迁,运用制度变迁理论来揭示和总结其中的演变规律,对准确把握我国国企利润分配改革未来变迁的趋向,探索出一种科学公平的国企利润分配体制是很有裨益的。
关键词 国企利润分配 体制变迁 演进特征 改革趋向
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破解国企利润上缴的十个难题 被引量:8
20
作者 陶友之 《上海市经济管理干部学院学报》 2006年第6期36-42,共7页
国企上缴利润是马克思主义所有制理论的体现,也是深化国企改革的需要。由于这是一项涉及再分配的改革,有“十大难点”需要研解,即国企多年养成的既得利益态势如何改变、现有国资的家底如何理清、国资经营预算应由谁编制、国企按什么原... 国企上缴利润是马克思主义所有制理论的体现,也是深化国企改革的需要。由于这是一项涉及再分配的改革,有“十大难点”需要研解,即国企多年养成的既得利益态势如何改变、现有国资的家底如何理清、国资经营预算应由谁编制、国企按什么原则上缴利润、国企应建立什么样的运作体制、国企要不要都成为“四自”企业、国企上缴利润谁是收支主体、国资委要不要再设资产经营公司、国资委怎样处理上缴利润、国企创造的利润如何合理分配。 展开更多
关键词 国有企业 上缴利润 国资 经营预算 利润分配
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