TH集团“1+4管理团队”岗位测评实践的企业思想政治工作思考

岗位测评是员工考核管理的重要内容和手段,在激烈的市场竞争中,企业想要立足长久发展,就必须不断提高员工的职业技能,管理团队尤其要有卓越的管理能力。员工工作技能不仅直接影响员工职业生涯,也影响了企业的业绩及持续发展。本研究通过5家分公司《“1+4管理团队”年度岗位测评》工作得到了管理团队岗位测评的最终结果,对他测评数据加以分析,并针对存在的问题提出相应的建议措施,从而实现员工个人发展与企业生产效率的提升,实现双赢。在此过程中HR充当企业思想政治工作任务显得尤为重要。