1
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企业TMT决策冲突及其协调方案研究 |
刘兵
杨振辉
吴文剑
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
4
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2
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家长式领导、冲突与高管团队战略决策效果的关系研究 |
陈璐
杨百寅
井润田
王国锋
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
52
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3
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高管团队价值观、团队氛围对冲突的影响 |
孙海法
刘海山
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
19
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4
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高层管理团队内部社会资本、团队冲突和决策效果的关系——研究综述与理论分析框架 |
陈璐
杨百寅
井润田
刘璞
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
50
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5
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高管团队异质性对技术创新绩效的影响研究——高管团队冲突处理方式的调节作用 |
马富萍
郭晓川
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《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2010 |
15
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6
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高管团队冲突对企业创新绩效的影响机制研究——环境不确定性的调节作用 |
陈龙
葛玉辉
姚莹莹
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《技术与创新管理》
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2019 |
4
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7
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高层管理团队异质性、团队冲突和创业绩效的关系研究--以冲突管理为调节变量 |
梅强
徐胜男
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
18
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8
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高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析 |
邓新明
刘禹
龙贤义
叶珍
罗欢
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
28
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9
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人口特征异质性对高管离职率的作用研究 |
周俊
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《中大管理研究》
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2008 |
5
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10
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企业高管团队行为整合、冲突与绩效的作用机制初探 |
杜娟
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《上海管理科学》
CSSCI
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2011 |
1
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11
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高管团队异质性、团队冲突与企业绿色绩效——差异化CEO领导风格调节下的整合分析框架 |
任相伟
孙丽文
邢丽云
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
6
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12
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跨文化视角下高管团队冲突对产品创新的影响——以中美为例 |
胡高
葛玉辉
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2015 |
0 |
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13
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中小企业高层管理团队冲突博弈研究 |
钱思
葛玉辉
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《科技与管理》
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2015 |
0 |
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14
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高管团队冲突与战略变化速度--CEO领导风格的差异化作用 |
谷盟
弋亚群
王栋晗
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2020 |
2
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15
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职能背景、团队冲突与企业创新 |
刘鑫
李小玉
薛有志
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《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
23
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