基于TSH框架的企业绩效管理系统的设计与实现

大型企业由于人员分布较广,常常采用互联网办公模式。根据大型企业绩效管理系统的设计原则和绩效流程,基于TSH框架和B/S架构设计思路,运用数据库、Web和Tapestry,对企业绩效管理系统进行设计与实现。实现了绩效考核标准的自定义、绩效考核管理、结果查询、数据导出等功能,员工无需启动应用程序、无需安装客户端,通过网络浏览器便可完成对绩效管理系统的操作。