航空可达性与城市的国际人才集聚——基于结构模型的链式中介效应分析

航空枢纽城市因市场响应能力而吸引交易和生产活动,从而成为国际人才集聚地。文章通过建立链式中介效应模型,使用结构方程方法检验了中国36个大中城市的航空易达性对国际人才流入的影响,得出如下结论:航空运输对城市国际人才流入有稳定正向影响,其中直接效应占总效应的65.94%,产业发展的中介作用占总效应的29.32%和所有中介效应的86.16%,城市形象的中介作用占总效应的3.77%和所有中介效应的11.07%,而两步中介效应则可忽略不计。

新时代我国高校考试招生制度改革与实践

进入新时代,党中央对考试招生制度改革进行顶层设计和重大部署。针对存在的突出问题,国家有关部门和地方政府以制度建设为核心,坚持育人为本,着力完善规则,强化综合改革,努力构建适应新时代要求的考试招生制度体系,积极稳妥推动高考改革。十年来,在促进学生健康发展、科学选拔各类人才和维护社会公平等方面取得重要成果,积累了宝贵经验。面对新形势、新挑战,考试招生制度改革依然任重道远。今后一段时期,要坚定改革方向,保持改革韧劲,增强改革的系统性、整体性、协同性,努力构建与教育强国和教育现代化相适应的现代教育考试招生制度。

基于VB.NET与Access的卫生人才管理系统软件的设计与开发

目的:开发设计卫生人才管理系统软件,以加强卫生人才的信息化管理,规范卫生人才的推举和培养流程,降低医学会工作人员的劳动量。方法:使用VB.NET作为前端开发工具,以Access作为后台数据库,开发设计卫生人才管理软件。结果:开发设计的卫生人才管理软件具有信息的录入、修改、删除、查询以及统计筛选等功能,软件系统界面友好,操作灵活,存储安全,使得原本繁琐的卫生人才信息管理工作变的方便快捷,在南京医学会应用期间,运行状态稳定,反映良好。结论:卫生人才管理系统软件不但实现了卫生人才基本的信息管理功能,而且使得医学会中各专科委员会的组织建设,青年委员的推举培养等工作实现数字化。

高铁“走出去”人才知识管理能力影响因素研究

研究高铁“走出去”国际化人才知识管理能力影响因素构成是提升其知识管理能力的关键,是培养和开发高铁“走出去”国际化复合人才的核心内容。我国高铁国际化人才严重短缺,研究论证影响我国高铁“走出去”人才知识管理能力因素构成,是落实二十大“人才强国”战略、推进高铁“走出去”人才培养和开发的重要举措和手段。本论文通过文献研究充分借鉴国内外现有国际化人才知识管理能力理论研究成果,结合我国高铁“走出去”实践对国际化人才知识管理能力的需求特征,创新性提出我国高铁“走出去”人才知识管理能力及其影响因素的假设模型,并基于我国高铁“走出去”企业海外人才实际调查数据,运用结构方程模型的方法验证了组织因素对知识管理能力的直接影响,以及社会环境因素对知识管理能力的间接影响。模型验证发现,知识管理能力组织影响因素中,影响最为显著的是激励机制,系数是0.95;第二是员工培训,系数是0.89。在环境因素中,法律环境因素影响最为显著,系数是0.93;第二是市场环境,系数是0.92。因此,提升我国高铁“走出去”海外人才知识管理能力,应考虑从强化组织层面的激励机制、对员工进行国外文化及法律的相关培训等方面着手。本文为基于知识管理能力提升的高铁“走出去”国际化人才培养模式提供了理论支撑,为化解我国高铁“走出去”国际化人才严重短缺现状,加快培养和开发高铁“走出去”国际化人才提供了科学依据。

基于人力资源开发的员工沉默行为研究

由于个体、情景、文化等众多因素的影响,员工沉默在当今社会现代企业组织中已成为一个较为普遍的行为。在商业竞争激励的今天,组织中的员工沉默必然成为影响组织绩效的绊脚石。文章在分析员工沉默行为形成机制和影响因素的基础上,结合人力资源开发提出了减少员工沉默行为的策略。

基于企业核心竞争力的中部企业“多梯制”人才发展通道研究

从提高中部企业核心竞争力的角度出发,对中部企业人才发展通道不畅的现状和原因进行分析,提出建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人才资源的作用来有效整合其内部和外部的各种资源,不断推陈出新,提升企业的核心竞争力,使中部企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现中部地区的快速崛起。

加入WTO对西部高校人才资源的影响与对策

加入WTO后,人才的竞争将更加激烈。作为人力资源集中且承担着为西部大开发培养高级人才的西部高校,急需转变观念,深化改革,营造有利于人才成长的机制和环境,造就高素质的教师队伍。

河南省“体教结合”培养竞技体育后备人才的社会评价研究

通过查阅大量国内有关"体教结合"以及社会评价方面的文献、书籍等资料,结合专家建议与问卷统计结果,以河南省"体教结合"培养竞技体育后备人才现状为依据,结合传统校与体校的对比分析,从管理人员、教练员、运动员及运动员家长四个方面,并提出相应的建议,以探寻适合河南省情的竞技体育后备人才可持续发展之路。

农民专业合作经济组织职业经理人培养探索

农民专业合作经济组织职业经理人培养问题,是关乎未来我国农民组织化提高问题的重要因素。因此,对于其培养过程中存在的具体问题分析及所提出的对策建议必将有效地提高整个培养水平。同时,职业经理人的培养对于优化本科就业结构和提高农民专业合作经济组织运行效率都具有极其重大的意义。

导游职业化背景下人才培养问题探究

国家旅游局已出台的导游执业自由化试点政策,将导游管理实现从行政化、非流动、封闭式向法治化、市场化转变,但执业新政策的实施会对导游人员的素质和技能提出更高要求,对于培养导游人才主体的高校,应通过转换教学理念,拓展课程类型,优化师资结构等多渠道提升导游人才培养质量,从而适应新的导游执业发展要求。

高校智能化人才培养方案编制与修订系统的构建

针对传统的应用办公软件编制人才培养方案的方式的缺点,开发基于B/S架构的人才培养方案编制与修订系统,将多年人才培养过程中累积的数据进行分布式管理与存储,有利于数据的分析与利用。从大数据背景下高校人才培养方案编制与修订的实际情况出发,对人才培养方案编制系统进行了详细的需求分析,并针对此需求提出了系统的总体结构设计方案,对部分核心功能进行了详细阐述。通过实践应用,该系统能有效完成人才培养方案编制工作,能进行数据的分析与提取,减少了方案制订过程中的重复性工作,提升了工作效率和质量。

抓住“入世”契机 大力发展成人高等教育

我国加入世界贸易组织 ,对人才需求出现一系列新的变化 ,成人高教要抓住这一契机 ,实行观念创新 ,从学历补偿教育逐步转变为高层次的继续教育 ,从单纯知识的传授转变为综合素质的提高 ,从传统教学方式和方法转变为适应时代需要的新模式和方法 ,全面地提高质量 。

新形势下前海深港现代服务业合作区发展的几点思考

新形势下前海深港现代服务业合作区迎来了新的发展契机,深港融合发展进入新阶段,深港科技创新面临重大发展机遇。本文针对新形势下前海深港现代服务业合作区的发展,围绕推进要素跨境自由流动、构建优良创新生态系统、打造服务贸易高地等方面提出了几点思考和建议。

习近平关于教育改革创新的思想

党的十八大以来,习近平同志提出了系统的关于教育改革创新的思想,核心要点是:创新是引领发展的第一动力、创新驱动实质上是人才驱动、深化教育领域综合改革、全面推进依法治教,全体人民共享优质教育、发展具有中国特色世界水平的现代教育、扎根中国大地办大学、建设世界一流大学与一流学科、加强党对高校的领导等等。习近平关于教育改革创新的思想已经成为中国特色社会主义教育理论的有机组成部分。

加州大学洛杉矶分校的全球访问计划(GAP)对创新型人才培养的路径研究

文章以加州大学洛杉矶分校(UCLA)的全球访问计划(GAP)为例,试图回答“全球访问计划(GAP)是如何培养创新型人才的?”经研究表明,全球访问计划(GAP)具有以教授“研究”为核心,以“学生”收集“产业界”需求信息手段,并反馈给“产业界”为目标等主要特征。在此过程中,“学生”不仅是学习者,也是实践者。两种角色的有机结合,确保了人才培养的创新性和质量。在此基础上,文章针对中国高校“产学研”人才培养存在的问题,提出几点政策建议。

中西医交叉创新促进中西医结合医学发展

中西医结合医学是我国独创的医学体系,在我国医疗健康体系中具有战略地位,是引领医学科学未来发展的生力军。经过近70年的发展,中西医结合学科已初步形成临床体系、科研体系和人才培养体系。中西医结合医学还存在不足之处,在科研和学科建设方面,中西医结合项目资助及相应研究成果相对较少,未形成完备的学科体系;从临床现状和服务效能看,中西医结合服务范围亟待扩大,中西医结合诊疗方案有待增加,服务模式有待完善;在人才培养方面,中西医结合人才仍然严重不足。中西医交叉创新,是解决中西医结合学科发展难题的可能途径,交叉研究是破解中西医结合理论发展难题的关键,中西医结合临床证据是提高临床服务能力的突破口和扩大临床服务可及性的支撑,交叉人才是破解中西医结合发展难题的基础。今后,应加强中西医交叉研究的顶层设计,形成中西医结合研究新体系和新范式;应提高中西医结合临床服务效能和临床服务可及性;应完善体制机制,培养优秀中西医结合人才。

数字经济驱动中国资源型城市高质量发展的门槛效应

【目的】数字经济的迅猛发展能够更好地整合各类资源,促进新技术与传统产业融合发展,为中国资源型城市高质量发展提供新思路。【方法】因此,基于对数字经济影响资源型城市高质量发展的线性和非线性机理,选取115个资源型地级城市2011—2020年年度面板数据作为样本,使用熵权法测算其高质量发展和数字经济发展水平,构建双向固定效应面板模型和面板门槛模型探讨数字经济对资源型城市高质量发展的影响。【结果】研究显示:①整体上,数字经济推动了中国资源型城市高质量发展。②数字经济对资源型城市高质量发展的推动作用会伴随互联网普及程度、政府科研投入水平、人才素养培育力度和企业家精神活跃度的提升而增强,呈现显著的单门槛特征。③数字经济对不同类型资源型城市高质量发展的影响有所不同,其中,数字经济对衰退型城市和再生型城市的正向影响最显著,成熟型城市弱之,对成长型城市的影响则不显著。【结论】因此,要不断加强数字基础设施建设、提升政府科研投入水平、加大人才素养培育力度和弘扬企业家创业创新精神,充分发挥其在数字经济引导资源型城市高质量发展进程中的重要作用,借助数字经济背景持续推动资源型城市高质量发展。

美国访学见闻和对我国光/激光医学人才培养的思考

目的通过赴美国访学考察和文献调研,对国内外光/激光医学人才培养的现状和经验进行分析,以期为我国光/激光医学人才培养提供初步参考。方法笔者2016年赴哈佛医学院和麻省总医院Wellman光医学中心访学,在进行科研与临床学习的同时,对美国光医学人才培养、临床执业准入和继续教育制度等进行了考察。结合对近30年国内外相关文献的调研以及专家访谈,对我国光/激光医学人才培养的现状进行了分析。在此基础上,对我国光/激光医学人才培养提出建议。结果美国的光医学人才培养、临床执业准入与继续教育方面均有严格的政策法规和认证制度,管理体系较完善。这为有效帮助从业人员保持临床知识和技能的更新提供了保障。我国虽然有些临床治疗技术已走在了世界的前列,但由于没有光/激光医学临床执业准入制度、人员构成多元化、水平层次不一、缺乏规范培训等原因,出现了一些不利于学科健康发展的问题。作者建议在加强基础教育的同时,逐步完善和提升光/激光医学继续教育与管理体系和专业化水平,并加速光/激光医学复合型人才培养。结论光/激光医学作为一个新兴临床医学学科,其人才的培养方式需要高瞻远瞩的顶层设计、规范严格的制度体系和系统完善的培养机制,更需要从事光/激光医学医、教、研的每一名专业人员的不断思考、实践、总结、建言献策,借鉴其他专业和国外同行的成功经验,大胆实践,逐步探索出适用于我国国情的光/激光医学人才培养模式。

航空通达性与地区人才集聚能力的相关性研究——基于静态和动态面板数据模型的实证分析

人才要素使用过程中特别强调时间价值,因而较高的航空通达度可以提升地区的人才集聚能力,基于全国31个省份2001—2019年的面板数据的静态分析结果证实了航空通达度在促进地区人才集聚能力方面的积极作用,并且这一作用在东部和中部地区表现较为显著。人才集聚能力的提升也受到地区的教育投入、产业结构、人口结构等诸多因素的影响,其中教育投入对地区人才集聚能力的促进作用表现为最为显著的是西部地区;中部地区产业结构升级对地区人才集聚力的影响最为显著,而西部地区产业结构升级对地区人才集聚能力的影响为负,意味着西部地区的产业结构升级仍存在着一定问题;东部和西部地区城镇人口比率对地区人才积聚能力的影响力为正且显著,而中部地区的这一影响则不显著。动态面板数据模型的分析结果进一步印证了静态分析的结果,并且发现人才要素的长期流动中存在"路径依赖"现象,即东部地区依赖原有的人才规模对其他地区的人才存在虹吸效应,另外动态面板模型也显示航空通达性对不同人才类型集聚影响程度存在差异。据此,本文针对东、中、西三大经济区分别提出了提升其人才集聚能力的对策建议。

开放获取环境下高校图书馆信息素养教育模式研究

大学生信息素养教育是高校创新人才培养的重要方式之一,也是大学生实现终身学习目标的主要方法。随着开放获取和万众创新时代的到来,高校图书馆开展适应新形势的信息素养教育尤为重要。针对开放资源的特点,高校图书馆信息素养教育可利用丰富的馆藏资源与开放资源相结合,传统信息素养教育与学科服务相结合的方式开展,以提高学生独立自主学习的能力。