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政府绩效管理视角下深化“放管服”改革研究
被引量:
33
1
作者
高小平
陈新明
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2019年第2期51-60,共10页
"放管服"改革将政府职能转变具化为放权、监管和服务三个维度,是推进政府治理体系和治理能力现代化的长期性、持续性的战略议题。通过"战略-结构-绩效"范式分析"放管服"改革历程,发现创新政府绩效管理模...
"放管服"改革将政府职能转变具化为放权、监管和服务三个维度,是推进政府治理体系和治理能力现代化的长期性、持续性的战略议题。通过"战略-结构-绩效"范式分析"放管服"改革历程,发现创新政府绩效管理模式是协同推进"放管服"改革的必然选择。结合各地实践,建立"四个人民"绩效管理理论和以公共价值为基础、以战略为导向的绩效管理三角-环圈模型,尝试构建协同化绩效管理体系、科学设置综合化绩效管理指标、运用数据化绩效管理手段,旨在为深化"放管服"改革探寻新的发展理念、制度安排和优化路径。
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关键词
“放管服”改革
政府绩效管理
“四个人民”理论
三角-环圈模型
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题名
政府绩效管理视角下深化“放管服”改革研究
被引量:
33
1
作者
高小平
陈新明
机构
中国行政管理学会
北京大学政府管理学院
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2019年第2期51-60,共10页
基金
国家社科基金重大项目"国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究"(项目编号:17ZDA105)
北京市科技计划"放管服改革中政府绩效管理优化研究"(项目编号:Z171100003217068)
文摘
"放管服"改革将政府职能转变具化为放权、监管和服务三个维度,是推进政府治理体系和治理能力现代化的长期性、持续性的战略议题。通过"战略-结构-绩效"范式分析"放管服"改革历程,发现创新政府绩效管理模式是协同推进"放管服"改革的必然选择。结合各地实践,建立"四个人民"绩效管理理论和以公共价值为基础、以战略为导向的绩效管理三角-环圈模型,尝试构建协同化绩效管理体系、科学设置综合化绩效管理指标、运用数据化绩效管理手段,旨在为深化"放管服"改革探寻新的发展理念、制度安排和优化路径。
关键词
“放管服”改革
政府绩效管理
“四个人民”理论
三角-环圈模型
Keywords
The reform of'decentralization
supervision and service'
Government performance
management
the'four people-oriented'performance management theory
Triangle-circle model
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
政府绩效管理视角下深化“放管服”改革研究
高小平
陈新明
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2019
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