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Research on Hospital Medical Crisis Management Based on 4R Theory: A Case Study of the Crisis Event in the Second Affiliated Hospital of Harbin Medical University
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作者 Jing Han Tao Wang +3 位作者 Xin-Yi Li Ming-Yu Zhang Yu-Hua Ma Yi-Bo Wu 《History & Philosophy of Medicine》 2019年第1期17-21,共5页
The hospital medical crisis management is the strategy adopted by hospitals for medical crisis.It aims to minimize the loss brought about by medical crisis to the hospital through management.By using 4R theory of cris... The hospital medical crisis management is the strategy adopted by hospitals for medical crisis.It aims to minimize the loss brought about by medical crisis to the hospital through management.By using 4R theory of crisis management and taking the incident of"sky-high medical expenses"happened in Second Affiliated Hospital of Harbin Medical University as an example,we study how to improve and perfect the medical crisis management strategy of hospitals in our country.As a result,we think hospitals can improve the crisis management strategy from four aspects of curtailment,preparation,reaction and resilience,so as to solve this issue appropriately,protect the legitimate rights and interests of patients to the greatest extent and promote the sustainable development of the hospital. 展开更多
关键词 MEDICAL crisis INCIDENT of"sky-high MEDICAL expenses" 4r theory management
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A Study on Crisis Management of Typhoon Hato in Macao
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作者 Chan Kin-Sun ZHENG Zhong-xing GONG Rui-lin 《Journalism and Mass Communication》 2018年第1期1-12,共12页
Due to unusual climatic events,more and more strong typhoons(or hurricanes)appear,thus,governments have to formulate suitable crisis management for the visits of typhoons.Recently the visit of typhoon Hato has already... Due to unusual climatic events,more and more strong typhoons(or hurricanes)appear,thus,governments have to formulate suitable crisis management for the visits of typhoons.Recently the visit of typhoon Hato has already caught public’s attention on the effectiveness of Macao SAR Government’s crisis management.The study bases on news coverage of typhoon Hato and the theoretical framework,derived from crisis stage theory and 4R model of crisis management,to review Macao’s crisis management.Expectedly,Macao SAR Government is requested to strengthen corresponding infrastructure and collaboration with neighboring cities in crisis warning system.Senior management accountability and urban renewal policy are also demanded by Macao residents. 展开更多
关键词 crisis management crisis sTAGE 4r theory of crisis management
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工程设计质量管理与R/S分析法的应用
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作者 付昱华 付安捷 《中国海上油气(工程)》 2004年第3期206-209,共4页
根据在企业管理中由木桶理论获得的启示 ,在研究质量管理问题时得出结论———必须在产品的生产过程中及时发现最不利因素 ,并且最大限度地消除最不利因素 ;讨论如何将经济学领域中的R/S分析法 (重标极差法 )用于工程设计质量管理工作... 根据在企业管理中由木桶理论获得的启示 ,在研究质量管理问题时得出结论———必须在产品的生产过程中及时发现最不利因素 ,并且最大限度地消除最不利因素 ;讨论如何将经济学领域中的R/S分析法 (重标极差法 )用于工程设计质量管理工作和预测工作 ;提出一些行之有效的措施和方法 ,以及值得进一步认真思考的问题。 展开更多
关键词 工程设计 质量管理 r/s分析法 木桶理论 产品质量 分形分布法
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基于“S-O-R”模式、Heider平衡理论和知信行理论构建癌症病人疼痛管理态度改变研究的理论模型 被引量:24
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作者 娄方丽 尚少梅 田辉 《护理研究》 北大核心 2019年第9期1559-1563,共5页
癌症病人疼痛管理态度的影响因素分为个人因素和人际因素两方面,疼痛管理态度改变研究的理论支持也应从个人因素、人际因素对态度的影响角度分析。本研究通过对"S-O-R"模式、Heider平衡理论和知信行理论的分析,多角度构建了... 癌症病人疼痛管理态度的影响因素分为个人因素和人际因素两方面,疼痛管理态度改变研究的理论支持也应从个人因素、人际因素对态度的影响角度分析。本研究通过对"S-O-R"模式、Heider平衡理论和知信行理论的分析,多角度构建了个人和人际因素对病人疼痛管理态度影响的概念模型,从理论水平探索癌症病人疼痛管理态度改变研究构建机制。 展开更多
关键词 s-O-r”模式 Heider平衡理论 知信行理论 癌症病人 疼痛 态度 影响因素 疼痛管理
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高校网络舆情危机阶段式管控模式探析——4R危机管理理论的视角 被引量:2
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作者 凌巧 傅林 《阿坝师范学院学报》 2023年第3期38-44,共7页
高校网络舆情危机具有言论偏差性、话题圈层性、群体极化性、传播燃爆性和社会扩散性等特点。4R危机管理理论将危机管理周期划分为缩减、预备、响应和恢复四个阶段,为高校管控网络舆情危机提供了理论指导。高校网络舆情危机演化经过爆... 高校网络舆情危机具有言论偏差性、话题圈层性、群体极化性、传播燃爆性和社会扩散性等特点。4R危机管理理论将危机管理周期划分为缩减、预备、响应和恢复四个阶段,为高校管控网络舆情危机提供了理论指导。高校网络舆情危机演化经过爆发、扩散和消匿阶段,部分舆情危机还存在复苏可能,应采取动态的阶段式管控模式。在舆情危机爆发阶段进行预备管控,在舆情危机扩散阶段进行响应管控,在舆情危机消匿阶段进行恢复管控,并将缩减管控贯穿于危机管控全过程。 展开更多
关键词 4r危机管理理论 高校 网络舆情 舆情危机 舆情管控
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高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入——来自A股上市高新技术企业的数据分析 被引量:72
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作者 何霞 苏晓华 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期100-108,共9页
以沪深两市105家高新技术上市企业为研究样本,选取衡量高管团队背景特征的六项指标、高管激励的三项指标及企业R&D投入的两项指标,构建高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入的调节效应模型。研究结果表明:(1)高管团队教育... 以沪深两市105家高新技术上市企业为研究样本,选取衡量高管团队背景特征的六项指标、高管激励的三项指标及企业R&D投入的两项指标,构建高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入的调节效应模型。研究结果表明:(1)高管团队教育程度和专业背景与企业R&D的人力资源投入水平显著正相关;职能背景与企业R&D经费投入水平显著正相关;而高管团队年龄与企业R&D的经费投入水平显著负相关。(2)高管薪酬激励和股权激励正向促进了企业的R&D投入水平。(3)高管股权激励在高管团队年龄和企业R&D经费投入的之间关系上起到了重要的调节作用;高管晋升激励在高管团队性别和企业R&D人力资源投入之间的关系上发挥着重要的调节作用。 展开更多
关键词 高管团队 高层梯队理论 TMT背景特征 高管激励 企业r&D投入
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试论高校科研工作的成败与管理 被引量:2
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作者 冯力更 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 1998年第4期95-99,共5页
当前我国正处于经济的调整、改革和发展时期,逐步从计划经济向市场经济过渡,高校科研工作如何面对和适应激烈的市场竞争,如何利用高校科技水平先进的优势,建立良好的科研管理运作方式,开展社会需要的科学研究,结合教学,培养人才... 当前我国正处于经济的调整、改革和发展时期,逐步从计划经济向市场经济过渡,高校科研工作如何面对和适应激烈的市场竞争,如何利用高校科技水平先进的优势,建立良好的科研管理运作方式,开展社会需要的科学研究,结合教学,培养人才,从而更好地为推动我国科技、经济、社会全面进步服务。 展开更多
关键词 科研工作 科技水平 高校
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科研知识交流情景下信息规避行为的潜在成因分析 被引量:1
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作者 巩洪村 邓三鸿 曹高辉 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2022年第6期189-199,141,共12页
[研究目的]探索科研知识交流中信息规避行为的成因及其作用机理,旨在为科研团队及科研人员应对信息规避行为,提高科研知识交流和科研管理效率提供参考借鉴。[研究方法]对收集的344份问卷数据,采用基于PLS的结构方程模型验证信息规避行... [研究目的]探索科研知识交流中信息规避行为的成因及其作用机理,旨在为科研团队及科研人员应对信息规避行为,提高科研知识交流和科研管理效率提供参考借鉴。[研究方法]对收集的344份问卷数据,采用基于PLS的结构方程模型验证信息规避行为前因变量之间的假设关系,并引入fsQCA分析有效前因变量是如何与学历、交流频率、性别等个人属性组合作用于信息规避行为的。[研究结论]结果发现了4条主要的信息规避行为影响路径,分别是信息过载→消极情绪→信息规避行为、资源可用性→消极情绪→信息规避行为、表达可行度→信息规避行为、主观规范→信息规避行为,同时fsQCA分析结果展示了交流频率、教育水平、学历、性别与消极情绪和主观规范作用于信息规避行为的3条路径。 展开更多
关键词 知识交流 科研管理 信息规避行为 信息过载 s-r理论 s-O-r理论
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