数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展研究

数字化技术赋能国企党建工作是党实现全面从严治党目标的路径选择,是坚持并落实马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度的现实需要,也是站在新时代背景之下推进社会治理体系和治理方式变革的必要条件。因此本文从数字化技术赋能国企党建工作的角度进行深入研究,为国企党建工作内涵式发展提供可行性建议。

国有企业全景式党建带团建工作体系构建

党建带团建工作是企业党建工作的重要组成部分,也是促进团的建设的一项重点工作。从国有企业党建带团建研究现状和工作现状入手,提出了国有企业全景式党建带团建工作体系(OCAMME),从党建带团建的对象、内容、目标、方法、机制、评价6个方面构建了“点线面结合、纵横竖推进”的全方位、立体式工作体系,明确了工作主线、工作内容、工作保障、工作评价的具体要求和工作方法,该体系具有较强的系统性、科学性和实效性,可供其他企业借鉴推广。

推进油田企业党建与生产经营深度融合的实践

近年来,油田企业发展中党建工作的引领作用日益凸显。以党建为引领,做到党建工作和生产经营深度融合,使目标、部署和工作同步,并对生产经营管理起到重要的推动作用。然而,一些油田企业在推进党建工作与生产经营融合上,仍然存在一些不足,面临许多实际问题,需要引起油田企业党组织的足够重视,不断加强对党建工作与生产经营融合的认识和重视,完善制度,建立健全激励机制,以推动油田企业可持续、高质量发展。只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用,才能实现党建工作与生产经营的有机融合,提升油田企业的整体竞争力和综合实力。

新形势下做好油田企业老年党建工作的实践

加强老年党建工作是保障油田企业改革发展持续深入的“稳定器”。近年来,油田企业退休职工包括退休党员数量越来越多,队伍正在快速扩大,给油田企业老年党支部的党员学习教育和老年党建工作带来了新的挑战。在新形势下,加强老年党建工作,已经成为油田企业老年党支部建设的一项重要任务。文章结合多年从事油田企业老年党建工作的经历,对如何改进新形势下油田企业老年党建工作进行了探讨。

新时代背景下国有企业工会工作研究——以淮南市东辰集团有限责任公司为例

国有企业在贯彻新发展理念中发挥着“排头兵”“主力军”的重要作用,在产业工人队伍建设中发挥着示范引领作用。国有企业工会作为企业与职工之间的纽带和桥梁,在工作中坚持党建引领、上下联动、多点发力。分析了国有企业工会工作存在的问题,阐述了新形势下工会工作的具体举措。

新形势下矿区物业服务企业对党建思想文化工作的思考

在开展新形势下的党建思想文化工作中,矿区物业服务中心进行了积极探索和实践,取得了一些成效。但是目前还存在一些问题,例如对党建思想文化工作的重视程度不够、党建思想文化工作存在一定形式主义、政治监督和执纪问责存在一定的盲区和不足等。文章对新形势下的矿区物业服务企业党建思想文化工作存在的不足进行了分析和思考,提出了相应的对策措施和改进方向,以期为矿区物业服务企业党建工作提供参考和借鉴。

国有企业高质量基层党支部建设的意义及路径

习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了国有企业基层党组织新的使命,此文分析基层党支部工作的核心要义、队伍管理、支部书记角色功能,以期为国有企业建设高质量基层党支部提供参考。研究发现,基层党支部书记在支部建设中发挥了重要作用,要牢固树立党建思维,抓实党建工作,把党对国有企业的全面领导落到实处。高质量基层党支部建设的路径包括支部队伍管理要讲方法,着重促进员工成长,保障员工权益,支部书记要带头示范且严格要求自己。

聚能企业文化 创新思政工作——首开房地集团企业文化建设及党建思政工作实践

房地集团作为首开集团旗下的综合建筑施工企业,致力于服务中央和国家机关、传承历史文脉,通过学习贯彻习近平文化思想,依托企业思政实践,将中国优秀传统建筑文化与中国式现代化相结合,进行理论创新,构建理论框架与实践流程。本文以“聚能企业文化”主题活动为实践,设计党建思政工作方案、搭建平台,形成新时代聚能企业文化和党建思政工作的新模式,取得传统文化、红色文化与企业文化结合、新时代企业文化宣教阵地形成等显著成效。

深入贯彻习近平文化思想以文化建设引领新时代建筑企业思想政治工作

本文在习近平文化思想指导下,结合优秀传统建筑文化,以文化建设引领新时代建筑企业思政工作,提出建筑企业要坚定文化自信,通过体系设计与平台搭建推动文化建设,形成共同意识。同时,该思想推动党建思政创新,结合新时代技术与优秀传统文化,促进企业文化建设。

关于加强国有企业党的“三基本”建设路径研究

习近平总书记强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强国有企业党的“三基本”建设,中央高度重视,企业发展需要,员工热切期盼,推进势在必行,落实意义重大。本文主要分析了加强国有企业党的“三基本”建设的重要意义,以及国有企业党的“三基本”建设存在的主要问题,阐述了方法路径,旨在为国有企业夯基固本提供参考。

依托“四新”构建高校基层“党建+统战”工作新格局

习近平总书记指出:“统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝,必须长期坚持。”高校统战工作是高校党组织的重要工作内容。依托新机制、新思路、新方法、新实践,构建高校基层“党建+统战”工作新格局,对进一步深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、中央统战工作会议精神、《中国共产党统一战线工作条例》,加强高校党的建设、铸牢中华民族共同体意识、构建和谐校园具有重要的实践价值;对密切党外知识分子联系、加强统战队伍建设、形成党建+统战工作机制具有重要的理论意义。

基层党建“三基”工作与企业专职消防队伍党建“五字诀”的有机融合--以新疆油田公司应急抢险救援中心消防五大队为例

围绕新疆油田公司应急抢险救援中心消防五大队党支部创新实施“五字决”同加强“三基”建设有机融合,深入落实基层党建工作的探索和实践进行分析,为持续推进企业专职消防队建设和基层治理、引领生产经营提供有益借鉴。

为混合所有制经济健康发展提供根本保证

党的十八届三中全会以来,混合所有制企业蓬勃发展,成为党的领导与党的建设的全新工作领域。混合所有制企业作为市场主体,以经济效益和所获收益的最大化为根本目的,其产权关系、领导体制和经营机制都与传统企业存在较大差异,这种差异使得混合所有制企业党建工作的任务更为繁重、内容更为具体、综合要求也更高。新时期混合所有制企业党建工作应当在与混合所有制企业改革发展的同步谋划中,通过党组织直接作用机制、间接作用机制、监督机制和加强党组织自身建设,将党组织的“三个作用”相结合,激活党组织作用发挥的生命力,为混合所有制经济健康发展提供根本保证。

2012-2022年非公企业党建工作研究综述

非公企业党建工作在2012-2022年取得的成就和经验值得学术界回顾和总结。学术界对非公企业党建工作的历史脉络、基本特性、现实困境、解决对策等进行了相对比较全面的研究,论述颇丰,但还存在理论深度不足、学科研究单调、缺少定量分析等问题。总结已有成果,拓宽研究思路,期望能为后续研究提供一些基础性的借鉴与参考。

党建引领视域下中国共产党群众工作经验探赜

群众工作是我们党的优良传统和政治优势。揆诸党史,中国共产党始终坚守人民至上的政治立场和价值取向,坚持在基层一线的调研中联系服务群众、在方式方法的创新中宣传教育群众、在主体地位的巩固中尊重依靠群众、在自我革命的推进中组织引导群众、在根本利益的维护中激励动员群众。群众工作的过程就是中国共产党领导下党群关系良性互动的建构过程。党的自身建设与群众工作之间存在密切的内在联系,在新的形势下,要积极汲取百年群众工作的经验智慧,坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合;加强党的领导与人民创造历史相结合,不断开创党的群众工作新局面。

新时期加强国有企业党建工作策略探析

党的领导是中国特色社会主义最大的制度优势,党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现,是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分。国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇,发挥自身的战斗与堡垒作用,做到党建工作与生产经营工作的融合发展,以党建工作带动和促进生产经营工作的创新发展和高质量发展。根据现阶段国有企业的实际经营状况,分析党建工作现状,提出了优化措施,以期更好地推动党建工作高质量发展。

烟草企业党建与业务深度融合探究

随着我国经济发展进入新常态阶段,烟草企业也应该与时俱进,不断对自身的各类优势持续强化,以在国内烟草市场中凸显核心竞争力。其中,将党建工作融合于烟草企业业务工作中,不仅能够为烟草企业提供所需的政治优势,还能依托党建工作为业务工作提供相应的指导。基于此,探究烟草企业党建与业务深度融合的重要性,分析烟草企业党建与业务深度融合存在的问题,针对问题提出党建与业务深度融合的有效措施,以供相关行业从业者参考。

以高质量党建引领国有企业高质量发展的实践探索

目前,我国社会主义市场经济水平显著提升,国有企业发展迅速,党的领导是中国特色社会主义最大的制度优势,党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现,是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分。国有企业应利用当前机遇,实现高速、科学发展,发挥自身的战斗与堡垒作用,做到党建工作与生产经营工作的融合发展,以党建工作带动和促进生产经营工作的创新、高质量发展。根据现阶段国有企业的实际经营状况,分析党建工作现状,提出优化措施,以期更好地推动党建工作高质量发展。

基于结构—过程—结果模型的基础医学研究生党建工作的实践与探索

基于结构—过程—结果模型,全面客观、系统有序地分析研究生党建工作现状和效果、面临的机遇与风险。结合基础医学研究生特点与需求,探索进一步加强和改进研究生党建工作的实践路径,构建结构—过程—结果相联结的基础医学研究生党建工作新模式。

论高等学校基层党务干部队伍建设

基层党务干部队伍建设是高等学校党建工作的重要组成部分,在当前新形势下,高等学校基层党务干部队伍建设还存在诸多的问题和困难,这就要有针对性的加以改进和解决。其主要思路和对策是:党委要加强对基层党务干部队伍建设的领导,严把人才“入口关”;加强基层党务人才培养工作;不断增强基层党务干部队伍的开拓创新能力;加强对基层党务干部队伍的考核、监督和管理。