投资者保护对企业价值的影响研究——基于A股上市公司的实证研究

投资者保护制度作为资本市场有效运行的核心基础制度,其如何影响企业价值一直备受关注。本文以2010—2021年沪深A股上市公司为样本,利用双向固定效应模型研究投资者保护对企业价值的影响效应。研究发现,在其他条件不变的情况下,投资者保护水平越高,企业价值也越高,且相对国有控股企业而言,非国有控股企业投资者保护水平对企业价值的影响更加显著。因此,未来我国公司治理的优化可以从加强投资者保护和混合所有制改革两方面着手:一方面,国家和企业需要加强对投资者的保护,提高投资者对我国资本市场的信心;另一方面,国有控股企业要进一步深化混合所有制改革,促进国有资本和非国有资本的深度融合,实现国有企业和非国有企业之间的资源优势互补,进而推动上市公司企业价值稳步提高。

内部审计质量对公司治理有效性的影响——基于农林牧渔业上市公司数据的实证分析

2023年中央一号文件提出要建设农业强国,提出了加快建设农业强国的总体要求。农林牧渔业作为国民经济中最基本的物质生产部门,是国民经济的基础。但是,由于该行业上市公司治理及管理因其行业特点较为薄弱,财务舞弊案件频发。本文选取2017-2021年农林牧渔业上市公司作为样本进行研究,为通过提高内部审计质量促进公司治理提供理论基础。研究发现,内部审计质量与公司治理有效性显著相关,高质量的内部审计能够提高公司治理的有效性。并且通过异质性检验,发现上市年限过长和过短的企业内部审计部门建设不够完善,对公司治理效率并没有促进作用,处在中间年限的企业内部审计部门建设足够完善且规范,促进公司治理更加有效。基于研究结果,提出农林牧渔业上市公司应采取有力措施,建立健全内部审计组织机制;加强对内部审计相关信息的披露等建议。

“劳动雇佣资本”公司治理范式的特征、适用环境和治理机制研究

在当今科技革命和产业变革方兴未艾的时代背景下,知识和技术成为经济增长和财富积累的主要驱动力,企业家等高能力人力资本作为知识和技术的载体,在企业的经营决策和创新创造中占据主导地位。同时,企业家人力资本的稀缺性和专用性及其风险承担能力和创造能力的提升使得企业家人力资本相对价格提高,财务资本相对价格降低,从而促使公司治理范式从“资本雇佣劳动”向“劳动雇佣资本”变革。高科技时代背景、资本市场完善导致的股权多元化以及企业较高的创新发展需求为“劳动雇佣资本”治理范式发展提供了适用环境。此外,“劳动雇佣资本”治理范式不仅会极大地激发企业家能力,也会引发企业各治理主体权益发生变化,进而能够通过提高治理效率和实现制度革新推动新质生产力的发展。

新《上市公司治理准则》提升了企业ESG表现吗?——基于新《上市公司治理准则》的准自然实验

文章以2013—2022年我国沪深A股重污染行业上市企业为研究对象,运用双重差分法探究了新《上市公司治理准则》对企业ESG表现的影响机理。研究表明,新治理准则颁布后,沪深A股重污染行业上市公司的ESG表现显著上升。进一步分析表明,这一政策强化作用主要通过降低企业的杠杆水平及偏高的市场估值路径来实现。文章研究结果对我国经济发展绿色转型具有较强的实践意义,为加快制定适合我国国情的可持续披露准则提供了一定的经验支撑。

网络舆情事件对上市公司绩效的影响

本文采用事件研究法,认为网络舆情已成为影响上市公司绩效的重要因素之一,会造成股价波动、声誉下降、业绩受损等影响。并提出要加强舆情监测、积极回应舆情、做好内部管理、提升品牌形象、优化经营策略等应对策略。

供应链公司实施全面预算管理现状及对策

当前,由于供应链公司的市场竞争压力不断变大,以及供应链环境的快速变化,使供应链公司不得不面对诸多挑战。在此背景下,实施全面预算管理成为供应链公司实现战略目标的关键手段。全面预算管理是当代公司运营中最有效的管理方法,它不仅能够提升公司各部门间的协作效率,还可以促进公司的经济增长和市场拓展。然而,由于供应链公司在全面预算管理建设方面存在诸多问题,这些问题使供应链公司的发展受到了严重影响。因此,文章通过对供应链公司实施全面预算管理的现状进行了深入探究,并针对供应链公司在实施全面预算管理的过程中出现的问题提出了相应的优化策略,以期助力于供应链公司的健康发展。

社会风险融入公司治理下的董事合规义务——困境、重释与平衡

出于可持续发展的要求,社会风险的概念需融入公司治理,并凭借公司内部的源头预防优势来应对风险现实化后的公共损害。但传统的公司法及公司目的是以股东利益为导向,董事对社会因素的考量面临多元目标冲突和履职技术受限等困境。故要将董事的监督义务重释为“构建公司社会风险防范体系”的强制性“合规义务”,以公共利益为管理导向,在受托于公司的前提下,与忠实、注意义务并列成为信义义务的子集。董事应在履职中采纳ESG方法,通过设置董事(会)级别的领导机关和“预防、侦察、调查与补救”的类型化流程,缓解风险多元化和技术化的挑战。而专业判断规则与责任区分规则,有助于平衡义务强化下的后端责任,避免董事对合规的过度反应产生的经营懈怠。

股权激励机制与上市公司质量提升的策略研究

为了深入研究如何通过股权激励机制提高上市公司质量,通过文献综研究与理论分析的方法,回顾了股权激励机制的理论基础及国家金融管理局等相关部门对上市公司股权激励的政策与规范,从提升公司治理水平、增强企业绩效与创新能力、提高上市公司市场竞争力三方面分析了股权激励对上市公司质量提升的影响机制,提出制定科学合理的股权激励方案、加强股权激励的执行与监督、优化股权激励的激励与约束机制、提升透明度与沟通等提升上市公司质量的股权激励机制优化策略,供政府监管部门、投资者、上市公司等相关各方参考。

海外技术并购后资源整合提高创新能力的路径研究——以潍柴动力并购凯傲公司为例

本文以潍柴动力股份有限公司技术并购凯傲公司为例,以LLL理论为基础,分析跨国公司通过联系、杠杆、学习的成长路径进行资源整合提高创新能力的模式,并构建适用于我国企业通过海外技术并购进行资源整合提高创新能力的路径。潍柴动力通过嵌入式互联直接获取德国凯傲高级技术,利用林德液压已经成熟发展的国际市场销售网络,进一步开拓海外市场,将自身嵌入全球价值链的高端部位;通过平衡性杠杆,以“战略统一,协同发展,资源共享,独立经营”的管理模式融合凯傲管理团队,并在向林德液压输出自身企业文化的基础上融合双方企业文化;通过持续的内生性学习,利用双方优势资源组建新的研发团队,不断提高生产制造能力,并通过资源共享,提高海外企业的运营能力。研究结论丰富了现阶段有关海外技术并购的理论研究,打开了海外技术并购和企业创新的过程“黑箱”,同时为我国企业实施海外并购提高创新能力的实践提供了经验借鉴。

公司治理机制对会计信息可比性的影响研究

较高的会计信息可比性对于公司经营具有很重要的指导作用,而公司治理机制的调整幅度是否会对会计信息可比性产生负面影响值得深入探究。本研究以2018—2022年沪深A股符合标准的上市公司为研究样本,研究结果表明,公司治理机制的调整幅度与会计信息可比性之间存在负相关关系。进一步的机制检验表明,公司金融化行为在这一关系中起到了中介作用,即公司治理机制调整幅度较大的企业往往会增加公司金融化程度,进而对公司会计信息的可比性产生负面影响。

项目公司财务部的矩阵式管理应用探究

大中型集团公司,下属项目公司财务管理工作存在兼顾工作效率与经营效益的难题。如何加强对项目公司财务管理,提高工作效率,以及如何发挥财务部门在公司经营与运作过程中的反映、控制、参与和监督作用,是大中型集团公司正长期面临的问题,基于此,文章提出了矩阵式管理模式并进行了深入探讨。

地方融资平台公司运营风险、存在的困难及对策研究

在过去的十几年,地方融资平台公司积极探索投融资运作模式,在盘活存量资产、拓宽融资渠道、促进产业发展、推动城市基础设施、水利工程建设和棚户区改造等方面发挥了重要作用,是各级政府推动当地经济和民生事业发展的中坚力量。随着国家政策调整和发展环境变化,融资平台公司存在的困难和问题日益突出。防范化解地方融资平台公司运营风险尤其是债务风险,是当前各级地方政府推动区域经济高质量发展和保持社会稳定首要解决的问题,也是当前工作重点。该文从地方融资平台公司存在的运营风险、困难问题等方面进行剖析和提出对策建议,旨在为推动地方融资平台公司转型、化债、增效提供思路。

国有上市公司股权激励实施障碍及优化策略研究

股权激励作为一种高效的管理工具,不仅优化了国有上市公司的治理结构,还显著提升了公司业绩和市场竞争力。通过将管理层与员工的利益与公司长期目标紧密结合,股权激励增强了员工的工作动力和企业归属感,促进了技术创新和服务优化。此外,这一机制也帮助企业吸引和保留关键人才,尤其是在技术和金融服务行业。有效的股权激励计划不仅提升了企业运营效率,还通过提高决策的透明度和公正性,增强了外部投资者对公司的信心,进而提升了公司的市场估值。

国有资本运营公司改革深化与高质量发展的实践策略研究

推动国有资本运营公司改革深化与高质量发展,是促进国家经济高质量发展的重要手段,也是深化国资国企改革的战略举措。近年来,在国家政策的大力推动以及公司内在发展需求的影响下,我国国有资本运营公司改革日益深化,高质量发展成效逐渐明显。然而,在改革过程中也不同程度地面临身份角色认知、企业内部管理、运行模式等方面的问题。为进一步促进国有资本运营公司深化改革与高质量发展,文章从明确角色定位、强化内部管理、创新运行模式等方面提出了具体的实践策略。

跨学科综合实践活动的设计与实施——以“学生公司”校本课程为例

“学生公司”校本课程与学生社团融合运行,将摄影社、烘焙社、手工社等学生社团成果商品化,纳入公司产品设计、投产、营销、售卖、分红。“学生公司”校本课程旨在培养学生的创造性思维,丰富学校金融素养培育层次,提升学生的创造力。

层次分析法在上市公司高级管理人员绩效考核中的应用研究

文章论述了绩效考核指标体系的理论基础,并比较了国内外上市公司绩效考核指标的差异。在此基础上,构建了一个基于层次分析法的高级管理人员绩效考核模型,并提出了模型有效性与可靠性的检验方法。绩效考核指标的选择遵循了SMART原则、公平公正原则等,同时考虑了财务和非财务指标的重要性。层次分析法模型的构建包括明确评价目标、建立层次结构、进行成对比较和构建判断矩阵、计算权重和一致性检验、合成权重以及做出评价决策等步骤。最后,通过实际应用检验、专家意见征询、对比分析和反馈修正等方法,对模型的有效性和可靠性进行了检验。

数字化转型对中国电信公司业务部门管理的影响与启示

中国电信是一家综合性的信息服务提供商,它的数字化改造对于中国各大电信公司来说是非常重要的。中国电信企业目前正处于由最初的数字化转型探索阶段,并逐步进入数字化转型的深入阶段。当前中国电信企业的数字化转型刚刚开始,业务部门的管理方式正由业务部门、数据中心和数据委员会联合管理的方式逐渐向业务部门、数据中心和数据委员会联合管理。中国电信在实现数字化转型的同时,也在不断地进行各事业部的经营模式的改革,以提高企业的综合竞争能力。同时,中国电信企业在业务部门的管理上也存在着业务部门和数据中心资源争夺、业务部门合作不够完善等问题。为此,中国电信公司应采取措施提升相关问题的解决效率。

上市公司财务造假原因及防范对策分析

本文首先深入分析了上市公司财务造假的原因,包括主观动因,如维持股价、融资需求、提高公司估值、内部控制机制不健全、管理者套现动机;客观动因,如跨境证券监管难度、审计缺陷、公司治理结构缺陷。其次,探讨了财务造假的主要表现形式,如收入造假、成本费用造假、现金流造假等,以及这些行为对公司自身和资本市场造成的负面影响。最后,提出了防范财务造假的对策,包括提高公司的核心竞争力、加强风险防控能力、健全公司治理结构、完善公司内部控制制度以及加大监督和惩治力度。

基于OBE理念的“公司金融学”课程线上线下混合式教学改革的思考

“公司金融学”是一门应用性和实践性很强的课程,作为金融学类专业的核心课程,具有十分重要的作用。为了进一步提高现代“公司金融学”课程教学质量,更好地服务于新时代金融企业对于人才的发展需要,本文通过OBE理念的视角对“公司金融学”线上线下混合式教学提出一些改进建议,通过多角度的深入剖析,实现“公司金融学”课程更好地服务当代金融人才发展的战略需求,也为高校“公司金融学”课程改革提供一定的思路。

园林行业上市公司财务风险防范策略研究

当前,园林行业上市公司受产业政策和市场竞争等多重因素影响,面临着多种财务风险。为有效识别并防范这些风险,保障园林行业上市公司的稳健发展,本文通过引入部分园林行业上市公司的财务指标说明其财务风险防范的必要性,从广义的角度深入分析其当前所面临的不同风险类型并提出相应的财务风险防范策略,以期为园林行业上市公司的可持续发展提供思路与参考。