新媒体时代高校共青团宣传工作机制创新研究

新媒体的发展给高校团委宣传工作带来了新的发展机遇,与此同时,也迎来了一系列的挑战。互联网时代下,大学生已逐渐成为使用新媒体的主体,因此,将新媒体运用到高校共青团宣传工作中,可以达到让团学工作更好地融入共青团员生活的目的,真正做到来源于学生,服务于学生。

新媒体下高校共青团工作的实践与探索

当今社会,新媒体已充分改变了团员青年的学习、生活、交流等方式,高校共青团组织只有尽快地适应新媒体时代,充分运用好新媒体独特的优势,利用好新媒体的特点,才能实现高校共青团工作模式的创新,才能更好的服务青年,真正发挥党的后备军的正能量。

论新媒体环境下高校共青团工作所受影响及对策

网络时代发展迅速使得新媒体对95后大学生身心健康及素质培养产生深远影响,同时高校共青团工作作为高等教育重要组成部分,直接影响学校办学水平及学生综合素质。通过分析95后大学生使用新媒体现状的问卷调查结果,提出新媒体环境下优化高校共青团工作对策。

关于新时期做好独立学院共青团工作的几点思考——以东华理工大学长江学院为例

经济社会的深刻变革,高等教育改革的全面深入,使当代青年和青年工作发生了深刻变化,正确认识面临的新形势、新任务,全面把握时代要求,找准工作定位,提升工作实效,熟悉工作规律,是推动独立学院共青团事业创新与发展的重要基础,是更好地服务大局、服务青年、服务社会的重要前提,也是新时期做好独立学院共青团工作的重要保证。

浅谈新时期推进高校共青团工作的方法和途径

发挥共青团组织的育人功能,构建适合新时期高校共青团工作的新格局是高校团组织必须着重思考和着力解决的重要课题。进一步有效开展和推进高校共青团工作应从加强团的自身建设、发挥团组织的优势和活力、拓展服务经济社会的能力及把握科学发展内涵四个方面着手。

新时代高校共青团改革创新的五个维度——以韶关学院为例

新时代大力推进共青团改革创新,重点聚焦"贡献度""有效度""满意度""执行度"和"保障度"五个维度,按照"思想引领、改革攻坚、以文化人、实践育人、从严治团"五维格局做好共青团改革创新工作,工作有效覆盖面不断扩大,组织吸引力凝聚力不断提高,全面迈入新时代、新征程。

新时期高校共青团工作的思考

开展新时期高校共青团工作,要围绕培养高素质人才这一根本任务,结合青年学生的实际,把握工作重点,创新工作方式,树立新的形象。这样共青团组织才能赢得学生信任,工作才能取得实效。

新形势下高校共青团工作的目标取向和模式创新

在高等教育大众化的宏观背景下,高校共青团工作如何把握时代脉搏、紧跟社会发展节拍、着眼服务现代化建设、加快民族振兴的大目标,在纷繁复杂的诸多变化中选择新视角、拓展新领域、研究新方法,不断开创高校共青团工作新局面,已成为各级团组织和群团组织工作者必须面对和解决的重大课题。

新时代高校共青团工作面临的机遇与挑战

新时代背景下,高校共青团工作面临诸多机遇:拓宽了高校共青团工作的途径,扩大了高校共青团工作的覆盖面;便利了高校共青团与大学生的沟通交流,强化了高校共青团工作的准确性;加强了高校共青团在培养学生素质方面的重要地位和作用。但同时,高校共青团工作也面临巨大挑战:教育体制改革对新时代高校共青团工作提出了新的要求;信息化发展对高校共青团工作模式和方法提出了新的挑战;高校共青团有效构建主流意识形态的话语权受到冲击。

浅析新媒体环境下如何加强高校共青团工作的吸引力与凝聚力

新媒体的广泛应用对大学生的生活方式、学习方式、性格和价值观的形成等各方面都有极其深刻的影响。对高校共青团工作而言,这种影响既是新的挑战又是新的机遇。面对这样的一个新形势,高校共青团工作理应站在时代前沿,紧密把握新媒体的特点,运用新媒体技术创新共青团工作方式,不断加强高校共青团工作的吸引力与凝聚力,做好大学生思想引领和服务学生成长成才工作。

高校基层团学工作体系创新研究

为进一步落实习总书记对青年大学生成长成才的指示,贯彻学习党团精神,提升高校基层团学工作质量,强本固基,整合资源,对团学工作体系进行创新研究,为团学工作提供指导,为工作实践提供参考。

高职共青团工作模式选择——以武汉职业技术学院共青团工作“四维”模式为例

高职共青团工作模式是高职共青团组织履行团的职能和实现现实任务的方法的集合。探索高职共青团组织的工作模式创新,找到一条适合高职共青团职能实现的路径,成为高职共青团组织必须面对的一项任务。以武汉职业技术学院共青团工作为例,在系统设计和全面整合传统工作模式的基础上提出了"四维"共青团建设发展模式,即学校共青团建设主要从团建、阵地、活动、宣传等四个维度展开,逐步形成具有武职特色的共青团发展模式。

新媒体环境下高校共青团工作方法的研究——以苏州健雄职业技术学院为例

以苏州健雄职业技术学院为例，从分析新媒体在高校大学生中的应用现状出发，对媒体环境下高校共青团工作面临的挑战进行了阐述，并提出了新媒体环境下高校共青团工作的创新方法。

以“三个代表”重要思想为指导 开创高校共青团工作新局面

高校共青团贯彻“三个代表”重要思想 ,是团的建设的应有之义与内在要求 ,是由高校共青团组织自身的性质和所肩负的历史使命所决定的。“三个代表”重要思想为高校共青团提出了明确的方向 ,为新时期进一步加强和改进高校共青团工作提出了新的要求。面临新的形势和任务 ,高校共青团工作要具有前瞻性 ,应积极推动新的一轮思想解放 。

新形势下团的工作的探索

潍坊教育学院共青团工作成绩显著,效果明显,但在新形势下面临着新的挑战,本文介绍今后几年内潍坊教育学院共青团工作的指导思想和奋斗目标。

新媒体技术对高职院校共青团工作的影响及应对策略

新媒体技术的发展为学生提供多样化的信息获取方式,对高职院校的共青团来说,具有积极和消极双面影响。高职院校共青团要发挥新媒体技术的优势,利用新媒体提高共青团的工作效率,需从加强思想教育、创设新活动、培养合格的共青团组织成员、提高服务意识和责任意识这几个方面着手,为高职院校的思想宣传教育保驾护航。新媒体技术的发展用于加强人与人的交流,不应成为影响共青团工作的负面因素。

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实"一个基础"、坚持"两个原则"、推进"三个转变"、落实"四项职能"。

如何提高公立医院青年参与团委活动的积极性

目的综合分析公立医院团委工作的现状和面临的新问题,并有针对性提升团员青年参与团委活动的积极性。方法笔者于2017年2月13~28日在中国医学科学院阜外医院(以下简称"我院")针对团委工作情况开展了为期2周的专项调查。通过一个电子问卷调查平台向院内<35岁青年随机发放了220份问卷,同时邀请了5名兄弟医院团组织负责人和作者所在医院20名团干部进行了焦点访谈,使用EXCEL对所回收的215份有效问卷进行统计分析,并结合焦点访谈情况,综合分析公立医院团委工作现状与存在的问题。结果在215位有效问卷填写者中,仅91人熟悉本单位的团委组织体系,52.56%的青年表示参加过团委活动,未参加活动者中有79.07%的青年表示因时间不允许导致未能参加团委活动。针对希望团委开展的活动,85.58%的调查对象选择了丰富业余生活的活动,尤其对户外郊游感兴趣(80.00%),其次为志愿活动(54.88%)、文体活动(53.95%)。焦点访谈结果显示,除团委书记外只有3名管理部门的团干部对所在医院的整体团组织体系较熟悉,25名团干部均表示团委活动时间的选择和精力有限是开展青年工作的最大障碍,并建议多开展青年喜闻乐见的文娱活动。结论基于此次调研分析,我院团委通过打造宣传平台、实施奖惩措施、贴近青年需求、创新活动方式、分类开展活动等措施提高了公立医院青年参与团委活动的积极性,为新形势下加强团委工作提供了一些新思路。

新媒体时代高校共青团宣传思想工作创新研究

高校共青团是肩负着对广大青年进行思想教育、为中国共产党培养高校后备军的重要责任,在宣传思想工作中起着不可或缺的作用。互联网时代高校共青团宣传思想工作的环境、方法、载体和工作对象的特点都有了显著改变。党的十九大后,中国进入中国特色社会主义新时代,这给高校共青团宣传思想工作带来了新的要求和挑战。我们要深刻认识新媒体时代高校共青团宣传思想工作的意义,结合当今新媒体环境,创新高校共青团“互联网+“”宣传思想工作机制。

论互联网时代高校共青团工作的新思路

随着互联网的高速发展,各类信息的传播速度加快,各高校的学生是互联网时代信息接收的主体,受到的影响不容忽视。互联网时代下,高校共青团工作机遇与挑战并存,出现了形式更新、空间拓展、效率提高等新特点。如何抓住互联网带来的机遇,迎接新的挑战,仍然需要各高校共青团组织充分利用网络环境,化被动为主动,构建新的共青团工作体系。