多中心护理干预随机对照试验的设计与实施——以乳腺癌患者回归家庭干预为例

目的:探索多中心护理干预随机对照试验课题管理模式,为临床护理科研培训及实践提供经验。方法:严格按照临床试验管理规范,从课题的评估、计划、实施与评价4个阶段详细阐述多中心护理干预随机对照试验课题管理模式。采用患者招募率、留存率、护士参与留存率、培训依从率,评价多中心护理干预随机对照试验课题管理模式的可行性及科研培训效果。结果:患者招募率为73.3%,干预组患者留存率为96.4%,护士参与留存率为89.3%,培训依从率为78.6%。结论:回归家庭干预多中心随机对照试验的课题管理模式具有可行性,为临床护士和护理专业研究生设计和实施多中心随机对照试验提供了经验参考,同时以课题实践为导向的科研培训能够激发护士科研兴趣,提高其科研能力。

民事案件繁简分流的方法研究——以北安法院通北法庭为例

以立案登记制开篇、以全面落实司法责任制为核心的此轮司法改革陆续出台了大量的措施,立案登记后,大量案件涌入法院,法官员额制后,自己的案件自己要终身负责。在繁重的工作量、严苛的责任承担下,员额法官的需求量与实际执业者的差距越来越大是必然的现象。结合所在的基层法院——北安法院的案件繁简分流中的两种模式——全院为单位的案件繁简分流和通北法庭为单位的团队内繁简分流所取得的办案效果深入分析,得出以法庭为单位对案件进行繁简分流更符合司法规律的结论,进而提出将此轮司法改革的各项举措有机整合起来,在法律上明晰法庭及庭长权责,让庭长“有为又有位”,作为庭长的灵魂全面承担繁简分流的开展工作,承担起繁简分流中疑难案件的审理,真正实现繁简分流“简案快审、繁案精审”的目标。

基于高效团队理论的药物临床试验团队建设实践初探

基于国家对药物临床试验机构监管方式从资格认定改为备案管理,越来越多的医疗机构通过备案获得开展药物临床试验的资质。传统以质量控制为主的临床试验管理方式存在滞后性,医疗机构须加强对自身药物临床试验专业的建设,高效临床试验团队成为提升机构竞争力和新药临床试验风险控制的首要措施。本文基于高效团队理论,对药物临床试验团队存在的问题进行分析,提出高效临床试验团队建设方法。

临床试验费用中心化管理模式探索与实践

随着临床试验的发展,临床试验受试者费用管理中的问题凸显,如涉及试验各方的责任、权利和义务划分不清楚,医保费用与临床研究费用划分没有明确的规定,受试者试验费用“兑付不及时”,临床试验加重受试者负担等。本研究结合我院10余年临床试验经费管理经验和研究型病房建设的实践经验,参考其他研究中心现行的实践模式,建立临床试验费用中心化管理模式。中心化管理模式不仅解决了以上问题、提高了工作效率,更重要的是改善了受试者体验、保护了受试者的权益。

审判团队建设的探索与思考——以H省S市中级人民法院2021年司法实践为视角

组建人民法院审判团队离不开科学的运行机制、专业的人员配置、明晰的职责分工和合理的职权配置,在明晰基本概念和基础配置前提下,从法律标准适用、工作责任落实、对下指导开展和专业人才培养等方面对审判团队进行价值分析,发现存在法官交流困难、考核机制欠缺、管理权能弱化等问题,并从调动审判团队积极性、建立科学考评机制、健全审判监督体系等方面建言献策,以期为落实司法体制改革目标要求、提高法院管理效能、优化配置审判资源提供有益参考。

场地自行车男子1km计时赛、竞速赛运动员个体速度耐力特征的分析

分析自行车运动员在场地1 km计时赛和竞速赛中的专项数据变化规律,并与常用的速耐训练方法进行比较分析,探讨两个项目的专项速度耐力特征,为指导专项训练提供实验依据。1 km计时赛中,运动员往往在最后300 m左右出现体能的明显降低、专项速度耐力下降的现象。竞速赛中三道队员如果不能在前两圈跟骑过程中有效的节省体力,会在第三圈的后半圈出现耐力降低的专项特点。在短距离自行车专项训练中,专项速度耐力应当作为训练重点常抓不懈,并使用合适的传动比和贴近专项的训练方法,使专项训练强度能够保证比赛要求。

接受药物临床试验机构资格认定的体会

对接受国家药物临床试验机构资格认定的准备工作及现场检查情况进行经验总结,明确机构资格认定工作的意义,认真做好准备工作,得到现场检查组的肯定与指导,对药物临床试验机构建设具有极大的促进和鞭策作用,是一次强化的《药物临床试验质量管理规范》(GCP)培训。

医学教育中“团队学习”的初步经验

本文介绍了 2 0 0 0年春在培勒 (Baylor)医学院进行的一次以内科住院医师午间小讲课为主要内容的团队学习现场试验。通过对团队学习方法的应用 ,作者指出“团队学习”可能是医学教育中一种新的有用的教学工具。

基于中医国际学会构建专科协同创新网络

中医药实现国际化、现代化是国家发展中医药事业的战略目标。但国内中医药科研领域缺乏既具备中医药特点又符合国际化要求的现代的、科学的科研模式与方法。"中医生殖发育协作网"是为了推动中医药国际化而创建的协同创新网络。它是以国际标准规范为依据,组建国际化的临床试验团队,开展中医药临床特色疗效研究的全新科研模式及方法。文章主要对"中医生殖发育协作网"的发展背景(世界中联生殖医学专业委员会)、组成部分(SC、DCC、DSMB、国内分中心科研协作网)、运行机制(定性质控、定量质控)等方面进行介绍。从而突出其实现学会功能,促进中医药事业发展,推动中医药走向世界的重要意义。

执行团队理念下立审执一体化的制度探索——以我国民事执行配置权演化进路为视角

我国民事执行权配置经历了从"审执合一"到"审执分离"的发展过程。在现有的"审执分离"模式下,民事执行权配置面临着公正和效率的双重考验,而目前针对民事执行进行的基于法院内部机构的横向探索和基于上下级法院的纵向探索尚不能完全解决"审执分离"模式下的执行问题,且其本身也存在制度逻辑矛盾、违背法律规定等问题。"立审执"一体化的制度探索是在不突破现有"审执分离"的前提下,对审判团队和执行团队进行制度功能的调和,通过采用措施前置和观念前置的理念,将可能涉及的执行"因子"渗透进立案、审判和执行的各个环节,实现审判与执行的有效恰接,以达成有效破解"执行难"问题之目的。

师范生实习前试讲问题探究——以铜仁学院外语系实习生为例

实习试讲是师范生教育的重要环节。师范英语专业学生的试讲在课堂口语、教学理念、团队合作方面存在许多问题。通过对铜仁学院外语系2010级23位学生试讲的研究,注重学生的语音技能训练,采取同课异构的训练模式,有意识地培养学生的合作协调能力和研究性学习能力,能有效地丰富试讲的内涵,提高试讲的实效性,提高学生试讲的实践能力。

审判组织结构改革路径探索——贵州法院审判组织改革实证分析

审判组织结构改革是司法改革的重要组成部分。贵州法院遵循司法规律,以法院审判组织结构功能定位为基础,主动适应司法实践的需求,通过实行扁平化管理,取消原有审判庭室架构,对法院队伍各类人员进行资源优化重组,把政治素质过硬、作风品德优秀、司法能力突出的法官配置到审判执行工作第一线,将组建以员额法官为核心,法官助理、书记员等各类人员紧密配合、分工协作、相对稳定的新型审判团队作为改革试点,为司法改革提供一份具有价值的改革范本,为中央决策提供参考,为法院审判组织结构制度构建提供路径。

我国法院内设机构的结构性变革:审判团队模式探讨

审判团队是我国法院内设机构改革下新设的办案单元。近年来全国各地法院为落实员额制组建了不同模式的审判团队,在突出法官主体地位、破除行政化办案模式、提高审判工作质效等方面体现出显著的制度优势。随着改革的深入,审判团队的运行暴露出诸如科层组织叠床架屋、庭与队衔接不畅、主体权责不明等与改革初衷或诉讼机理不相适应的弊病,主要原因在于审判团队的定位模糊,与现行司法管理体制有待磨合。未来应以司法责任制为核心,充分考虑法院审级、人员结构、案件情况等现实因素,按照"组织—角色—运行—考评—责任"结构模式,建立权责明晰、配合顺畅、运行高效的审判团队。

民事速裁调解庭中先行调解的运行与反思

为充分激活先行调解制度,从实践中发展出了以调解速裁团队统一组织先行调解的形式,其成效显著,但在过程中也出现了诸多问题:先行调解启动泛化,先行调解与现行财产保全制度存在冲突,增加当事人讼累,浪费司法资源,调解时限被虚置等。出现问题的原因在于先行调解规定过于模糊,未明确启动要件,同时将先行调解界定为立案前的调解。除弊兴利的关键就在于明确先行调解的启动条件以及将先行调解界定为立案后分配审判承办法官前的调解。

中国海油试采班组安全文化建设的实施

海油试采作业是我国海洋石油工业的重要组成部分,开展班组文化建设是企业安全发展、高质量发展的重要基础。结合海油试采班组业务实际和安全文化开展情况,阐述试采班组安全文化建设的重要意义,通过对安全文化建设的构成和具体措施进行总结研究,并从以人为本开展安全文化建设、安全文化建设制度保证和利用新技术持续提升安全文化管理水平3个角度进行论述,最终为中国海油基层班组安全文化建设提出对策。

2000年中国女排参加奥运会资格赛一攻战术的统计与分析

采用文献资料、录像观察、数理统计等研究方法 ,对中国女排参加 2 0 0 0年奥运资格赛的一攻战术进行统计与分析 ,结果发现 :与世界各队相比 ,中国女队的强攻成功率低 ,失误率高 。

法院内设机构改革背景下的旅游法庭进路——以三亚市城郊人民法院为例

我国法院内设机构历经技术性调整、结构性扩大的动态发展过程,建立了一套具有中国特色的机构组织模式。但是,既有模式仍存在管理科层化、职权模糊化、机构臃肿化的缺陷。推进法院内设机构改革是破除部门内部结构不合理的应然之举。研究三亚市城郊人民法院旅游法庭,具有见微知著、推向全国的作用。旅游法庭改革必须面向机构改革和司法责任制的内在要求。在审判庭项下组建常规型或者临时型旅游审判团队是两个可行性路径。

论独任法官审判团队运行机制的构建

基层法院独任法官审判团队的构建应以党的十八大、十八届三中全会、四中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神为指导。区分核心审判事务与审判辅助事务,一般性诉讼辅助事务与专业性审判辅助事务,准确定位审判辅助人员职能,优化审判辅助人员配置,综合考虑审判工作量、人员编制等因素,以充分满足法官办案需求为原则,配备相应的审判辅助人员,法官、法官助理、书记员按照一定比例设置,做到各类审判辅助人员既职责清晰、各司其职,又相互配合、高效协作。

预防刑事错案的发生——从改进侦查内部机制的角度

近年来,刑事错案被屡次披露,这一方面体现了我国司法的民主、进步,另一方面民众对司法的公正产生质疑。这不禁带给我们深思,错案是如何发生的,怎样才能避免错案的发生?文章从改进侦查机关内部机制的角度来探讨预防错案的发生,以期能够警示侦查机关加快队伍建设,顺应以"审判为中心"的诉讼制度,转变执法理念,规范执法行为,加强内部侦查监督,从源头上预防错案的发生。

法官员额制改革的理论反思

法官员额制改革的推行,在初步实现入额法官的专业化和精英化的同时,也带来了包括"案多人少""诉讼效率下降""办案法官不堪重负"等一系列问题。要解决这些问题,就需要以改革的思维,提出创造性的解决方案,同时可以吸取一些地方的成功改革经验,使之上升为可推广的制度安排。改革者应认真反思司法行政管理体制的变革,讨论入额法官审判团队的科学构建,思考合议制适用范围的合理限制,并将案件的集中审理以及法官职业保障的完善等问题,纳入进一步改革的课题之中。