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UN-500全自动尿沉渣分析仪故障处理
被引量:
2
1
作者
杨晓冬
林桂花
《医疗装备》
2016年第14期48-48,共1页
1尿沉渣检验的临床价值尿液是机体内的重要排泌物之一,是反映肾脏器官发生病理变化的窗口。尿常规作为尿液传统检查方法,具有下列缺点:操作烦琐,耗时费力,重复性差,不易定量,缺乏标准化。随着科学技术的快速发展,尿液分析已经进入尿颗...
1尿沉渣检验的临床价值尿液是机体内的重要排泌物之一,是反映肾脏器官发生病理变化的窗口。尿常规作为尿液传统检查方法,具有下列缺点:操作烦琐,耗时费力,重复性差,不易定量,缺乏标准化。随着科学技术的快速发展,尿液分析已经进入尿颗粒分析时代[1]。尿沉渣检查为患者的临床医疗与诊断提供了十分关键的临床数据[2]特别对肾脏疾病的诊断治疗具有重要作用,
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关键词
un-500
全自动尿沉渣分析仪
故障:分析处理
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职称材料
企业人权政策的实践趋势和理论意义——以《财富》世界500强为样本
被引量:
4
2
作者
梁晓晖
傅兰珂
《人权》
CSSCI
2022年第3期141-171,共31页
联合国《工商企业与人权指导原则》就企业履行尊重人权的责任提出了制定人权政策的要求,并明确了内容和形式上的标准。通过研究2021年《财富》世界500强企业已经制定的人权政策,可以发现企业人权政策体现出明显的实践趋势和强烈的现实...
联合国《工商企业与人权指导原则》就企业履行尊重人权的责任提出了制定人权政策的要求,并明确了内容和形式上的标准。通过研究2021年《财富》世界500强企业已经制定的人权政策,可以发现企业人权政策体现出明显的实践趋势和强烈的现实和理论意义。从实践角度而言,国际人权标准被广泛适用于企业人权政策,正成为一种包含了制定与实施机制的普遍性企业实践,而来自不同国家、行业的企业在适用国际人权标准时也存在较为明显的区别。同时,这些企业人权政策实践趋势揭示了重要的理论意义:人权标准的私体化趋势突破了传统国际人权法的“公法”理论基础,包括国际指南、行业规范在内的社会规范正向“硬法”靠拢,而他国国内的企业人权责任相关立法的实施效果则超越了国界,昭示了一国法律意志在域外延伸的可能性。虽然企业人权政策或已成为国际工商业的习惯规则,但其应用过程仍然有许多局限与挑战,也可能对相关实践趋势和理论影响构成限制。希望中国政府和企业能够重视企业人权政策的意义,提高对政策的理解和运用,以推动全球人权治理朝着更加公平公正合理包容的方向发展。
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关键词
工商业与人权
世界
500
强
企业人权政策
指导原则
国际人权法
原文传递
题名
UN-500全自动尿沉渣分析仪故障处理
被引量:
2
1
作者
杨晓冬
林桂花
机构
福建医科大学附属宁德市医院检验科
福建医科大学附属宁德市医院输血科
出处
《医疗装备》
2016年第14期48-48,共1页
文摘
1尿沉渣检验的临床价值尿液是机体内的重要排泌物之一,是反映肾脏器官发生病理变化的窗口。尿常规作为尿液传统检查方法,具有下列缺点:操作烦琐,耗时费力,重复性差,不易定量,缺乏标准化。随着科学技术的快速发展,尿液分析已经进入尿颗粒分析时代[1]。尿沉渣检查为患者的临床医疗与诊断提供了十分关键的临床数据[2]特别对肾脏疾病的诊断治疗具有重要作用,
关键词
un-500
全自动尿沉渣分析仪
故障:分析处理
分类号
TH776 [机械工程—精密仪器及机械]
下载PDF
职称材料
题名
企业人权政策的实践趋势和理论意义——以《财富》世界500强为样本
被引量:
4
2
作者
梁晓晖
傅兰珂
机构
中国纺织信息中心
上海交通大学法学院
出处
《人权》
CSSCI
2022年第3期141-171,共31页
文摘
联合国《工商企业与人权指导原则》就企业履行尊重人权的责任提出了制定人权政策的要求,并明确了内容和形式上的标准。通过研究2021年《财富》世界500强企业已经制定的人权政策,可以发现企业人权政策体现出明显的实践趋势和强烈的现实和理论意义。从实践角度而言,国际人权标准被广泛适用于企业人权政策,正成为一种包含了制定与实施机制的普遍性企业实践,而来自不同国家、行业的企业在适用国际人权标准时也存在较为明显的区别。同时,这些企业人权政策实践趋势揭示了重要的理论意义:人权标准的私体化趋势突破了传统国际人权法的“公法”理论基础,包括国际指南、行业规范在内的社会规范正向“硬法”靠拢,而他国国内的企业人权责任相关立法的实施效果则超越了国界,昭示了一国法律意志在域外延伸的可能性。虽然企业人权政策或已成为国际工商业的习惯规则,但其应用过程仍然有许多局限与挑战,也可能对相关实践趋势和理论影响构成限制。希望中国政府和企业能够重视企业人权政策的意义,提高对政策的理解和运用,以推动全球人权治理朝着更加公平公正合理包容的方向发展。
关键词
工商业与人权
世界
500
强
企业人权政策
指导原则
国际人权法
Keywords
Business and Human Rights
Global
500
Corporate Human Rights Policy
UN Guiding Principles on Business and Human Rights
International Human Rights Law
分类号
F279.1 [经济管理—企业管理]
D815.7 [政治法律—国际关系]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
UN-500全自动尿沉渣分析仪故障处理
杨晓冬
林桂花
《医疗装备》
2016
2
下载PDF
职称材料
2
企业人权政策的实践趋势和理论意义——以《财富》世界500强为样本
梁晓晖
傅兰珂
《人权》
CSSCI
2022
4
原文传递
已选择
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引证文献
统计分析
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