基于学习型组织理论的高校“三育人”工作队伍建设探析

彼得·圣吉的第五项修炼对高校打造学习型组织、建设好"三育人"工作队伍具有重要的指导意义。通过阐释学习型组织建设理论,分析新形势下高校"三育人"工作面临的新情况和新问题,提出建设基于学习型组织理论的高校"三育人"工作队伍建设思路。

新时期加强高校学生党建工作的探讨

当前随着社会经济的发展和高等教育改革的不断深入,高校学生党建工作面临的环境发生了很大变化。面对新形势,必须认真分析高校学生党建工作面临的新问题,坚持党建科学化,在发展党员工作、党员教育管理监督、优化组织设置和建立长效机制上下功夫,有利于解决存在的问题,进一步推进高校学生党建工作。

工学结合导向的高职基础英语师资队伍建设

工学结合是高职院校进行人才培养及教学改革的模式,它给高职院校带来了生机与活力,同时也给高职基础英语教师带来了压力和挑战。文章就如何构建适应工学结合导向的高职基础英语课程师资队伍建设提出建议和对策。

加强和改进高校党的作风建设的几点思考

学习江泽民“七一”讲话 ,贯彻党的十五届六中全会精神 ,加强和改进高校党的作风建设 ,必须结合高校实际 ,抓住领导班子思想作风建设这个重点联系师德师风以及学校的学风、教风和校风建设 ,落实到更新办学理念 ,创新工作模式 。

论学习型党组织建设与高校学生工作的内在一致性

建设学习型党组织是中共中央建设马克思主义学习型政党的一项基础工程。认真思考如何将学习型党组织建设切实贯穿于高校学生工作中,是大学基层党组织总支、支部以及每一个共产党员必须从思想认识到工作路径以及成效考核等方面都亟需解决的基本问题。否则,党中央提出的这一重要战略任务很难取得实效。

中职校教科研工作中“学习型”组织的构建

置身于职业教育课程改革的宏观背景,系统分析了中职校教科研工作中构建学习型组织的必要性和急迫性,并深入研究了构建学习型组织的关键要素。

重组改制过程中企业工会女职工工作面临的问题及对策

企业重组改制、减员增效、改制分流是国有企业改革的必由之路。企业改革主要围绕实现产权多元化进行,这必将涉及到劳动关系的变更、职工身份的置换等方面的内容。围绕企业重组改制,需要对工会女职工工作进行深入研究。

以评估为契机,构建师资管理的长效机制

通过教学工作水平评估,有效地推动了职业教育的改革与发展,促进了教学基础建设,规范了质量监控体系,进一步提升把师资队伍建设放在教育教学工作的首要位置,构建师资管理的长效机制是确保师资水平和教学质量的不断提高。

如何健全基层党建工作长效机制以推进创建学习型党组织建设

本文将简单谈谈如何在新时期下健全党建工作长效机制,并针对推进创建学习型党组织建设的方法措施进行简要分析研究。

学习型党组织建设工作研究与实践

党的十七届四中全会精神指出，组织建设工作要按照科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神的要求，因而建设马克思主义学习型政党就成为了作为重大而紧迫的战略任务。如何抓紧抓好这项工作，是目前建设学习型党组织的一个重要实践工作。

试论加强高校后勤职工队伍建设

论述高等学校后勤工作在高校的地位和作用；分析目前高校后勤职工队伍的现状及加强后勤队伍建设的必要性；最后，就加强高校后勤职工队伍建设提出了建议和设想．

创建“三型”党组织 提升煤炭企业管理水平

结合神华北电胜利能源有限公司储运公司党支部在深入开展基层组织建设年活动中的具体实践,突出介绍了打造学习型、执行型、融入型"三型"基层党组织的具体做法和取得良好实效的经验。