经济政策不确定性、企业生命周期与企业投资“脱实向虚”

经济政策不确定性主要通过“激励效应”和“约束效应”两个方面影响企业的投资行为,本文结合企业生命周期理论,实证检验经济政策不确定性对企业投资总量和金融投资行为的影响。研究发现,经济政策不确定性对企业投资总量有抑制作用,对企业金融投资有刺激作用,说明经济政策的不确定是引起企业投资“脱实向虚”的重要原因。考虑到企业生命周期差异,经济政策不确定性上升时,成长期企业投资总量下降最多,其次为成熟期企业,最后为衰退期企业;经济政策不确定性上升时,衰退期企业金融投资上升最多,其次为成长期企业,最后为成熟期企业。

基于虚拟企业理论的高职校企合作本质及模式创新

高职校企合作产生的必要条件是双方都能以低于市场的成本从合作中实现彼此的利益,因此其在本质上是一种介于企业科层和市场的中间组织形态,它具有虚拟企业的组织特征、生命周期和契约特征等。从合作想法萌芽到合作模式成熟,一共要经历接口、发展、深入、成熟和整合5个阶段,即高职校企合作的IPDMC模式,在实践过程中,我们要结合校企合作这一中间组织形态在不同阶段的特征,制定相应的合作模式和选择相应的合作重点,并且根据不同阶段的特征属性创新合作模式。

基于生命周期的虚拟企业知识活动分析及其伙伴选择过程研究

随着新经济的到来,知识越来越成为企业快速响应市场机遇和获取竞争优势的最短缺资源。而企业自身知识资源的有限性使企业越来越多地采用虚拟企业的高级形态——知识联盟型虚拟企业来弥补企业知识资源的不足以快速响应变化的市场需求。本文首先对知识联盟型虚拟企业的知识缺口类型进行研究和划分,然后分析并描述虚拟企业生命周期各阶段的知识活动;在此基础之上,探讨虚拟企业组建阶段考虑知识要素的伙伴选择过程;最后,针对不同的知识缺口,提出伙伴选择过程的评价指标体系设计中应考虑的知识性因素。

虚拟咨询企业团队构建探讨

随着科技的迅猛发展,一种新兴的网络咨询模式———虚拟咨询企业迅速发展起来,但在其提供了更多高效低成本服务的同时,虚拟咨询企业自身存在的诸多问题也一一显现出来。本文就国内虚拟咨询企业的咨询服务进行了分析,针对其目前存在的问题提出了解决方案,即建立虚拟咨询团队这一咨询运作新模式,以期对虚拟咨询企业今后的发展起到帮助、规范和推动作用。

节点企业间界面关系与供应链绩效研究

本论文从节点企业及其相互关系的角度对供应链结构进行了科学定义,并将之作为解释变量,在界定供应链节点企业间界面关系测量维度的基础上,通过世界PC业竞争格局变化中三条代表性供应链结构特征的对比,分析了供应链竞争优势如何从供应链节点企业间的关系重塑中产生,并如何影响到供应链总体绩效水平。论文最后提出了有关供应链结构、竞争优势和战略以及绩效关系的分析框架。

虚拟企业治理中的多重互补机制探析

虚拟企业是实体企业之间在更高层次上的专业化分工和协作,它的成功运作不仅基于市场机制的作用,还在于组织因素的协调。社会资本作为一种治理机制在强化市场和组织作用的同时,弥补了二者的共同失灵。

“虚实结合”咨询企业创建与组织结构设计

随着市场规模的日益扩大,咨询企业的自身现有资源已难完全适应日趋复杂的咨询项目和逐渐多元化、专深化的客户需求。文章在对我国咨询企业现状和现有两种模式进行SWOT分析的基础上,提出了一种新的商业模式———虚实结合模式,并尝试设计了虚实结合咨询企业的组织结构及配套制度。

企业边界与虚拟组织

本文通过对虚拟组织与企业边界的理解,认为企业边界与虚拟组织间存在着必然联系。企业边界缩小,导致虚拟组织的出现;而虚拟组织正是一系列企业边界小的企业所构成。同时指出,企业核心竞争力是企业边界与虚拟组织的同一决定因素。虚拟组织是围绕企业核心竞争力,在对企业最优边界合理界定的基础上构建的功能网络;而核心竞争力则决定了企业内部组织管理成本与外部市场交易成本的高低,并最终决定了企业的最优边界。

社会网络与知识密集型服务企业的关系研究

将社会网络与知识密集型服务企业两者结合起来探讨了社会网络中的虚拟社会网络、现实社会网络与知识密集型服务企业的关系;并以典型的知识密集型服务企业咨询公司为例解释了两者的关系。最后运用社会网络分析软件UCINET通过计算各种网络指标分析了知识密集型服务企业与被服务企业(客户)之间存在着双向互动的关系。

虚拟人力资源管理与企业绩效关系的实证研究

本文对虚拟人力资源管理的概念、类型进行了界定,以陕西省135家企业为研究对象,利用SPSS和LISREL软件,基于实证数据调研,探讨虚拟人力资源管理的两种虚拟类型对企业绩效是否有正向影响。研究结果表明:不同虚拟类型对陕西企业绩效均有一定正向影响,且技术虚拟影响程度大于组织虚拟。

虚拟咨询企业的角色定位初探

本文在引出并界定虚拟咨询企业概念的基础上分析了虚拟咨询企业的五大优势,并探讨了虚拟咨询企业目前和未来应承担的七种角色,以此来指导虚拟咨询企业的正确发展。

虚拟企业和联盟企业有效性的实证研究

虚拟企业和企业联盟的企业运作方式被越来越多的学者和企业家所关注,许多企业采用这两种运作方式的成功也证明了其有效性。本文则重点研究哪一种运作方式更为有效,主要运用因子分析和统计分析方法进行实证检验。通过对18个企业的9个财务数据的研究,我们得出以下结论:虚拟企业的运营能力要优于联盟企业的运营能力,而两类企业的规模和赢利能力却没有明显的差异。

企业价值二元化背景下的企业目标

在经济金融化条件下,企业价值已出现了二元化———实体价值与虚拟价值。在企业目标问题上把价值最大化与利润最大化对立起来的观点是不正确的,单纯强调价值最大化容易出现金融泡沫,单纯强调利润最大化容易忽略金融发展,两者都不利于企业和社会经济的均衡发展。理性的企业目标是在价值最大化与利润最大化之间实现良性互动,实现实体价值与虚拟价值良性互动基础上的企业价值最大化。

企业网络的竞争合作性及其比较——以战略联盟与虚拟企业为例

企业网络是科层制与市场机制的融合,是对纵向一体化治理的有效替代,其核心特征是竞争合作性。战略联盟和虚拟企业作为新型企业网络组织最具典型意义的实践形式,在竞争合作这一共同行为特征上存在较为明显的差别。

论虚拟企业组织

虚拟企业组织是相对于实体组织而言的,它意味着实体企业组织的某些职能的"虚拟化"。虚拟企业组织存在的物质技术基础是计算机网络技术,它属于经济活动的一种混合组织形式,本质上是包买商制度在计算机网络时代的变形。不可能存在"虚拟经济",因为虚拟企业组织与实体企业组织是相互依存的。

知识经济与会计重构

以知识经济为背景，分析了它对会计假设、会计信息处理的影响；在此基础上，提出加强知识资产的研究，采用作业成本管理方法以及改革现行的产权关系．

企业主导虚拟创新社区用户参与对新产品创意产出的影响

为了从用户层面研究企业主导虚拟创新社区用户参与对新产品创意产出的影响,利用网络爬虫采集12个企业主导虚拟创新社区共2400名用户数据,通过层次回归分析实证检验用户参与广度和深度及其两者交互对新产品创意产出的影响。结果表明:用户参与广度和深度对新产品创意产出数量和质量都有显著正向影响;用户参与广度和深度对新产品创意产出数量有正向交互作用,而对创意产出质量交互作用不显著。研究结论对我国制造企业如何管理虚拟创新社区的用户参与以促进新产品创意产生具有一定启示。

广义虚拟经济视角下航空企业开放式创新研究

随着信息技术的蓬勃发展,航空企业创新也不再局限于组织内部,而是转向以网络和价值为中心的外部创新模式——开放式创新,即均衡协调企业内部和外部资源,积极寻找外部合资、技术特许、战略联盟、风险投资等商业途径,把创新思想迅速转变为产品和利润的分布式创新模式。近年来,在广义虚拟经济下的航空企业开放式创新已经成为业界和学界关注的焦点。基于此,本文从广义虚拟经济的视角出发,研究了我国航空企业开放式创新过程中经营状况和技术创新情况,并在从广义虚拟经济创新网络构建和商业模式创新两方面出发,为航空企业开放式创新提出了政策建议和实践指导。

一种优化指针策略的输入排队调度算法

针对FIRM(fcfs in round-robin matching)算法在处理非均匀业务时,延时和丢包性能出现缺陷的问题,在FIRM算法的基础上设计并实现了一种优化指针策略的low-FIRM(longest oldest weighted FIRM)算法。该算法根据队列长度和队首信元等待时间的权值修改输入端口的轮询指针,使得权值大的队列趋于优先服务,从而优化了在非均匀业务下的调度性能。接着给出了low-FIRM算法的性能分析和仿真,与iSLIP(iterative round-robin matching with slip)算法、FIRM算法进行了比较。仿真结果表明,low-FIRM与经典算法相比,在均匀业务下的性能近似,而在非均匀业务下性能有了较大的提升。

建筑企业的知识管理

在阐述知识管理含义的基础上,分析现阶段建筑企业知识管理存在的问题,从企业战略、知识共享、企业文化和虚拟建设等方面入手,建立知识共享体系,组建学习型组织、虚拟企业,从而提高建筑企业的应变能力、创新能力和核心竞争力。