视野培训对视觉搜索绩效的影响

视觉搜索在质检、安检等领域有着广泛应用。本研究应用2(培训强度:高,低)×2(反馈:有,无)组间实验进行了视野培训对视觉搜索绩效的影响的研究。结果表明,高强度或有反馈的视野培训能够增大视野面积,改善视野形状,从而显著提高视觉搜索绩效。高强度的培训对视觉搜索绩效的改善幅度显著大于低强度培训。培训强度与反馈对视觉搜索绩效的影响有交互作用,高强度有反馈的视野培训对视觉搜索绩效改善幅度最大。

两种基本搜索策略的计算机模拟与评估

介绍用Lotus Improv的Spreadsheet 进行多靶搜索模拟,比较了系统搜索和随机搜索模式的搜索效率,结果表明当视觉敏度高时(或搜索仪器的分辨率高,光照条件好,目标清晰)时,系统搜索比随机搜索效率要高;而当视觉敏度较低时,二者几乎是等价的。这个结果验证了Kraiss等的推论。

二维视觉搜索的计算机模拟

视觉搜索的模拟算法考虑两个交互作用的过程:覆盖过程(“看”)和视觉过程(“看见”)。搜索场景包含有靶,假目标和背景噪声;一个视力角模型按一定的搜索策略去覆盖场景。对模拟程序的输入是场景和靶的空间大小,随机分布的靶和假目标的数目。靶探测几率和识别几率均为物体在场景中对比度和物体离视力角中心的距离的函数。本模拟程序的目的是比较系统搜索和随机搜索的性能,验证关于计算最佳视窗宽度的公式,进而鉴别影响靶探测和识别能力的覆盖过程和视觉过程的参数,阐明它们之间的相互作用。