日本劳动整合型社会企业的发展与创新——以Wappa之会为例

日本社会企业发展受到美国与欧洲两股潮流的影响,形成了具有自身特色的社会企业发展类型,Wappa之会是其中的突出代表。为了争取身心障碍者的平等权利,Wappa之会四十多年来始终坚持"创建没有歧视的、共同工作、共同生活的地域社会"这一社会目标,通过不断创新与开拓市场增强了经济实力,并能够与时俱进不断调整与行政的交涉战略,也通过构建社会网络发挥了越来越大的社会影响力。作为劳动整合型社会企业的典型案例,Wappa之会的成功显示了社会企业发展的另一种路径和可能性,也证明了社会企业可以是现代社会新公共性建设的重要参与者。

日本残障者就业现状及相关社会政策支持研究

本文在明确了残障者在日本的定义后,聚焦日本支持残障者就业的相关法律与社会政策,分析了残障者的就业与收入状况。因为工作效率低,残障者的收入也普遍偏低,很多残障者仅靠工资收入维持生活是很困难的,所以提高社会保障水平是非常必要的。在日本存在就业持续援助A型(就业型)与就业持续援助B型(非就业型),实际由民间机构来运营。NPO法人Wappa之会同时运营着A型和B型就业援助机构,其中面包烘焙及直销事业在获得各种政府补贴的同时雇佣了大量残障者就业,通过共同劳动促进了健康者与残障者之间的融合。