美国公共图书馆网络求职培训服务研究

美国公共图书馆将帮助失业者找寻工作作为重要信息服务职能之一。美国公共图书馆从网络求职培训课程各环节的规划与组织着手,成效显著,获得了较好的社会效益。这种做法给予国内公共图书馆在信息素养培训方面以启迪:注重服务需求牵引,实现信息素养提升;形成反馈长效机制,保证服务质量提高;细化各项服务环节,强调馆员职业素养。

高职体育选项课教学对学生择业能力培养研究

体育选项课教学应注重对学生择业能力的培养.通过改变教学模式、拟定课程教学目标、开发教材、教学内容模块化等措施,有针对性地培养学生的择业能力,为学生未来走向工作岗位奠定体育技能基础并达到终身体育锻炼的目的.

乐商培养:大学生应对就业压力的积极途径

就业压力是大学生心理压力的重要来源,文章旨在通过分析大学生就业压力及其应对现状,探讨乐商培养对于大学生就业压力的积极意义,并在此基础上探索如何通过乐商培养来帮助大学生积极预防就业压力的产生及有效应对就业压力的途径。

高校毕业生求职礼仪指导

掌握求职礼仪技巧,提高求职技能,在大学生的求职过程中起着越来越重要的作用。长期以来,高校在求职礼仪的教学方面还存在着一些亟待改进的问题。通过几种训练方法提高学生的求职技能,使其熟练掌握求职礼仪规范,提高就业的成功率,值得尝试。

新建本科高校应用型人才培养模式背景下的就业指导实践教学研究

当前大众化教育时代,新建本科高校迫于形势,纷纷采用应用型人才培养模式,而作为思想政治理论课程体系中实践性较强的就业指导课,应该更新课程结构设置,增加实践课学时,同时建设一支"双师型"教学团队,激发教师积极性,切实提高教师的创造性,确保就业指导课切实为学生求职就业提供指导。

关于地矿类大学生求职误区及就业心理问题的思考

随着社会经济的高速发展,对地矿类人才需求也在持续增加,但由于地矿专业的特点以及在人才培养方面存在的问题,导致地矿专业大学生在求职过程中存在一定的误区和就业心理问题。为此,在人才培养和就业指导过程中,应结合专业特点,关注大学生自身需要,分析大学生求职误区及常见心理问题,切实解决地矿专业大学生在求职中遇到的实际问题。

浅谈大学生求职技巧及训练指导

在当今就业形势异常严峻的情况下，大学生不断提高职业能力是必须的。同时，掌握一定的求职技巧对大学生求职来说无疑也是至关重要的。本文阐述了大学生求职掌握求职技巧的重要性及主要内容，并对大学生求职技巧的训练指导进行了初步探讨。

求职技巧的训练与指导初探

求职就是一门艺术,是一门学问,每一个人犹如一个企业,需要每一位求职者去经营,提升品牌形象,以立足社会。求职必须以招聘官满意为中心,以品德和差异为基本点,增强自身的核心竞争力。

大数据背景下数据分析类岗位的招聘特征挖掘

随着大数据革命的到来,引起数据分析人才的需求激增,而市场上的人才供给出现脱节现象。为更好地了解市场需求,选取拉勾网、智联招聘、前程无忧等招聘网站为数据源,利用数据挖掘技术从能力要求、福利待遇、工作经验、薪资水平及企业地点分布等方面进行分析,研究结果可为高校人才培养和求职者能力构建及就业选择提供参考依据。

高职院校人才培养路径探析——基于就业能力的视角

高职院校的人才培养应该坚持以就业为导向,通过完善师资队伍、课程结构,加强就业指导,推进"双证书"制度以及产学结合模式等,提高学生就业能力,全面提高毕业生就业质量。

试论应届毕业生的求职技巧及训练指导

在当今大学生就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败,应届毕业生必须充分认识到求职技巧的重要性,并从求职准备、求职面试、求职心理调适等方面接受专业的就业指导和做好相关训练工作。

浅析软能力在大学生就业竞争中的作用和培养对策

当前高校毕业生初次就业趋势逐年走低及用人单位的门槛要求逐步提高,造成了大学生求职竞争现象日趋剧烈。调查得知:目前高校毕业生面临的就业压力大,找不到理想工作的重要原因之一是"软能力"不足。所以,加强大学生的"软能力"教育和培养,应该成为未来高校人才培养的重点。从用人单位选拔高校毕业生的标准和要求入手,分析了高校在校大学生的"软能力"的现状,在此基础上,提出了软能力培养的对策和建议以给高校大学生的就业提供价值参考。