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Research on Welding Quality Traceability Model of Offshore Platform Block Construction Process
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作者 Jinghua Li Wenhao Yin +1 位作者 Boxin Yang Qinghua Zhou 《Computer Modeling in Engineering & Sciences》 SCIE EI 2023年第1期699-730,共32页
Quality traceability plays an essential role in assembling and welding offshore platform blocks.The improvement of the welding quality traceability system is conducive to improving the durability of the offshore platf... Quality traceability plays an essential role in assembling and welding offshore platform blocks.The improvement of the welding quality traceability system is conducive to improving the durability of the offshore platform and the process level of the offshore industry.Currently,qualitymanagement remains in the era of primary information,and there is a lack of effective tracking and recording of welding quality data.When welding defects are encountered,it is difficult to rapidly and accurately determine the root cause of the problem from various complexities and scattered quality data.In this paper,a composite welding quality traceability model for offshore platform block construction process is proposed,it contains the quality early-warning method based on long short-term memory and quality data backtracking query optimization algorithm.By fulfilling the training of the early-warning model and the implementation of the query optimization algorithm,the quality traceability model has the ability to assist enterprises in realizing the rapid identification and positioning of quality problems.Furthermore,the model and the quality traceability algorithm are checked by cases in actual working conditions.Verification analyses suggest that the proposed early-warningmodel for welding quality and the algorithmfor optimizing backtracking requests are effective and can be applied to the actual construction process. 展开更多
关键词 Quality traceability model block construction process welding quality management long short-term memory quality data backtracking query optimization algorithm
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Employment Will of New Generation Migrant Workers in Hubei Province and Countermeasures 被引量:2
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作者 XING Mei-hua Agricultural Science and Technology Information Center of Hubei Academy of Agricultural Sciences,Wuhan 430064,China 《Asian Agricultural Research》 2012年第5期43-47,共5页
The issue concerning new generation migrant workers is an important part of current social management. How to improve employment ability of new generation migrant workers is the central part of improving living of mig... The issue concerning new generation migrant workers is an important part of current social management. How to improve employment ability of new generation migrant workers is the central part of improving living of migrant workers and development environment. Based on survey data of 6 counties in Hubei Province,I analyzed employment will and influence factors of new generation migrant workers. Researches have indicated that going out to work,employment opportunity,nature of subordinate service industry,industrial technical level,and financial support play a significant role in employment intention of migrant workers,while their employment ability is influenced by their cultural quality,professional skills, working endurance,degree of policy cognition,and information channel,etc. In view of these five aspects,I put forward following countermeasures: raise educational level,improve skills,strengthen endurance,enhance attention to policies,and expand information channel,to improve employment ability of new generation migrant workers. 展开更多
关键词 New generation MIGRANT workers SOCIAL management E
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国际比较视野下农业经济管理专业人才培养新探索——基于中美4所高校的对比 被引量:1
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作者 夏莉艳 《智慧农业导刊》 2024年第5期131-137,共7页
在深入分析美国大学农业经济管理相关专业本科人才培养方案的基础上,对农业经济管理专业人才培养的发展趋势,国内大学农业经济管理系课程设置存在的差距和不足有较为充分的认识。该文提出在农业产业化背景下,农业经济管理专业要调整教... 在深入分析美国大学农业经济管理相关专业本科人才培养方案的基础上,对农业经济管理专业人才培养的发展趋势,国内大学农业经济管理系课程设置存在的差距和不足有较为充分的认识。该文提出在农业产业化背景下,农业经济管理专业要调整教学重心,从重视对农业政策的分析,转向培养学生了解市场和为涉农企业服务的技能;开设门类齐全的通识课程,重视写作训练;细分专业方向,以差异化课程群设计满足学生不同的学习和就业需求;开设跨学科的组合专业,提高选修课比重,构建个人发展的能力知识体系。 展开更多
关键词 农业经济管理 人才培养 课程 学科 就业
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基于以提升就业能力为主的人力资源管理专业实践教学研究
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作者 白瑞 《湖北开放职业学院学报》 2024年第13期188-190,共3页
随着信息化、数字化时代的发展,企业对“人力资源管理者”的核心技能、职业素养的要求,逐渐提升。但当前,很多院校存在着课程内容与课程体系的不合理,教学模式的滞后以及教学能力的薄弱等问题,导致学生的实践能力、应用能力、创新能力不... 随着信息化、数字化时代的发展,企业对“人力资源管理者”的核心技能、职业素养的要求,逐渐提升。但当前,很多院校存在着课程内容与课程体系的不合理,教学模式的滞后以及教学能力的薄弱等问题,导致学生的实践能力、应用能力、创新能力不强,难以满足企业发展的需求。为此,本文结合就业能力的构成要素、影响因素及问题,提出科学合理的改革策略。以期提升人才培育的质量,推进学生健康、快速的发展。 展开更多
关键词 就业能力 人力资源管理专业 实践教学改革
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以就业为导向的高职财务管理专业人才培养模式探析
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作者 林少群 《当代教研论丛》 2024年第5期93-95,共3页
随着经济社会的不断发展,以就业为导向的高职财务管理专业人才培养成为当前财务教育领域关注的焦点。基于此,文章分析了当前高职财务管理专业人才培养中普遍存在的问题,制定了以就业为导向的高职财务管理专业人才培养原则,并提出了具体... 随着经济社会的不断发展,以就业为导向的高职财务管理专业人才培养成为当前财务教育领域关注的焦点。基于此,文章分析了当前高职财务管理专业人才培养中普遍存在的问题,制定了以就业为导向的高职财务管理专业人才培养原则,并提出了具体的人才培养策略,以期为高职财务管理人才培养提供借鉴。 展开更多
关键词 就业为导向 高职财务管理 人才培养
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企业内训师人才培养机制探索
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作者 戴宇杰 《武汉工程职业技术学院学报》 2024年第1期47-50,共4页
以某钢铁公司内训师任职资格培训项目的实践为基石,从内训师培养的选拔、培育、评价、使用着手,提出了内训师队伍“选育评用”一体化的人才梯队培养模式,为企业人力资源部门内训师队伍的培养和管理提供了新思路。
关键词 企业内训师 管理机制 选育评用 人才培养
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“事业家庭相得益彰”——女性劳动参与对家庭经济脆弱性影响研究
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作者 吕学梁 王姣 《东方论坛(青岛大学学报)》 2024年第3期31-48,共18页
老龄化社会加剧叠加男性劳动供给缺乏弹性,女性劳动参与的边际效应增强,微观上有助于改善家庭收入结构,宏观上有助于推动经济社会可持续发展。基于中国家庭金融调查(CHFS)微观数据,研究了女性劳动参与对家庭经济脆弱性的影响。研究发现... 老龄化社会加剧叠加男性劳动供给缺乏弹性,女性劳动参与的边际效应增强,微观上有助于改善家庭收入结构,宏观上有助于推动经济社会可持续发展。基于中国家庭金融调查(CHFS)微观数据,研究了女性劳动参与对家庭经济脆弱性的影响。研究发现:女性劳动参与会在1%水平上显著降低家庭经济脆弱性,这种影响经过内生性检验及多种稳健性检验后仍然稳健。这是由于女性劳动参与可以增加家庭社会资本、金融资本、应急储蓄以及商业医疗保险投入,从而增强家庭风险管理能力;这种影响在工资水平较高的地区以及健康状况较差的群体中更明显;此外,高质量就业对降低家庭经济脆弱性具有更显著效果,有利于女性就业的产业结构从外部助推了这种影响。研究有助于完善家庭经济脆弱性的性别结构分析,政府应进一步保证就业市场的性别平等,这可增强家庭经济韧性,推动社会经济可持续发展。 展开更多
关键词 女性劳动参与 家庭经济脆弱性 风险管理 高质量就业
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综合就业能力导向下供应链管理课程多层循环教学模式研究
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作者 热比亚·吐尔逊 宋华 王海芳 《供应链管理》 2024年第7期47-61,共15页
面对日益复杂的就业市场形势,随着数字化进程的加快和毕业生规模的不断增长,社会对大学生尤其是经管类等应用性强的专业学生的综合就业能力提出了更高标准。文章以成果导向教育(Outcome-based Education,OBE)理念和加涅学习结果分类理... 面对日益复杂的就业市场形势,随着数字化进程的加快和毕业生规模的不断增长,社会对大学生尤其是经管类等应用性强的专业学生的综合就业能力提出了更高标准。文章以成果导向教育(Outcome-based Education,OBE)理念和加涅学习结果分类理论为基础,针对大学生的综合就业能力预设学习成果,并逆向设计教学活动。文章以“供应链管理”课程为例,构建了一种以综合就业能力为导向的多层循环教学模式,并提出了相应的实践建议。通过将OBE理念与加涅学习结果理论相结合,文章不仅具体化了学习结果的实现过程,还预设了有层次的学习成果,从而丰富了这两种理论在教学改革中的应用。此外,文章的研究还有助于提高人才培养与社会需求的匹配度,为我国高校课程设计的优化和教学质量的提升提供了有益的参考。 展开更多
关键词 综合就业能力 加涅学习结果分类理论 供应链管理课程 OBE理念
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安徽省医疗护理员用工现状与对策分析研究
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作者 储爱琴 白璐 +6 位作者 张爱琴 胡少华 陶秀彬 李秀川 荣向霞 潘爱红 张凌晨 《安徽医专学报》 2024年第4期4-6,9,共4页
目的:了解安徽省各医疗机构医疗护理员的用工管理和培训现状。方法:采用自设问卷对安徽省316家各级各类医疗机构的相关负责人进行调查。结果:参与调研的133所三级医疗机构中,使用医疗护理员的机构有84所(63.16%);141所二级医疗机构中使... 目的:了解安徽省各医疗机构医疗护理员的用工管理和培训现状。方法:采用自设问卷对安徽省316家各级各类医疗机构的相关负责人进行调查。结果:参与调研的133所三级医疗机构中,使用医疗护理员的机构有84所(63.16%);141所二级医疗机构中使用医疗护理员的机构有41所(29.08%)。其中,有准入标准的占61.60%,有明确管理规章的占76.00%,进行全员岗前培训的占64.80%。安徽省医疗医疗护理员缺乏统一的准入标准和聘管制度,培训内容缺乏同质性,劳动保障不健全。结论:安徽省医疗护理员行业管理尚未形成规模。应明确准入标准,健全管理制度,建立同质化的培训体系,保障医疗护理员行业健康发展,从而提升医疗护理服务质量。 展开更多
关键词 医疗护理员 用工现状 管理与培训 劳动保障
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乡村振兴战略背景下县域经济高质量发展的路径研究——以永泰县为例 被引量:4
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作者 郭淞杰 周君 +1 位作者 许梦娇 张鹏凯 《中国科技产业》 2024年第1期71-73,共3页
党的二十大报告明确提出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”当下,全面推进乡村振兴依然是解决“三农”问题,推进我国高质量发展的重要战略之一。县域经济高质量发展是全面推进乡村战略和实现乡村居民共同... 党的二十大报告明确提出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”当下,全面推进乡村振兴依然是解决“三农”问题,推进我国高质量发展的重要战略之一。县域经济高质量发展是全面推进乡村战略和实现乡村居民共同富裕的根本途径。本文以永泰县为例,探讨了县域经济与乡村振兴,重点探讨永泰县当前县域经济发展存在的问题,并针对永泰县经济发展现状,提出相应的实践策略,为其他各县域经济发展提供参考依据。 展开更多
关键词 县域经济 乡村振兴 产业管理 人才就业 高质量发展
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公立医院岗位管理及相关问题探讨 被引量:2
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作者 王瑞敏 《医院管理论坛》 2024年第2期71-74,共4页
落实岗位管理制度是公立医院改革人事管理制度的重要举措,是激活公立医院高质量发展的动力。文章结合某公立医院实施岗位管理的工作实践,本文结合某公立医院实施岗位管理的工作实践,对医院岗位管理中存在的岗位管理配套制度不完善、岗... 落实岗位管理制度是公立医院改革人事管理制度的重要举措,是激活公立医院高质量发展的动力。文章结合某公立医院实施岗位管理的工作实践,本文结合某公立医院实施岗位管理的工作实践,对医院岗位管理中存在的岗位管理配套制度不完善、岗位结构比例不合理、岗位分析不深入、岗位晋升渠道窄、聘用难等问题进行探讨,为深化公立医院人事制度改革提出解决对策。 展开更多
关键词 岗位管理 岗位结构 岗位分析 晋升聘用
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多元化用工机制下高校辅导员队伍建设路径探析
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作者 严伟光 董明 《教育教学论坛》 2024年第11期109-112,共4页
加强辅导员队伍建设是新时代高校思想政治工作队伍建设的重要内容,事关高校“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题。在高等教育综合改革深入推进的新形势下,多元化的用工机制已成为高校人事管理制度改革的必然趋势... 加强辅导员队伍建设是新时代高校思想政治工作队伍建设的重要内容,事关高校“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题。在高等教育综合改革深入推进的新形势下,多元化的用工机制已成为高校人事管理制度改革的必然趋势,为高校加强辅导员队伍建设提供了新的重要举措,但也带来了制度适用性缺失、岗位竞争力下降和专业化、职业化程度低等问题,需要从更新管理理念、优化制度设计、健全考核激励机制和拓展职业发展通道等方面入手,推进辅导员队伍建设高质量发展。 展开更多
关键词 多元化用工机制 辅导员队伍建设 管理理念 制度设计
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专业技术岗位聘任工作系统的设计与应用
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作者 刘娜娜 李晓 +2 位作者 崔璐 于泽楷 杨静 《中国数字医学》 2024年第9期62-66,共5页
目的:利用信息化技术手段建设专业技术岗位聘任工作系统,提升专业技术岗位和人员管理能力,提高人力资源管理水平。方法:分析传统专业技术岗位聘任工作存在的问题,将岗位聘任工作流程嵌入信息系统,构建全流程专业技术岗位聘任工作系统,... 目的:利用信息化技术手段建设专业技术岗位聘任工作系统,提升专业技术岗位和人员管理能力,提高人力资源管理水平。方法:分析传统专业技术岗位聘任工作存在的问题,将岗位聘任工作流程嵌入信息系统,构建全流程专业技术岗位聘任工作系统,并阐述其建设和应用情况。结果:基于实际业务流程和场景进行功能设计和构建,具有规范流程、明确权责、提高效率和数据分析能力等优势和特点。结论:实现了专业技术岗位聘任工作信息化、便捷化,节省了大量的人力和时间成本,有效提高了管理能力和水平。 展开更多
关键词 专业技术 岗位聘任 管理 平台建设
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核电厂一回路主管道铸造奥氏体不锈钢热老化管理现状与展望
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作者 杨广宇 史芳杰 +2 位作者 石鹏 万璟 李乾武 《核安全》 2024年第4期43-47,共5页
在核电厂老化管理中,一回路主管道铸造奥氏体不锈钢母材与焊缝的结构完整性对于核电厂的安全运行至关重要。主管道在运行工况下面临热老化问题,需要采取有效的管理手段。本文综合介绍了目前主管道热老化问题的国际及国内工程管理现状,... 在核电厂老化管理中,一回路主管道铸造奥氏体不锈钢母材与焊缝的结构完整性对于核电厂的安全运行至关重要。主管道在运行工况下面临热老化问题,需要采取有效的管理手段。本文综合介绍了目前主管道热老化问题的国际及国内工程管理现状,总结了主管道在实际管理过程中的难点与不足,结合无损检测手段和研究现状,提出了未来的关注方向。通过对母材和焊缝的热老化评估与检查实现有效管理,为核电厂主管道的安全服役提供有力支撑。 展开更多
关键词 铸造奥氏体不锈钢 主管道母材 焊缝 老化管理
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公立医院编外用工管理难点及对策探析
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作者 田佳 荀安妮 +1 位作者 高兰 冀术明 《中国医药导报》 CAS 2024年第17期189-191,共3页
近年来,随着我国卫生事业的发展,在公立医院“控编”“去编”的趋势背景下,编外用工模式成为越来越多公立医院的选择。本文通过案例研究的形式,对北京市两家公立医院的编外用工现状特点进行总结,分析其在编外人员管理中存在的困难和问题... 近年来,随着我国卫生事业的发展,在公立医院“控编”“去编”的趋势背景下,编外用工模式成为越来越多公立医院的选择。本文通过案例研究的形式,对北京市两家公立医院的编外用工现状特点进行总结,分析其在编外人员管理中存在的困难和问题,并借此提出完善编外人员管理的思考和建议。公立医院编外用工管理难点及对策探析,对提升编外员工胜任力、提高公立医院人力资源使用效率和促进我国医疗事业健康发展具有重要现实意义。 展开更多
关键词 公立医院 编外用工 管理难点
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数字经济下企业结构生态化演化与用工管理变革
16
作者 郑琪 郭沐蓉 《山东工会论坛》 2024年第4期74-84,共11页
党的二十大报告指出,要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济融合。数字经济发展和企业数字化转型是中国式现代化建设的关键。文章以工业经济1.0到工业经济4.0的发展为背景,分析产业生态化过程中企业结构与用工管理的变化。研究发现... 党的二十大报告指出,要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济融合。数字经济发展和企业数字化转型是中国式现代化建设的关键。文章以工业经济1.0到工业经济4.0的发展为背景,分析产业生态化过程中企业结构与用工管理的变化。研究发现,企业的组织结构通过划小核算单位、去中心化管理实现了生态化转型。在新技术的支持下,生态化组织趋向于采用基于信任的用工管理系统,用以支撑平台上的各个独立核算单位。生态化组织实现了包含企业、劳动者在内的各利益主体的价值共创,带来了劳动者地位的提升。因此,分配方式将呈现多主体共享的新格局,有利于实现共建、共治、共享、共赢的新型用工关系。 展开更多
关键词 数字经济 组织结构 用工管理 生态化 区块链
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数字时代地方本科院校人力资源管理专业学生就业能力调查研究
17
作者 董晓宏 张优 初汉芳 《河北地质大学学报》 2024年第3期131-136,共6页
基于12所地方本科院校人力资源管理专业毕业生与用人单位的问卷调查,构建了数字时代人力资源管理学生就业能力要素体系。针对人才培养供需双方存在的脱节点,系统性地从重新界定人才培养目标、重构课程体系、创新教学方法几个方面给出人... 基于12所地方本科院校人力资源管理专业毕业生与用人单位的问卷调查,构建了数字时代人力资源管理学生就业能力要素体系。针对人才培养供需双方存在的脱节点,系统性地从重新界定人才培养目标、重构课程体系、创新教学方法几个方面给出人才培养的改进建议,以有效推动地方本科院校人力资源管理专业学生实现高质量就业。 展开更多
关键词 数字化人力资源管理 就业能力 人才培养
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国铁企业社会化用工现状及对策探析
18
作者 蒋达强 《铁道经济研究》 2024年第5期16-21,共6页
随着我国铁路事业的快速发展,国铁企业用工数量不断攀升,用工模式不断演变,社会化用工作为一种新型的用工方式,在国铁企业中得到日益广泛的应用。通过阐释国铁企业社会化用工发展趋势,在提高用工管理灵活性、降低企业人力成本、增强企... 随着我国铁路事业的快速发展,国铁企业用工数量不断攀升,用工模式不断演变,社会化用工作为一种新型的用工方式,在国铁企业中得到日益广泛的应用。通过阐释国铁企业社会化用工发展趋势,在提高用工管理灵活性、降低企业人力成本、增强企业核心竞争力和促进企业稳定发展等方面分析国铁企业社会化用工优势,结合企业用工总量需求缺口较大、社会化用工管理难度加大、社会化用工机制难点较多等方面剖析存在问题,提出国铁企业社会化用工对策,即:完善劳动用工制度,规范劳动用工管理;加强企业文化建设,构建和谐劳动关系;科学制定用工规划,搞活劳动用工机制;优化薪酬福利体系,畅通职业发展通道;强化法律合规管理,有效规避用工风险。 展开更多
关键词 国铁企业 社会化用工 人员结构 劳动用工管理 发展趋势 优势 存在问题 对策
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高校就业创业教育实施精细化管理探讨
19
作者 曾尧 《教育教学论坛》 2024年第33期177-180,共4页
随着我国经济市场的日益发展,高校毕业生求职竞争的形势日趋严峻。面对这一形势,高校应该积极探索和实施精细化的就业创业教育管理,为国家和社会培养高素质人才,帮助学生更好地服务社会。针对当前的教育形势和实际需求,高校就业创业教... 随着我国经济市场的日益发展,高校毕业生求职竞争的形势日趋严峻。面对这一形势,高校应该积极探索和实施精细化的就业创业教育管理,为国家和社会培养高素质人才,帮助学生更好地服务社会。针对当前的教育形势和实际需求,高校就业创业教育已成为高校教育中的重要组成部分。精细化的管理措施可帮助高校进一步提高学生的就业竞争力和创业能力,切实为学生的个人发展和社会进步做出积极贡献。通过就高校就业创业教育的精细化管理措施进行深入探究和研究,探讨建立高校就业创业教育精细化管理的思路、体系和方法,为高校就业创业教育提供理论和实践指导。 展开更多
关键词 高校就业 创业 精细化管理
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基于就业视野的职业教育标准化管理理念创新策略分析
20
作者 顾耀飞 《中国标准化》 2024年第16期244-247,共4页
对于职业教育来说,教育体系建构的最终目的是培养拥有高超技能、强创新能力的复合型专业化人才。而标准化管理的理念创新能够满足上述要求,真正以学生为中心,借助制度建设结合教育体系建构,帮助学生实现能力进阶。因此,职业教育课程体... 对于职业教育来说,教育体系建构的最终目的是培养拥有高超技能、强创新能力的复合型专业化人才。而标准化管理的理念创新能够满足上述要求,真正以学生为中心,借助制度建设结合教育体系建构,帮助学生实现能力进阶。因此,职业教育课程体系需要重视标准化管理的理念创新,以工学结合为导向,将学生放置于工作过程,引导其重构知识体系,并完成能力进阶。基于此,本文着重以中职教育为例,研究就业视野下职业教育标准化管理理念的创新策略,以期为业内同仁提供参考。 展开更多
关键词 就业视野 中职 标准化管理理念 课程体系 创新
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