基于SERVQUAL模型的佛山外来青年工作居住地选择满意度及诉求研究

对来到广东佛山青年工作居住地选择满意度及诉求展开研究,多重维度探究青年选择居住地的影响因素,探索青年选择佛山居住的满意度以及相关诉求。通过问卷调查和SERVQUAL模型分析,研究结果显示:医疗资源充足、教育水平程度、工资收入是青年选择佛山工作居住的主要考虑因素。但房价与收入水平相对合理性、第三产业的发展潜力和创新创业政策扶持力度是佛山有待加强的因素。因此,吸引外来青年的对策主要集中在优化第二产业结构、提升政府服务的便利程度、提高医疗水平服务、打造核心竞争力等方面。

上海轨道交通通勤客流特征研究

[目的]上海轨道交通的通勤客流量巨大,需针对使用城市轨道交通进行通勤的通勤者,分析其空间分布及接驳等客流特征。[方法]基于百度位置大数据及上海轨道交通客流数据,对上海轨道通勤从总量、空间分布、线路及站点进出情况、居住地和工作地两端接驳特征等方面进行了分析,并提出对策建议。[结果及结论]所提对策建议为:增加轨道切向线、优化站点周边用地布局、提升轨道网络通道上的职住平衡等。

浅析新形势下“九小场所”建筑消防安全及火灾风险防范——以南京市秦淮区为例

以南京市秦淮区“九小场所”建筑结构特点和消防安全监管现状为出发点,针对“九小场所”建筑火灾发生特征和此类场所建筑消防安全火灾风险要点展开分析,积极探索推进建筑消防安全和监管机制改革。内容包括:构建协同高效的组织运行架构,建立全链条全领域的监管体系,明确建筑消防监管主体责任,加强场所消防宣传教育培训工作,大力提升综合应急救援能力建设等,其目的在于持续提高新形势下“九小场所”建筑消防安全管理水平,不断推动实践创新和制度创新,切实保护人员生命财产安全。

关于《张协状元》与《两地书》的“添”

南戏《张协状元》与鲁迅的《两地书》中有“V添”,这“添”是实义动词,还是后置副词,学界有不同看法。其实,《张协状元》第18出“宛转些添”的“添”不是后置副词,此句前面还有“钱谁与添?”两个“添”都是动词,义为“增加;增补”,在句中义为“借(钱)”。据目前收集的材料可知,“添”作后置副词在清末传教士的文献中才有。根据宋、明、清、民国等一些用例来看,《两地书》中的“添”应是“添置”义,与“买(购买)”组成并列式合成词“买添”,与之同义的还有“添买”一词,古代文献也较为常见。“买添”与作为后置状语的“V添”有区别:形式上,后置状语“V添”中的“V”后面一般不能直接加“添”,而是中间要加量词或数量词;语义上,“V添”表示“动作继续进行或动作行为的重复,数量继续追加”,“买添”无此形式,也无此语义。因此,《两地书》中的“添”也是动词,不是后置副词。同时,绍兴山区仍有“V添”的说法,至于市区,“新派”不说了,但“老派”仍有一些人在说。

车行天桥先桥后堑施工技术

为实现高速公路与地方路网的有效融合,高速公路会与地方路网、水网、管网等设施设备交叉,常采用上跨、下穿高速公路方案,保证地方路、水、管网等畅通,施工中采取先修临时保通工程再修建永久保通工程。在某些地方受基本农田土地政策严控影响,在高速公路红线外无法征地修建临时保通道路,这样就需要在施工技术上研究,以实现高速公路建设和基本农田占用、地方道路通行的有机结合。该文以广绵高速某深挖路堑车行天桥逆作施工为例,从设计方案调整、施工方案重点控制等方面介绍车行天桥逆作施工技术,希望对同类工程起到一定的借鉴作用。

服务型领导与家长式领导对员工态度和行为影响的比较研究

本文从服务型领导和家长式领导的比较出发,以315份问卷调查数据为研究对象,运用SPSS 17.0和LISREL 8.70进行统计分析,结果发现虽然服务型领导和家长式领导对员工的工作满意度、组织公民行为有显著的正向影响,对工作场所偏离行为有显著的负向影响,但服务型领导比家长式领导更能提高员工的工作满意度和组织公民行为,更能减少员工的工作场所偏离行为,即服务型领导比家长式领导对中国大陆企业员工具有更高的领导效能。

社会资本对农民工初职就业地选择的影响

利用2014年农民工实地调研数据,分析农民工的社会资本异质性与其初职就业地选择差异的关系。基于mlogit模型的估计结果发现,社会资本网络宽度和社会资本网络高度对农民工初职就业地选择的影响不显著,而社会资本的网络强度对农民工初职就业地选择显著且具有正向的导向性。

煤矿井下不同作业场所的职业健康风险定量评价

为评估煤矿井下工人面临的职业健康风险,采用特征化分析和货币化法,提出煤矿井下不同作业场所职业健康风险的定量评价方法。对井下主要作业场所进行划分,收集各作业场所粉尘、噪声和热环境的清单数据,进行特征化分析,将粉尘、噪声和热环境对工人的健康风险影响量化,最后进行货币化,使评价结果赋予经济意义。结果表明:平煤某矿的职业健康风险为715.47万元,主要作业场所职业健康风险由大到小依次为回采、掘进、煤仓口、锚喷作业点和胶带运输转载,评价结果可为煤矿职业健康管理提供更全面的决策依据。

工作场所的儒家传统价值观:理论、测量与效度检验

作为文化的内核,文化价值观的差异影响着个体员工重要的态度和行为。本文以儒家思想为理论基础,分析和界定了"工作场所儒家传统价值观"(CTVW)的内涵与维度,并通过三项实证研究对CTV W量表的信度与效度进行了实证检验。研究一的测量结果表明,工作场所的儒家传统价值观本质上是一种以关系和谐为核心的儒家关系导向,其下包括尊从权威、接受权威、宽忍利他和面子原则四个维度,CTV W量表具有良好的信度与建构效度。研究二的效用分析表明,CTV W能够较好地预测员工的公平敏感性与组织公民行为,CTV W量表具有较好的效标效度。研究三的差异分析表明,具有不同社会历练的员工具有不同的儒家传统价值观,CTV W量表的效度得到进一步验证。最后,本文就工作场所儒家传统价值观在中国及其它文化背景下的研究意义以及未来研究方向进行了讨论。

医务人员遭受工作场所暴力伤害调查

目的:调查河南省某市综合医院医务人员遭受工作场所暴力的发生情况。方法:采取整群抽样法,采用医院工作场所暴力量表调查某市2家医院499名医务人员工作场所暴力发生情况。结果:499名调查对象中,1年内各种工作场所暴力事件总发生率为58.1%,其中遭受情感虐待比例最高达到49.7%。结论:医务人员工作场所遭受工作场所暴力伤害是普遍现象,应采取措施减少医院工作场所暴力的发生。

井下采矿作业环境质量模糊综合评判

在全面分析井下作业环境质量影响因素的基础上,运用模糊数学中的综合评判法,建立井下作业环境质量评价模式。依据相关法规并借鉴成功经验和研究成果,将环境质量分为5个级别,并建立了相应的隶属函数。以程潮铁矿东区-290m水平作业场所为实例,对其采场作业环境的质量进行了模糊综合评判,指出了作业环境质量较差的主要原因,提出了相应的改进措施。实际应用表明,井下采矿作业环境质量模糊综合评判法具有较高的应用价值。

一种基于手机信令的通勤OD训练方法

针对基站定位精度低、信令采样间隔长、轨迹不连续的手机信令,提出一种职住及通勤OD(origin-destination)计算框架.对用户单日手机轨迹按时间排序,标识每个轨迹点的进出时间及停留时间,剔除长距离漂移轨迹点,对邻近轨迹点进行空间聚合.将全天划分为多个时窗,叠加用户多日轨迹,计算稳定指数并识别用户在各时窗内的多日稳定点.综合工作日与节假日稳定点判断用户居住地、工作地.采用基于常住人口的扩样方法,对街道通勤OD矩阵进行扩样.模型结果与重庆主城常住人口分布、2014年居民出行调查结果吻合.

浙江省杭州市居民吸烟和工作场所被动吸烟的现状研究

目的了解浙江省杭州余杭区人群吸烟和工作场所被动吸烟情况。方法采用多阶段分层随机整群抽样方法对杭州市余杭区18～79岁的常住居民1263人,进行问卷调查。结果总吸烟率为27.4%,现在吸烟率为21.9%,男性和女性现在吸烟率分别为53.1%和0.3%。人均吸烟量为平均为15.8±10.7支/天。工作场所被动吸烟率47.1%,其中男性为53.5%,女性为45.0%。结论杭州市余杭区吸烟率和工作场所被动吸烟率均较高,应实施工作场所无烟政策,以便减少被动吸烟的危害。

内部互联网在病区护理工作中的应用

随着国际互联网络技术 /内部互联网络技术 (以下简称Internet/Intranet)的广泛应用 ,本文从病区护理工作站子系统的设计、内容、应用情况及运行效果等方面探讨了内部互联网络技术 (Intranet)

农民工在务工地购房意愿的影响因素

在务工地购房是农村外出劳动力融入城市社会、完成市民转化的重要载体。在不断城镇化及农村外出劳动力不断增加的大背景下,购房在一定程度上可以缓解其中的矛盾。利用江西省952个农户的调查数据,运用Logit模型分析农村外出劳动力在务工地购房意愿的影响因素,结果表明:农村外出劳动力的个人特征是影响其购房意愿的主要因素之一,如其性别、年龄等变量;家庭特征因素对农村外出劳动力购房意愿影响较大;社会资本中常联系朋友该变量具有的显著性的负向影响;环境特征是牵制农村外出劳动力购房意愿的主要影响因素之一。

国际视野下的工作场所学习:特征与机制

工作场所学习有四个主要特征与优势:提供高质量的学习环境、促进从学校到工作的转换、确保职业教育符合劳动力市场的需求、提供高效的产出。发达国家保障工作场所学习主要从提供完善的质量标准与法律框架来开展。同时,政府为雇主提供了各种鼓励措施,主要包括财政措施与非财政措施。

对医院工作场所暴力事件的思考

近年来由医患纠纷引起的医院暴力事件屡见不鲜,通过分析医院暴力产生的原因,阐述了这一现象对医务人员、医院及患者的负面影响,并提出搞好医患关系重在医方。

应用群体干预法对职业人群进行膳食质量管理的研究

目的分析工作场所职业人群膳食质量状况,探索职业人群膳食干预管理方法。方法采用随机抽样方法 ,抽取北京市西城区190名在职人员进行健康教育,并评价健康教育效果。结果干预前后目标人群摄入适量的蛋类、动物性食物、食盐和蔬菜类食物的比例分别提高了3.8%、14.4%、19.2%和10.8%,均有明显改善,差异具有统计学意义(P<0.05)。谷物、肉禽类、水果类、奶类、豆类和水产品摄入适量的比例有所提高,分别为2.3%、2.9%、2.2%、9.9%、7.7%和2.8%,差异无统计学意义(P>0.05)。酒类、食用油摄入过多的比例有所降低,分别为4.7%和5.0%,差异无统计学意义(P>0.05)。结论在工作场所开展群体膳食行为干预,可以改变职业人群的不健康饮食习惯,方法可行、有效。

河北省供血系统现状调研分析

目的通过对河北省12家血站供血科基本情况调研,以了解河北省血站供血系统现状,为今后供血科建设提供参考。方法以调查问卷方式向河北省12家血站发放,问卷涉及内容包括2014—2016年度红细胞血小板血浆及冷沉淀的发放量、日均库存量、合格品库最大库存容量,供血科岗位职责、岗位人员数量和员工职称情况,供血科场地面积,计算机管理情况和直供血医院数量及与用血医院联网情况等,各类血液制剂均按U数计算,反映工作人员工作量大小以人均日工作强度表示,反映工作场地大小以面积强度表示,反映库存量多少以囤积天数表示,并做统计学分析,当P〈0.05时认为有统计学意义。结果2014—2016年全省血站发放量除红细胞2015年低于上年度外,血小板、血浆和冷沉淀均呈逐年增加的趋势;红细胞库存量逐年减少、血小板和血浆逐年增加;本中心红细胞和血小板3年日均囤积天数均大于全省平均值并均呈逐年增加趋势;全省血站血浆储存空间严重不足;供血岗或管理岗人员职称为高、中、初级,非卫技人员和工人基本分布在包装岗位;全省其他血站供血岗位人均工作强度及供血科工作面积强度与本中心比较有显著性统计学差异（P〈0.05）,本中心工作人员劳动强度在全省血站居首位;全省12家血站均与用血医院联网,有5家血站所供血医院实现网上订血、网上入库、网上配血和网上出库四项规范性基本操作,有4家血站所供血医院只执行网上订血、网上入库、和网上出库三项操作,另有3家血站所供血医院只执行网上入库和网上出库两项操作;有4家血站存在工作场地不足、人员设备不足、场地不足、人员审核疏忽等因素,曾出现甚至隐藏着血液出库漏扫信息的隐患。结论各血站血浆积压问题严重,呼吁从国家层面给予政策支持。各血站特别是年供血量较大的血站,在供血岗位人员配置方面,应该考虑到人均工作强度,将工作强度作为定值再根据年发血量来配备人数。解决血液成分储存空间不足问题,一方面建造扩大冷库,另一方面减少血液的囤积天数,既扩大了储存空间使血液出入库保持有序循环,又能有效应对突发大量采血事件,还能提升发往临床血液的新鲜度。供血岗位人员不应该只是简单的发血,而要达到一专多能,加强对输血专业知识的培训,及时有效为临床科学合理用血提供咨询指导服务。无论哪级血站,从系统管理差错和有效保证血液安全考虑,在供血科安装RFID系统是有效防范措施。

2002～2005年疾病预防控制机构工作用房结构变化情况分析

目的明确2002～2005年疾病预防控制机构工作用房结构变化情况分析。方法全国系统抽样调查省市县各级疾病预防控制机构的各类工作用房面积,计算构成比,和建议标准进行比较。结果疾病预防控制机构工作用房结构有所优化,2005年实验室用房所占比例比2002年,省级增加了4·0%,县级增加了3·2%,市级增加了2·4%,但行政用房等仍占有较大比例的面积。