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College Students’Cognition of Internet Accidental Injury Insurance:A Case Study of Guangdong Province
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作者 Yongmei Hou Qian Yi 《Journal of Business Administration Research》 2021年第2期86-90,共5页
To explore college students'understanding and satisfaction of internet accidental injury insurance,and to analyse the factors influencing college students'awareness and satisfaction of internet accidental inju... To explore college students'understanding and satisfaction of internet accidental injury insurance,and to analyse the factors influencing college students'awareness and satisfaction of internet accidental injury insurance.836 college students in Guangdong Province were selected by stratified random sampling.They were investigated with the self-designed questionnaire"College Students'Cognition of Internet Accidental Injury Insurance(CSCIAII)".29.67%,52.18%,10.13%and 8.02%of the college students didn't know,knew a little,knew relatively well and knew very well about internet accidental injury insurance,respectively.The percentage of college students who were very satisfied with the internet accidental injury insurance,thought the internet accidental injury insurance basically met their own needs,think it was acceptable but needed to be improved,did not agree with and were not satisfied with it at all were 9.55%,16.82%,47.73%,11.82%and 14.09%,respectively.College Students’awareness of insurance is weak,and they do not pay enough attention to accidental injury insurance.The design,publicity and sale strategies of internet insurance products may be important factors affecting college students'understanding and satisfaction with internet accidental injury insurance. 展开更多
关键词 College students INTERNET Accidental injury insurance SATISFACTION
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新业态劳动群体参保社会保险问题研究
2
作者 唐金成 李莹莹 《当代金融研究》 2024年第4期1-12,共12页
随着新就业形态的迅速发展,我国新业态从业者数量激增,如何促进此类从业者参保社会保险,成为亟需解决的问题。2021年,人力资源和社会保障部等联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,将新业态劳动者划分为三类,新... 随着新就业形态的迅速发展,我国新业态从业者数量激增,如何促进此类从业者参保社会保险,成为亟需解决的问题。2021年,人力资源和社会保障部等联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,将新业态劳动者划分为三类,新增“不完全符合确立劳动关系情形”这一劳动形态,开启了新业态社保在劳动关系保障的新篇章。近年来,我国各地政府对新业态劳动者的社保政策逐步放宽,对提高社保待遇及权益进行了积极探索和实践,但仍面临劳动关系缺乏划分经验、新业态劳动者以及新经济组织对社保缴纳存在缴费压力大、社保转移接续手续繁琐、参保面窄、维权工作难等问题。基于劳动三分法,分析政府、劳动者、用人单位等各方主体参与的新业态劳动群体社保参与路径,提出尽快完善适合新业态灵活就业人员劳动关系划分的顶层设计;优化社保转移接续手续,提高参保扩面的精准性;解决社保制度中政策、缴费激励、逆向选择问题;落实监管政策,做好维权工作等政策建议。 展开更多
关键词 社会保险 劳动三分法 灵活就业人员 防断缴机制 职业伤害保障
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平台灵活从业者社会保险权益保障的理论选择与现实路径
3
作者 杨帆 《北京工业职业技术学院学报》 2024年第3期115-119,共5页
随着平台经济的快速发展,平台灵活从业人员这一弱势群体的社会保障问题逐步为学界所重视。通过分析平台灵活从业人员司法案例的判决结果与劳动类型划分的理论争议,对平台灵活从业人员社会保障制度的构建进行研究,提出要重新审视平台经... 随着平台经济的快速发展,平台灵活从业人员这一弱势群体的社会保障问题逐步为学界所重视。通过分析平台灵活从业人员司法案例的判决结果与劳动类型划分的理论争议,对平台灵活从业人员社会保障制度的构建进行研究,提出要重新审视平台经济灵活从业者的法律属性与社会保险参保的判断标准、建立以职业伤害保险为重点的社会保障制度等建议,从而推进我国社会保障水平的不断优化。 展开更多
关键词 社会保障 职业伤害 灵活从业者 平台经济
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基于国际视角的工伤保险制度公平性研究
4
作者 金双华 于征莆 孟令雨 《兰州学刊》 2024年第6期65-79,共15页
工伤保险制度作为社会保险制度的关键构成之一,可以为因工受伤的劳动者提供收入补偿。2019年社会保险费的征收主体转为税务部门,包括工伤保险在内的社会保险征管模式趋于规范,为工伤保险制度公平性奠定了一定基础。国外工伤保险制度在... 工伤保险制度作为社会保险制度的关键构成之一,可以为因工受伤的劳动者提供收入补偿。2019年社会保险费的征收主体转为税务部门,包括工伤保险在内的社会保险征管模式趋于规范,为工伤保险制度公平性奠定了一定基础。国外工伤保险制度在完善过程中积累了许多经验教训,为促进我国工伤保险征收的公平性提供参考。因此文章从工伤保险费征收的视角出发,利用国内外的政策实施效果探讨工伤保险制度和社会公平之间的关系,从征管模式、覆盖范围、筹资政策和给付形式四个方面分析工伤保险在调节公平时发挥的作用。结合中国目前工伤保险制度的优势和短板,在借鉴代表性国家如德国、法国、美国和韩国的特点和成功经验的基础上,文章总结出完善我国工伤保险制度的政策建议,明确建设社会保障征管治理现代化的总体思路,对促进收入分配公平和社会稳定发挥现实意义。 展开更多
关键词 工伤保险 社会公平 征管模式 覆盖范围 收入分配
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超龄就业人员参加工伤保险问题研究
5
作者 翁仁木 《中国劳动》 2024年第2期45-53,共9页
超龄就业人员工伤权益保障是社会各界关心的问题,其解决思路无外乎法定参保和自愿参保两种途径,但法定参保涉及到现行法律规定的修改和立法程序,是重大的利益调整,无法在短时期内实现。在我国超龄就业人员规模庞大情况下,为了解决其工... 超龄就业人员工伤权益保障是社会各界关心的问题,其解决思路无外乎法定参保和自愿参保两种途径,但法定参保涉及到现行法律规定的修改和立法程序,是重大的利益调整,无法在短时期内实现。在我国超龄就业人员规模庞大情况下,为了解决其工伤保障现实需求,有必要在地方实践基础上,完善自愿参保政策,推动超龄就业人员参加工伤保险制度。 展开更多
关键词 超龄就业人员 工伤保险 职业伤害
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Rights Basis and System Building of Occupational Injury Protection for Employers in New Business Forms
6
作者 李满奎 李富成 NI Weisi(译) 《The Journal of Human Rights》 2021年第6期985-1011,共27页
Employees in new business forms face higher occupational injury risks and the plight of“falling in the gap in the protection network”of work-related injury insurance.The existing three types of occupational injury p... Employees in new business forms face higher occupational injury risks and the plight of“falling in the gap in the protection network”of work-related injury insurance.The existing three types of occupational injury protection models are based on the reflection and reform of traditional occupational injury insurance.The readjustment path of occupational injury insurance is the most desirable among them.Occupational injury protection for employees in new forms of business is based on the concept of human rights protection,with the right to equality,social insurance and occupational safety and health as the direct basis.The top-level design of the system should be based on the appropriate“decoupling”of work-related injury insurance and labor relations,and rely on the technological empowerment of the digital age to explore the establishment of a work-related injury insurance system that is both mandatory and flexible.For the specific system building,in the dimension of mandate,the commercialization of benefits payment should be realized while expanding the statutory coverage of work-related injury insurance;while in the dimension of flexibility,it should be based on the characteristics of employees.Corresponding rules and regulations should be adjusted in terms of management model,work-related injury identification,and treatment calculation and payment. 展开更多
关键词 employers in new business forms occupational injury work-related injury insurance rights protection
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Is burnout a mediating factor between sharps injury and workrelated factors or musculoskeletal pain?
7
作者 Yong-Hsin Chen Chin-Feng Tsai +1 位作者 Chih-Jung Yeh Gwo-Ping Jong 《World Journal of Clinical Cases》 SCIE 2021年第25期7391-7404,共14页
BACKGROUND Burnout,musculoskeletal pain,and sharps injuries(SIs)affect medical workers.AIM To establish a model between SIs,burnout,and the risk factors to assess the extent to which burnout affects SIs.METHODS This q... BACKGROUND Burnout,musculoskeletal pain,and sharps injuries(SIs)affect medical workers.AIM To establish a model between SIs,burnout,and the risk factors to assess the extent to which burnout affects SIs.METHODS This questionnaire was used for an observational and cross-sectional study,which was based on members at a hospital affiliated with a medical university in Taichung,Taiwan,in 2020.The valid responses constituted 68.5%(1734 of 2531).The items were drawn from the Nordic Musculoskeletal Questionnaire and Copenhagen burnout inventory and concerned work experience,occupational category,presence of chronic diseases,sleep duration,overtime work,and work schedule.Factor analysis,chi-square test,Fisher exact test,Multiple linear,logistic regression and Sobel test were conducted.The present analyses were performed using SAS Enterprise Guide 6.1 software(SAS Institute Inc.,Cary,NC,United States),and significance was set at P<0.05.RESULTS Personal and work-related burnout ranks, sex, work experience ranks, occupationalgroups, drinking in the past month, sleep duration per day, presence ofchronic diseases, overtime work ranks, and work schedule were associated withSIs. Frequent upper limb and lower limb pain (pain occurring every day or once aweek) determined to be related to SIs. High personal burnout (> Q3) and highwork-related burnout (> Q3) mediated the relationship between SIs and frequentlower limb pain. Similarly, frequent lower limb pain mediated the relationship ofSIs with high personal and high work-related burnout. High personal and highwork-related burnout mediated the relationships of SIs with overtime work andirregular shift work. The mediating model provides strong evidence of anassociation between mental health and SIs.CONCLUSIONBurnout was determined to contribute to SIs occurrence;specifically, it mediatedthe relationships of SIs with frequent musculoskeletal pain, overtime work, andirregular shift work. 展开更多
关键词 Personal burnout work-related burnout Sharps injuries Musculoskeletal pain Mediating factor Overtime work
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新就业形态劳动者职业伤害保障制度研究——从地方自行试点到国家统一试点的探索 被引量:5
8
作者 杨思斌 《学术前沿》 北大核心 2023年第16期36-49,共14页
有效解决新就业形态劳动者的职业伤害问题,不仅关系劳动者的权益维护和平台经济的健康发展,而且关系工伤保障制度的完善。一些地区自行开展了职业伤害保障试点,为建立统一的新就业形态劳动者职业伤害保障制度提供了经验与启示。新就业... 有效解决新就业形态劳动者的职业伤害问题,不仅关系劳动者的权益维护和平台经济的健康发展,而且关系工伤保障制度的完善。一些地区自行开展了职业伤害保障试点,为建立统一的新就业形态劳动者职业伤害保障制度提供了经验与启示。新就业形态劳动者职业伤害保障制度需要从制度属性、筹资机制与基金管理、职业伤害确认、经办服务与管理、职业伤害保障待遇等方面构建。与此同时,应加强顶层设计,适时修改《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,为新就业形态劳动者筑起坚实的职业伤害保障。 展开更多
关键词 新就业形态劳动者 职业伤害保障 工伤保险 社会保险
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保险索赔机会欺诈识别研究——基于汽车三责险人伤夸大索赔的样本
9
作者 周建涛 张睿 周建波 《河北经贸大学学报》 北大核心 2023年第3期89-101,共13页
汽车三责险人伤夸大索赔是一种广泛存在的机会欺诈,但被社会道德谴责的程度较轻,如果不加以遏制,将对社会产生不良诱导。理论上,基于时间成本、信息搜集成本、道德感等因素建立适合法院判决样本的机会欺诈模型,针对参数对夸大索赔的影... 汽车三责险人伤夸大索赔是一种广泛存在的机会欺诈,但被社会道德谴责的程度较轻,如果不加以遏制,将对社会产生不良诱导。理论上,基于时间成本、信息搜集成本、道德感等因素建立适合法院判决样本的机会欺诈模型,针对参数对夸大索赔的影响进行蒙特卡洛模拟。实证上,通过非参数统计和回归统计,分析肇事者事故责任比例、索赔人失业等影响夸大索赔因素的作用机制,使用决策树方法识别夸大索赔,发现对较严重、额度较大的机会欺诈进行预测效果更优。为此,保险公司应建立明确的赔付规定,减少信息不对称带来的不良影响,相关部门要注重凭据规范,使责任划分更加精细。 展开更多
关键词 汽车三责险 保险索赔欺诈 法院判决金额 人伤夸大索赔 保险理赔额
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新时代退役军人职业伤害保险:军地转接与机制重塑
10
作者 岳宗福 郑言 《公共行政评论》 北大核心 2023年第4期53-71,196,共20页
1949年以来,退役军人职业伤害保险实现了从传统“优抚”保障模式向“优抚+保险”双重保障模式的转变,军地职业伤害保险转接机制基本形成。中国特色社会主义进入新时代之后,我国退役军人管理保障体制发生了重大变革,军地职业伤害保险转... 1949年以来,退役军人职业伤害保险实现了从传统“优抚”保障模式向“优抚+保险”双重保障模式的转变,军地职业伤害保险转接机制基本形成。中国特色社会主义进入新时代之后,我国退役军人管理保障体制发生了重大变革,军地职业伤害保险转接也面临着“深化跨军地改革”的现实需求与机制建构相对滞后之间的矛盾。在新时代背景下,有必要引入军人职业伤害保险的理念,系统整合军人优抚和军人伤亡保险的政策,健全军人职业伤害保险制度,建构多层次军人职业伤害保险框架,实现军地职业伤害保险的制度协同,推动军地职业伤害保险转接机制的重塑,以彰显对军人职业的优待与尊崇,助力退役军人管理保障体系和能力的现代化。 展开更多
关键词 退役军人 军人保险 职业伤害 军地转接 机制重塑
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完善农民工按项目参加工伤保险制度研究
11
作者 李梅 张航空 《山东工会论坛》 2023年第3期56-66,共11页
农民工是推进我国工业化、城镇化发展的主力军,已成为我国产业工人的主体力量。近年来,党和国家愈加重视农民工的健康问题。维护农民工的健康权益、完善工伤保险制度迫在眉睫。其中,农民工按项目参加工伤保险制度在实践中取得了较好的效... 农民工是推进我国工业化、城镇化发展的主力军,已成为我国产业工人的主体力量。近年来,党和国家愈加重视农民工的健康问题。维护农民工的健康权益、完善工伤保险制度迫在眉睫。其中,农民工按项目参加工伤保险制度在实践中取得了较好的效果,然而也面临着一系列的现实困境。应通过规范用工制度,设立专门通道维护事实劳动关系;完善法律法规,增强农民工按项目参保的执行力;发挥社会力量,确保按项目参保资金落实到位;加强政策宣传,提高企业和农民工的参保意识;重视工伤预防,建立扎实的制度保障和人才保障等举措进一步完善农民工按项目参加工伤保险制度,从而加快解决农民工的健康保障问题,全面推进健康中国建设。 展开更多
关键词 农民工 按项目 工伤保险
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网约工工伤保险的困境与出路
12
作者 邹开亮 曾瑶 《衡阳师范学院学报》 2023年第2期44-49,共6页
随着互联网平台经济的不断发展,网约工群体诞生并逐渐壮大,传统的用工模式也由“企业—员工”转变为“平台—个人”,这一转变造成了网约工的劳动关系难以认定、劳动权益难以保障的结果。工伤保险是最早的社会保险,但由于现行工伤保险制... 随着互联网平台经济的不断发展,网约工群体诞生并逐渐壮大,传统的用工模式也由“企业—员工”转变为“平台—个人”,这一转变造成了网约工的劳动关系难以认定、劳动权益难以保障的结果。工伤保险是最早的社会保险,但由于现行工伤保险制度自身的局限性和互联网平台用工关系的复杂性,要把网约工纳入工伤保险范围困难重重。要想保障网约工的工伤保险权益,就要扩大劳动关系认定范围,突破现有工伤保险制度外延,建立网约工工伤保险社会基金,促进互联网平台用工关系和谐有序。 展开更多
关键词 网约工 工伤保险 劳动关系 从属性
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新业态从业人员职业伤害保障路径研究
13
作者 曹明睿 侯妍 《忻州师范学院学报》 2023年第6期103-108,共6页
数字时代衍生出有别于传统用工模式的新就业形态,逐步成为促进就业的增长极。与此同时,新业态从业人员职业伤害难以得到有效救济,业已成为数字时代的一大痛点。新业态从业人员职业伤害保障困境在于从业者数量众多且职业伤害风险较大,灵... 数字时代衍生出有别于传统用工模式的新就业形态,逐步成为促进就业的增长极。与此同时,新业态从业人员职业伤害难以得到有效救济,业已成为数字时代的一大痛点。新业态从业人员职业伤害保障困境在于从业者数量众多且职业伤害风险较大,灵活就业人员保障缺位且难以纳入工伤保险框架,商业保险部分失灵且公平性不足。为此,应增强新业态从业人员职业风险防范意识与能力;围绕参保、缴费、认定、支付核心环节设计专门的新业态从业人员职业伤害保障制度;推动职业伤害保障与商业保险融合发展,以期实现全覆盖、多层次、高水平的职业伤害保障体系。 展开更多
关键词 职业伤害保障 工伤保险 新业态
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赤水市金钗石斛低温冻害气象保险指数研究 被引量:1
14
作者 任青峰 姚熠 +2 位作者 敖芹 周园 周艳艳 《中低纬山地气象》 2023年第1期96-100,共5页
调查表明赤水市金钗石斛在冬季受低温冻害较重。该文通过分析赤水市金钗石斛受低温冻害与气象因子的关系发现:赤水市金钗石斛冬季受低温冻害影响的程度与低温冻害日数相关性最大,低温冻害日数与石斛减产率的二次回归方程为y=137.95-20.9... 调查表明赤水市金钗石斛在冬季受低温冻害较重。该文通过分析赤水市金钗石斛受低温冻害与气象因子的关系发现:赤水市金钗石斛冬季受低温冻害影响的程度与低温冻害日数相关性最大,低温冻害日数与石斛减产率的二次回归方程为y=137.95-20.942x+0.858x 2。当低温冻害日数≥5 d,其与石斛损失程度呈正相关。考虑不同海拔石斛年平均受低温冻害情况差异,根据不同海拔历年平均受灾情况,以高于平均受灾情况的损失为起赔指标,建立赤水市金钗石斛低温冻害气象保险指数。结果表明:赤水市金钗石斛种植低温冻害的保险纯费率从海拔300~400 m范围的0.5%逐渐增大到海拔601~700 m范围的2.5%。 展开更多
关键词 赤水 金钗石斛 低温冻害 保险指数
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新修订《体育法》中学校体育意外伤害保险机制的制度构建 被引量:2
15
作者 王旭升 《体育学刊》 CAS 北大核心 2023年第4期62-68,共7页
频发的学校体育意外伤害事故是我国学校体育管理工作中的一大难题,转移风险的保险机制理应对此发挥作用。然而,我国目前学校体育意外伤害事故中受害人的危险保障需求与保险供给之间存在较大空缺。新修订《体育法》第33条虽从宏观上明确... 频发的学校体育意外伤害事故是我国学校体育管理工作中的一大难题,转移风险的保险机制理应对此发挥作用。然而,我国目前学校体育意外伤害事故中受害人的危险保障需求与保险供给之间存在较大空缺。新修订《体育法》第33条虽从宏观上明确国家要建立健全学生体育活动意外伤害保险机制,但对其微观面的构成内容并未作出任何规定。研究认为,学校体育意外伤害保险机制的制度构建应从两个方面展开:一是在保险模式上,需确立强制险的合同订立方式,建立以政府为主,学校、个人为辅的保费负担机制;二是在规则设计上,采取团体保险的承保方式,明确同意规则不应适用,扩大解释保险责任的时间、空间范围,并确立医疗、伤残与死亡二分法的赔付规则。 展开更多
关键词 体育法 体育意外伤害保险 自甘风险 强制保险 团体保险
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新修订《体育法》中意外伤害保险条款的立法罅漏及解释论应对 被引量:2
16
作者 王旭升 《体育学刊》 CAS 北大核心 2023年第1期60-66,共7页
新修订《体育法》第90条首次以法律形式确立大型体育赛事、高危险性体育赛事和高危险性体育项目的体育意外伤害保险制度。该条文在形式层面完善意外保险的制度体系,实质层面因应《民法典》自甘风险规则,形成“风险—责任—保险保障”的... 新修订《体育法》第90条首次以法律形式确立大型体育赛事、高危险性体育赛事和高危险性体育项目的体育意外伤害保险制度。该条文在形式层面完善意外保险的制度体系,实质层面因应《民法典》自甘风险规则,形成“风险—责任—保险保障”的制度闭环。但是,囿于该条文的总括属性,“大型体育赛事”“应当和参与者协商投保”“参加期间”等概念的具体内涵和“同意规则”尚存在不完备甚至是留白之处。现阶段再次修法已不现实。为此,可以考虑以解释论的方法对上述概念、规则予以补充、落实,以期最大程度解决实践争议,进而为我国从体育大国走向体育强国提供较为完备的保险保障。 展开更多
关键词 体育法 体育意外伤害保险 团体保险 自甘风险 默示同意
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我国职业伤害保障制度的现状、挑战与展望 被引量:3
17
作者 许素睿 梁梵洁 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期213-220,共8页
为缓解新就业形态劳动者职业伤害“无保可依、有保难依”问题,在“三新”经济方兴未艾的背景下,研究我国职业伤害保障制度的现状、挑战与展望。首先,从制度定位与参保对象界定、体系梳理2方面,分析我国职业伤害保障制度现状,在此基础上... 为缓解新就业形态劳动者职业伤害“无保可依、有保难依”问题,在“三新”经济方兴未艾的背景下,研究我国职业伤害保障制度的现状、挑战与展望。首先,从制度定位与参保对象界定、体系梳理2方面,分析我国职业伤害保障制度现状,在此基础上总结我国职业伤害保障制度在层次、架构、立法、统筹4个方向上的发展及挑战;然后,凝炼国内外职业伤害保障经验,划分我国职业伤害保障制度地方试点发展的3个重要阶段;最后,提出基于“三新”经济业态下的职业伤害保障制度展望。研究结果表明:我国职业伤害保障制度是社会保险定位,参保对象应覆盖不具备劳动关系和不完全符合确立劳动关系的新就业形态职业人群,以及呈现出新就业形态的传统行业职业人群,制度结构、参保范围、政策框架仍需在“十四五”期间不断完善。 展开更多
关键词 职业伤害 保障制度 新就业形态劳动者 工伤保险 劳动关系 “三新”经济
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渭北苹果花期冻害气象指数保险设计
18
作者 张勇 屈振江 +4 位作者 刘璐 梁轶 柏秦凤 罗斌 张震 《气象科技》 2023年第4期605-612,共8页
为科学设计渭北苹果花期冻害气象指数保险产品,提供气象指数保险技术参考。研究选取旬邑县作为陕西省渭北地区苹果代表县,利用1991—2020年气象、苹果花期物候、产量等数据,选取苹果花期冻害极端低温和过程累积危害指数作为备选气象指数... 为科学设计渭北苹果花期冻害气象指数保险产品,提供气象指数保险技术参考。研究选取旬邑县作为陕西省渭北地区苹果代表县,利用1991—2020年气象、苹果花期物候、产量等数据,选取苹果花期冻害极端低温和过程累积危害指数作为备选气象指数,采用滑动平均-灰色预测法分离苹果气象产量。通过气象指数与苹果减产率的相关分析,确定苹果花期冻害气象指数,构建苹果花期冻害气象指数与减产率之间的关系模型。利用苹果单产风险分布特点,选取6种分布模型利用参数分布法进行拟合,并根据Anderson-Darling(A-D)检验结果和概率密度函数图筛选最优分布。最后根据保险触发值,厘定不同赔付触发条件下的保险纯费率。结果表明:代表县苹果花期冻害过程累积危害气象指数Ts与减产率的相关性显著强于苹果花期冻害极端低温气象指数Tc;Ts与减产率之间存在正向线性关系模型;苹果单产风险分布符合柯西分布;当赔付触发条件对应2%、4%、6%、8%减产率时,旬邑县各乡镇苹果花期冻害气象指数保险产品纯费率区间为0.40%~1.84%。相较传统苹果农业保险产品,苹果花期冻害气象指数保险产品可实现差异化费率,有利于发挥气象指数保险优势。 展开更多
关键词 苹果花期 冻害 气象指数保险 减产率 保险费率厘定
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保护外卖送餐人员因工致伤保险问题简析
19
作者 张琪 林俏 《陕西行政学院学报》 2023年第1期125-128,共4页
近年来,外卖行业发展迅速,从事外卖送餐的人员也在不断增多。外卖和其他职业有所不同,他们更加追求时效,主要工作就是来回穿梭于商家和点餐人之间,在外卖行业快速发展的同时,外卖送餐人员在送餐路上所发生的交通安全事故频率也在不断上... 近年来,外卖行业发展迅速,从事外卖送餐的人员也在不断增多。外卖和其他职业有所不同,他们更加追求时效,主要工作就是来回穿梭于商家和点餐人之间,在外卖行业快速发展的同时,外卖送餐人员在送餐路上所发生的交通安全事故频率也在不断上涨。对于外卖送餐人员来说,工伤保险可以为他们保护自己的合法权益提供保障。就目前来看,受到外卖送餐人员流动较大、工伤认定困难等多种因素的影响,很多外卖送餐人员并没有享受工伤保险所带来的福利,取而代之的是商业保险,但是商业保险无论是保障范围还是力度都比较小。在此背景下,对保护外卖送餐人员因公致伤保险问题展开分析研究,将外卖送餐人员划分到工伤保险范围内,创建外卖送餐人员工会,做好外卖送餐人员安全教育工作,进一步完善外卖送餐职业保险等,是保障外卖送餐人员的合法权益、推动我国外卖行业规范和长远发展的必然选择。 展开更多
关键词 外卖送餐人员 因公致伤 保险
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新就业形态劳动者职业伤害保障比较与创新
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作者 白小平 杨凝 《太原学院学报(社会科学版)》 2023年第5期38-48,共11页
新就业形态劳动者职业伤害保障目前试点中存在部分加入式工伤保险、单工伤保险、职业伤害保险三种保障模式,比较域外对类似劳动者采取的工伤保险、商业保险和职业伤害保险差异,提出依赖传统工伤保险的治理机制来构建全新的统一职业伤害... 新就业形态劳动者职业伤害保障目前试点中存在部分加入式工伤保险、单工伤保险、职业伤害保险三种保障模式,比较域外对类似劳动者采取的工伤保险、商业保险和职业伤害保险差异,提出依赖传统工伤保险的治理机制来构建全新的统一职业伤害保险是可行之选,即适用传统工伤保险的治理机理,以守正创新的思路构造包括新就业形态劳动者在内的统一职业伤害保险制度,以从业和持续性收入为参保条件,科学设计用人单位、各类经济组织及平台企业强制缴费规则,平等待遇支付,实现新就业形态劳动者包括全体职业劳动者职业风险权益保护。 展开更多
关键词 新就业形态劳动者 工伤保险 单工伤保险 部分加入式工伤保险 统一职业伤害保险
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