基于业务规则的工作流任务分派设计与实现

任务分派反映了企业的人力资源管理与利用水平,是工作流系统的重要内容。任务分派实现是否有效,直接影响了企业的经济效益与发展。在分析以往工作流任务分派定义灵活性与扩展性不足的基础上引入业务规则,以提高任务分派逻辑定义的效率和质量。本工作流任务分派系统充分利用了现有规则引擎Drools,并在此基础上进行了面向业务层面的改进与扩展,以提高系统开发效率。为基于业务规则的工作流系统开发打下坚实的理论与实践基础。

工作流访问控制模型及动态用户分配策略

针对工作流访问控制灵活性和任务分配动态性较差的问题,提出一种新的工作流访问控制模型,使角色和用户在建模和实例两级实现基于任务的工作流权限管理,将建模阶段的权限管理方案作为模板,工作流实例继承该模板并进行个性化设置。设计工作流访问控制模型的用户分配原则,并提出一种基于繁忙因子的动态用户分配策略。分析结果表明,该模型能够根据历史执行情况进行动态用户分配,从而提高工作流的执行效率。

工作流任务分派的现状及其发展

工作流任务分派策略是工作流管理系统的关键技术之一,本文从学术研究和当前市场上工作流产品两个方面对工作流任务分派进行了比较研究,认为当前工作流任务分派描述存在不足,提出了工作流任务分派策略应该基于组织模型和流程模型的导航,并采用业务规则技术来描述。它是提高任务分派策略表达能力、增强柔性和易用性的有效方法。