受教育水平对新生代农民工收支均衡的影响

良好的经济条件是新生代农民工有效城市化最核心的因素,但目前新生代农民工的收支均衡状况并不乐观,不利于其社会融入和城市化。基于调研数据,笔者采用OLS模型对调研资料进行回归分析,发现受教育水平正向影响新生代农民工的收支均衡水平,受教育水平越高,月经济结余越多,越有利于其城市融入。因此,应通过完善教育政策、合理分配教育资源等来提高新生代农民工的受教育水平,以加快其城市融入进程。

新生代农民工心理问题与求助行为研究

新生代农民工作为城市建设和经济发展的重要力量,其心理健康直接关系到社会和谐与稳定。本文以新生代农民工的心理问题与求助行为为研究视角,通过描述分析发现,新生代农民工心理问题频繁且很少主动求助。基于这一现象,本文进一步采用回归分析考察其心理问题和求助行为的影响因素,并对其进行分性别检验。研究发现,年龄、健康、工作时间、企业管理水平、社会排斥等变量影响显著,且其中一些因素存在性别差异。基于研究结论,本文提出旨在缓解新生代农民工心理问题的若干思考。

论受教育年限对新生代农民工心理弹性的影响——基于自我效能理论的分析

良好的心理弹性是新生代农民工融入城市的重要促进剂,然而目前新生代农民工的心理弹性状况并不乐观,不利于其社会融入和城市化。基于调研数据,采用Ordered Probit模型对调研资料进行分析,结果发现,新生代农民工受教育水平越高,其心理弹性等级越高,城市融入状况越好。通过解释机制分析可知,这主要是由于受教育年限的提高,可以增加人们的自我效能感,进而使其心理弹性得到改善。因此,今后应加快制度改革和完善政策供给,完善培训教育运作机制,建立完善的监督保障机制,以促进新生代农民工的再教育和技能培训。

教育水平对新生代农民工心理压力的影响与作用机制分析

随着中国工业化、城市化进程进入新的阶段,新生代农民工逐步成为了农民工的主体。与上一代农民工相比,新生代农民工文化程度和技术能力都相对更高,对城市化的诉求也更为强烈。而文化程度较高的新生代农民工心理压力大却成为新的社会问题。调查数据分析发现,教育水平较高的新生代农民工心理压力水平相对更高,二者呈正相关,回归分析发现受教育年限对新生代农民工心理压力水平具有显著、稳健的正向影响,教育水平相对较高是新生代农民工高心理压力的重要原因。而作用机制分析则发现,导致新生代农民工心理压力水平高的原因可能是他们进入社会时有相对较高的期望和较高的心理落差。在研究结论的基础上,提出了若干减轻新生代农民工心理压力的思考。

转户青年农民工生活质量现状与组织公平感、社会支持的关系

随着城镇化进程的加快以及户籍制度改革的推进,越来越多的青年农民工户籍由农村转为城市,在他们转户之后生活质量、组织公平感及社会支持是否发生了变化,是社会应该关注的问题。文章通过对400名转户和未转户青年农民工的问卷调查发现：转户后青年农民工的生活质量居于中等水平,但其生活质量、组织公平感及社会支持都比未转户的青年农民工差。男性转户青年农民工的心理领域生活质量比女性高,＂30~44岁＂组心理领域生活质量比＂16~29岁＂组高,＂无子女＂组社会领域生活质量比＂有子女＂组高;婚姻状况、文化程度、月收入对转户青年农民工的生活质量没有影响。转户青年农民工的社会支持越好,生活质量越高;组织公平感越好,生活质量越高;组织公平感在社会支持对转户青年农民工生活质量的影响中起完全中介作用,社会支持通过影响他们的组织公平感进而影响生活质量。要提高转户青年农民工的生活质量,就要呼吁社会和相关单位给他们更多的社会支持,增加他们的组织公平感。

社会排斥视角下的新生代农民工心理压力问题研究

选取社会排斥为研究视角,运用Logistic回归考察社会排斥与新生代农民工心理压力的关系,以期探讨解决新生代农民工的心理压力问题。研究结果表明,社会排斥、教育年限、工作时间、家庭期望显著影响新生代农民工的心理压力,其中,社会排斥是最主要因素,社会排斥越大、教育年限越长、工作时间越长、家庭期望越高,心理压力越大。

受教育水平对新生代农民工接受心理援助意愿的影响——基于二元logistic回归分析

当前新生代农民工的心理问题尤为突出,而新生代农民工不愿接受心理援助制约了社会对其心理干预实效性的发挥,部分学者认为受教育水平偏低制约了新生代农民工接受心理援助的意愿。基于调研数据,采用二元logit模型,验证受教育水平是否真的有助于改善新生代农民工接受心理援助倾向。结果发现,受教育水平正向影响新生代农民工接受心理援助的意愿,即受教育水平越高,越愿意接受心理援助,而且,这一结论具有稳健性。基于研究结论,提出了加强农村基础教育、消除户籍制度不良影响、设立企业心理援助机构、转变心理援助模式等建议。

劳动过程视域下青年农民工的城市融入研究

"抽象农民工"的总体化思维方式并未从根本上揭示青年农民工处境形成的具体机制。资本(市场)和工人行动(反抗)之间的关系在生产场所、劳动过程中得到清晰展现。青年农民工的社会需求应该得到进一步重视。相关部门应在青年农民工的劳动过程和工作场景中融入柔性管理的精神,从政策层面加强青年农民工的权益保障,使青年农民工受到更多的尊重,从而进一步融入城市社会。

大力培训青年农民工述论

提高青年农民工文化素质、职业技能,是开发、释放其潜力,提升社会生产力和助经济发达、城市繁荣的现实需要。培训青年农民工是抓经济、抓发展、抓民生、增加农民工幸福感、提高社会文明度的要务与举措。在阐述对青年农民工进行大力培训的意义的基础上,从政府与企业的职责、培训内容等方面提出几点建议,以期完善和提升青年农民工的素质与能力。

湖南农村青壮年劳动力外出务工情况调查——基于“五乡十村”调研基础上

农村青壮年劳动力外出务工,是我国由传统社会向现代社会转变的必然,是我国工业化、城市化快速发展阶段涌现出来的现象。在新的历史阶段,湖南农村青壮年劳动力外出务工情况正呈现出规模化、年轻化、性别失衡化的态势。导致青壮年劳动力外出务工的主要原因依次为经济原因、发展原因和个人生活和态度的影响等。劳动力大量外流对新农村建设的影响是双重的,对当前产生的负面作用和引起的一系列问题应引起足够的关注。

新生代农民工多元化利益诉求探微——一个劳资关系协调机制的视角

基于福建、广东两地的调查数据,建构新生代农民工多元利益诉求下劳资关系的回归模型,考察新生代农民工的多元利益诉求及其对劳资关系的影响机制和作用方向;并通过对满足新生代农民工多元化利益诉求的非适应性分析,构建有利于实现新生代农民工、企业、国家共同利益的整体性劳资关系协调机制。

我国新生代农民工转移、就业的主要特点和趋势

新生代农民工已经成为农民工的主体,该群体具有一些不同于传统农民工的新特征:平均年龄与初次外出务工年龄较低,未婚者居多;受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高;偏向于选择劳动环境和就业条件更好的行业;维权意识日益增强;需求层次从生存向发展转变。目前在新生代农民工向非农产业转移就业过程中,存在着很多方面的障碍和问题:宏观经济形势变化使农民工就业市场面临更大不确定性,整体收入水平不高,培训情况离市场要求有差距,侵害农民工权益问题突出,新生代农民工市民化面临户籍、住房、教育、社保等一系列制度性和现实性障碍。当前,中国经济在企稳回升之后面临着发展方式转型,农民工劳动力市场将出现地区性短缺和结构性短缺,农民工流向呈现多层次、多元化趋势,企业管理方式也将实现一些有利于农民工就业条件的变革。