关于原山、蒙山国有林场改革的实践与思考——中共国家林业局党校第44期党员领导干部进修班赴临沂和淄博教学考察调研报告

在国有林场改革不断推进的大背景下,各级政府探索破解国有林场生存和发展难题,摸索出从维护生态效益和社会效益出发,逐步将国有林场纳入财政全额拨款的公益性事业单位和社会保障体系等措施,取得了一些成功的经验。同时,各国有林场也结合自身特点,发挥地域、资源和生态优势,在改革发展中取得了一定成绩。原山国有林场和蒙山国有林场的改革既有相同点又有差异。创新发展理念,实现可持续发展;放活林场经营自主权,激发经营主体的主动性与积极性;创新经营机制,增强林场发展活力;充分发挥林业服务功能,提高国有林场的社会地位等经验值得借鉴。

山东淄博市原山林场改革发展实践——兼论一位林场党委书记的发展观

通过对山东省淄博市原山林场自1996年以来改革实践的介绍,展现了改革带来的飞跃:由负债总额达4000多万元的"要饭林场"发展成为固定资产10亿元的企业集团。改革理念与措施:跳出林场办林场,站在市场干林场;保护森林,践行生态价值观;以森林为依托,发展生态旅游;实施股份制改造,激活林场内生动力;改革成果惠及职工,构建幸福林场。通过改革,林场实现了可持续发展和职工共同富裕的双赢局面。

原山林场改革发展探索与研究

山东省淄博市原山林场进行了林业、副业、旅游业三大改革,取得了显著成绩,跨入全国国有林场先进行列。改革成功的经验是:以人为本,改革成功的关键在于人思想的转变;注重全面、协调、可持续;注重思想文化建设。

淄博原山林场:一个国有林场改革的现实样板——原山林场改革之路调研

国有林场是我国林业产业的重要支柱,对我国社会主义市场经济建设和生态文明建设都十分重要。改革开放以来,山东省淄博市原山林场以营林为基础,探索市场化改革路子,转变经营管理体制,优化内部管理机制,以人为本,取得了显著成效,其成功实践或可为国有林场改革提供参考。