传统文化与越商企业家精神特质——基于与晋商、徽商比较的视角

传统文化是造就企业家精神特质的主要原因之一。在越文化熏陶下的越商,具有冒险、创新,勤俭、敬业,诚信、合作以及家庭、企业相伴等企业家精神特质。把越商企业家精神与我国明清时期盛极一时的晋商、徽商企业家精神进行比较,发现创新、勤俭、诚信等是促使晋商、徽商兴旺的重要原因;而不注重兴办实业进行资本投资以化解风险、官商结合、企业带有浓厚的家族化色彩等是导致晋商、徽商衰落的精神性原因。

越商的企业家精神透视

绍兴有悠久的商业文化传统,但历史上没有出现过大规模的商人群体。改革开放以后,绍兴涌现了一大批成就事业的绍兴商人,人们称之为越商。作为浙商的一支劲旅,越商以其雄厚的实力和可持续发展受到世人的关注。越商的成功,有其深刻的社会历史根源,传统的越文化所富含的商业文化基因,改革开放的制度都是促成越商崛起的重要因素,但关键的原因还是浸透着越文化精神的越商所具有的炽热的企业家精神。越商群体所体现出来的精神气质,既有企业家精神的共性,又深深地带上了越文化的印记,具有鲜明的个性。

越商老字号品牌创新的战略取向——以绍兴黄酒老字号为例

营销环境的变迁决定了营销战略的未来方向。当前中国与世界的形势变化,决定了绍兴黄酒老字号在品牌创新过程中需要采纳的战略取向,即坚持品牌遗产的传承,努力实现品牌国际化,努力实现品牌的时尚化与年轻化,努力实现品牌的高端化,努力实现品牌与产品的大众化与普及化。

基于人文特性的越商研究

越商是改革开放以后崛起的商人群体,它是浙商的重要组成部分。目前学术界对浙商的研究较为深入,但对越商的研究才刚刚开始。本文基于人文特性视角研究了越商的起源,越商的精神气质,越商的传承和越商的未来发展趋势,着重阐述了越商的精神特征。

论越文化对越商创业的影响

改革开放以来,绍兴经济的发展态势令人瞩目。究其原因,越文化是绍兴经济发展的重要推动力,越商在追求财富的过程中所表现出来的创业精神、创业动机、创业行为、创业环境等处处留有越文化的烙印。此文从越文化入手,对越商的创业作了探讨。

越地经济思想特点及其对当代经济发展的启示

从宗教文化、自然环境以及近代商业文明三个方面对越地经济思想的成因进行分析,阐述越地经济思想影响下越商的个体行为类型、行为动机、谋利心态等特点,认为应该从发展战略、资本运营、宏观调控、文化建设等四个方面借鉴学习越地经济思想,加速越地当代经济发展。

文化与经济增长关系视角下的越商研究

文化与经济增长之间的关系已经得到中外学者的广泛肯定,越文化作为一种独特的区域文化,其自身的特点对区域经济发展和企业家的培养具有明显的促进作用,此文通过对越文化与西方文化的比较,论证了其文化内核与市场经济发展相适应,并影响了"越商"的行为模式。

基于越文化品格的浙商精神

本文从越文化的越俗、越艺、越学三大构成要素入手,把握越文化质朴骁勇的心理特征,开疆拓土的价值取向和求实创新的实践努力,分析浙商在文化理念上对中国传统人文品格吸收突破后的原创特质,深层次揭示基于中国传统文化和西方现代文明传承创新的越文化品格对浙商精神的影响力。

企业家、企业家导向与技术创新:越商案例

本文在讨论回顾文献的基础上,试图扩展生成一个包括企业家、企业家导向、技术创新之间的关系整合模型,并结合越商的经营案例复证。

越商企业人力资源管理效率提升策略

人才已成为推动企业发展和创新的关键资源,人力资源管理的概念日益得到众多越商企业的重视,但是人力资源管理的效果往往不如人意。本文揭示了越商企业人力资源管理效率低下的现状,如用工短缺、员工流动性大且素质偏低、工作积极性不高,分析了造成这种现状的原因,并就提高越商企业人力资源管理效率提出了相应的策略。

越商商会与绍兴民营经济的发展

活跃的越商商会是绍兴民营经济发展过程中一道靓丽风景,越商商会的兴起有着特殊的经济、政治与文化背景,作为一种介于企业和政府之间的社会治理结构,越商商会的现实定位是做政府和单个企业无法办到的事,越商商会对绍兴民营经济发展的特殊作用主要表现在信息沟通、集体行动、行业自律、价格协调和法律维权五个方面。

转型升级背景下家族企业成长的战略思考——基于越商新生代的观察

在中国经济正处在转型升级的关键时刻,要保持现有的快速成长,必须有效地推动中国更多家族企业转型升级,在战略上进行脱胎换骨的公司变革,要求企业确立正确的发展政策,制定相应的战略,有效地利用各种资源,实现企业的快速健康的成长。作者通过调研,基于越商新生代视角进行了观察与分析。

浙商之祖越国商业文化精义新探

建构浙商发祥史应把先秦越国商业文化整体看作浙商之祖。春秋晚期,越国商业的经营主体发生分化,在官贾之外出现自由商人即私商。越国官方高度重视官贾官市的市场管理,防止经营欺诈,同时特别重视汲取私营商人的经营智慧,用国家体制实践内含“重商”论、“活商”论的“息货”说。越国商业在根本性质上,是以诚信的“官贾”来组织展开“私商”行为,像私商赚取高额利润一样,实现综合计之“三年五倍”的国家财富高速增长;是在同处江南的各诸侯国之间亦即“国际”间做的大买卖,而非仅仅面对本国百姓;越国的“国家炽富”是“邦富”伴随了“家富”,这是一种比较理想的国家富有状态。

越商家族企业继承人培养方式研究

继承人培养方式对于家族企业顺畅传承具有重要意义。本文识别了两种培养方式,一是共处学习,即在任企业家以手把手的方式对继承人进行培养;二是分离学习,即继承人在家族企业内部或外部独立运营一个部门或业务单元,在任企业家承担指导者的角色。基于知识观视角的分析表明,家族企业传承过程中代际需要传递的隐性知识的类别决定了继承人的培养方式。

基于企业能力识别的越商家族企业多元化拓展路径研究

以劳动密集型产业为主的越商家族企业,面对转型升级和接班换代高潮,近年来纷纷走上多元化之路,由于盲目追求多元化往往使企业陷入困境。本文基于企业能力识别角度,探讨越商家族企业多元化拓展的有效路径,结合越商家族企业龙盛集团的案例分析,提出了相关建议。

越商企业电子商务的拓展路径

文章从大型越商企业和中小型越商企业两个方面分析了越商企业电子商务现状,以及越商企业应用电子商务过程中存在的问题,最后提出了越商企业电子商务拓展路径:增强企业管理者的电子商务意识、争取政府对企业应用电子商务的支持、采取第三方平台模式开展电子商务、引进和培养电子商务复合型人才、利用第三方物流构建物流配送体系、完善企业电子商务信用安全管理。

民营企业转型升级中的风险与防范——以浙江绍兴柯桥区为例

当要素红利减弱,资源和环境压力显现,企业进入了由扩张型向质量型转变的痛苦期,传统的经营模式不可能持续,而且还可能出现危机,只有突破创新,企业才有可持续的发展空间。本文主要通过对当前绍兴柯桥区企业所遇到转型升级问题的研究,分析其形成的根本原因,提出了管理对策,来引导民营企业如何规避此类风险,进行有效的防范。本文认为柯桥区企业在坚守传统主业的同时,要打破旧有技术、管理、资源等因素的限制,进行突破创新,找到企业发展的新动力,并合理地进行风险控制与防范,有效地实现产业转型与升级。

张之洞与湖广铁路借款

从1905年粤汉路权收回后湘、鄂两省筹款自筑境内粤汉、川汉铁路的情况和当时两省经济发展的实力及对张之洞主持签订的湖广铁路借款草约等情况来看,当时湘、鄂两省绅商并没有独立筹款自筑粤汉、川汉铁路的经济能力;张之洞主持签订的湖广铁路借款草约也没有丧失铁路主权。因此,张之洞主持湖广铁路借款并非压抑商办铁路之举,也没有出卖铁路主权。

包玉刚家风考略及思考

包玉刚是公认的华人世界船王,海外宁波帮知名代表人物。通过对包玉刚家风的价值凝练,从一个侧面了解宁波帮、浙商名人的核心价值,感受宁波帮、浙商名人家风中传统与现代、个体与家国的完美交融,同时引发对当下商人家风的思考。

导师指导对家族企业接班人成长的作用——基于扎根理论的越商案例研究

企业传承的成败在很大程度取决于创始人对企业接班人的选拔和培养,这个过程中,导师在接班人成长过程中的作用是一个值得研究的问题。我们通过田野调查,从导师指导这一视角,基于越商传承的访谈案例,利用扎根理论的方法研究导师指导与家族企业接班人成长的关系,研究了导师存在对传承绩效的影响,还讨论了不同类型导师的作用,本研究揭示了导师指导对接班人在职业方面和精神方面两个层面成长的作用,构建了导师指导对接班人成长作用的概念模型。