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Mechanism of Impact of Entrepreneurial Spirit on the Development of Small and Medium-sized Private Enterprises in China 被引量:1
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作者 Feihong CHEN Jiayue LI +1 位作者 Yisheng PENG Xi ZHAN 《Asian Agricultural Research》 2017年第6期1-6,共6页
As a necessary factor for a successful business,entrepreneurial spirit is an important means for enterprises to survive in the unstable environment of fierce competition. Under the circumstance of mass entrepreneurshi... As a necessary factor for a successful business,entrepreneurial spirit is an important means for enterprises to survive in the unstable environment of fierce competition. Under the circumstance of mass entrepreneurship and innovation,a large number of small and medium-sized private enterprises have emerged in all walks of life in China. This paper examines the differences in the definition of entrepreneurial spirit by different scholars,the influence of Chinese entrepreneurship on the development of small and medium-sized private enterprises,the origin of the spirit of private entrepreneurs with Chinese characteristics,and the disadvantages of the spirit of small and medium-sized private entrepreneurs in China. It is necessary to further improve entrepreneurial spirit to contribute to the development of small and medium-sized private enterprises and help China to build the national economic system. 展开更多
关键词 small and medium-sized private enterprises Entrepreneurial spirit Impact mechanism
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基于浙江中小民营企业需求的高职文秘专业改革探索 被引量:4
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作者 刘艺虹 韦晓军 于秀斌 《职业技术教育》 北大核心 2011年第2期13-15,共3页
对浙江中小民营企业文秘专业人才的需求调查显示,中小民营企业对文秘专业人才的需求人数稳定并呈上升趋势,且对文秘专业人才的需求趋向商务型、复合型,同时企业看重人才各种资格证书的获得。高职文秘专业应从培养单一性的行政文秘人员... 对浙江中小民营企业文秘专业人才的需求调查显示,中小民营企业对文秘专业人才的需求人数稳定并呈上升趋势,且对文秘专业人才的需求趋向商务型、复合型,同时企业看重人才各种资格证书的获得。高职文秘专业应从培养单一性的行政文秘人员向培养商务型、复合型的秘书专业人才转变,并根据培养方向重构课程体系,加强实习实训。 展开更多
关键词 中小民营企业 文秘专业 高职院校 浙江省
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浙江中小民营企业人才引进对策研究 被引量:5
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作者 许世亮 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》 2013年第4期71-73,共3页
浙江是我国民营企业高度发达的省份。改革开放30多年来,浙江中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体,已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。在竞争日益激烈的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业最重要、... 浙江是我国民营企业高度发达的省份。改革开放30多年来,浙江中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体,已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。在竞争日益激烈的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业最重要、最宝贵的资源,引进并留住最优秀的人才是浙江中小民营企业战胜对手的最佳途径。因此,认真分析浙江中小民营企业在人才引进方面存在的主要问题,探寻中小民营企业引进高素质人才的有效途径,从而提升企业的核心竞争力,是目前浙江中小民营企业家们亟待思考的问题。 展开更多
关键词 浙江中小民营企业 人才引进 对策 人力资源管理
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浙江民营中小企业管理中的问题及对策 被引量:6
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作者 黄玉英 《浙江树人大学学报》 2003年第3期30-32,63,共4页
浙江民营中小企业取得了巨大成就 ,但在管理中还存在不少问题 ,制约着进一步发展。本文以调查资料为依据 ,通过对实例的剖析 ,论述了产生管理问题的原因 ,提出将“古典管理理论”及近代管理思想运用于当代民营企业管理实践的观点和具有... 浙江民营中小企业取得了巨大成就 ,但在管理中还存在不少问题 ,制约着进一步发展。本文以调查资料为依据 ,通过对实例的剖析 ,论述了产生管理问题的原因 ,提出将“古典管理理论”及近代管理思想运用于当代民营企业管理实践的观点和具有针对性的实施对策。 展开更多
关键词 浙江民营中小企业管理 古典管理理论 近代管理思想
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浙江中小民营企业创建学习型组织存在的问题及对策 被引量:3
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作者 许世亮 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》 2013年第1期149-151,共3页
随着全球经济一体化的不断深入,浙江中小民营企业人才流失较为严重,员工整体素质不高,优秀人才短缺,严重制约了企业的健康发展。如何探寻出一条适合浙江中小民营企业人才队伍建设与创新之路,是浙江民营企业面临的最大挑战。而学习型组... 随着全球经济一体化的不断深入,浙江中小民营企业人才流失较为严重,员工整体素质不高,优秀人才短缺,严重制约了企业的健康发展。如何探寻出一条适合浙江中小民营企业人才队伍建设与创新之路,是浙江民营企业面临的最大挑战。而学习型组织的创建恰恰能从根本上改变这一问题,让整个组织在企业共同愿景的引导下提高凝聚力,不断适应环境的变化。因此,学习型组织的创建是浙江中小民营企业人才队伍发展的必然选择。 展开更多
关键词 浙江中小民营企业 学习型组织 人才队伍 创新
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浙江民营中小企业社会保障制度创新 被引量:3
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作者 孙华平 《浙江万里学院学报》 2007年第3期99-101,105,共4页
造成当前浙江民营中小企业社会保障困境的原因很复杂,既有宏观环境方面的原因,也有企业和职工等微观方面的原因。通过对义乌、慈溪等地的调研,认为解决这个问题应从宏观和微观两个方面进行制度创新,采取有效的对策,促进浙江民营企业的... 造成当前浙江民营中小企业社会保障困境的原因很复杂,既有宏观环境方面的原因,也有企业和职工等微观方面的原因。通过对义乌、慈溪等地的调研,认为解决这个问题应从宏观和微观两个方面进行制度创新,采取有效的对策,促进浙江民营企业的健康发展。 展开更多
关键词 浙江省 民营中小企业 社会保障 制度创新
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浙江民营企业对外直接投资能力分析
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作者 季晓伟 《义乌工商职业技术学院学报》 2007年第4期35-38,共4页
浙江省对外直接投资的境内主体数和建立的境外机构数量均已居全国首位,而民营企业是浙江省对外直接投资的中坚力量。分析了浙江民营企业对外直接投资的状况,论述了浙江民营企业对外投资的优势,最后为浙江民营企业如何充分利用优势以... 浙江省对外直接投资的境内主体数和建立的境外机构数量均已居全国首位,而民营企业是浙江省对外直接投资的中坚力量。分析了浙江民营企业对外直接投资的状况,论述了浙江民营企业对外投资的优势,最后为浙江民营企业如何充分利用优势以提高对外直接投资能力提出了建议。 展开更多
关键词 浙江民营企业 对外直接投资 小规模技术理论
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浙江中小民营企业人才流失的原因及对策分析
8
作者 许世亮 《湖南科技学院学报》 2013年第2期144-146,共3页
改革开放30多年来,浙江民营经济取得了长足的发展,中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。伴随着市场经济的高速发展,浙江中小民营企业的竞争压力逐渐加大,企业遭遇到了前所未有的人才流失危... 改革开放30多年来,浙江民营经济取得了长足的发展,中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。伴随着市场经济的高速发展,浙江中小民营企业的竞争压力逐渐加大,企业遭遇到了前所未有的人才流失危机,传统的人力资源管理模式尤其是民营企业原有的人才以及智力结构,成为制约浙江中小民营企业发展的关键因素。因此,如何建设一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍,实现企业的持续、健康发展,是目前浙江中小民营企业面临的最大挑战。 展开更多
关键词 浙江中小民营企业 人才流失 原因 对策
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Survey Explores Symbiotic Relationship between China's Nonofficial Finance and SMEs
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作者 虞群娥 李爱喜 《China Economist》 2008年第3期94-103,共10页
Domestic and foreign studies have revealed the existence of an interactive development relationship between nono cial nance and small and medium-sizedenterprises.Based on the empirical findings of a Hangzhou case stud... Domestic and foreign studies have revealed the existence of an interactive development relationship between nono cial nance and small and medium-sizedenterprises.Based on the empirical findings of a Hangzhou case study,this article substantiates the existence of a very strong symbiotic relationship between China’s nono cial nance and small and medium-sized enterprises(SMEs).This symbiotic relationship is an equilibrium outcome among three market players:formalnance,nono cial nance and SMEs.Meanwhile,it is also a rational choice and suboptimal equilibrium point reached under the existing institutional spaceconstraints.In our empirical study,we found that formal nance failure left a space for symbiosis to survive in two ways:the comparative advantages of nono cialnance created an institutional basis for symbiosis to grow,and immense SME fund shortages created a market space for symbiosis to thrive.In this article,we alsoput forward some recommendations for further development of such a symbiotic relationship. 展开更多
关键词 private nance small and medium-sized enterprise(SME) Symbiosis.
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