数据和需求双重驱动的高校图书馆精细化科研评价服务研究--以北京师范大学图书馆为例

文章以北京师范大学图书馆为例,介绍了数据和需求双重驱动的精细化科研评价服务实践和取得的创新与突破,梳理了全生命周期科研成果数据管理方案,总结了基于管理决策需求、学科和学院需求、学术研究需求、人才评估需求和社会用户需求形成的多元科研评价需求体系,以及在此基础上提供的评价服务。旨在分享交流高校图书馆科研评价服务的经验,为提高服务质量,促进高校加强科研管理,以及进一步开展相关问题研究提供思路和参考。

民办高校基于有组织科研背景下科研管理制度的创新研究

民办高校作为我国高等教育事业的重要组成部分,发挥着重要作用,其科研水平的高低在一定程度上影响着区域、地方经济建设与社会发展。民办高校在谋求科研可持续发展的进程中越来越深刻地意识到,有组织科研是提高科技创新能力、提升人才培养质量的重要途径。但民办高校在科研管理方面仍存在诸多问题,如科研项目质量不高、科研成果转化困难等,严重阻碍了有组织科研活动。文章旨在探讨有组织科研背景下,民办高校科研管理制度存在的问题以及创新途径,以期为民办高校的科研发展提供参考。

研究型大学有组织科技成果转化体系--基于麻省理工学院与哥伦比亚大学的案例分析

为推动研究型大学科技成果更多、更快、更优转化,更有力地支撑创新驱动发展战略,基于有组织创新理论和三螺旋理论,通过对麻省理工学院和哥伦比亚大学的比较案例分析,从制度建设和要素投入两方面分别剖析研究型大学构建有组织科技成果转化体系的经验,提出研究型大学有组织科技成果转化模型。结果表明,在制度层面,需要推进研究型大学技术转移办公室专业化转型升级,加强概念验证中心建设和学术创业支持力度;在要素层面,针对研究型大学的薄弱环节加大要素投入,包括加强工程师和技术经纪人队伍建设,完善产学研合作平台、增加应用场景供给等。

新型研发机构的组织架构与运营模式探析——以国际声学产业技术研究院为例

新型研发机构推进现实需求导向的科技创新,管理和运营是其助力产业发展进而实现效用价值的关键所在。依托科学管理和高效运营,新型研发机构能够在有序成果转化中赋能高质量发展,各国科研机构组织运营具有自主联结资本、官方集中组织、政府市场融合三种模式。以国际声学产业技术研究院为分析案例,发现其组织架构具有递进式有机叠加的纵向层级和对接式明确分工的横向协同,支撑形成以研究院为主体、上下游企业和全球创新资源为补充的“一体两翼”运营模式,为开展行业需求导向的前沿科学研究和优质项目产业孵化创设优质生态。未来应采取现代化管理制度,畅通资源要素流动,有的放矢推动组织管理,在有效市场和有为政府协同支持下形成差异化组织运营,持续优化新型研发机构体系建设。

基于工作流的高校科研管理系统设计与实现研究

高校在信息化过程中使用传统的Office办公软件来处理科研管理相关工作,已不能满足目前学校的需求及发展,各高校需改变科研管理工作方式及模式。文章以陕西能源职业技术学院为例,对科研管理工作现状进行了调查研究后,成功搭建了高校科研管理系统,为全校科研人员提供便利的同时,也更好地便利了高校科研管理工作。在已搭建的系统上进一步深入完善系统建设、贴合科研管理工作流程,在此基础上,对科研管理系统常规固定模块进行修改,使科研管理系统更为贴合高校实际,助推高校科研发展。

新形势下医学高校附属三甲公立医院科研管理信息化的探索

近年来公立医院科研投入逐年加大,尤其是医学高校附属三甲公立医院科研管理备受关注,科研项目体量激增。如何利用数字技术实现科研管理信息化转型,以提高科研成效、为科研人员减负、推动科研成果高质量发展,已成为公立医院亟需推进的重要课题。本文围绕科研管理存在的突出问题,对科研管理功能模块提出建议,并提出未来展望,旨在全面整合、简化、优化公立医院科研管理流程,提供数据信息运行管理决策支持,提升管理与服务信息化,从而提高医学高校附属三甲公立医院的科研水平和学术地位,为医学科学发展作出贡献。

中国高校科技创新效率及影响因素的实证分析——科技成果产出和转化两阶段视角

鉴于高校科技创新活动具有明显的两阶段链式过程特征,同时其科技投入和产出在时间上具有滞后性,因此将高校科技创新分阶段研究其创新效率以及内外部因素对不同阶段投入产出效率的影响。将高校科技创新划分为科技成果产出阶段和科技成果转化阶段,运用中国31个省份高校2009—2020年的数据,采用串联式两阶段数据包络分析(DEA)模型分别测算其两阶段效率,并进一步应用面板托宾(Tobit)模型研究两种效率的影响因素。结果显示:第一,31个省份高校的科技创新综合效率偏低,科技成果产出效率并未形成上升趋势,而科技成果转化效率在2016年后得到迅速提升并超过了科技成果产出效率,但高校科技创新整体上呈现向高转化阶段的发展趋势;第二,东部高校科技创新综合效率和两阶段效率上升速度相对放缓,有被其他地区赶超的趋势;第三,人力资本结构、物质资本结构、政策环境、地区经济实力、对外交流等因素对高校两阶段效率的影响存在显著的差异。据此,提出可通过优化资源配置方式和科技创新评价体系,以及加强区域协调配合等方式来提升中国高校的科技创新整体水平。

“双循环”新发展格局下高校科技期刊助力科研成果转化的对策

基于“双循环”新发展格局,分析了高校科研成果转化的发展历程与现状,从理论逻辑层面和实践需求层面分别阐述了高校科技期刊助力科研成果创新转化的意义。从加强编辑“前端”服务意识、培养编辑跨界思维能力、提升编辑科研能力、建设“优秀作者群”数据平台、打造高校科技期刊特色栏目、联动数字化出版多媒体矩阵等六个方面提出了高校科技期刊助力科研成果转化的对策。认为高校科技期刊应在科技创新中发挥自身的优势,深度服务科技成果创新转化和地方经济社会发展,为国家和区域高质量发展作出贡献。

有组织科研背景下地方高校科研管理适应性路径研究

有组织科研逐渐成为高校科技创新和服务国家战略需求的重要组织形式。在有组织科研体制建设背景下,文章构建了以地方高校科研管理为适应主体,以科研提升路径为适应结果的科研管理适应性研究体系,分析了地方高校在科研管理机制、科研组织体系、科研绩效评价和科研保障措施等方面的适应性问题,并提出了相应的适应性发展路径和策略,以期为地方高校有组织科研高质量发展提供决策和建议。

高校科研管理系统的设计与实现

高校作为国家战略科技力量和国家创新体系的重要组成部分,科技项目、科研成果及成果转化的数量每年都在提高,高校科研成果的管理工作量不断增加。为了解决科研成果管理和成果转化工作面临的问题,文章采用Web技术设计开发出一个全新的高校科研管理系统,系统实现技术先进、功能全面、高效稳定,为高校科研成果管理向智能化发展奠定了基础。

科研成果转化的风险与投资管理研究

科研成果转化产生的高额收益可以有效地促进资金投向成果转化,从而加快科研成果的商业化;科研成果转化的风险又降低了部分投资者的投资意愿,减缓成果转化的进度。因此,应建立科研成果转化的风险评估体系,加强科研成果转化的组织管理,创新投资管理模式,健全税收优惠、知识产权保护政策支持体系,加强成果转化人才培养,加强国际交流与合作,以提高科研成果转化的成功率,推动科技创新和经济社会发展。

基于知识图谱的国防科技成果管理研究

随着国防科技成果可供用户利用数据的多元化、异构化、海量化,以及其跨学科、跨领域特征的日益明显,传统的检索方法已达不到用户对于国防科技成果信息获取的精准化和智能化需求。本文分析了国防科技报告的特点,阐述分步构建国防科技成果知识图谱及其关键技术使用,依据“本体构建七步法”理论,构建知识突破模式体系,实现国防科技成果的高效查询和检索,为用户提供更精准、快捷的科技成果管理服务。

地方高校科研管理工作的创新路径

地方高校创新科研管理工作是激励科研人员和科研管理队伍健康成长的必要手段,是科研实力不断提升的必要途径,也是促进科研成果转化的必要保障。针对当前地方高校科研管理工作中存在的实际问题,提出建立完善的科研管理规章制度、科学合理的科研成果评价体系、密切的校企合作机制、良好的科研诚信环境、专业化的科研管理队伍和开展具有地方特色的科研工作等措施,以促进地方高校科研工作高质量、可持续发展。

大数据背景下涉农林专业高校科研管理模式创新探究

在大数据时代背景下,信息技术已成为高校科研管理工作的有力工具。该文分析大数据信息技术对涉农林专业高校的科研管理工作产生的影响,同时从人员培养、平台建设、科研成果转化3个方面对基于大数据信息技术的科研管理模式创新路径进行探究,以期为涉农林专业高校的科研管理工作效率提升给出合理路径。

陕西省地方高校科技成果转化效率评价——基于2016—2021年的面板数据

为分析陕西省地方高校科技成果转化率变化趋势,本研究从我国34个省级行政区中选出31个进行2016—2021年的面板数据对比,并利用两阶段网络模型和熵值法对陕西省高校科技成果转化效率进行测评,从科研投入、科研产出、科研商用三个维度开展综合评价。结果表明,2016—2021年,陕西省高校的科技成果转化率呈现出U字形变化,2021年科技成果转化率实现大幅上升。未来,需完善对高校科技成果转化薄弱环节的政策和技术支持,定期对高校科技成果进行排查分类,进一步掌握市场需求和高校的科技成果状况,强化高校科技成果转化的商用水平。

高校科技成果混合所有制中科研团队法律地位研究——以契约型科研团队为视角

在高校科技成果混合所有制中,科研团队具有法律主体地位有助于实现职务发明创造专利权主体的拓展。契约型科研团队可以被赋予民事主体资格,这能够促进职务发明创造专利权共有中科研人员的权利集合,平衡当事人之间的谈判地位。契约型科研团队在法律地位与权利行使方面具有中介性的特点,科研人员可以通过表决机制行使权利。契约型科研团队成为法律主体,能够增强当事人约定职务发明创造专利共有份额的法律效力,促进职务发明创造专利权共有收益的合理分配。

高等院校对接“揭榜挂帅”制度的研究与对策

“揭榜挂帅”制度是我国科技管理机制的一次重要变革。自2016年以来,中央及各地方政府就关于“揭榜挂帅”制度做出了许多有益探索,陆续出台了一系列政策文件。在梳理现行“揭榜挂帅”政策的基础上,深入考察了政策的实施情况和存在的问题,并以此为依据提出了高校对接“揭榜挂帅”制度的政策建议。

学科交叉融合驱动下的学科服务再造——以北京师范大学图书馆为例

北京师范大学图书馆学科服务团队在基于变革的基础上,秉持跨学科和交叉学科发展的要求,以学科用户为核心,开启了全新的学科服务团队再造。本文通过北京师范大学图书馆学科服务团队的实例,从六个方面全面介绍了学科服务团队的参与人员、组织结构、目标客户、潜在需求、服务产品和售后服务,并将重点放在推出系列“服务产品”上。学科服务团队以企业经营理念为指导,将学科服务产品巧妙转化为特色,推出了学科资源支持服务、信息素养支持服务、科研支持服务等产品。团队通过整合图书馆的各类资源,全面设计和布局学科服务体系,为目标客户提供全方位、精准化的学科服务产品。本文旨在为高校图书馆学科服务的理论研究和实践创新提供参考借鉴。