人格侵权行为认定及赔偿探讨

人格是做人的最基本条件 ,人格的产生或消灭必将导致人格权的享有和丧失。具有独立法律地位的个人或组织的“人格权神圣不可侵犯” ,充分体现了我国人权保护的真实内容。必须依法认定人格侵权的违法行为 ;凡构成人格侵害民事责任的 ,必须依法追究民事责任 。

人格权司法保护的成功与不足——评最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释

文章以2001年3月10日开始实施的有关精神损害赔偿的司法解释为依托,基于保护当事人的权益与在具体案件中增加法理原则的可操作性,而探讨了我国人格权司法保护的成功与不足,以期立法顺圆法理,司法定纷止争。

人格权一般条款的规范分析

人格权一般条款是《民法典》为保持人格权体系的开放性,全面强化对人格利益保护而作的制度安排。其虽然在规范措辞上表现出与《宪法》中的基本权利规范和《民法典》总则编中关于保护基本人格的规定较明显的相似性,并在基本功能上与侵权责任的一般条款存在一定重叠,但并非是对既有规范的简单重复,基于其特殊的体系地位,人格权一般条款在对民事主体人格利益的保护中具有较为独立的价值。就该条款法律属性产生的争议实质是一种纯粹理论解释上的分歧,以维护概念的严谨性和解释力为考虑,应当坚持对其作为人格权一般条款的属性定位。针对其一般条款的本质,以规范的适用为着眼,在明确其基本内涵的基础上,需运用类型化和个案衡平的思路就对《民法典》第990条第2款作出必要的价值补充。

工作场所性骚扰的侵权行为法律责任

工作场所性骚扰行为在我国已经成为一个严重的问题。本文立足于中国当前性骚扰普遍存在的社会现实,参考美国工作场所性骚扰的传统理论和制度,从我国现行法律和司法解释入手分析,指出工作场所性骚扰应承担侵权法律责任,最后对《妇女权益保障法》修正案中关于工作场所性骚扰的条文提出了加以完善的立法建议。