ABC分析法在煤矿意向性不安全行为管理中的应用

为提高我国煤矿不安全行为管理水平,选取王庄煤矿为研究对象,采用前因-行为-结果(ABC)分析法分析矿工的不安全行为意向及意向性不安全行为。运用灰色关联分析法计算二者之间的关联度,建立基于ABC分析法的意向性不安全行为改善模型。运用该模型对王庄煤矿实施为期一个季度的安全管理。实施结果显示,用此模型进行管理,能使矿工意向性不安全行为减少33.3%。实施效果说明,通过利用ABC分析法,对行为态度、主观规范、知觉行为控制3方面进行改善,有助于降低矿工不安全行为意向水平,进而减少意向性不安全行为。

ABC分析法在煤矿安全管理中的应用研究

为促进我国煤矿安全管理,运用前因-行为-后果(ABC)分析法分析矿工不安全行为。采用自行编制的ABC问卷,现场采集矿工作业行为信息,并根据数据分析结果,提出煤矿行为安全(BBS)管理对策。在王庄煤矿采用成立ABC观察小组、进行现场BBS观察、沟通和进行安全管理改进、作业现场优化等手段,实施为期1 a的BBS管理。结果表明,"三违"率和人为隐患均下降10%以上,工伤率下降20%以上,设备维修率下降13%以上,安全行为控制改进程度提高10%以上。

煤矿安监人员安全沟通研究——基于ABC行为分析理论

针对安监人员和工人的安全沟通问题,通过对同煤下属煤矿发放的两套调查问卷采集的数据,依据ABC行为分析理论,构建了煤矿安监人员沟通ABC行为分析模型,进行煤矿实证分析以及理论的验证,可以在煤矿安监人员安全沟通中推广使用。

沙盘游戏联合应用行为分析疗法治疗孤独症谱系障碍患儿的效果

目的:观察沙盘游戏联合应用行为分析疗法治疗孤独症谱系障碍(ASD)患儿的效果。方法:选取2019年11月至2021年11月该院收治的82例ASD患儿进行前瞻性研究,按照随机数字表法分为研究组与对照组各41例。对照组采用应用行为分析疗法治疗,研究组在对照组基础上联合沙盘游戏治疗。比较两组治疗前后孤独症行为评定量表(ABC)评分、粗大动作发展测试(TGMD-2)评分和社交反应量表(SRS)评分。结果:治疗后,两组TGMD-2评分高于治疗前,且研究组高于对照组,两组ABC、SRS评分低于治疗前,且研究组低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:沙盘游戏联合应用行为分析疗法治疗ASD患儿可提高TGMD-2评分,降低ABC、SRS评分,效果优于单纯应用行为分析疗法治疗。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

运用ABC(activator,behavior,consequences)分析法,采用自行编制的ABC问卷在山西潞安集团王庄煤矿现场采集矿工作业行为信息,对矿工不安全行为进行分析,根据ABC分析结果制定BBS(behavior based safety)行为安全管理,在王庄煤矿进行为期12周的管理实施试验,并编制针对不同工种的安全行为规范。结果表明,三违率降低10.2%,人为隐患下降13.3%,煤矿员工工伤率下降20%以上,安全行为控制改进程度提高了10.2%,设备维修率降低13.7%。说明煤矿安全ABC分析及BBS管理能够为行为安全提供有效保障。

建筑施工中作业人员不安全行为分析及管控措施

为提升在建项目安全管理水平、控制生产活动中的不安全行为,利用层次分析法及ABC分析法得出影响建筑施工作业人员安全因素评价指标体系及权重,以此制定《施工作业人员反违章行为安全禁令》,并将禁令融入行为安全管理方法(BBS)并应用到建筑行业行为管理,纠正工人安全行为考核体系、完善行为安全培训体系。

基于ISM法的矿工安全行为脆弱性研究

矿工不安全行为是煤矿安全管理的重大隐患,为了从根本上实现矿工不安全行为的控制管理,以某煤矿作为研究对象,从脆弱性角度出发,通过ABC行为分析法,将导致矿工安全行为脆弱性影响因素分为9个方面。通过ISM分析法构建了矿工安全行为脆弱性ISM模型,直观反映矿工安全行为脆弱性因素间的作用关系。研究结果表明:某煤矿矿工安全行为脆弱性的根本原因是安全管理制度的不完善和领导重视程度低,并提出了5项针对性的意见。该研究为煤矿安全行为管理的可持续性优化提供了有效的对策与建议。

基于ABC分析法的矿工违章行为管理有效性评价DEA模型

为提高前因-行为-结果(ABC)分析法对矿工违章行为管理的有效性,采用数据包络分析法(DEA),以计划行为理论(TPB)为基础,建立ABC管理有效性评价的DEA模型,并将此模型应用于王庄煤矿,依据模型运算结果对王庄煤矿ABC管理的有效性进行评价,提出改进建议。结果表明:王庄煤矿ABC管理的有效性水平较低,但正处于逐步改善阶段。实践说明:合理调整管理投入结构、科学规划管理投入规模、长期坚持实施管理有助于提高ABC管理的有效性水平。

基于ABC行为分析法的煤矿不安全行为HFACS模型

为提升煤矿整体安全性,结合前因-行为-结果(ABC)行为分析法,通过人因分析与分类系统将煤矿不安全因素分为4类致因、18类人因因素,并建立人因分析与分类系统(HFACS)模型。以山西省潞宁矿为例,通过层次分析法计算各因素权重,结合问卷调查获得的矿山等级评定矩阵获得矿山整体安全性的表达式。分析结果表明潞宁矿人因安全性较好,主要的不安全因素为组织的安全氛围及矿工的不安全心理,并针对这些不安全因素提出对策性建议。

行为安全管理在带式运输机司机安全行为管理中的应用

为最大程度减少煤矿生产现场不安全操作,实现煤矿的本质安全,通过ABC分析法编制ABC问卷对山西同煤集团永财坡矿运输机司机收集作业信息,分析不安全行为后设计行为安全管理(BBS)方案,用灰色关联法及MATLAB软件确定关键行为,进行行为安全管理,对安全行为指数的周平均值和首末期值进行分析。研究结果表明,运输机司机的安全水平指数从32%上升到65%,其中重点干预的4项行为上升幅度分别为46.9%、41.7%、39.5%、58.2%,证明了BBS在带式运输机司机安全行为管理改善中的有效性。