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行政人员的角色冲突及其伦理调适
被引量:
10
1
作者
郭冬梅
张慧珍
《河北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第1期81-84,共4页
在角色的伦理定位上,行政人员应拥有角色信仰的公共性、角色追求的服务性和角色行为的道德性。现实生活中,行政人员承担着多种社会角色,面临着多种角色权利、义务和期待形成的伦理困境和角色冲突。在如何走出伦理困境、解决角色冲突的...
在角色的伦理定位上,行政人员应拥有角色信仰的公共性、角色追求的服务性和角色行为的道德性。现实生活中,行政人员承担着多种社会角色,面临着多种角色权利、义务和期待形成的伦理困境和角色冲突。在如何走出伦理困境、解决角色冲突的途径中,行政人员除了依靠行政制度和规范等外部资源外,还必须依赖其自身价值观、信仰、角色自觉和独立人格等内部资源构成的伦理调适。
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关键词
行政人员
角色冲突
伦理调适
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职称材料
行政组织伦理氛围:基于社会认同理论的视角
被引量:
6
2
作者
颜冰
郑克岭
《南京农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2010年第1期83-90,共8页
社会认同理论与行政组织伦理氛围虽然具有迥异的研究背景、基础理论与方法,但不可否认二者之间存在高度的相关性。基于互动主义的行政组织伦理氛围内隐了社会认同的诸多环节,融合多重认同的建构性思维也有助于行政组织伦理氛围的提升。...
社会认同理论与行政组织伦理氛围虽然具有迥异的研究背景、基础理论与方法,但不可否认二者之间存在高度的相关性。基于互动主义的行政组织伦理氛围内隐了社会认同的诸多环节,融合多重认同的建构性思维也有助于行政组织伦理氛围的提升。特别是社会认同过程中群体身份的彰显,可以为分析组织伦理氛围提供现实工具,使组织成员能够从自我认同与社会认同纠结的困惑中摆脱出来,并通过激活机制唤醒与组织情境相匹配的群体归属意识,达到建设性分析行政组织伦理氛围对个体伦理决策影响力、解决行政组织伦理冲突、弥合行政组织规范与社会规范鸿沟的目的。
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关键词
社会认同
行政组织伦理氛围
群体身份
角色冲突
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职称材料
题名
行政人员的角色冲突及其伦理调适
被引量:
10
1
作者
郭冬梅
张慧珍
机构
河北师范大学法政管理学院
河北行政学院公共管理系
出处
《河北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第1期81-84,共4页
文摘
在角色的伦理定位上,行政人员应拥有角色信仰的公共性、角色追求的服务性和角色行为的道德性。现实生活中,行政人员承担着多种社会角色,面临着多种角色权利、义务和期待形成的伦理困境和角色冲突。在如何走出伦理困境、解决角色冲突的途径中,行政人员除了依靠行政制度和规范等外部资源外,还必须依赖其自身价值观、信仰、角色自觉和独立人格等内部资源构成的伦理调适。
关键词
行政人员
角色冲突
伦理调适
Keywords
administrators
,
the role conflict
,
ethical adaptation
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
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题名
行政组织伦理氛围:基于社会认同理论的视角
被引量:
6
2
作者
颜冰
郑克岭
机构
大庆石油学院人文科学学院
中国人民大学哲学院
出处
《南京农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2010年第1期83-90,共8页
文摘
社会认同理论与行政组织伦理氛围虽然具有迥异的研究背景、基础理论与方法,但不可否认二者之间存在高度的相关性。基于互动主义的行政组织伦理氛围内隐了社会认同的诸多环节,融合多重认同的建构性思维也有助于行政组织伦理氛围的提升。特别是社会认同过程中群体身份的彰显,可以为分析组织伦理氛围提供现实工具,使组织成员能够从自我认同与社会认同纠结的困惑中摆脱出来,并通过激活机制唤醒与组织情境相匹配的群体归属意识,达到建设性分析行政组织伦理氛围对个体伦理决策影响力、解决行政组织伦理冲突、弥合行政组织规范与社会规范鸿沟的目的。
关键词
社会认同
行政组织伦理氛围
群体身份
角色冲突
Keywords
Social Identity
ethical
Climate in Administrative Organizations
Group Membership
role
conflict
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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作者
出处
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1
行政人员的角色冲突及其伦理调适
郭冬梅
张慧珍
《河北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009
10
下载PDF
职称材料
2
行政组织伦理氛围:基于社会认同理论的视角
颜冰
郑克岭
《南京农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2010
6
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职称材料
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