多维关系网络中企业创新的同群效应

处于多维关系网络中的企业,进行技术创新时会观察同群企业的创新活动,而关系网络的联结状况则会强化这种关联效应。本文使用沪深两市A股上市公司样本,研究信息化网络和高管关联社会网络对企业创新同群效应强度的影响,并从信息传递、知识扩散的角度深化了对同群效应机制研究。研究发现,目标企业的创新数量和质量会受到同一地区、同一行业的同群企业创新的正向影响,背后的机制主要是企业在外部信息不确定性下的企业间信息传递,以及关联企业之间的知识溢出。此外,在信息化网络中,企业的互联网融入程度越高,其创新的同群效应越强;而在社会关联网络中,相比于无高管校友关联的同群企业,有高管校友关联的同群企业对目标企业创新有着更强的正向影响。

高管母校科研成果转化能力、校友网络与企业创新影响研究

基于IncoPat平台检索得到的中国内地高校发明专利转让数据,以2011—2020年我国沪深A股上市的高新技术企业为样本,采用社交网络分析方法建立校友网络,分析高管母校科研成果转化能力、校友网络以及二者交互作用对企业创新的影响关系。研究发现:高管母校科研成果转化能力显著提升企业创新投入与产出;校友网络中心度对企业创新投入与产出水平具有显著促进作用;企业越处于校友网络中心位置,高管母校科研成果转化能力对企业创新投入与产出水平的提升作用越显著。然而,企业创新的母校纽带也可能产生“小圈子”效应,从而固化创新思维,表现为高管团队海外背景异质性在高管母校科研成果转化能力与企业创新之间存在正向调节作用,但当企业位于校友网络中心位置时,这一调节效应不显著。过度强调“母校意识”可能遮掩海外异质性知识资源对企业创新的促进作用,与开放、多元的创新精神背道而驰。

基于复杂网络理论的校友网络研究

在某高校校友会网站的开发建设中,引入复杂网络机制,借鉴城市公共交通网络的space P和space L方法,构建了校友网络,分析了其平均路径长度、聚类系数和度分布等基本网络统计特性,并借用数学期望的思想,对构建的校友网络方法进行了验证。由分析结果可知,校友网络是一个具有指数型度分布的小世界网络;校友网络是由一些关键节点(主席、副主席和班长和团支书等)连接起来的,应该切实保障这类节点的桥梁作用;space P方法构造的校友网络比space L方法构造的校友网络更加合理,更能反映真实的校友关系。

中国大陆的归侨社团:以北京印尼归侨为例的研究

20世纪五六十年代, 数以十万计的印尼华侨返回中国大陆。由于政治的原因, 他们与海外华人社会的联系一度中断。中国实行改革开放以后, 他们逐渐恢复了与海外华人的联系。20世纪80年代以来, 他们纷纷组建社团, 重拾失落的记忆, 再塑自我认同。本文旨在通过对北京印尼归侨社团的实地考察, 研究全球化背景下归侨与海外华人社会关系的重建及其新的组织模式和认同特点。

地方高校学报职能定位及可持续发展路径

随着新闻出版体制改革不断深入,专业化学术期刊越来越多,数字化、网络化等传播方式越来越普遍,地方高校学报的发展面临新的挑战和机遇。地方高校学报要实现可持续发展,必须找准功能定位,充分发挥其自身的价值。要立足本校,整合优势资源,主编、编辑履行自身职责,利用数字化、网络化环境下表现出的越来越强的学术传播能力,发挥地方高校学报学术信息的价值。

网络时代背景下的高校校友工作模式探析

随着科学技术的进步,网络被人们越来越多的应用于日常工作中。对于学校来说,社会资源特别是高校校友资源,已成为学校可持续发展进程中不可缺少的一部分,并扮演着日益重要的角色。由此可见,通过充分利用现代网络技术,深度挖掘开发与利用校友资源,可以帮助学校深化办学理念,提升办学实力,促进高校更高层次的发展。本文主要通过分析当前我国高校校友工作模式的现状,提出了在网络时代背景下,如何实现校友工作信息化的方法与措施,以便促进高校充分利用校友这一人力资源,实现质的创新与飞跃。

关系网络中的资源获取与利益交换:民国时期大学校友会的运作逻辑

校友会作为连接学校和校友的纽带,产生于学校资源获取和校友利益交换的双重需要,建立于借鉴美国校友会和改造我国同学会的基础之上。校友会构建了一个覆盖广泛、影响深远的校友关系网络,对学校和校友的发展都产生了重要影响:对学校而言,校友会是其借以获取办学资源的有效途径;对于校友而言,校友会为其提供了优质的利益交换平台。校友会在促进学校和学生发展的同时,也可能助长门户之见和裙带之风,需要辩证对待。

大数据环境下高校图书馆面向校友创新服务模式探析

大数据环境促进了高校图书馆在服务理念、服务内容、服务对象上的创新发展。校友与母校具有天然的亲和力,图书馆面向校友服务,具有扎实的服务基础,是图书馆创新服务的重要内容,也是支持校友可持续发展的终身学习平台。通过文献调研和网络调查法,国内高校图书馆已从参观访问、文献阅览、文献传递、科技查新、知识产权信息服务等多维度、分层次的面向社会开放,但面向校友的专属服务并不突出。通过探索图书馆面向校友服务模式,图书馆面向校友服务还需在服务规章制度、服务理念转变、服务形式多样性等方面进一步完善和发展,为传承创新校友文化提供理论和实践依据。

我国大学校友募捐网络研究——基于社交网络分析的视角

近年来,我国高校日益重视募捐工作,其中校友募捐是大学捐赠的重要来源,也是募捐力量的有益补充。校友在帮助母校筹集资金过程中,相互之间也结成了特定的人际关系网络。校友募捐网络在关系属性、结构与拓展模式方面具有不同的特点。与世界一流大学的校友募捐实践相比,我国大学借助校友募捐的意识尚未形成,关键校友的募捐潜力没有挖掘,同时校友自身参与募捐网络的动力不足。因此,应进一步拓展校友募捐网络覆盖面,提高校友参与意愿,引导校友嵌入募捐网络,同时结合大学特点,构建校友募捐网络子群,培育若干关键校友以激发募捐网络活力,多措并举提高我国大学校友募捐水平,提升校友募捐绩效。

异军突起的高校校友会:防疫医护物资调配的组织协作网络--以武汉大学校友会为例

新冠肺炎疫情暴发早期,防疫医护物资一度供不应求。以组织网络为分析视角,高校校友会突破传统社会组织的局限,展现出了扩展版的NGO联盟、多元化的政企关联体和密集型的智库等组织网络特征。在公共危机事件的刺激下,家国情怀下的仁爱精神与“地方感”认同下的校友情结发生情感共鸣,转化为集体意向性的慈善动机,激活辐射全球和各行各业的校友组织协作网络,在资源动员、信息协调、价值凝聚等方面构建抗疫网络运行机制,协作完成医护物资调配的信息对接、全球采购、物流运输和仓储分发等供应全流程。疫情防控中高校校友会有效运转的组织协作网络机制,对中国高校校友会建设以及社会组织能力提升都具有一定启示。

浅议利用现代网络信息技术搞好班级建设的尝试

随着信息化社会的到来,网络已经成为人们学习生活的重要工具和手段。文章结合笔者的亲身体验和尝试,试图把现代网络信息技术和班级建设、学生管理有机结合起来,扬长避短,搭建师生平等互动的交流平台,拓展班级建设的形势与范围,正确有效地引导学生的思想行为,促进其德育发展,进行一点有益的思考和探索。

高管校友关系网络、正式制度环境与企业合作创新——基于关系治理与契约治理互动视角

在创新型国家建设的过程中,如何推动企业合作创新以提升创新质量,是一个亟需解决的重要问题。本文从非正式制度的关系治理角度出发,考察高管校友关系网络对企业合作创新的影响及作用机理。研究发现,企业在高管校友关系网络中越处于中心位置,越有助于其开展跨组织的合作创新。进一步研究显示,企业在高管校友关系网络的中心位置主要促进了在低社会信任水平地区开展合作创新以及跨区域开展合作创新,表明高管校友关系网络可以通过缓解信息不对称和增强相互信任来促进企业合作创新。研究还发现,正式制度的契约治理与高管校友关系网络的关系治理存在互补关系,提高知识产权保护、法制化水平、市场化水平有利于促进高管校友关系网络对企业合作创新的积极作用。本文将企业社会关系的经济后果拓展到企业合作创新领域,研究结果有助于厘清企业合作创新的影响机制,打开高管校友关系网络如何影响企业合作创新的黑箱,为企业从高管校友关系网络层面推动合作创新提供了理论支撑和经验证据。同时,也从侧面反映了企业合作创新存在一定的小圈子效应,需要推进社会诚信建设、畅通企业间合作研发信息的沟通渠道,并加强知识产权保护、提高法制化与市场化水平,为企业合作创新提供良好的制度环境。

高管校友网络与公司违约风险——基于社会信任的分析

本文通过高管教育背景信息构建公司之间校友关系的面板数据集,使用社会网络分析方法考察嵌入其中的信任、资源和信息能否发挥作用。结果表明,处于校友关系网络中心位置的公司,其违约风险更低。为缓解内生性问题,本文以高校扩招政策进行工具变量分析。其中,校友关系网络降低公司违约风险的重要渠道是共担风险提高信贷可获得性、建立交易关系增加商业信用使用及共享价值信息改善投资效率。本文结果对于理解中国经济奇迹之谜具有启示意义。

创新的母校印记：基于校友圈与专利申请的证据

校友关系作为重要的社会资本,在公司的资源获取、信息传递中扮演着重要角色。本文手工收集2004—2013年沪深A股上市公司高管毕业院校数据和上市公司专利申请数据,检验了高管校友关系网络对企业创新的影响。结果显示,高管校友关系网络的深度和广度与企业创新绩效显著正相关。高管关系重构的断点分析发现,高管校友关系网络增强后,企业专利申请的数量和质量显著提高。进一步的研究发现,高管校友关系网络对企业创新正向影响的作用机制在于,关系网络不仅可以缓解企业面临的融资压力,也能形成信息共享的创新联盟,提高企业专利授权的概率。然而,这一促进作用大多在直接校友关系中发挥作用,间接校友关系的影响并不显著,表现出明显的"小圈子"效应。本文的研究反映出中国企业的创新烙上了"母校印记",在创新融资、信息共享等方面相互支持。值得注意的是,本文的研究也从侧面揭示了"小圈子"效应可能存在的隐患,即上市公司高管们过度依赖于校友圈,有可能固化为封闭的小团体,阻碍了跨校的合作和开放的创新。

校友关系网络、基金投资业绩与“小圈子”效应

本文研究校友关系网络对基金业绩的影响,结果发现:第一,校友关系的广度和深度都能为基金带来业绩的正向提升;关系广度最高的基金组合每年获得的超额收益率比关系广度最低的基金组合高出11.37%;校友关系深度最高的基金组合比校友关系深度最低的基金组合高出9.12%。第二,校友关系存在"小圈子"效应,只有直接校友关系和亲密的校友关系能够影响基金业绩,间接校友关系对基金业绩的影响未能被证实。第三,校友关系网络对基金业绩正向影响的作用机制在于,关系网络能够享有更多的私有信息,从而进行更加积极的主动投资与隐形交易。第四,校友关系网络在股票买入时能够产生显著的正向影响,但是卖出时却不显著,说明校友关系网络在好消息面前有福同享,但在坏消息面前却各自保守信息。本文的研究反映出我国资本市场中直接关系网络的重要性,研究结果对我国资本市场的信息传递机制、关系网络经济效应都有理论和现实意义。

构建组织社会资本 促进远程高等教育的发展

近年来我国远程高等教育尽管有了长足的发展,然而不可否认的是,与普通高等教育相比,远程高等教育在公众心目中一直处于边缘地位,远程高等教育的毕业生与普通高等教育的毕业生相比,前者在就业市场中也处于明显劣势。本研究通过引入组织社会资本的概念,指出远程高等教育处于劣势的部分原因在于组织社会资本的缺乏;研究者并且通过介绍其他学科对于组织社会资本的研究,提出了通过构建组织社会资本,从而促进远程高等教育发展的一系列建议。

高校实质影响力及其形成——以法国顶尖高等专科学院为例

主要世界大学排名体系和法国高等专科学院以及国家军团之间的不相符表明,目前的大学排名体系反映的多是高校"名义"而非"实质"影响力。高校实质影响力指对国际事务及国家和社会生活的影响力,通过杰出毕业生的职业和职务得到体现,其形成要素包括塑造个人影响力的教育体系和将个人影响力转化为集体影响力的校友网络,名义影响力和实质影响力相辅相成。为实现中国高校的可持续发展并进一步参与国际竞争,中国政府和高校需共同努力构建名义和实质影响力适当匹配的高校影响力体系。

发审委校友关系会否扭曲IPO资源配置

本文考察了在证监会的IPO资源配置政策执行过程中,发审委的校友关系可能产生的影响。文中识别了证监会的三项IPO资源配置政策:一是产业调节政策;二是区域平衡政策;三是地区诚信政策。实证研究表明,证监会的IPO资源配置与上述政策相一致。具体而言,对于国家产业发展不予支持的企业,位于中部地区的企业,以及来自上市公司违规行为高发地区的企业,申请IPO时通过发审委审核的概率更低。但是,倘若发审委委员与拟上市企业的高管有校友关系,则可以削弱证监会IPO资源配置政策对上述企业过会的不利影响,提高此类企业的审核通过率。在拓展性分析中,本文发现,不同类型的发审委委员所能影响的政策类型亦有差异,且相对于审计师和律师,政府官员类发审委委员对政策的扭曲更为严重。

校友关系、信任与风险投资交易

在风险投资交易中,交易双方存在严重的信息不对称,需要风险投资人和创始人之间建立信任合作关系。当风险投资人和创始人存在校友关系时,双方能够通过群体识别建立信任,提高沟通效率,降低信息不对称和交易成本,对风险投资交易产生重要影响。本文以613个风险投资事件为样本,分析了风险投资人与创始人的校友关系对风险投资交易特征和结果的影响。研究发现,当存在校友关系时,风险投资投入企业的时间更早、更倾向于投资高科技企业和首轮融资企业。进一步研究发现,校友之间的专业差异和年龄差异越小,校友关系作用越明显。另外,存在校友关系的投资能够获得更高的投资绩效,而投资时间从中扮演着部分中介的作用。排除社会网络活跃程度、创始人毕业学校声誉和自选择等因素的影响后,研究结论依然成立。校友关系有助于风险投资人与创始人之间建立信任,使风险投资人敢于承担更高的投资风险,促进风险资本更好地发挥在支持创新创业活动中的作用。

校友关系网络对科技人员创新产出的影响——基于知识转移视角

校友关系网络是否影响科技人员的创新产出?现有文献较少针对该重要群体的关系网络进行探讨。本文以科技人员为研究对象,并采用来自哈佛专利数据库以及一家大型职业社交网站的公开在线简历的新匹配数据集进行实证分析。研究表明,科技人员在校友关系网络中的知识可达性有利于提升其创新产出。基于能力-动机框架的进一步研究表明,该效应对于名校毕业的科技人员更为明显,但会随着科技人员职业生涯的延伸逐渐减弱。知识转移机制分析表明,相比于非校友的专利发明,科技人员更有可能引用来自校友的专利发明。本研究丰富和拓展了非正式网络对个体创新的相关研究。同时,也为未来利用简历数据探究校友因素的相关研究提供了一种可行的思路。