大学校友力的理论阐释及其开发利用研究

随着教育的发展和学校职能的丰富,校友工作日益成为高校工作的重要组成部分。当前,国内高校校友工作存在理论体系缺乏深度,缺乏顶层设计和系统规划,模式缺乏创新,队伍不稳定以及趋向功利化等问题。因此,提出大学校友力是为了囊括和总结校友工作的碎片化概念以及探析发掘校友潜能优势的途径,更好地促进校友与母校的共同发展。立足“发展共同体”视角,对大学校友力的开发和利用展开深入研究,探索校友力在文化传承、情感凝聚、智力支持、平台搭建和资源集聚五大方面的有效实现路径,以期构建“情感共同体”,培育“荣誉共同体”,打造“发展共同体”,激发校友从内心深处自觉产生为母校作贡献的使命感和自豪感,形成“爱校、荣校、助校”的整体力量和文化氛围。

论校友力对大学综合实力的影响及其中介

校友是大学最可信赖、最可依靠的支持力量,也是影响大学综合实力的一个关键变量。通过引入校友力概念,解析了校友力的内涵和外延,探讨了大学与校友之间内外联动、双向互济的逻辑和意义。校友力研究作为从未进行过量化处理的原始课题,具有强烈的主观倾向意识,采用现代统计学方法将主观问题客观化处理,是校友力量化研究的重要手段。将校友力设为自变量,将大学综合实力设为因变量,同时引入二因子中介变量,建构了理论模型;在设定变量之间正向影响的逻辑前提下,针对校友力量化研究的测量维度、前提预设、模型构建和量表开发四个部分进行了讨论,基本搭建了校友力与大学综合实力之间影响机制的研究框架。