大学校史馆提升校友情感认同的效用机制探析——基于“记忆之场”的理论视角

大学校史馆如何成为大学—校友关系建构的重要场所和情感载体,以促进校友“集体记忆”形成,进而加强校友对母校的情感认同,是一个值得关注和深入研究的问题。本文基于“记忆之场”的理论视角,探讨校史馆如何通过展示和叙事为校友构建“集体记忆”,成为融合记忆与情感的“记忆之场”,并对提升校史馆在凝聚校友情感认同方面的具体举措进行探索,试图为当代大学校史馆建设以及大学—校友关系建构提供一些有益的启示和镜鉴。

地方高校“大学-校友”发展共同体的当代意蕴及其建构路径

在新时代诠释并厘清大学与校友的关系,有助于实现大学高质量发展。长期以来,大学与校友的关系建立在“学缘关系”基础上,历经多样态发展。现今大学的建设发展、各类排名与校友成长成才之间变得密不可分,并以多维模式结成“发展共同体”。基于马克思“类哲学”的“共同体”理论启发,地方高校“大学-校友”发展共同体应具有合作和共享、需求与互动、价值与反馈三重意蕴,并提出以“保持共情、形成共生、促进共享、实现共荣”的路径建构“大学-校友”新型关系,实现价值共创。

校友关系对科研产出的负效应——来自国家自然科学基金大样本的实证

校友关系对科研产出具有重要影响,但由于教育背景数据难以获取,从校友关系视角开展的科研产出影响因素研究相对不足。基于2009—2015年立项的30989个国家自然科学基金项目数据,构建负责人校友关系中心度与研究产出指标。研究发现:①校友关系对科研产出具有显著的负效应,对普通论文数量的负效应强于高质量论文,对技术效率的负效应强于规模效率,直接校友关系的负效应强于间接校友关系;②当负责人处于职业初始期,当项目所在学科知识壁垒较高,当依托单位属于985、211高校以及中科院研究所,当论文采用中文发表时,校友关系对科研产出负效应更强;③校友关系会通过增加负责人的弱关系和减小项目团队规模这两种机制对科研产出造成负影响。研究结果揭示了校友关系在科研工作中的重要性,可对中国科研资源配置优化提供指导。

新时代大学——校友关系建构的现实考量

对大学来讲,学缘关系只是存在于大学与其毕业学生之间的一种情感基础,需通过制度性的关系安排即大学—校友关系的建构,才能产生校友支持母校的意念和行动。事实上,大学客观上需要寻求其校友的支持以应对经费短缺的不利局面,使大学—校友关系建构成为一种必须;大学走向卓越所需的社会声望、社会评价、财务独立以及自我管理能力,则使大学—校友关系建构成为一种必要。为此,新时代的大学要获取校友稳定且持久的支持,就不能仅仅将大学—校友关系建构作为一项为学校筹措经费的活动,还需要将其置入一个全面且深入的治理框架内,这不仅在实践中有利于校友的发展,也必将在每一位校友的发展过程中促进大学各方面的进步与提升。

校友资源在高校育人工作中的实践与思考——以山东建筑大学管理工程学院为例

高校校友资源是学校发展不可忽视的重要力量,可为学校提供着教育资源、财力资源、信息资源、品牌资源等。从山东建筑大学管理工程学院的工作实例入手,结合实际探索与实践,提出了关于校友资源应用的思考,以更好发挥其在高校育人中的作用。

社会资本视域下的大学—校友关系及其建构

“双一流”大学的建设需要大量的资源投入,校友的支持能为大学带来各种宝贵的资源,而良好的大学—校友关系是大学获得校友支持的关键。文章借助社会资本理论,将大学—校友关系视为可能的社会资本,从认知维度(价值同一性的构建)、联系维度(实质性联系的构建)和中介维度(多样化联系途径的构建)三方面分析良好的大学—校友关系的建构,为优化大学校友工作、赢得校友的资源支持提供参考思路。

行业特色型高校与校友互动关系研究

行业特色型高校具有十分鲜明的特点,密切关联着国家各个行业,是我国高等教育管理体制的重要构成部分。基于高等教育强国战略背景下,推动行业特色型高效发展具有十分重要的价值和意义。校友作为行业特色型高校的培育对象,两者之间存在着密切的关系,包括对立统一的辩证关系、主体客体的互动关系,不断强化互动关系意义深远。

母子公司董事长校友关系对子公司创新的影响研究

有效地促进子公司创新,是实现企业集团高质量发展,进而实现国民经济高质量发展的核心动力。本文以2003~2020年中国A股上市公司为样本,基于社会资本理论研究了企业集团母子公司董事长校友关系这一非正式关系对子公司创新的影响。研究发现,在促进子公司创新方面,母子公司董事长校友关系发挥了显著的促进效应,子公司盈利状况与金融环境在两者关系中起调节作用。此外,本文还发现,母子公司董事长校友关系能够为子公司带来更多的资源,降低子公司的融资成本,进而促进子公司的创新发展。研究结果一方面丰富了母子公司校友关系的相关研究,另一方面也有利于上市公司明确社会资本的重要性,并有针对性地利用社会资本。

校友关系影响公司治理的四个热点

上市公司处于内外部经济主体所构建的关系网络之中,而校友关系凭借信任感、信息交流和契约监督等特殊性对公司治理带来的影响日益受到学术界青睐。通过对现有校友关系影响公司治理的文献进行梳理归纳,探讨董事会、高管层、审计师和机构投资者等治理要素的校友关系,辨析其对董事独立性、决策客观性、外审公允性和股价有效性的影响效果。基于此,从中国情境研究、经理人激励、校友关系对象和社会网络衡量等角度进行展望,为未来研究校友关系等非正式关系对公司治理的价值效应提供参考。

关系网络中的资源获取与利益交换:民国时期大学校友会的运作逻辑

校友会作为连接学校和校友的纽带,产生于学校资源获取和校友利益交换的双重需要,建立于借鉴美国校友会和改造我国同学会的基础之上。校友会构建了一个覆盖广泛、影响深远的校友关系网络,对学校和校友的发展都产生了重要影响:对学校而言,校友会是其借以获取办学资源的有效途径;对于校友而言,校友会为其提供了优质的利益交换平台。校友会在促进学校和学生发展的同时,也可能助长门户之见和裙带之风,需要辩证对待。

校友关系与大学社会服务功能拓展——武汉大学“1500亿引资回汉计划”的案例研究

大学拓展其社会服务功能,不仅是为了体现其社会存在价值,也是为了获取更大发展空间的需要。通过武汉大学"1500亿引资回汉计划"的案例研究发现,彼此对资源的需要,给大学、政府、校友三方建构以校友为关键节点的关系即校友关系提供了最初始的动力,而三方各自拥有资源的不同又恰恰为这一关系建构提供了现实可行性。再经研究发现,这一关系建构过程经历了关系认知、关系结构和关系情境三个相互联结的阶段。大学也正是在这一机理和过程中,获得了自身社会服务功能的拓展。为此,今后大学要获得更好发展,就有必要将校友关系建设作为增强其社会影响力、辐射力以及获取更多外在支持的新路径,并进而将"大学+"作为其现在及未来发展的新样态。

制度逻辑视域下“大学-校友”关系的内涵解读、问题表征及深化路径

“大学-校友”关系本质可以诠释为结构性、建构性和文化性等三个维度。制度逻辑的规制性、规范性和“文化-认知性”等三大要素,为进一步理解“大学-校友”关系的内涵,提供了具有想象力和解释力的分析框架。制度逻辑的三大要素能够与“大学-校友”关系本质的三个维度形成彼此耦合的映射对称性。基于制度逻辑的视角可以将“大学-校友”关系的问题归纳为规制体系不完备、规范机制不成熟和文化认知作用不充分,深化途径在于优化规制体系、完善规范机制和建构文化认知系统。

论校友力对大学综合实力的影响及其中介

校友是大学最可信赖、最可依靠的支持力量,也是影响大学综合实力的一个关键变量。通过引入校友力概念,解析了校友力的内涵和外延,探讨了大学与校友之间内外联动、双向互济的逻辑和意义。校友力研究作为从未进行过量化处理的原始课题,具有强烈的主观倾向意识,采用现代统计学方法将主观问题客观化处理,是校友力量化研究的重要手段。将校友力设为自变量,将大学综合实力设为因变量,同时引入二因子中介变量,建构了理论模型;在设定变量之间正向影响的逻辑前提下,针对校友力量化研究的测量维度、前提预设、模型构建和量表开发四个部分进行了讨论,基本搭建了校友力与大学综合实力之间影响机制的研究框架。

校友关系与企业创新——基于PE管理人和高管的关系视角

在我国实施创新驱动发展战略的背景下,本文研究了私募股权投资(Private Equity,简称PE)管理人与企业高管的校友关系对被投资企业创新行为的影响。研究发现,PE管理人与企业高管的校友关系会促进被投资企业的创新投入。进一步分析发现:两者的校友关系对企业创新的促进作用在高创新需求的行业、民营企业、PE投资规模大的企业以及处于市场化程度较低地区的企业更加明显。通过影响机制检验,我们发现PE管理人和高管的校友关系通过缓解被投资企业的融资约束,进而影响企业的创新投入。与以往文献不同,本文从校友关系为代表的社会网络关系的角度出发,研究了个人层面的PE关系对企业创新的影响,研究结论丰富了相关文献,同时也为企业和PE充分利用社会网络关系实现创新发展提供了重要的实践启示。

新时代大学校友关系的建构路径探索

在大学与毕业生之存在一种关系,称作学缘关系。建立大学校友关系可以帮助学校在一定程度上有效应对学校资金不足问题。由此可见,在新时期,大学若获得良好的校友关系,需要全面深入的将建立校友关系纳入研究中,而不仅是为了得到相应的教学经费帮助。通过此种方式,进一步促进大学校友关系发展,同时也促进大学各方面都得到很多的提升。该文主要对新时代大学校友关系建构的相关思考以及具体路径进行分析。

CEO校友关系会影响并购决策与并购效果吗

文章基于我国转型经济特殊环境和关系型社会制度背景,以2010-2017年主并方为A股上市公司为样本,实证研究了并购双方CEO校友关系对并购决策与并购效果的影响。研究发现,主并方与被并方CEO校友关系会导致错误的并购决策和较低的股东回报,显著降低了并购宣告日[-2,+2]时间窗主并公司股票累计异常收益率,提高了被并方CEO留任的可能性和主并方CEO薪酬;双方CEO存在校友关系的企业更容易发生并购,但这类并购发生资产剥离的概率更高,甚至剥离也很难改善绩效。研究结果有利于企业理性运用社会关系资源,降低并购中的代理问题,为规范并购决策的科学性与审慎性、提高并购绩效提供了理论支持与经验证据。

大学—校友关系的关系性研究

相较于大学校友问题的传统研究路径,大学—校友关系应是一个新视角。但要厘清大学—校友关系的内在机理和运行规律,还需转向这一关系的关系性研究。大学—校友关系首先表现为一种既定的先赋性关系即学缘关系,其次表现为一种两类主体(制度主体和生活主体)互动的结构性关系,同时还表现为一种需要纳入实践操作层面的建构性关系。大学—校友关系的建构性关系可表述为:有某种关系认知的行动者(如校友、教师、大学生等)依托某一关系结构,在一定的关系情境中获取他们生存和发展所需资源的互动过程。把握这一关系性,对于当前高校全面认识校友问题、优化校友工作思路和方法具有重要的启示意义。

基金经理与签字审计师校友关系研究

本文构建了基金经理与签字审计师之间的校友关系网络,研究了基金经理与上市公司签字审计师之间的校友关系是否影响基金经理的投资决策。研究发现,由于信息能够通过社会关系网络进行传递,降低了基金经理与上市公司之间的信息不对称,因此基金经理更偏好于投资与签字审计师存在校友关系的上市公司。相比于其他公司,基金经理更关注与签字审计师存在校友关系的上市公司的财务指标,且对于关联上市公司的审计意见、未预期盈余和净资产收益率(ROE)等审计、财务指标具有相对更好的预测能力。