我国临时仲裁制度构建的逻辑与路径

临时仲裁制度是涉外法治领域中的重要内容。注重涉外法治对健全国内法治的促进作用、贯彻司法支持仲裁理念、平衡公正与效率价值是我国在构建临时仲裁制度当中应遵循的基本逻辑。现阶段,将临时仲裁的适用范围扩大到国内仲裁具有一定的现实需求和市场基础。为构建系统化的临时仲裁制度,不仅需要在立法层面赋予其合法性,创新仲裁员选任规则,建立仲裁员委任机制,还需完善第三方协助机制,健全以司法监督为主的多元化监督体系和责任体系。

CT检查预约规则的仿真模拟研究

以病人等待时间、检查室空闲时间及其线性总成本为性能指标,利用Extend Sim建立离散事件仿真模型,采用重复删除法得到9种基本预约规则和9种调整预约规则的性能指标估计值及其样本数据,采用方差分析和有效边界分析比较不同"分时预约规则"对该排队系统(的影响。结果表明:从不同利益主体(病人、医院或双方)出发,最优预约规则都具有"时间槽长度先增大后减小"的特点,与以往基于单阶段、单服务台的研究结论相同,而每个时间槽的预约人数变化规律和针对强扫病人调整的方法不同。

多举措改革提高实验室管理水平

实验室的建设与管理既体现了学校的研究水平,又反映了学校的办学实力。实验室是高校教师与研究生进行科学研究的一个重要平台。经过几年的管理实践,发现科研实验室存在实验室分散管理人员少、实验研究人员多、流动性强、安全意识差、操作登记不规范等问题,实验室管理水平较低。通过采取了一人双岗制、实行预约制、仪器定期培训、加强实验室安全管理等适宜的创新管理措施,科学地管理了实验仪器,提高了科研实验室管理的质量与水平。

门诊预约管理策略评估研究

目的评估分时段预约挂号模式,综合考虑预约时段、排队规则等因素对患者候诊时间的影响。方法基于2016年4月—8月上海某三甲医院某科室普通门诊预约数据,应用排队论和Arena仿真软件建立不同预约号源管理方案模型并求解。结果结合实践需求,提出预约时段长度缩减、非预约局部分立排队及两者混合等3种改善方案,与原预约方案比较显示,非预约患者等候时间由原来的110min分别降为103min、108min、99min。结论 3种预约改进策略,经仿真评估后采用了混合策略进行实施,提高了患者综合满意度,促进了门诊患者有序就诊。

基于智能规则的医院检查预约平台应用研究

以上海市胸科医院为例,从总体架构、智能规则库、模型构建和计算等方面阐述基于智能分配规则的医院检查预约平台建设,选取对照组和观察组对平台使用前后预约情况进行对比,结果表明该平台有助于缩短检查等候时间,优化检查预约流程,提升患者满意度。

高校聘任制改革有关问题探讨

本文就高校人事制度改革的核心问题、改革的关键以及改革过程中出的问题以及保障措施进行了初步探讨。

论预约裁定制度的适用与完善

税收征管法修订草案(征求意见稿)第四十六条明确规定,税务机关应当建立税收预约裁定制度。但我国的税收预约裁定制度仍处在探索起步阶段,目前尚缺乏系统的理论支撑及完整规范可操作的适用规则。因此,有必要清晰预约裁定制度的立法目的,明确界定其性质,厘清其法律适用要件,分析其在实践中可能存在的适用难点,以期为预约裁定制度的具体运行和管理细则的立法完善提出针对性建议,强化纳税人权利保护视角,深化征纳平衡理念,和谐征纳关系,提高税收的确定性,降低税务风险,增强我国税制的国际竞争力。

口腔门诊预约制对提高医疗服务质量的作用

无预约制和有预约制的口腔门诊各30名患者进行了主、客观调查,分析了无预约制口腔门诊的存在问题及隐患,继而从"以病人为中心"的现代医疗服务模式及优化门诊的角度讨论了有预约制的口腔门诊的意义,得出以下结论:口腔门诊预约使患者的有效就诊时间率大大提高,使患者在有序、安静的就医环境中得到高质量的口腔医疗服务,有刊于医院最大限度地利用医疗资源。建议推广和完善口腔门诊预约制度。

预约模式下的病房床位协同管理研究

病床是大型医院关键的医疗资源,随着住院患者数量日益增长,病床资源的合理配置已成为医院管理者亟待解决的难点。以厦门大学附属第一医院(总院)为例,在统计医院现有病床资源的基础上,分析病床配置合理性,研究病床预约排队算法和调度规则,研发病床协同预约管理系统,提高了医院床位的使用率与周转率,提升了医院总体管理水平。

高校人事聘用制改革与构建的新思考

本文剖析了全员聘用制的优点和消极因素 ,并提出高校构建流动与稳定岗位相结合。

《尚书》中所称道的理想君王形象

《尚书》是流传于今最为久远的一部政事文献汇编,其中蕴涵着颇为丰富的政治思想资料。经孔子亲自删定整理,能够入档《尚书》的有道之君,不仅具有德政克己的为君内在素养,而且还兼备了任用贤俊的政治胸襟和恤众惠民的“为民父母”风范。该典籍对贤君明主形象的褒扬,反映了先秦儒家对理想政治的预期。

会计工作委派制初探

针对我国会计信息失真严重的现状 ,分析其根源 ,指出目前会计工作管理体制的弊端 ,最突出的问题就是会计人员缺乏独立性。由此提出改革现在的会计管理体制 ,实行会计工作委派制 ,使会计人员最大限度地保持其独立性 ,从而有利于真正做到贯彻执行会计法规和制度 。

论清代前期西南边政的决策演变——以康熙朝“驱准保藏”战前后为例

康乾时期的国内政治、国防形式,以及西南地区特殊的战略地位,决定了清前期西南边政决策,经历了由康熙时期的安抚之策,到雍乾时期大力推行政治军事改革的演变过程。此政策的推行为清朝西南边防的稳定,实现祖国完全统一奠定了坚实的战略基础。

基于智慧医院的医技检查预约排程智能系统的实践

目的以信息化为手段优化医技检查预约流程,构建医技检查预约排程智能系统并探讨其实践效果。方法通过信息集成,构建医技检查预约排程智能系统,补充检查项目的预约规则及注意事项,健全项目知识库;基于运筹学最短路径理论和动态规划算法,为患者提供更优的检查预约安排,实现医生开单即给出最合理的检查顺序。比较医技检查预约排程智能系统应用前后检查预约耗时、满意度、工作效率、术前待床日和平均住院天数的差异。结果应用医技检查预约排程智能系统后,患者的检查预约环节耗时明显缩短、满意度显著提升,大型检查设备的工作效率提高,医院管理效率明显提升,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医技检查预约排程智能系统具有实际应用价值,值得推广。

住院分布式医技预约平台设计与关键应用研究

目的:解决医院住院患者医技检查预约流程繁琐、预约时间跨度长的问题,促进资源高效利用,优化医院管理。方法:以SOA架构为载体,设计集约式医技预约平台,在平台中不同医技科室分别设置对应预约规则及时间段,并针对预约平台应用关键问题进行分析研究,优化预约流程,可直接在预约平台中对多类检查进行一键预约。结果:医技检查预约平台很好地实现了住院医技检查的一键预约,简化了预约流程,加快了预约效率,预约等候时间从36小时缩短为28小时,间接缩短了住院日。结论:分布式医技预约平台合理统筹安排,优化资源配置及服务效率,提高工作效率和医疗质量,促进了智慧医疗体系的信息化建设进程。

关于会计委派制的思考

近年来,我国在某些地方加大了会计委派制试点的力度。实行会计委派制度,是加强会计监督和管理的有效形式,是从源头上预防和治理腐败的重要措施。但从目前各会计委派工作试点地区的试行情况来看,虽已初见成效,也发现一些问题,需要在理论上和实践上不断总结完善。立足我国实际情况,对尚在探索中的会计委派制的形式、存在的问题及会计委派制的进一步完善进行了阐述和探讨。

议我国会计信息的失真及其监管措施

文章主要对会计信息失真的原因,导致失真的舞弊手法作了客观的分析,并在此基础上进一步提出了解决会计信息失真的办法和措施。

法治化视域下地方高校教师聘任制的审思与重构

高校教师聘任制在现代大学制度中具有重要的价值诉求。目前,地方高校教师聘任制遭遇一系列困境:制度因利益主体合力抵制而流于形式化,合同因法律性质不明确而缺乏可预测性,考核评价因行政主导而趋于功利化,主体及程序因存在瑕疵而影响合法性。深化改革,需要从法治化视角对教师聘任制进行全方位重构:立法上完善相关法律法规体系,执法上强化高校依法行政要求,司法上畅通当事人权利救济渠道,守法上塑造利益主体法治精神。

基于规则库的智能化医技预约流程构建

目的:整合医院医技资源,优化预约流程,提高资源使用率,提升服务能力。方法:通过分析传统医技检查流程中存在的问题,结合医院实际情况,建立智能化医技检查预约平台。结果:智能化医技检查预约平台能够有效地提升医护人员的工作效率,减少患者排队等待时间。结论:医技检查作为医院业务运转的重要环节,直接影响医院整体服务质量和患者就诊体验,建立智能化医技检查平台是有效解决上述问题的重要途径,也是时代发展的必然选择。

论韩非子的君主集权理论

韩非子君主集权制的理论是建立强大的中央集权制的封建国家的理论基础,是顺应历史发展的潮流的。韩非子的理论与老子的“小国寡民”、孔子的“兴灭国,继绝世,举逸民”的仁政学说,是截然相反的。韩非子主张法治,由君主制订统一的固定的法律,君主独揽大权,实行严格的赏罚,使群臣“唯命是听”,并且主张:“明主之吏,宰相必起于州部,武将必发于卒伍”,不管是文官还是武将,都必须经过实际斗争的考验,在实践中锻炼和增长才干,然后逐级予以提拔。因此他主张“任人唯贤”反对“任人唯亲”。