Development of Design and Art Education Model in China

Teaching and practice characteristics of design and art specialty were explored, history and training objectives of design and art education in China reviewed, current situation and major problems of Chinese design and art education model analyzed. Considering experience of foreign art and design education, the paper proposed that studio construction and "Double-teacher system" were the keys to the development of design and art education model, and elaborated implementation methods and signifi cance of the construction.

新文科建设视角下高职院校教师混合式教学能力现状研究

为了解高职院校教师混合式教学的现状和面临的挑战,采用量化研究方法,从教学设计、技术能力、课堂管理和教师自我效能4个维度对120名高职院校教师开展问卷调查。因子分析结果显示,自我效能维度得分最高,教学设计和课堂管理维度处于中等水平,技术能力维度得分最低,表明受访教师对混合式教学持积极态度,但在现代教育技术应用上存在困难。独立样本t检验和单因素方差分析结果表明,性别和职称变量对受访教师混合式教学能力无显著影响,但年龄和学历对其有显著影响。通过回归分析发现,教学设计、技术能力和教师自我效能3个变量对教师混合式教学能力有显著影响。基于此,高职院校应加强技术培训、提供教学设计支持、提供技术支持与资源共享、建立激励机制。

高等职业教育环境艺术设计专业师资培训平台建设设想

本文认为,高职环境艺术设计专业师资培训平台搭建既可以是校办或系办企业形式,也可是教授工作室制度下的设计事务所形式。把这种机制与机构引入到专业教学,甚至是课程建设中为教师提供机动灵活的授课形式和接受新知识的空间环境。

高职院校艺术设计类班主任工作思路及方法探析

根据高职院校艺术设计类生源构成情况及对班主任工作现状的分析,围绕培养艺术设计专业人才这一目标,提出了在加强高职院校艺术设计类班主任工作中建立科学合理的管理机制,通过班级活动稳定专业思想,组建一支师德优良、管理出色的班主任队伍的思路和方法。

中职教师素质提高培训现状探析——以工艺美术专业为例的实证研究

本文在对中职工艺美术专业教师素质提高培训的实证调研基础上,从教师的基本信息、教学的基本信息、培训的基本信息等方面,分析出现阶段中职教师素质提高培训主要在师资总体、教师教学能力、培训机制等方面存在的问题。我们必须正视这些问题,从完善培训机制、创新培训课程和模式、建立教师培训质量评价指标体系等方面制定解决的对策。

高职艺术设计类兼职教师队伍管理的思考与实践

我国高等教育改革的不断深化促进了高职教育规模的日益发展,造成短时间内教师短缺的现象,而解决这个暂时性问题的最佳途径是向社会聘任兼职教师。目前高职院校在兼职教师队伍管理上取得不少成功的经验,同时也存在诸多问题。本文通过实地调研,收集充分材料,在归纳总结的基础上找出高职艺术设计类兼职教师实践中存在的问题,探寻成因,提出具有针对性的建议及切实可行的操作办法。

艺术设计专业的兴趣教学

兴趣教学是有效教学和高效教学的保证,有了兴趣教学原则的思想观念,在教学中就会将知识性、趣味性、专业性结合起来,使学生在轻松愉快中掌握专业知识,从根本上培养和提高学生的学习兴趣,使学生由衷的喜欢艺术设计专业,从而大大提高了学生的学习效率。

对当前中国艺术设计教育的反思

当前中国艺术设计教育从教师角色、课程体系、教学方法等方面都表现出急功近利、缺乏远见、文化弱化及与中国传统文化相脱节即重技术轻文化的倾向。设计者精神文化底蕴不够必定会使设计者的文化艺术思想缺失、设计水准降低。当前中国艺术设计教育必须进行反思并重构,技道齐重,实现艺术设计教育的可持续发展。

高职院校“三能”师资队伍建设研究——以艺术设计专业为例

从中国职业教育现状、艺术设计专业特点入手,强调教师要具备"三能":教学能力、社会实践能力、社会服务能力。本文强调专业教师要以"三能"标准要求自己,改变教学方式,提高教学水平,促进"三能"教学团队的优化。

面向大学设计教育的几点提案

近年来,我国的艺术设计发展迅速,但是与西方发达国家相比,我们还有很大的差距。我国的艺术教育要和国际接轨,首先要从艺术设计教育着手,更新观念,大胆改革,逐步完善现有的艺术设计教育体系。

教师类型对艺术设计专业学生创造性倾向影响的实证分析

以我国某所艺术设计院校的422名艺术设计专业学生为样本获取数据,采用实证的研究方法分析教师类型对学生创造性倾向的影响。结果表明:1.学生偏爱仁慈型的教师;2.教师类型与挑战性、创造性倾向的总体表现有显著关联,且关联强度为中度;3.学生的冒险性、挑战性、好奇性和创造性倾向总分因不同的教师类型而有显著性差异。且就艺术设计专业而言,高仁慈、高权威型教师有利于学生创造力的发展。因此,注重以学生为中心的教学、不断提升教师创造性教学的能力与素质是实现艺术设计专业创造力教育的重要途径和保障。

非遗融入高职艺术设计类人才培养的探索与实践

在高职艺术设计类人才培养创新的背景下,湖北科技职业学院立足全球化发展视角,搭建传统文化育人桥梁,将“非遗育人”理念融入艺术设计类创新人才培养全过程,形成了符合本校非遗特色的项目化课程体系和人才培养平台体系,建立了非遗项目化课程的“四方评价”机制,形成“非遗融入、三师融通、双创融合”的艺术设计人才培养方案,为融合传统文化特色的复合创新型高职艺术设计类人才培养提供了开放性、融通性、创造性的实施方法。

谈美术教研员在教师成长中的作用

以往我们对教师的成长和师资队伍的建设 ,总是着眼于教师自身的素质及各种业务水平的提高 ,而对教师成长中的其他因素 ,比如教师进修制度、进修内容和活动方式 ,以及地区教研员的作用却很少谈及。随着教育改革的深入 ,新课程的实施 ,教师成长的内涵在不断扩大 ,在当代教育语境下 ,教研员应起到什么作用 ?

关于艺术设计专业“双师型”教师的思考

艺术设计学科是集科学、艺术学、市场学、生态学、应用技术为一体的、综合性的、知识密集型的学科,具有明显的科学性、实践性与实用性特征。艺术设计教学的核心在于学生实践能力的培养,以适应社会发展的需要。构建适应时代要求的实践性教学体系,已成为普通艺术院校教学改革的趋势,而"双师型"教师模式为艺术设计师资培养提供了一个新的思路。

高职艺术设计类“双师型”教师培养途径的探索与实践

未来社会和市场对设计人才的要求是什么,设计教育如何实现与社会经济、技术、信息、文化以及与行业、企业紧密结合,如何提高高职艺术设计类毕业生的就业率?所有这一切都有赖于建立起一支具有较高素养、具有强烈的职业道德和责任感、对社会和企业需求深入了解的理论与实践相结合的“双师型”的教师队伍。

高职艺术设计教师专业发展的问题与对策探究

文章分析了高职艺术设计教师专业发展现状,并提出社会认同感不足、学校缺乏培养规划、在职进修和培训力度不够,教师自主发展意识不强,学术研究能力不足等存在的问题,针对以上的问题提出了加强社会认同感;学校制定相关配套制度;加强在职进修和培训的力度;教师加强自主发展意识,做好职业生涯规划,提高反思能力,逐步提升学术研究能力等相对应的对策。高职艺术设计教师专业发展是一个持续的概念和不断深化研究的过程,文章的分析对艺术设计专业教师的专业发展具有一定的借鉴意义。

基于胜任力的艺术设计类“双师型”教师分层聘任标准与多元评价机制研究

艺术设计类“双师型”教师在聘任标准与评价机制方面存在认定标准、聘任层次、评价机制的缺失问题。根据胜任力理论和教师发展阶段理论,结合艺术设计类教师的特点,提出以技术技能和实践创新素质为驱动的教学能力评价模式,以期引导艺术设计类教师的专业发展。

社会对高职环境艺术设计专业“双师型”教师期待值探究

加强环境艺术设计专业"双师型"教师队伍的建设,特别是要拥有一支高素质、能适应现代的设计发展和达到更为有效的教学要求的"双师型"教师队伍,这是高职环境艺术设计专业可持续发展的关键所在。

云环境下高校教师艺术设计教学资源共享

近年来解决数字化教学资源共享问题的方案越来越多,云计算环境作为其中一种渐渐走入使用范围,如今,数字化教学资源的共享水平决定了教学环境与资源的共享。高校艺术专业通过对艺术设计专业的分析与人才流动指标体系的建立,从而不断完善教学资源的共享。

论工科院校艺术设计专业“双师型”教师的培养

工科院校艺术设计专业要特别注重培养既懂实际又重视理论指导的"双师型"教师,通过对"双师型"教师的培养来加速培养学生的创新思维、加速进行创新教学改革,以适应现代的设计发展和达到更为有效的教学目的。