Analysis of the Standardization of Administrative Management in Colleges and Universities Under the Background of Information Technology

In the development of the information age,universities should recognize the significant impact of information technology on their own development.In practice,it is possible to effectively improve the efficiency and quality of work by dealing with and constructing information-based methods,innovating administrative management models,and adopting more efficient and scientific methods to address various problems and shortcomings encountered in work.As an important part of university management,administrative management is a complex task.Establishing a standardized management model through information technology can further improve the comprehensive efficiency of administrative management.In this regard,the administrative standardization in universities under the background of information technology is analyzed and studied in this paper.

数字经济背景下传统企业信息技术应用分析

伴随数字经济的飞速发展,很多传统行业企业为了赶上数字经济洪流,部署了信息技术来提高自身经营管理的能力和质量,以便在竞争日益激烈的市场中占据一席之地,然而只有少数企业完成数字信息化转型,大多数传统行业并未成功。通过研究当前传统行业信息技术应用现状发现阻碍信息化转型的困境包括传统行业企业没有统一信息化转型观念、信息化人才缺失以及选择的信息软件未形成闭环管理效果。结合实证分析,提出相应对策为传统行业企业信息化转型提供解决思路和办法,以期帮助企业尽快实现信息化转型,进而提高企业经营效率,享受数字经济红利。

浅谈信息化背景下勘察设计单位如何做好档案的管理工作

近年来,信息化环境的发展为档案管理工作带来了良好的发展契机,促使档案朝着专业化、数字化以及经济化的方向发展,但是,在实际的操作过程中,由于各种因素的影响,勘察单位档案信息化进程还不难满足社会经济的发展,本文主要探讨信息化环境对勘察设计单位档案管理工作的影响并提出相应的创新管理方式。

信息化背景下发展型农村地区手机使用人群分化研究——基于晋南村庄的实证调查

随着农村信息化的迅猛发展和手机迅速的普及,手机使用逐渐进入人们的学习、工作和生活之中,改变着人们的思维和行为方式,打破传统人群基于人缘、血缘、地缘、为纽带的人群共同成员感和归属感,进而导致农村地区人群也在走向分化。以晋南村庄的手机使用情况的实地调查数据为依托,采用定性和定量的分析方法,从体制依存和自我依存的两个角度进行分析把握,结果表明,在信息化背景下的手机使用过程使得村庄人群存在明显的分化。结合以上分析,对这种现象进行了初步的了解和掌握,进而探讨这种现象对社会带来的价值与意义。

技术背景CEO对企业盈余平滑的影响研究

基于2007-2019年我国A股上市公司面板数据,考察了技术背景CEO对企业盈余平滑的影响。研究发现:技术背景CEO能够提高盈余平滑程度,其盈余平滑的动机表现为信息主义属性,在方式选择上倾向于真实盈余平滑。研究进一步从创新活动、CEO能力、信息不对称以及投资者期望四个方面对技术背景CEO影响盈余平滑的机制进行分析,并探讨了盈余平滑的经济后果。研究结论深化了对CEO专业背景如何影响企业财务策略的理解,丰富了企业盈余平滑的影响因素和经济后果的研究。

信息化背景下高职院校人事管理工作的改革途径

随着科技的发展,信息技术逐渐应用在各个领域中,为各领域的发展带来了新的发展方向,人事管理作为高校工作的重点也在一定程度上应用了信息技术。本文首先对高职院校人事管理信息化的意义进行了阐释,进而分析了高职院校人事管理工作存在的问题,并从充分认识人事管理信息化的内涵、实现人事管理信息资源共享、制定相应制度政策,进行规范化管理、提高人事管理人员的综合水平四个方面提出了信息化背景下高职院校人事管理工作的改革策略,从而使信息资源利用最大化、提高工作效率、为学校发展提供决策,逐渐建立起完整的信息化人事管理体系。

信息化背景下单位保密管理工作创新思考

在信息化背景下,单位保密管理工作受到了许多影响,信息化背景所具有的双面性,既给单位保密管理工作带来许多选择的机会,也给工作造成了一定程度的冲击。本文阐述了单位保密管理工作内容及其独特性,并对信息化背景下的单位保密管理工作现状进行简要分析,对如何优化保密管理工作提出几点策略,仅供相关企业与从业人员参考,以期促进单位保密管理工作安全、稳定的发展。

浅析信息化背景下的现代建筑工程管理优化措施

建筑工程管理工作一直是工程建设的重要保障,在当前信息化的背景下,该项工作开始采用信息化管理的模式,促进着管理工作更好的开展。本文通过分析信息技术在建筑工程管理中的作用,进一步分析了当前现代建筑工程管理工作的优化措施。

信息化:企业创新发展的必然选择——黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化建设系列报道(之一)

阐述了斯达公司实施企业信息化的背景和动因,进而提出信息化管理是企业提键要:创新发展的必然选择。