刘易斯“拐点”与我国初次分配格局——劳动力供给曲线对劳动报酬份额的影响

依据刘易斯"拐点"中对于保留收益的描述构建了一条向右上方倾斜的劳动力供给曲线。为了对新的理论进行验证,实证研究不仅提出了用以解决资本存量问题的二阶加权差分计量方法,还加入了用于衡量劳动力保留收益水平和差距的新变量。稳健的回归结果表明劳均资本、生活成本对劳动报酬份额存在正向影响,而劳动力群体内部收入差距以及劳动力数量对该份额存在负向影响,符合模型预期。与此同时,福利分析指出,对于初次分配是否有利于劳动者不能仅以劳动报酬份额为标准,否则会产生误判。

子女数量对我国流动女性劳动参与的影响——基于M型与倒U型劳动参与曲线的分析

本文利用2011-2014年流动人口动态监测数据,发现我国流动女性劳动参与曲线随年龄呈M型,而有生育经历的随年龄呈倒U型。基于LPM与工具变量回归,认为子女数量对流动女性劳动参与有负面影响,生养孩子使年轻流动女性更易退出劳动力市场;子女数量递增对非农流动女性劳动参与没有显著影响,但会使农业流动女性的劳动参与概率显著降低,这一作用因家庭经济支撑需要有所弱化;农业流动女性的劳动参与存在子女数量的边际递减效应,二孩之后继续生育对其劳动参与没有显著影响。本文分析结论对全面二孩政策实施下全社会共享生育公平有一定参考作用。

知识经济时代的两极工资理论

本文从经济学的供需原理出发,分析了知识经济时代工资结构的变化趋势,即工资两极分化的情况将会加剧。这对于政府制定宏观工资政策和企业设计薪酬标准有一定的指导意义。

中国劳动参与率变动与“后弯的”劳动供给曲线

利用19个国家1978—2012年间的面板数据,分别采用长面板模型和动态面板模型对劳动参与率的影响因素进行估计,发现劳动年龄人口比重、失业率、大学毛入学率和人均GDP对劳动参与率的影响非常显著,从而证实"后弯的"劳动供给曲线理论。

对菲利普斯曲线不稳定性的一种新解释

通货膨胀率和失业率之间关系,是菲利普斯曲线描述的基本内容,也是经济学争论的焦点之一。在所有有关菲利普斯曲线的讨论中,假定劳动供给曲线是正斜率曲线是一个基本前提。但劳动供给曲线不一定是正斜率,它既可能是正斜率、负斜率,也可能是水平或垂直线,正是由于劳动供给曲线的不稳定性,导致了通货膨胀率和失业率之间关系的不稳定,因此依据菲利普斯曲线来决策并不可靠。

农村劳动力转移的机制性障碍及其克服

农村劳动力转移问题不等同于劳动力需求增长问题。消费需求升级与工业发展拉动资本深化,引致劳动需求曲线上移与左移,带动劳动供给曲线分层并上移,妨碍了农村劳动力的转移。要克服这些转移障碍,就应采取推进城市化与发展劳动密集型产业,支持农业发展等措施。

劳动供给曲线与货币政策区域结构效应——基于东部地区11省市的实证分析

基于劳动力相对短缺和劳动力跨区流动的基本事实,将生产函数对货币政策效力的约束拓展为劳动供给曲线对货币政策区域结构效应的影响。在此基础上,以东部11个省市为例,通过绘制各地区“工资—失业率”曲线,建立TVP-SV-VAR模型检验劳动供给曲线的形态与中国货币政策区域结构效应的内在联系。结果表明,中国货币政策具有明显的区域结构效应,其效力与地区劳动供给曲线的斜率密切相关,具体表现为:拥有正斜率劳动供给曲线的地区,货币政策基本有效;拥有垂直劳动供给曲线的地区,货币政策趋于无效;劳动供给曲线向内平移的地区,货币政策效力可能为负。

论劳动力供给膨胀对社会财富分配的不良影响

劳动力供给膨胀对宏观经济运行产生许多不良影响,主要表现在市场经济效率、社会财富分配、社会稳定三个方面,对社会财富分配的影响更甚。劳动力供给膨胀导致许多社会问题,研究劳动力供给膨胀对一个国家构建和谐社会具有重要的理论意义和现实意义。

论劳动力供给膨胀对宏观经济运行的不良影响

劳动力供给膨胀问题是一个严重的社会问题,劳动力供给膨胀对宏观经济的运行产生许多不良影响,集中体现在市场经济效率、社会财富分配、社会稳定三个方面。研究劳动力供给膨胀对一个国家构建和谐社会具有重要的理论意义和现实意义。

农民工劳动力供给行为的经济学分析

农民工在城市从事的都是以"生存经济"为特征的低收入工作,收入的效用对他们比较大,因而他们的无差异曲线比较平坦;农民工的技能水平低并且可支配时间被人为地缩短了,因此他们的预算线也比较平坦,由此决定了农民工的效用最大化水平相对于城市居民要低。但农民工所参照的群体是农村居民而非城市居民,因此进城打工的收入只要高于农村收入,他们就会接受这份工作。

再论劳动供给曲线

在现实社会中,劳动者面对着非完全竞争的劳动力市场,以及低工资率时负的闲暇的边际效用,这严重动摇了向后弯曲的劳动供给曲线的基础。由此笔者构造了一条新的劳动供给曲线,并结合向下倾斜的劳动需求曲线,我们对它进行了一些有意义的讨论,最后指出了从该曲线出发可以得出的一些启示。

中国城镇劳动力市场是否存在倒S供给曲线

基于2013年中国家庭收入调查项目(CHIP)的数据,应用微观经济计量方法估计了城镇居民在Hedonic模型下的工作收入方程模型以及个体工作时间方程模型。研究表明人力资源的优势是在劳动力供给中不可忽视的一部分,个体劳动供给行为在低收入群体和中高收入群体间是显著不同的,低收入群体的工作时间明显高于中高收入群体,并且低收入群体的工作时间对于工资的敏感程度更高。但是我国目前仍然处于"倒C型"曲线的下半段,没有证据证明"倒S型"劳动供给曲线在2013年中国城镇劳动力市场存在。

劳动供给曲线对企业人力资源激励的启示

劳动供给曲线是一条在某个工资率之上向后弯曲的曲线,在关键点(C点)以上,提高工资会减少提供的劳动数量。当收入效应大于替代效应,即收入较高时,员工感到有能力享用更多的闲暇,即使每一增加的闲暇小时具有较多的用牺牲掉的工资来计算的代价。由此得出企业人力资源激励不能只用金钱,同时指出了SA 8000标准对当代企业的要求,并提出了企业内部无薪激励的建议以及企业在无薪激励中应该注意的其他一些问题。

中国劳动供给曲线“向后弯曲”了吗?——来自微观调查数据的证据

劳动供给结构性短缺是当前我国劳动力市场运行和经济高质量发展面临的关键问题之一。本文根据经典劳动供给理论,将劳动供给曲线与门槛计量模型进行联合再推演,利用中国劳动力动态调查微观数据探讨我国微观劳动供给情况,再现中国劳动供给曲线。研究发现,第一,总体来看,我国劳动供给曲线尚未“向后弯曲”,工资水平的提升仍然会造成劳动供给的提升,工资对劳动供给产生显著突变效应和激励效应;第二,一重工资门槛占调查对象平均工资的29.1%,二重、三重工资门槛值超过调查对象的平均工资水平,二重工资门槛超出平均工资的19.9%,而三重工资门槛则为平均工资的近两倍;第三,工资门槛的存在使得工资激励效应大致呈现倒U形曲线形态,即工资激励效应随着工资门槛的提升而先增后减;第四,女性劳动力群体和中高端服务业群体的劳动供给曲线可能出现了“向后弯曲”的现象,这部分群体一般自身收入水平较高或是家庭收入水平较高。本文研究表明,我国整体劳动供给曲线尚处于“上升”阶段,提升工资水平有助于激发我国潜在的就业和劳动供给,为缓解我国劳动力结构性短缺问题提供启示,同时有助于现阶段我国的经济高质量发展。

马克思经济学的劳动力供求曲线模型探析

在马克思经济学中,有完整的劳动力供求理论,也称劳动力市场理论。然而,这一科学的理论却没有可视化的图形分析,这是马克思劳动力供求理论相比于现代经济学劳动供求理论的不足之处。本文在明确区分劳动和劳动力的不同概念、劳动供求与劳动力供求的不同内涵以及工资及其与劳动力供求关系的基础上,构建了马克思经济学的劳动力供求曲线模型。

通过加总推出的总供给曲线

总供给曲线的推导是宏观经济学中的最重要内容之一。在大多数宏观经济模型中 ,在推导总供给曲线时 ,加总问题 (aggregationproblem)往往被忽略。一般认为 ,总供给曲线是各企业供给曲线的简单算术和或是一个代表性企业供给曲线的简单放大。但是 ,在现实中 ,各个企业是不同的。只有在非常严格的条件下 ,总供给曲线与企业供给曲线在性质上才是等价的。考虑到中国经济的制度性特点并在解决加总的一系列技术问题的基础上 ,本文推导出了在企业劳动生产率服从均匀分布情况下的总供给曲线。通过这种方法推出的总供给曲线具有许多传统总供给曲线所不具有的新性质。笔者希望本文能为进一步研究处于微观经济和宏观经济之间的往往被忽视的一块重要领域 (“中观经济领域”)做出贡献。

论完整的劳动供给曲线

向后折弯的劳动供给曲线仅仅概括了处于发展阶段的劳动者的劳动供给行为,很不完整,对此,在本文中我们进一步思考了生存和享受阶段的劳动供给行为,得出了一条较完整的劳动供给曲线。然后,结合向下倾斜的劳动需求曲线,对它进行了一些有意义的探讨,并指出了由该曲线可以得出的一些启示。