内部控制对上市公司高管薪酬粘性是否有抑制作用?——来自沪深两市A股经验证据

选取2009—2011年上市公司作为样本,以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量,验证上市公司高管薪酬是否存在粘性,并考察内部控制对这一粘性的影响情况。结果表明:上市公司高管薪酬与ROA体现出更强的业绩敏感性,没有粘性;而与剔除非经常性损益后的净利润(DNP)之间存在粘性,但其粘性特征在高质量内部控制的作用下有所减弱。这说明管理者会用盈余管理的方式增强业绩敏感性,分组检验发现内部控制可以实质性地抑制高管薪酬的粘性,真正增强业绩敏感性。

我国内部控制审计现状及审计规范体系的改善——基于2009和2010年上交所年报数据的研究

以《企业内部控制基本规范》的颁布为契机,考察在法规约束前提下我国上市公司内部控制审计现状。2009年和2010年的年报数据表明,上交所有多于半数的企业并未遵循《企业内部控制基本规范》的要求,我国内部控制审计的披露程度较低。一方面,这和我国相关法规的强制力不足有关;另一方面,也和我国内部控制审计规范体系的不完善有关。由此,我国应制定详细的内部控制审计准则并完善审计报告的标题、类型、内容和格式,以促进我国内部控制审计实践的健康发展。

美国萨班斯法案与我国内部控制基本规范的比较及启示

我国内部控制基本规范与美国《萨班斯法案》在监管机构性质、对注册会计师行业要求、责任制度、对企业财务信息披露要求和处罚力度等方面有着很大的区别。我国应借鉴美国《萨班斯法案》的经验,加强对证劵行业、注册会计师行业以及公司的监管,充分发挥内部控制规范的引导和制约作用,实现我国企业内部控制制度的健康持续发展。

内控质量及其对财务报告审计费用的影响

我国企业内部控制规范体系的确立和不断完善对审计工作的要求有较大的提高,相应地导致上市公司审计费用的增加。企业内控规范体系基本建成之后,上市公司内部控制质量与审计收费呈显著正相关关系,即内部控制质量与审计收费的关系目前处于倒"U"型的上升阶段。现阶段审计的规模效益还未呈现,会计师事务所审计应当重视企业内部控制在审计中的作用,上市公司需要增强内控意识,不断提高内部控制质量,投资者决策时要关注企业内控制度的设计及其执行情况。

审计费用与审计师解聘研究——内控基本规范发布后的一个实证分析

我国企业内部控制规范体系的确立和不断完善导致被要求的审计工作有较大增加,相应地导致上市公司审计费用存在上涨的压力。内控基本规范发布后,较高审计费用与审计师解聘之间的关系是一个值得研究的话题。对此进行实证研究表明,在控制与解聘相关的因素后,与没有变更审计师的上市公司相比,没有明显的证据显示支付较高审计费用的上市公司倾向于解聘审计师,这表明我国目前会计师事务所变更的主导因素并不是审计费用,而是其他因素。研究还显示,成长性较慢的公司和大规模会计师事务所的客户解聘审计师的可能性较小;而规模较小或者对事务所比较重要的公司倾向于解聘审计师。

基于《企业内部控制基本规范》的内控环境问题研究——以农业公司A为例

以《企业内部控制基本规范》为基础,以上市农业公司A为例,对当前我国企业在内部控制环境方面出现的问题进行分析研究。通过论证得出A公司没有做到《企业内部控制基本规范》的要求,从而导致了企业多数岗位被权力拥有者操控,造成了恶劣的内部控制环境,使得员工形成了把造假当做正常工作的人格,这便成为了A公司财务造假的核心原因。只有严格遵守《企业内部控制基本规范》,削弱管理者的功利化倾向和对情境的操控,才能从根本上优化内控环境。

国有企业内部控制制度建设研究——基于《企业内部控制基本规范》

国家财政部、审计署、证监会、银监会、保监会于2008年6月28日联合发布了有着"中国萨班斯法案"之称的《企业内部控制基本规范》(以下简称《规范》)。《规范》的发布标志着我国企业内部控制规范体系建设取得重大突破,有利于加强和规范国有企业内部会计控制,提高国有企业的管理控制和风险防范水平。国有企业内部会计控制的实质是对经济业务流程关键点的控制。通过不同的人员进行权力分解与制衡,以达到防范、控制国有资产损失风险之目的。除必须在国家法规框架之内完善国有企业内部会计控制制度,还需按照出资人规定,考虑经营管理者的权利,同时兼顾企业员工的利益。

浅谈企业内部控制基本规范的实施

以我国财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》为背景,阐述了对企业内部控制基本规范的理解,分析了内部控制实施所面临的问题,并对如何开展企业内部控制提出了几点认识。

浅谈企业内部会计控制的基本方式

企业的内部会计控制不仅仅是简单的财务管理方式,更是企业的一种管理的机制。它是通过内部控制人员按照特定的观念程序,对自己单位的一些相对重要的经济运作以及重要的环节进行管控和监督的一个控制过程。

充分发挥内部控制在企业管理中的作用

提出了企业实施内部控制的主要措施:深入学习内部控制规范、准确理解其内涵和外延,建立健全内控实施的组织体系,建立适合企业自身的实施办法,科学、严谨实施内部控制制度,内控制度与企业文化相结合,不断改进内部控制等。

企业内部控制与企业档案管理的相关性分析——基于《企业内部控制基本规范》的档案话题

《企业内部控制基本规范》是政府针对企业内部控制的实现于2008年出台的管理文本,既体现了政府间接对企业实施监督控制的意愿,也涵盖了企业自我约束和规范的社会责任意识。然而,企业内部控制的有效实现有赖于企业档案管理工作的支持。本文基于《企业内部控制基本规范》,就企业内部控制与企业档案管理的相关性进行分析,意在揭示档案管理在企业内部控制中的重要作用,同时启发企业档案工作者对《企业内部控制基本规范》实施背景的思考。

不同包装形式基础输液生产质量内控标准调查研究

目的:考查不同包装形式基础输液的生产质量内控标准。方法:通过调研问卷调查7家基础输液生产企业关于细菌内毒素、不溶性微粒、漏液率、组合盖穿刺落屑的企业标准,并与国家标准/行业标准进行对照。结果:不同包装形式基础输液在细菌内毒素、不溶性微粒、漏液率、胶塞穿刺落屑四个方面的生产质量标准较国家标准/行业标准均有不同程度的提高。结论:生产企业的内控标准均较国家标准/行业标准更为严格,各类材料和包装形式的基础输液产品在保证临床用药安全、便捷等方面发挥了重要作用,建议将不同包装形式的技术、材料成本与药品安全性、使用便捷性挂钩,这对鼓励创新、促进公平竞争十分重要。